Servicii de Audit Intern

Publicat: 2022-10-18

Este vital pentru o companie să aibă un audit intern pentru a asigura acuratețea situațiilor financiare și conformitatea cu reglementările. În cea mai mare parte, auditul intern este o funcție de evaluare independentă stabilită în cadrul unei organizații pentru a examina și raporta cu privire la caracterul adecvat al controalelor sale interne.

Scopul principal al unui audit intern este de a oferi asigurarea că situațiile financiare ale unei companii sunt corecte și în conformitate cu legile și reglementările aplicabile. Audituri interne sunt, de asemenea, efectuate pentru a identifica orice potențială fraudă sau utilizare abuzivă a resurselor companiei.

Auditurile interne sunt efectuate de profesioniști instruiți care utilizează tehnici de audit specializate pentru a examina situațiile și înregistrările financiare ale unei companii. Puteți consulta cele mai apreciate servicii de audit intern aici. De asemenea, intervievează angajații și revizuiesc politicile și procedurile.

După efectuarea unui audit intern, auditorul va pregăti un raport în care va detalia constatările și recomandările sale. Ulterior, auditorul va identifica orice domenii în care este necesară îmbunătățirea și va face recomandări cu privire la modul de remediere a oricăror probleme.

În acest articol, vom discuta despre serviciile unui audit intern și despre modul în care acestea pot beneficia compania dumneavoastră.

Servicii furnizate de auditorii interni

Sunt efectuate diferite tipuri de servicii de audit intern in functie de nevoile clientului. Unele servicii comune furnizate de auditorii interni includ:

Servicii de asigurare

Serviciile de asigurare a auditului intern ajută organizațiile să-și îmbunătățească operațiunile și performanța financiară. Serviciile de asigurare sunt concepute pentru a oferi opinii independente și obiective cu privire la situațiile financiare ale unei companii și respectarea legilor și reglementărilor.

Serviciile de audit ajută organizațiile să identifice riscurile și vulnerabilitățile, să evalueze controalele și să facă recomandări pentru îmbunătățire. Serviciile de audit pot fi efectuate pe o varietate de subiecte, inclusiv audituri ale situațiilor financiare, audituri de control intern și audituri de conformitate.

Servicii de consultanță

Serviciile de consultanță de audit intern ajută organizațiile să își îmbunătățească eficiența și eficacitatea. Serviciile de consultanță sunt concepute pentru a oferi sfaturi pe o gamă largă de subiecte, inclusiv planificarea strategică, designul organizațional, îmbunătățirea proceselor, managementul riscurilor și conformitatea.

Serviciile de consultanță pot fi efectuate pe o varietate de subiecte, inclusiv audituri ale situațiilor financiare, audituri de control intern și audituri de conformitate.

Servicii de anchetă

Serviciile de investigație de audit intern ajută organizațiile să descopere frauda și utilizarea greșită a resurselor companiei. Serviciile de investigație sunt concepute pentru a oferi investigații independente și obiective ale acuzațiilor de fapte greșite.

Serviciile de investigație pot fi desfășurate pe o varietate de subiecte, inclusiv audituri ale situațiilor financiare, audituri de control intern și audituri de conformitate.

Care sunt tipurile de audituri interne?

Tipurile de audituri interne includ audituri de conformitate, audituri operaționale, audituri financiare, audituri de tehnologie a informației și audituri de gestionare a riscurilor. Să aprofundăm fiecare tip de audit intern:

Audituri de conformitate:

Sunt efectuate pentru a se asigura că o organizație respectă reglementările, legile și standardele externe. Aceasta înseamnă că auditurile de conformitate evaluează dacă o organizație îndeplinește cerințele stabilite de organismele de reglementare. De exemplu, un audit de conformitate poate evalua dacă o organizație respectă reglementările de siguranță stabilite de Occupational Safety and Health Administration (OSHA).

Audituri operaționale:

Sunt efectuate pentru a evalua eficiența și eficacitatea operațiunilor unei organizații. Aceasta înseamnă că auditurile operaționale evaluează cât de bine își desfășoară o organizație activitățile de zi cu zi. De exemplu, un audit operațional poate evalua dacă procesul de producție al unei organizații este eficient și eficient.

Audituri financiare

Sunt efectuate pentru a evalua acuratețea situațiilor financiare ale unei organizații. Aceasta înseamnă că auditurile financiare evaluează dacă situațiile financiare ale unei organizații sunt corecte și lipsite de denaturări semnificative. De exemplu, un audit financiar poate evalua dacă bilanţul unei organizaţii reflectă cu acurateţe activele şi pasivele organizaţiei.

Audituri Tehnologia Informației:

Sunt efectuate pentru a evalua securitatea sistemelor informaționale ale unei organizații. Aceasta înseamnă că auditurile de tehnologia informației evaluează dacă sistemele informaționale ale unei organizații sunt protejate împotriva accesului și utilizării neautorizate. De exemplu, un audit al tehnologiei informației poate evalua dacă rețeaua de calculatoare a unei organizații este configurată corespunzător pentru a preveni accesul neautorizat.

Audituri de management al riscului:

Sunt efectuate pentru a evalua eficacitatea procedurilor de management al riscului ale unei organizații. Aceasta înseamnă că auditurile de management al riscului evaluează dacă o organizație are proceduri pentru a identifica, evalua și gestiona riscurile. De exemplu, un audit de management al riscului poate evalua dacă o organizație are proceduri pentru a identifica și a atenua riscurile asociate cu activitățile sale de afaceri.

Care sunt provocările auditului intern?

Auditurile nu sunt lipsite de provocări, iar auditorii interni nu sunt imuni la aceste provocări. Unele dintre provocările cu care se confruntă auditorii interni includ:

  1. Rezistența managementului:

Conducerea poate rezista la cooperarea sau participarea la un audit. Această rezistență se poate datora unei frici de ceea ce va găsi auditul, credinței că auditul este inutil sau sentimentului că auditul este o pierdere de timp și resurse.

  1. Lipsa accesului la informații:

Auditorii interni pot întâmpina dificultăți în obținerea informațiilor de care au nevoie pentru a efectua un audit eficient. Această lipsă de acces se poate datora rezistenței din partea managementului sau din cauza unor factori organizaționali precum lipsa de transparență sau de comunicare.

  1. Resurse limitate:

Auditorii interni au adesea resurse limitate, ceea ce le poate împiedica capacitatea de a efectua eficient un audit. Această lipsă de resurse poate include o lipsă de finanțare, personal sau timp.

  1. Conflicte de interes:

Auditorii interni pot avea conflicte de interese care pot afecta obiectivitatea și independența muncii lor. De exemplu, un auditor intern care este, de asemenea, membru al conducerii poate fi tentat să raporteze favorabil asupra organizației pentru a-și proteja locul de muncă.

  1. Presiunea politica:

Auditorii interni pot fi supuși presiunii politice din partea conducerii sau a altor părți interesate. Această presiune poate fi exercitată pentru a influența rezultatul unui audit sau pentru a preveni eliberarea de informații negative.

Care este scopul unui audit intern?

Scopul unui audit intern este de a oferi asigurări Consiliului de Administrație și conducerii că sistemele, procedurile și controalele interne ale organizației sunt eficiente și eficiente. Un audit intern ajută, de asemenea, la identificarea potențialelor zone de îmbunătățire în cadrul organizației. Prin efectuarea unui audit intern, organizațiile pot:

  1. Îmbunătățiți-le operațiunile:

Auditurile interne pot ajuta organizațiile să identifice ineficiențele și zonele de îmbunătățire în cadrul operațiunilor lor. Prin identificarea acestor domenii, organizațiile pot face modificări pentru a-și îmbunătăți eficiența și eficiența generală. De exemplu, un audit intern poate constata că procesul de cumpărare al unei organizații este ineficient și poate recomanda modificări ale procesului.

  1. Economiseste bani:

Auditurile interne pot ajuta organizațiile să economisească bani prin identificarea zonelor în care risipesc resurse. De exemplu, un audit intern poate constata că o organizație cumpără consumabile inutile sau că ar putea folosi furnizori mai ieftini.

  1. Reduce riscul:

Auditurile interne pot ajuta organizațiile să reducă riscurile prin identificarea riscurilor potențiale și implementarea controalelor pentru a atenua aceste riscuri. De exemplu, un audit intern poate constata că sistemul de management al stocurilor al unei organizații nu este eficient și poate recomanda modificări ale sistemului.

  1. Îmbunătățiți-le reputația:

Organizațiile care efectuează audituri interne își pot îmbunătăți reputația demonstrându-și angajamentul față de responsabilitate și transparență. De exemplu, o organizație care efectuează în mod regulat audituri interne este probabil să fie privită favorabil de părțile interesate, cum ar fi acționarii, creditorii și autoritățile de reglementare.

  1. Luați decizii mai bune:

Auditurile interne pot ajuta organizațiile să ia decizii mai bune, oferindu-le informații obiective și impartiale. De exemplu, un audit intern poate constata că strategia actuală de marketing a unei organizații nu este eficientă și poate recomanda o strategie diferită.

Care sunt beneficiile unui audit intern?

În sfârșit, să vorbim despre beneficiile unui audit intern. Iată câteva avantaje cheie:

  1. Ajută o organizație să-și atingă obiectivele aducând o abordare sistematică, disciplinată pentru a evalua și îmbunătăți eficacitatea proceselor de management, control și guvernare a riscurilor.
  2. Oferă asigurare independentă că managementul riscurilor, controlul și procesele de guvernanță ale unei organizații funcționează eficient.
  3. Identifică potențiale îmbunătățiri ale managementului riscului, controlului și proceselor de guvernare.
  4. Ajută o organizație să protejeze și să sporească valoarea pentru acționari și reputația organizațională.
  5. Facilitează luarea eficientă a deciziilor prin furnizarea de informații, analize și recomandări obiective.
  6. Sprijină buna guvernare corporativă prin furnizarea unei evaluări obiective a adecvării și eficacității proceselor de management al riscului, control și guvernanță ale unei organizații.
  7. Ajută o organizație să își gestioneze riscurile în mod mai eficient, identificând expunerile potențiale și implementând controale pentru a atenua aceste riscuri.
  8. Îmbunătățește comunicarea între consiliul de administrație al unei organizații, management și angajați, oferind informații obiective despre eficacitatea proceselor de management al riscului, control și guvernanță.
  9. Facilitează conformitatea cu legile și reglementările evaluând caracterul adecvat al controalelor și recomandând îmbunătățiri.
  10. întărește controalele interne prin identificarea punctelor slabe și recomandarea de acțiuni corective.

Un audit intern este un instrument critic pe care organizațiile îl pot folosi pentru a-și evalua și îmbunătăți operațiunile. Prin efectuarea unui audit intern, organizațiile pot economisi bani, pot reduce riscurile, își pot îmbunătăți reputația și pot lua decizii mai bune. Dacă vă gândiți să efectuați un audit intern, asigurați-vă că contactați un profesionist calificat pentru a vă asigura că procesul este desfășurat corect și că rezultatele sunt utile.

Când este făcut corect, un audit intern poate fi extrem de benefic oricărei organizații. Poate ajuta la îmbunătățirea proceselor, la economisirea banilor, la reducerea riscurilor și la luarea unor decizii mai bune. Dacă credeți că organizația dvs. ar putea beneficia de un audit intern, asigurați-vă că contactați un profesionist calificat.