Locuri de muncă complet la distanță la Google pentru care puteți aplica în noiembrie 2024

Dacă te-ai săturat de naveta dimineața devreme, de pauzele de masă la birou și de distragerile de la birou, nu ești singur. Cercetările arată în mod constant că lucrătorii la distanță sunt mai fericiți și mai productivi decât omologii lor din birou. Dar vestea bună este că niciodată nu este prea târziu pentru a pune flexibilitatea pe primul loc.

În timp ce multe companii tehnologice încep să-și aducă angajații înapoi la birou, firme de vârf precum Google încă angajează pentru roluri complet la distanță. Dacă flexibilitatea este bagajul tău, acum ar fi un moment bun pentru a urmări aceste oportunități, înainte ca compania să reducă treptat aportul de lucrători la distanță.

Te interesează să lucrezi pentru unul dintre cele mai mari nume din tehnologie? Am adunat câteva roluri interesante din SUA, care nu necesită să ieșiți un picior din casă.

Locuri de muncă complet la distanță la Google pentru noiembrie 2024

Pentru majoritatea oamenilor, obținerea unui loc de muncă la Google ar marca apogeul carierei lor. Indiferent dacă lucrați în software, marketing sau orice altceva, oportunitățile de formare și învățare ale companiei fac din aceasta un loc minunat pentru a vă dezvolta abilitățile, pentru a vă îmbunătăți potențialul de angajare în viitor.

La momentul redactării acestui articol, Google acceptă cereri pentru 47 de posturi complet la distanță . Am evidențiat mai jos câteva roluri, alături de locațiile în care fac angajări:

• Inginer mecanic structural pentru centre de date (California, New York, Washington, SUA)
• Manager de program, Data Center Construction (Tennessee, SUA)
• Cloud Security Platform Analyst, Google Public Sector (Oriunde în SUA)
• Manager de program, Data Center Construction (Tennessee, SUA)
• Cloud Security Platform Analyst, Google Public Sector (Oriunde în SUA)
• Data Center Services Manager (Iowa, SUA)
• Cercetare senior al personalului, AI, Google Cloud (California, SUA)
• Manager de relații, Google Public Sector (Missouri, SUA)
• Customer Engineer III, SLED, Google Public Sector (Maryland, Virginia, SUA)
• Analist senior de amenințări, Informații strategice și guvernare, Mandiant (Virginia, Districtul Columbia, Georgia, Maryland, New York, SUA)
• Dezvoltator de software senior, Google Kubernetes Engine (oriunde în SUA)

Am păstrat lista posturilor vacante pentru cei cu sediul în SUA. Cu toate acestea, dacă sunteți bucuros să aplicați pentru o poziție internațională într-un alt fus orar, puteți consulta pagina de carieră a Google pentru a căuta lista completă de oportunități a companiei.

Google este ușor în urmă cu pachetul când vine vorba de flexibilitate

În timp ce atitudinea Google față de munca de la distanță este mult mai tolerantă decât companiile care lansează măsuri stricte de revenire la birou (RTO) precum Dell, Amazon și 3M , este sigur să spunem că gigantul căutărilor nu mai conduce grupul atunci când vine vorba de flexibilitatea la locul de muncă. .

În ciuda angajării pentru câteva posturi complet la distanță, Google a cerut forței de muncă actuale să ajungă în biroul fizic trei zile pe săptămână; în zilele de marți, miercuri și joi, mai exact.

Ca parte a acestui pivot, compania a transformat spațiile tradiționale de birouri în locuri de lucru hot-desk, denumite în lexiconul companiei „cartiere”, cu birouri mobile și săli de întâlnire modulare. Și dacă lucrătorii nu aderă la politica hibridă? Ei bine, aceștia riscă să fie penalizați, notificările interne dezvăluind că angajații vor avea rezultate mai slabe la evaluările de performanță dacă datele insignelor arată că nu au venit în trei zile pe săptămână.

Cu toate acestea, în ciuda eliminării treptate a privilegiilor sale de la distanță și a adoptării unei linii mult mai dure în comparație cu companii precum Microsoft și Apple , compania asigură angajații că nu va merge pe urmele altor companii, solicitându-le oricând în cinci zile pe săptămână. curând.

Sfaturi pentru asigurarea unui loc de muncă la Google

Google este unul dintre cei mai populari angajatori din SUA. Așadar, adevărul dur este că nu va fi ușor să obțineți o poziție la compania de tehnologie. De fapt, cercetările arată că este de 10 ori mai greu să obții un loc de muncă la Google decât să ajungi la Harvard, compania primind mii de cereri în fiecare lună.

Cu toate acestea, dacă abilitățile și experiența dvs. sunt competitive, cu siguranță veți continua să alergați, mai ales dacă implementați aceste tehnici de pași încercați și testați:

• Reglați-vă CV-ul pentru a se potrivi rolului – Acesta este probabil un lucru dat, dar un CV-ul de tăiat prăjituri nu îl va reduce la Google. Va trebui să vă asigurați că CV-ul dvs. este adaptat funcției specifice pentru care aplicați și puncte bonus pentru alinierea la valorile de bază ale Google. Puteți folosi și ChatGPT pentru a-l modifica , atâta timp cât vă asigurați că are în continuare o notă umană.
• Luați legătura cu un membru al echipei de resurse umane a Google – Cu atât de mulți candidați promițători cu care să concureze, un pic de rețea este un drum lung. Fă-te cunoscut în companie contactând echipa de resurse umane a Google și anunțându-i câte ceva despre tine. Vă recomandăm să vă conectați cu cineva din zona dvs. locală, pentru a vă face abordarea cât mai direcționată posibil.
• Caută recomandări, dacă este posibil – Este important să ai pe cineva în interior, iar acest lucru nu este diferit atunci când aplici pentru un loc de muncă la Google. Dacă cunoașteți deja pe cineva care lucrează pentru companie, solicitarea acestuia pentru o recomandare va face aplicația dvs. considerabil mai competitivă. În caz contrar, vă puteți folosi rețeaua LinkedIn și puteți ajunge la oameni în acest fel.
• Rafinați-vă abilitățile de interviu – Nimănui nu-i plac interviurile. Dar dacă aveți norocul să obțineți un interviu la Google, pregătirea va merge mult. Vă recomandăm să analizați cu atenție compania și fișa postului, să căutați întrebări frecvente și chiar să efectuați simulate de interviuri, astfel încât să aveți cât mai încredere posibil în ziua respectivă.

Intervievatorii de angajare tind să rămână la întrebări similare. Așadar, pentru a vă maximiza șansele de a vă zdrobi interviul, iată câteva întrebări și răspunsuri comune la interviul de angajare de care trebuie să fiți conștienți.