Cum să-ți obții jobul de la distanță de vis în 2024

Menționați în totalitate locurile de muncă de lucru de la domiciliu și probabil veți evoca o imagine de mulțumire perfectă: plimbându-vă prin apartamentul dvs. cu temperatură controlată pentru o navetă de 30 de secunde, luați o pauză de gustare la fiecare jumătate de oră și petreceți toată ziua în casa dvs. pijamale de flanel.

Realitatea nu este întotdeauna la fel de pașnică. Mulți lucrători de la distanță sunt părinți hărțuiți care încearcă să supravegheze un copil care tocmai a luat gripă pentru a treia oară în această lună. S-ar putea să aibă grijă de un părinte în vârstă. Sau poate pur și simplu au o afecțiune cardiacă, o problemă pulmonară sau un sistem imunitar slăbit din cauza unor probleme precum tratamentul cancerului sau MCAS - toți cărora CDC încă le recomandă să ia măsuri de precauție serioase atunci când se află în spații publice din cauza pandemiei de Covid care a declanșat cel mai recent val. a lucrătorilor la distanță în primul rând.

Oricare ar fi motivul dvs., găsirea unui loc de muncă grozav de la distanță este mai ușor de spus decât de făcut. Deoarece teoretic ai putea lua un loc de muncă oriunde în lume, opțiunile pot părea nelimitate și imposibil de restrâns.

Totuși, cu siguranță merită efortul. Începând cu acest an, am lucrat complet de la distanță timp de un deceniu întreg și nu îl pot recomanda suficient. Pentru persoana potrivită, este reducerea uriașă a stresului de care avem nevoie cu toții în 2024.

Puteți obține în continuare poziția perfectă de lucru de acasă. Iată ghidul nostru complet al procesului.

Asigurați-vă că lucrul de la distanță este potrivit pentru dvs

În primul rând, va trebui să te uiți în interiorul tău și să te asiguri că ai personalitatea potrivită pentru a gestiona munca completă de la distanță. Cu siguranță nu este pentru toată lumea: unii lucrători au nevoie de structura unui concert la birou pentru a rămâne pe drumul cel bun și de compania colegilor lor pentru a-i menține sănătoși.

În mod ideal, lucrătorii la distanță ar trebui să aibă următoarele trăsături:

• Autosuficiență – Lucrătorii de la distanță trebuie să ia inițiativă, astfel încât să rămână la termenul limită și să își predea munca la fel de repede ca toți ceilalți. Dacă rezultatul tău nu rămâne la același nivel, ar fi dacă ai lucra în persoană, managerul tău va lua cu siguranță notă.
• Motivație ridicată – Mulți lucrători în persoană spun că au nevoie de comunitatea întregii echipe pentru a-i menține în mișcare pe tot parcursul zilei. Lucrătorii de la distanță vor trebui să își adună propria motivație.
• Comunicare puternică – Va trebui să fii capabil să explici clar care au fost contribuțiile tale la un proiect, atât pentru a te asigura că toată lumea este pe aceeași pagină, cât și pentru a te asigura că membrii echipei tale își amintesc că tu faci treaba.
• Fericit să lucrezi singur – Termenul „introvertit” s-ar putea să nu se aplice pe deplin, dar cu siguranță ar trebui să fii o persoană fericită să-și pună o pereche de căști și să tasteze toată dimineața și după-amiaza. Există totuși un spațiu de mișcare aici: unii oameni optează pentru spații de coworking sau cafenele pentru a crește concentrarea.

Actualizați-vă CV-ul pentru a vă face mai atrăgător pentru angajatorii de la distanță

Când ești în căutarea unui post de la distanță, CV-ul sau CV-ul tău trebuie să te facă să pari candidatul potrivit pentru acel job.

Pentru început, încercați să vă aplecați pe abilitățile prietenoase la distanță: experiența în software relevant este una mare.

În plus, o mulțime de abilități soft se vor potrivi profilului lucrătorului de la distanță: abilitățile dovedite de comunicare , de gestionare a timpului , de organizare și de colaborare sunt de ajutor. Găsiți ce locuri de muncă evidențiază aceste abilități și puneți-le în prim-plan.

Lucrările anterioare de lucru de la domiciliu vă vor arăta că ați dobândit deja experiența de care aveți nevoie pentru a merge la distanță. Desigur, aceasta ar putea fi o situație Catch-22, deoarece va trebui să fi obținut un loc de muncă de la distanță pentru a dovedi că puteți obține un loc de muncă de la distanță. Dacă nu aveți o poziție la distanță cu normă întreagă în istoricul dvs. de lucru, un loc de muncă cu normă parțială sau o muncă independentă se va descurca bine.

Căutarea unui loc de muncă poate fi puțin contraintuitivă. De exemplu, nu aș recomanda neapărat să filtrați căutările pe site-ul dvs. de locuri de muncă numai pentru posturi de la distanță, deoarece multe locuri de muncă sunt deschise, dar nu o vor menționa în primul rând în pozițiile lor de muncă. În schimb, filtrați pentru pozițiile care se potrivesc setului dvs. de abilități și avansați în cariera dorită și aplicați la oricare dintre acele locuri de muncă care par să aibă potențialul de lucru la distanță. Câțiva termeni de care să fii atent: Companii care spun că au o forță de muncă „agilă” sau „distribuită”.

Găsiți roluri care sunt cel mai probabil să fie la distanță

După cum vă vor spune fiecare lucrător de la fast-food, colector de gunoi și ospătar de restaurant, nu orice muncă poate fi făcută de la distanță. Ce rol de la distanță este pentru tine? Aici, am adunat o selecție a celor mai probabili candidați.

Roluri la distanță care sunt adesea disponibile fără calificări semnificative :

• De introducere a datelor
• Tutor de limbă
• Reprezentant Serviciu Clienți
• Asistent virtual
• Manager de comunitate
• Reprezentant de vânzări
• Traducător
• Scriitor de conținut
• Transcriptor
• Instructor de fitness
• Specialist suport tehnic
• Manager Conturi
• Inginer prompt AI
• Pregătitor de taxe (poziție sezonieră)
• Narator de carte audio

Locuri de muncă obișnuite în tehnologie care plătesc bine și sunt relativ solicitate:

• Dezvoltator Web
• Social Media Manager
• Analist de date
• Manager de marketing de conținut
• Manager de proiect
• Editor digital/Web

Alte posturi de specialitate care ar putea fi potrivite:

• Actuar
• Search Marketing Strategist
• Analist de sisteme informatice
• corector sau marcator de copiere
• Statistician

Am explorat, de asemenea, companiile majore care sunt cel mai probabil să sprijine munca de la distanță. Microsoft este în fruntea grupului, Disney, Slack, Spotify și Dropbox fiind, de asemenea, pe listă. Puteți afla mai multe despre ceea ce fiecare are de oferit în ghidul nostru pentru companiile care oferă lucru la distanță .

În cele din urmă, totuși, cel mai bun pariu este să rămâi cu cariera pe care o cunoști cel mai bine și în care ai experiență. Dacă nu este cunoscută pentru lucrul la distanță, există șansa să poți beneficia: la urma urmei, vei avea mai puțină concurență din partea altora. lucrători de la distanță.

Aflați-vă cu ajutorul tehnologiei de la distanță

Anumite tipuri de software sunt utilizate în mod obișnuit de companiile care angajează pentru posturi de la distanță și vă veți crește capacitatea de angajare dacă cunoașteți deja dezavantajele modului în care funcționează aceste opțiuni de software.

Iată o listă de verificare rapidă pentru a vă asigura că sunteți bine versat.

• Conferințe web – Până acum, toată lumea a auzit de Zoom , compania care a devenit faimoasă în 2020, depășind opțiuni precum GoTo Meeting sau RingCentral . Software-ul pentru apeluri video este probabil software-ul pe care lucrătorii de la distanță îl folosesc cel mai probabil zilnic, așa că consultați ghidul nostru cu cele mai bune sfaturi pentru apeluri video .
• Angajatorii cu evidență (EOR) – Aceste companii există pentru a angaja în mod legal lucrători pentru o companie terță care se află adesea în altă țară. Pentru lucrătorii la distanță care operează la nivel internațional, un EOR se va ocupa probabil de salarizarea, beneficiile, integrarea și multe altele.
• VPN-uri – O rețea privată virtuală adaugă un nivel de securitate a datelor tuturor activității tale online, iar dacă lucrezi de la distanță, sunt șanse mari ca cea mai mare parte a acestei lucrări să fie pe internet. Puteți obține propriul VPN sau angajatorul dvs. poate avea o opțiune.
• Managerii de parole – La fel ca VPN-urile, cele mai bune instrumente de gestionare a parolelor vă vor ajuta să vă protejați activitatea online. Vă vor împiedica să fiți înșelat de un site fals de conectare.

După ce ați fost adus la bord ca lucrător de la distanță într-o nouă poziție, vă puteți da seama ce mărci folosește compania pentru nevoile sale și puteți urmări câteva tutoriale YouTube - veți fi la curent în cel mai scurt timp.

Atenție la escrocherii de la distanță

Nu poți avea încredere în nimeni pe internet, iar căutarea unui loc de muncă nu este diferită. Escrocii vor pretinde că oferă poziția perfectă de la distanță, vor convinge pe cei care caută un loc de muncă să-și împărtășească datele personale și vor scăpa de furtul de date sau chiar de fraudă bancară. Iată sfatul nostru.

• Ai grijă la locurile de muncă cu „taxe” – Nu ar trebui să plătești niciodată pentru privilegiul de a aplica la un loc de muncă.
• Cercetează angajatorul – Escrocul ar putea constitui un angajator fictiv. Puteți, de asemenea, să vă asigurați că vorbiți direct cu angajatorul (sau pretindeți că sunteți el), astfel încât să puteți confirma ulterior că persoana lucrează pentru cine spune că face.
• Ia-o încet – Escrocii nu vor ca victimele lor să gândească corect, așa că te vor grăbi prin procesul. O angajare rapidă nu este întotdeauna o înșelătorie, dar este un semn de avertizare.
• Verificați de două ori salariile mari – Cu toții ne dorim o zi de plată uriașă, dar tocmai de aceea escrocii vor minți că vă oferă una. Probabil meriți un salariu mai mare decât crezi, dar, în același timp, ar trebui să te ferești de multe.
• Atenție la solicitările de detalii personale – Companiile reale nu ți-ar cere niciodată numărul de securitate socială sau detaliile bancare până când nu ești angajat pe deplin.
• Ofertele de muncă nesolicitate sunt suspecte – escrocii trebuie să fie proactivi atunci când generează clienți potențiali pentru înșelătorie, așa că probabil că vă vor contacta pentru un job fals. Totuși, acesta este unul complicat, deoarece recrutorii legitimi pot face la fel. Va trebui să-ți folosești cea mai bună judecată.
• Pune peste toate comunicările scrise – Escrocii lasă adesea greșeli de ortografie sau gramaticale și pot folosi adrese de e-mail sau link-uri care nu sunt cele oficiale ale companiei la care te-ai aștepta.

Acești escroci vin sub o mulțime de forme, dar respectarea tuturor sfaturilor de mai sus vă poate ajuta să rămâneți în siguranță. Aflați mai multe despre cum să evitați înșelătoriile de lucru la distanță .

Lucru la distanță cu normă parțială

O slujbă de la distanță cu normă parțială ar putea arăta ca o slujbă completă la distanță la care lucrați doar ore limitate - un concert independent în desfășurare în care scrieți o postare pe blog o dată sau de două ori pe săptămână, de exemplu. Aceasta poate fi o modalitate bună de a trece la un loc de muncă cu normă întreagă sau de a câștiga puțini bani în plus, fiind sprijinit prin alte mijloace.

Termenul s-ar putea referi și la un loc de muncă hibrid, la care lucrătorii petrec 40 de ore, dar doar două sau trei zile sunt petrecute în biroul fizic, lăsând fie două sau trei zile rămase pentru a lucra de acasă. Dacă ți se potrivește, ai noroc: studiile arată că locurile de muncă hibride au devenit rapid din ce în ce mai populare – parțial datorită scăderii posturilor complet îndepărtate.

Utilizarea termenului „muncă hibridă” în listele de locuri de muncă a crescut cu 29% între 2022 și 2023, a constatat un studiu. Este probabil că această tendință nu se va inversa în curând, deoarece lucrătorii se agață de toată flexibilitatea pe care o pot obține: 51% dintre lucrătorii chestionați într-un sondaj din 2021 au spus că și-ar renunța la locul de muncă dacă ar fi renunțat la opțiunea hibridă.

Cereți angajatorului dvs. actual să treacă la distanță

Lucrarea de vis de la distanță poate fi aceeași pe care o aveți acum dacă ar fi la distanță. Angajatorul dvs. depinde de munca dvs. pentru a-și menține operațiunile în funcțiune, ceea ce este un motiv important pentru care ar putea fi dispus să satisfacă cererea dvs. de a lucra de la distanță. Iată cum să abordezi subiectul.

În primul rând, pune la punct un caz convingător pentru motivul pentru care aveți nevoie în mod special de o poziție la distanță. Gândește-te la succesele și provocările tale din trecut și la modul în care munca de la distanță te-ar ajuta: poate te-ar face mai împlinit, te-ar oferi un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală și te-ar lăsa cu mai multă energie pentru a-ți face treaba. Puteți cita statistici despre beneficiile lucrului la distanță dacă doriți, dar un caz personal, din inimă, va funcționa probabil cel mai bine.

Încercați să sugerați mai întâi o perioadă de probă și asigurați-vă că colectați date despre productivitatea dvs. în timpul testului pentru a demonstra că sunteți la fel de eficient la biroul dvs. de acasă ca și la biroul dvs. De asemenea, puteți oferi un ultimatum, anunțându-vă locul de muncă că va trebui să renunțați dacă nu puteți lucra complet de la distanță. În cel mai rău caz, s-ar putea să fie nevoie să găsești un alt loc de muncă și s-ar putea să-ți ridici compensația în același timp în care obții o poziție care îți va echilibra cu adevărat nevoile de viață și de muncă.