Locuri de muncă obișnuite care nu se testează antidrog: Oportunități în vecinătatea dvs

Pe piața muncii de astăzi, mulți angajatori solicită teste antidrog ca parte a angajării. Cu toate acestea, există multe motive pentru care oamenii ar putea dori locuri de muncă care nu necesită aceste teste. Unii oameni au probleme legate de confidențialitate, folosesc anumite medicamente sau pur și simplu preferă să nu fie testați. A ști ce tipuri de locuri de muncă și industrii opresc de obicei testele de droguri poate ajuta foarte mult. Acest articol analizează diferite opțiuni de muncă în diferite domenii în care testele de droguri nu sunt de obicei necesare, ceea ce face mai ușor ca mai mulți oameni să găsească de lucru.

Acceptarea tot mai mare a consumului de droguri și impactul acestuia asupra ocupării forței de muncă

Odată cu legalizarea drogurilor în unele state, mulți angajatori reconsideră testarea drogurilor. Unii chiar opresc testele de preangajare, în special în industriile care au nevoie de mai mult personal sau care atrag muncitorii mai tineri. Pe măsură ce atitudinile față de droguri evoluează, locurile de muncă se adaptează pentru a rămâne competitive și incluzive.

Arte creative și divertisment

A avea talent și creativitate este mai important în cariere precum arte, scris, muzică și actorie decât un test de droguri. De regulă, atunci când o persoană este angajată în astfel de ocupații, ca designer grafic sau muzician, el/ea nu necesită testarea antidrog. Cel mai important pentru opere de artă și filme independente, acest lucru este valabil mai ales pentru întreprinderile mici care sunt implicate în producția de artă sau filme. Își prețuiesc munca mai mult decât orice altceva, iar problema drogurilor nu contează pentru ei.

Tehnologie și IT

Există o mulțime de companii de înaltă tehnologie și nu sunt conservatoare și rigide în ceea ce privește angajarea, așa că astfel de companii sunt perfecte pentru acei angajați care nu doresc să evite să treacă un test de droguri. Astfel de oportunități includ dezvoltarea de software, proiectarea de site-uri web sau analizarea datelor sunt frecvent disponibile în acest domeniu. În tehnologie, cel mai bun lucru pe care orice angajator ar trebui să se concentreze este tipul de abilități pe care individul le are și/sau cât de multă creativitate are pentru job, în ​​loc să se concentreze pe trecerea unui test de droguri. În special în companiile tehnologice mici și startup-urile, acestea nu oferă teste de droguri, astfel încât să poată obține cei mai buni oameni, iar atmosfera poate fi informală.

Ospitalitate și servicii alimentare

Există lucruri mai importante de luat în considerare în ospitalitate și servicii alimentare, în special experiența de lucru și capacitatea de interacțiune cu clienții, în comparație cu trecerea testului de droguri. Acest lucru îl face o opțiune bună pentru mulți oameni care își caută locuri de muncă. Ocupații precum bucătarii, ospătarii, barmanii, lucrătorii de la restaurante sau hoteluri și organizatorii de evenimente, de exemplu, nu trec cu greu teste de droguri. Acest lucru se datorează în principal faptului că această industrie necesită frecvent mulți muncitori și îi angajează pe contracte, uneori doar pentru o perioadă limitată de timp, nu iau în considerare testele antidrog înainte de a angaja angajații.

Cu amănuntul

Angajatorii care probabil vă vor oferi locuri de muncă în locuri de unde cumpărați lucruri, cum ar fi magazinele de vânzare cu amănuntul la scară mică sau magazinele care funcționează individual de la mari lanțuri, nu vă solicită să treceți la un test de droguri înainte de a vă angaja. Ocupațiile precum casierul, funcționarul de raft, asistent sau chiar supervizor de magazin nu implică de obicei controlul drogurilor. În unele cazuri, acest lucru poate varia și de la magazin la magazin și, în funcție de dimensiunea magazinului și de poziția pentru care aplicați, poate fi diferit de celelalte magazine. Adică, dacă te apropii de un magazin pentru o slujbă simplă care nu a fost considerată inițial o poziție sensibilă la siguranță, s-ar putea să nu vi se solicite să faceți un test antidrog.

Freelancing și Gig Economy

Economia gig are multe șanse de muncă fără a fi nevoie să treacă un test de droguri. În loc să fie angajați obișnuiți, oamenii care lucrează în economia gig sunt adesea văzuți ca șefii lor. Aceasta înseamnă că locurile de muncă obișnuite, cum ar fi livrarea de produse, conducerea pentru Uber sau Lyft, scrisul pentru mai multe companii sau freelancerul, în general, nu sunt obligate să fie supuse testării antidrog înainte de a începe munca. Această flexibilitate, alegerea timpului și a modului de lucru, se numără printre beneficiile proeminente pe care oamenii le plac la economia gig.

Constructie

În ceea ce privește construcțiile, unele întreprinderi mari ar putea necesita un test de droguri și alcool, în timp ce multe dintre cele la scară mică nu vor. Angajări precum construcții, construcții și renovare, electricitate și instalații sanitare, în general, nu necesită teste de droguri, chiar dacă unele dintre ele ar putea face parte din proiecte de construcții sau subcontracte pentru lucrări pe termen scurt. Dar experiența și talentul pot expulza pe cineva de pe un șantier, în timp ce eșecul unui test antidrog nu poate duce pe cineva să fie expulzat, indiferent de lipsa de experiență sau de talent. Acest lucru este resimțit în special de companiile mici, cu atât mai mult de cele care prestează servicii de construcții.

Educație (non-guvernamentală)

Instituțiile de învățământ private și centrele de îndrumare au adesea politici de angajare mai relaxate în comparație cu școlile publice, ceea ce face ca aceasta să fie o opțiune viabilă pentru cei care caută posturi fără testare antidrog. Locuri de muncă precum tutoratul, predarea în școli private sau asistența cu planuri educaționale, de obicei, nu necesită teste de droguri. Aceste locuri țin mai mult de cât de multe știi și cât de bine poți preda decât dacă ai trecut înainte un test antidrog. De aceea, de obicei, nu cer teste antidrog înainte de angajare.

Locuri de muncă administrative și de birou

Întreprinderile mici și startup-urile sunt mai puțin probabil să necesite teste antidrog pentru rolurile administrative, concentrându-se în schimb pe abilitățile organizaționale și fiabilitatea. Poziții precum recepționiști, asistenți administrativi și manageri de birou pot fi adesea găsite fără a fi nevoie de testare antidrog. Aceste roluri pun de obicei accent pe abilitățile interpersonale și eficiența, făcându-le accesibile unei game mai largi de solicitanți.

Sfaturi pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă

Înainte de a aplica pentru un loc de muncă, verificați dacă fac teste antidrog. Priviți recenziile de pe Glassdoor sau Indeed și întrebați prietenii sau familia despre companie. Verificați anunțurile de angajare pentru mențiuni privind testele de droguri. Uneori testează dacă se întâmplă ceva sau dacă bănuiesc ceva. Dacă ești îngrijorat cu privire la eliminarea testului antidrog, există modalități de a te ajuta, cum ar fi utilizarea șamponului Macujo Aloe Rid. Mulți oameni l-au găsit util în trecerea testelor. Este conceput special pentru îndepărtarea urmelor de droguri de pe păr și au avut încredere în el de mulți oameni care se confruntă cu teste de droguri.

Concluzie

Puteți găsi locuri de muncă care nu cer teste antidrog, mai ales în anumite industrii precum artele, tehnologia, ospitalitatea și freelancerul. Concentrați-vă căutarea acolo. Căutați companii fără politică de testare a medicamentelor. Fii la curent cu ceea ce se întâmplă pe piața muncii pentru a găsi cea mai potrivită. Pe măsură ce regulile de testare a drogurilor se schimbă, probabil că vor apărea mai multe locuri de muncă fără teste. Și dacă sunteți îngrijorat că treceți un test, metode precum metoda Mike Macujo vă pot ajuta.