Creșterea carierei în rețelele sociale: ceea ce trebuie să știți

În urmă cu cincisprezece ani, era de neconceput ca rețelele sociale să fie o parte atât de esențială a afacerii încât să se construiască în jurul ei cariere întregi. Astăzi, profesioniștii în marketing digital sunt specializați în marketing pe rețelele sociale, construind comunități și gestionând conținut și reclame pe platformă. Pe măsură ce platformele sociale cresc, domeniul este înfloritor, iar oportunitățile de creștere în carieră sunt extraordinare.

Carierele în marketingul pe rețelele sociale sunt în plină expansiune până la punctul în care au ajuns în top 100 de cariere ale CNN cu o creștere mare, iar odată cu importanța tot mai mare a marketingului organic și plătit pe canalele de socializare, acesta nu este ceva care se va schimba în curând.

Sunteți curios cum arată exact creșterea carierei în rețelele sociale și dacă va fi suficient de consistentă pentru a vă aventura în ea? În această postare, vom arunca o privire la tot ce ar trebui să știți despre modelele de creștere a carierei în rețelele sociale în expansiune în ceea ce privește proeminența, titlurile de poziții populare și chiar câți bani vă puteți aștepta în mod rezonabil să câștigați.

De ce ar trebui să luați în considerare rețelele sociale pentru o carieră

Construirea unei cariere în social media ar putea fi o alegere excelentă pentru profesioniștii în marketing sau care sunt interesați de domeniu. Există o mare siguranță a locului de muncă pentru profesioniștii din rețelele sociale, deoarece marketingul digital și prezența în rețelele sociale sunt nevoi atât de esențiale pentru companii.

Există multe domenii în care să vă specializați când vine vorba de marketing pe rețelele sociale, inclusiv gestionarea reclamelor, a comunității și a rețelelor sociale. Domeniul crește rapid, iar oportunitățile de angajare în rețelele de socializare plătesc, de asemenea, bine (vom analiza mai multe despre asta puțin mai târziu în postare).

Multe locuri de muncă în social media marketing:

• Permiteți lucrul de la distanță sau hibrid
• Au un ritm rapid și sunt excelente pentru profesioniștii cărora le place să facă mai multe sarcini
• Poate prezenta diverse baze de clienți, astfel încât fiecare zi este nouă și interesantă
• Implică o muncă dinamică, astfel încât lucrurile să nu devină niciodată plictisitoare

Cât de extinsă este creșterea carierelor în rețelele sociale?

Nu glumim când spunem că carierele în rețelele sociale și tot potențialul din jurul lor sunt în plină expansiune. Întreprinderile din toate industriile trebuie să poată intra în legătură cu publicul țintă și să formeze comunități puternice dacă doresc cu adevărat să rămână în afaceri. Acesta este ceea ce îi conduce către practicieni în rețelele sociale, care este o formă valoroasă de marketing și construirea comunității, totul într-unul.

Toate datele de acolo susțin acest lucru, de asemenea, arătând marketingul pe rețelele sociale ca o opțiune de carieră în creștere rapidă pe tot globul. CNNMoney a prezentat recent managerii de rețele sociale printre primele 100 de locuri de muncă cele mai bune din America. În ultimii zece ani, profesia a înregistrat o creștere de 9% a locurilor de muncă

Este important de reținut că factorii de marketing care includ rețelele sociale cresc mai rapid decât alte tipuri de poziții de marketing. Marketingul digital a crescut cu aproximativ 30% mai rapid decât alte poziții de marketing.

Aceste locuri de muncă nu sunt doar un boom temporar; vor fi stabile, pentru că rețelele sociale au schimbat modul în care companiile comercializează consumatorii lor, așa că va exista o nevoie permanentă aici, indiferent de cum arată peisajul economic. Pandemia COVID-19 a dovedit acest lucru, deoarece companiile aveau nevoie de lucrători în rețelele sociale mai mult ca niciodată pentru a rămâne la curent cu creșterea comunicării virtuale și sociale cu clienții lor.

Salariile Social Media

Salariile din rețelele sociale variază în funcție de o serie de factori diferiți, inclusiv de următorii:

• Experienta ta
• Indiferent dacă lucrați pentru o agenție, o companie privată sau dacă lucrați pe cont propriu
• Locația ta
• Poziția și rolul dumneavoastră în companie

Dacă sunteți promovat până la o poziție precum Chief Marketing Officer pentru o companie importantă sau dacă conduceți propria agenție independentă de rețele sociale de succes, este de la sine înțeles că, în mod natural, ați face mai mult decât un lucrător în rețelele sociale la nivel de intrare. care organizează datele pentru feedurile clienților de profil înalt.

Indiferent, locurile de muncă de social media marketing pot plăti bine; Abilitățile de marketing digital pot genera o primă salarială de aproximativ 7.000 USD în comparație cu alte roluri de marketing, iar rețelele sociale se încadrează sub această umbrelă. Potrivit Payscale, salariul de bază mediu pentru un manager de rețele sociale este de 66.368 USD pe an (45.968,14 USD).

Oricum, indiferent unde te afli, salariul este unul bun. Unele rapoarte estimează că salariul total potențial, inclusiv bonusurile de performanță, ar putea varia între 48.000 USD și 85.000 USD (33.246 USD - 58.873,12 USD).

Puteți vedea gama după nivelul de experiență în imaginea de mai jos:

Această gamă de salarii este una mare, iar un adevărat salariu de nivel de intrare pentru un profesionist în rețelele sociale ar putea fi mai mic la companiile mai mari. Cu toate acestea, potențialul de creștere al poziției este incontestabil. Este posibil să observați că titlurile posturilor pot varia. Uneori, probabil că veți vedea listări pentru Strategist în rețele sociale, Specialist în marketing în rețele sociale sau Coordonator rețele sociale.

Un strateg de social media din Sydney, Australia, are un salariu de bază mediu de 66.000 USD (45.713,25 USD), cu un posibil interval de salariu total de 54.000 USD la 102.000 USD (37.401,75 USD la 70.647,75 USD), inclusiv bonusuri.

Este probabil să existe abilități suprapuse de la un post în rețelele sociale la următorul. Aplicarea pentru mai multe locuri de muncă cu titluri diferite vă poate ajuta să înțelegeți diferențele de salariu.

Cele mai comune 9 locuri de muncă în rețelele sociale

Când căutați locuri de muncă în rețelele de socializare, introducerea în interogarea de căutare „marketing pe rețelele sociale” va produce o gamă largă de listări. Acest lucru vă aduce un avantaj, oferindu-vă un număr mare de locuri de muncă la care să aplicați, ceea ce este întotdeauna excelent.

Pe măsură ce arătați pentru locurile de muncă din rețelele de socializare, veți începe să observați că anumite titluri de locuri de muncă apar iar și iar. Să aruncăm o privire rapidă la fiecare.

În timp ce parcurgem lista noastră, rețineți că multe dintre aceste posturi au responsabilități și calificări care se suprapun. Distincțiile dintre aceste locuri de muncă pot fi uneori subtile și imposibil de distins în altele. Asta pentru că mărcile care caută acești profesioniști caută probabil calificări similare în funcție de nevoile lor specifice.

1. Strategist social media

Unele locuri de muncă caută doar un „lucrător în rețelele sociale”, dar dacă vezi „strategi în rețelele sociale” în descriere, acesta este un semn că o companie caută pe cineva care să poată ajuta la dezvoltarea și implementarea strategiilor de ultimă oră pentru a anima sau să-și mențină rețelele sociale.

Strategii pot fi responsabili pentru:

• Crearea unei strategii generale de social media
• Dezvoltarea și protejarea liniilor directoare generale ale mărcii, asigurându-se că identitatea mărcii este consecventă pe mai multe platforme
• Stabilirea frecvenței postării, direcției conținutului și pe ce platforme să se concentreze
• Propune idei, cum ar fi propuneri pentru concursuri sau sugerează lansări de campanii, cum ar fi inițiative de povești sau hashtag-uri de marcă pentru a genera conștientizare
• Dezvoltarea și supravegherea campaniilor de influență și parteneri
• Crearea și gestionarea angajamentului comunității pe mai multe platforme
• Supravegherea membrilor echipei care pot fi însărcinați cu gestionarea canalelor sociale
• Crearea, programarea și postarea conținutului
• Interacțiunea cu publicul pe diverse platforme
• Studierea și valorificarea analizei de la o platformă la alta și modificarea strategiei pe baza constatărilor

Strategii pot fi șeful în departamentul lor, deși adesea vor raporta altcuiva pentru aprobare, în funcție de locație. Salariul de bază mediu anual pentru un strateg de social media este de 66.000 USD (45.713,25 USD).

2. Social Media Manager

Managerii de rețele sociale vor fi, de obicei, implicați în participarea la conturile sociale, făcând totul, de la programarea postărilor până la gestionarea rapoartelor de implicare și monitorizare. Acest titlu este uneori acordat unui client potențial dintr-un departament intern, dar poate fi acordat și unei persoane care lucrează pentru o agenție unde se va ocupa de o mulțime de conturi de clienți.

Managerii de rețele sociale ar putea fi responsabili pentru:

• Urmărirea strategiei de social media a companiei sau a clientului
• Fiind principalul punct de contact pentru aprobările de conținut
• Asigurarea identității mărcii și a coerenței vocii pe toate platformele
• Crearea de conținut, programarea acestuia pentru publicare și asigurarea că este postat corect
• Construirea și reevaluarea programelor de producție de conținut pentru o eficacitate maximă
• Tratează direct cu implicarea publicului pe diferite platforme
• Supravegherea oricăror agenți de marketing în rețelele sociale din echipă care ajută la executarea sarcinilor de programare și postare
• Studierea analizelor pentru a ține un deget pe pulsul a ceea ce funcționează și a ceea ce nu

Salariul de bază mediu pentru un manager de rețele sociale pe an este de 66.368 USD (45.968,14 USD).

3. Community Manager

Managerii de comunitate sunt adesea considerați responsabili pentru stabilirea și creșterea unei comunități, uneori online și offline. Un administrator de comunitate pentru o sală de sport locală, de exemplu, ar putea veni cu provocări pentru a atrage participarea și dovezi sociale, și va promova un grup Facebook doar pentru membri, oferind sfaturi valoroase de antrenament și informații despre sănătate pe care publicul lor le-ar plăcea.

Dacă vă gândiți să lucrați ca manager de comunitate social media, s-ar putea să vă aflați:

• Interacționați în mod regulat cu publicul dvs. pe rețelele sociale pentru a stimula un sentiment de comunitate și camaraderie
• Protejarea mărcii asigurându-se că fiecare interacțiune, de la comentarii postate până la mesaje directe, este în conformitate cu liniile directoare ale mărcii
• Planificarea, programarea și postarea conținutului
• Strategie de modalități de a construi un număr mai puternic de urmăritori, inclusiv concursuri, cadouri și alte stimulente
• Monitorizarea analizelor și efectuarea sau recomandarea de ajustări ale strategiei generale
• Dezvoltarea și gestionarea campaniilor, cum ar fi parteneriate cu influenceri
• Stimulați implicarea pentru creșterea gradului de cunoaștere a mărcii
• Efectuarea de verificări de calitate a postărilor pe rețelele de socializare

Managerii de comunitate din Australia se pot aștepta să câștige în medie 56.673 USD pe an (39.253,14 USD).

4. Consultant Social Media

Consultanții de rețele sociale sunt, de obicei, liber profesioniști sau angajați ai agențiilor (făcând dificilă găsirea unor liste oficiale de locuri de muncă pentru acest titlu exact) și, cel mai frecvent, vor oferi consultații cu privire la strategie. Consultanții pot fi sau nu angajați de clienți în mod continuu și vor petrece adesea mult timp lucrând cu clienți care sunt fie noi-nouț (și aleg ce platforme și strategii să folosească) sau cei care sunt gata să se extindă la următorul nivel.

Responsabilitățile pe termen scurt ale unui consultant de rețele sociale ar putea arăta similare cu cele ale unui strateg, minus implementarea efectivă și ar putea include:

• Construirea și recomandarea unei strategii de social media pe care să o urmeze clienții lor
• Faceți recomandări pentru liniile directoare ale mărcii, care ar aduce coerență canalelor sociale
• Recomandând când și cât de des să postezi și ce platforme ar putea afecta cel mai mult afacerea
• Propunerea de idei pentru stimulente de creștere și implicare sporită

Consultanții de rețele sociale din Australia ar putea câștiga o medie de 57.651 USD (39.930,52 USD) pe an, deși această rată ar putea varia drastic în funcție de tipul de rol pe care îl asumați. De exemplu, mulți consultanți lucrează pe cont propriu, astfel încât tarifele fluctuează de la un consultant la altul.

5. Brand Manager

Managerii de brand vor avea de obicei responsabilități în interiorul și în afara rețelelor sociale. Ei vor lucra și cu alți lucrători de marketing digital, pentru a ajuta la definirea sau perfecționarea unei mărci în fiecare punct de contact pe care utilizatorii pot întâlni afacerea. Aceasta include site-ul dvs. web, campaniile de e-mail și, desigur, rețelele sociale. Ei joacă adesea o mână grea în strategie, dar accentul mare este pe crearea și consolidarea unui brand pe care publicul îl va iubi.

Dacă sunteți un manager de marcă în rețelele sociale, ați putea:

• Creați, mențineți și protejați regulile de brand pe toate canalele de marketing, inclusiv pe cele sociale
• Gestionează echipele sociale care implementează strategia de postare a mărcii
• Efectuați verificări de asigurare a calității pe platforme pentru a vă asigura că sunt respectate liniile directoare ale mărcii și că vocea este consecventă
• Interacționați activ cu diverse departamente pentru a vă asigura că toată lumea păzește marca și o reprezintă bine
• Participați la programarea regulată și la postarea sarcinilor alături de alți membri ai echipei

Managerii de marcă pot anticipa un potențial salariu de 81.277 USD (56.294,48 USD) anual.

6. Social Media Analyst

Analiștii de rețele sociale (numiți uneori „analiști de marcă” dacă jobul depășește rețelele sociale) se ocupă cu totul de date. De obicei, aceste locuri de muncă se vor concentra pe analiza campaniilor actuale și anterioare și pe evaluarea cât de eficiente pot fi. Ei vor analiza totul, de la interacțiunea pe și în afara platformei, pentru a avea o idee despre ceea ce funcționează și ce nu.

De obicei, analiștii oferă sugestii pe lângă doar crearea de rapoarte despre cum să îmbunătățiți campaniile în viitor și sunt deosebit de importante odată ce intră în joc campaniile PPC costisitoare și o mulțime de dolari publicitari.

Dacă lucrați ca analist de rețele sociale, jobul dvs. ar putea implica:

• Studierea angajamentului și a performanței pe toate platformele sociale
• Crearea de rapoarte bazate pe analize pentru a informa campaniile viitoare
• Analizând cheltuielile publicitare și campaniile PPC pentru eficacitate
• Recomandarea de ajustări la campaniile publicitare și PPC pentru rentabilitatea investiției maximă
• Efectuarea de recomandări pentru modificări ale unei strategii de conținut pe baza performanței campaniei
• Gestionarea și dezvoltarea strategiei de conținut și execuție, potențial alături de o echipă

Un analist de rețele sociale din Australia ar putea câștiga un salariu mediu de 55.955 USD (38.755,83 USD) în fiecare an.

7. Specialist în marketing digital

Specialiștii în marketing digital pot ajunge să poarte o mulțime de pălării, inclusiv practicieni în rețelele sociale. Ei vor fi adesea responsabili pentru executarea mai multor campanii coezive simultan, care pot implica lucruri precum campanii de marketing de conținut, campanii PPC și campanii sociale organice, care toate se împletesc bine.

Vă puteți aștepta să aveți o gamă largă de responsabilități ca specialist în marketing digital, dar sarcinile dvs. de social media ar putea include:

• Dezvoltarea și implementarea strategiei pe social media
• Analizarea datelor sociale și efectuarea de ajustări și recomandări bazate pe performanță
• Interacționarea cu urmăritorii atât în ​​mesajele private, cât și în secțiunile de comentarii
• Postare pe toate canalele de socializare, urmând liniile directoare ale mărcii și cele mai bune practici
• Construirea și formularea de recomandări privind strategia și campaniile de brand

Un specialist în marketing digital din Australia ar putea câștiga un salariu mediu anual de 65.929 USD (45.664,07 USD).

8. Director de marketing

Dacă munciți din greu pentru a urca în rânduri, puteți ajunge la poziția de director de marketing al unei companii. Aceste poziții sunt prestigioase și nu veți supraveghea doar munca de marketing pe rețelele sociale; va trebui să vă uitați la modul în care se potrivesc toate piesele puzzle-ului, inclusiv SEO, PPC, marketing prin e-mail, marketing de conținut, prezența generală pe web și multe altele. Rețelele sociale vor fi în continuare o parte importantă a slujbei, dar probabil că veți preda o mulțime de sarcini și munca reală în rețelele sociale altora din echipă.

Ofițerii șefi de marketing sunt în mod obișnuit responsabili pentru:

• Crearea unui plan de marketing pe toate platformele, inclusiv pe rețelele sociale, care să respecte regulile de brand ale companiei
• Analizarea bugetelor departamentelor și determinarea celor mai bune căi de cheltuieli de marketing
• Gestionarea membrilor echipei de marketing, inclusiv specialiști în rețelele sociale și delegarea sarcinilor
• Se analizează rentabilitatea investiției departamentale în legătură cu campaniile de marketing și se efectuează ajustări pe parcurs
• Participarea în studii de piață pentru a înțelege mai bine publicul țintă al companiei tale, ajustând obiectivele de marketing pe baza analizelor și a comportamentului publicului
• Luarea tuturor deciziilor finale cu privire la strategia de marketing, implementarea și campaniile

Un director de marketing din Australia ar putea obține un salariu mediu anual de 200.636 USD (138.965,51 USD).

9. Social Media Ad Specialist

Un specialist în reclame în rețelele sociale, numit uneori și „specialist în rețelele sociale plătite”, este specializat în campanii publicitare PPC pe rețelele sociale. Uneori, companiile care angajează pentru aceste locuri de muncă doresc și candidați cu experiență în rularea Google Ads.

Pentru specialiștii în reclame în rețelele sociale, responsabilitățile ar putea include:

• Gestionarea campaniilor PPC și a reclamelor plătite pe rețelele sociale pe toate platformele
• Planificarea, implementarea și executarea campaniilor publicitare bazate pe bugetul de marketing și obiectivele campaniei
• Urmărirea analizelor, cum ar fi conversiile și costul pe clic, pentru a determina rentabilitatea investiției campaniei
• Raportarea rezultatelor campaniei și a constatărilor de performanță către directorul de marketing sau conducerea desemnată
• Urmăriți pulsul tendințelor și evoluțiilor rețelelor sociale pe platformă pentru a crea cea mai bună experiență publicitară pentru utilizatori
• Scrierea și/sau aprobarea copiei publicitare
• Versiunile de testare A/B ale reclamelor sociale pentru a determina eficiența

Un specialist în reclame în rețelele sociale din Australia ar putea câștiga un salariu mediu anual de 85.000 USD (58873,12 USD).

Flexibilitatea carierelor în rețelele sociale în 2024

Aveți o mulțime de opțiuni diferite atunci când vine vorba de construirea unei cariere în rețelele sociale. Acum că știți ce este acolo, este timpul să vă gândiți la ce tip de angajare doriți să căutați. Să vorbim despre unde ai putea lucra ca angajat sau antreprenor în rețelele sociale.

Lucrează ca angajat al rețelelor sociale pentru o companie mare

Aproape toate companiile au experți în marketing pe rețelele sociale acum pe statul de plată, inclusiv mărcile B2B. De la mari corporații internaționale până la lanțul dvs. local de magazine alimentare, puteți paria că există un agent de marketing în rețelele sociale în personal.

Să ne uităm la avantajele și dezavantajele lucrului ca angajat al rețelelor sociale pentru o companie mare:

• Stabilitatea muncii pe termen lung
• Program regulat și un salariu stabil și previzibil
• Beneficii bune, cum ar fi acoperirea de sănătate și timpul de concediu plătit
• Expunerea la multe aspecte ale jobului
• Privește în interior o marcă pe care sper să-l iubești
• Educație și formare oferite de companie

Există, de asemenea, câteva dezavantaje de luat în considerare. Ar putea fi de așteptat să purtați o mulțime de pălării ca angajat, ceea ce poate fi copleșitor. Este posibil să nu existe o echipă care să vă ajute. În plus, unii oameni pot considera că este ușor repetitiv să lucreze doar pentru o singură companie.

Lucrează pentru o agenție

Dacă sunteți interesat să lucrați ca agent de marketing în rețelele sociale pentru o agenție, puteți face acest lucru ca antreprenor sau angajat. De obicei, într-un mediu de agenție, veți gestiona mai multe conturi de clienți.

Iată câteva dintre avantajele lucrului ca profesionist în rețelele sociale pentru o agenție:

• Sarcini zilnice diverse, care mențin lucrurile interesante
• Experiență și pregătire de top
• Acces la o mulțime de date utile pentru a-ți regla strategia
• Medii de colaborare
• Acces la o mare varietate de mărci și clienți
• Nu este nevoie să verificați și să prospectați toți clienții pe cont propriu
• La agențiile mai mari, oportunități de experiență cu clienți de renume
  

Acum, să aruncăm o privire la câteva dintre dezavantajele lucrului pentru o agenție:

• Stabilitatea poate fluctua pe măsură ce agențiile cresc sau scad
• Jonglerea cu mai multe conturi de client poate deveni copleșitoare
• Agenția îți alege clienții pentru tine
• Volumul de lucru poate scăpa rapid de sub control, în special în perioadele de mare creștere

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă constant cu o agenție, rețineți că agențiile mai noi tind să aibă sarcini de lucru mai imprevizibile. S-ar putea să vă gândiți să lucrați pentru o agenție mai stabilită, dacă este posibil. Cu toate acestea, construirea experienței și a încrederii ar putea necesita să petreceți puțin timp în agenții mai noi pe parcurs.

Lucrând ca propriul tău șef

Mulți profesioniști în rețelele sociale aleg să fie propriul lor șef, în loc să lucreze pentru o companie mare sau o agenție. Aceasta înseamnă că vă veți prospecta și vă veți prezenta propriii clienți direct, fără beneficiul unei terțe părți. Deși sarcina poate fi descurajantă la început, există mai multe avantaje pentru această abordare:

• Stabiliți-vă propriile tarife și preluați clienții pe care îi doriți
• Începeți propria agenție sau lucrați exclusiv ca freelancer
• Alege-ți proprii clienți care plătesc bine, te tratează bine și se aliniază intereselor și eticii tale

Odată ce ți-ai dezvoltat afacerea, potențialul de venit poate fi excepțional. Dar rețineți că această opțiune are și dezavantajele sale.

• Lucrând potențial ore lungi în timp ce îți construiești afacerea și îți faci și munca
• Construirea mărcii dvs. personale, împreună cu impulsul, necesită timp
• Stabilitatea poate fi lovită sau ratată
• Va trebui să porți o mulțime de pălării și să abordezi singur aspecte precum cele juridice și administrative

Abilitățile de care aveți nevoie pentru o carieră în rețelele sociale

Pentru a găsi succes în lumea rețelelor de socializare (și, să fiu sincer, un loc de muncă), nu este suficient să fii pur și simplu utilizator pe platformele sociale de ani de zile. Trebuie să aveți abilitățile potrivite pentru a executa campanii strategice care vor atinge obiective de afaceri care depășesc „a obține ca noul meu cățeluș”.

Să aruncăm o privire rapidă la abilitățile de care veți avea nevoie.

Cunoașterea platformelor înseși

Fiecare platformă de socializare este diferită, cu propriul său set unic de bune practici, reguli și greșeli de evitat.

Iată câteva exemple de ceea ce trebuie să știți înainte de a începe să căutați o carieră de marketing în rețelele sociale:

• Modul în care algoritmul fiecărei platforme prioritizează conținutul
• Ce se întâmplă cu acoperirea organică pe fiecare platformă
• Ce platforme sunt cele mai bune pentru afacerea clientului dvs. în funcție de performanță, audiență și tip de conținut postat
• Cum sunt tratate linkurile de intrare și de ieșire pe platformă
• Funcții suplimentare (cum ar fi Grupuri Facebook sau Pagini LinkedIn) care ar trebui utilizate

Singura modalitate de a obține aceste cunoștințe este prin muncă practică sau o educație extinsă în rețelele sociale, precum ceea ce oferim aici.

Dacă doriți să înțelegeți cum să selectați strategic platforma de social media potrivită pentru o organizație, vedeți acest videoclip de la co-CEO și fondator al Social Media College, Jonathon Tanner:

Abilități și experiență strategică

Știi cum să te uiți la performanța curentă a unui client, la publicul și la obiectivele sale și apoi să stabilești cum să ajungi acolo unde își dorește?

Aceasta este o abilitate esențială de avut, deoarece pozițiile de marketing de social media de nivel superior necesită mai mult decât postarea zilnică de dragul asta.

Ar trebui să puteți crea un calendar divers de conținut, care este optimizat pentru fiecare platformă. De asemenea, veți dori să aflați despre strategii precum organizarea de concursuri de marcă, când să utilizați marketingul cu influențe, lansarea în direct pentru a cultiva relațiile și multe altele.

Familiarizare cu instrumentele de afaceri native și terțe

Știți cum să navigați în analizele Facebook sau cum să programați din timp postări pentru Instagram?

Știți pașii implicați pentru a înființa un magazin Instagram sau cum să stabiliți Pinuri bogate pe Pinterest?

Veți putea să vă adaptați la instrumente terțe, cum ar fi Agorapulse sau Hootsuite, sau la software de concurs precum ShortStack?

Vrei să știi cum să folosești fiecare platformă de socializare la maximum, atât cu instrumente native, cât și cu instrumente terțe.

Abilități de redactare socială

Gândește-te repede: câte caractere ai într-o postare de pe Facebook înainte de a fi tăiată pe mobil?

Știi când ar trebui să folosești hashtag-uri și când nu?

Scrierea este o abilitate importantă pentru agenții de marketing din rețelele sociale și trebuie să știți cum să scrieți o copie pe rețelele sociale, în special, pe scurt, ține cont de restricțiile de caractere ale platformei și respectă cele mai bune practici pentru a maximiza acoperirea și implicarea simultan.

Exersați să scrieți o copie care să pară naturală, care să nu fie repetitivă și să nu se concentreze pe limbajul „salesy” cum ar fi „Este ultima ta șansă de a cumpăra acum!”

Abilități de design grafic

Nu toți agenții de marketing din rețelele sociale trebuie să aibă abilități de proiectare, dar dacă puteți utiliza software de design drag-and-drop precum Canva, sunteți în avantaj.

Unele companii vor dori grafică și creare de imagini originale, chiar dacă sunt pur și simplu citate pe fundaluri plăcute din punct de vedere estetic sau pe un infografic de bază.

Deși această abilitate nu este necesară pentru toate posturile, este un plus pe care trebuie să o aveți, mai ales dacă lucrați pe cont propriu fie ca freelancer, fie ca angajat, în loc să faceți parte dintr-o echipă mare.

Cunoștințe de bază privind drepturile de autor

În calitate de agent de marketing în rețelele sociale, veți avea nevoie de cunoștințe de bază despre drepturile de autor. Acest lucru poate părea minor și este o mică parte din munca ta, dar contează.

De exemplu, știați că nu puteți partaja doar imaginile pe care le-ați găsit online pe rețelele dvs. de socializare? De asemenea, trebuie să fiți atenți la ce melodii și clipuri video folosiți în conținutul video de pe toate platformele, inclusiv pe YouTube.

Dreptul de autor este ceva de luat în considerare și tot conținutul original publicat online este protejat de drepturi de autor.

Puteți afla mai multe despre drepturile de autor și rețelele de socializare aici, dar este important să înțelegeți înainte de a începe sau vă puteți pune angajatorul (și dvs.) în apă caldă.

Cum să obțineți experiență de marketing în rețelele sociale

Am făcut ca domeniul nostru de lucru să sune destul de atrăgător? Marketingul pe rețelele de socializare crește rapid, făcându-l atrăgător și, uneori, rezultând un pic de concurență pentru a obține cele mai bune locuri de muncă.

Pentru a pătrunde în câmp, vă recomandăm să faceți următoarele trei lucruri...

1. Obțineți educația

Obțineți educație și certificări în marketing pe rețelele sociale.

Nu numai că deținerea acelor diplome și acreditări te va ajuta să te evidențiezi față de concurență, făcându-te mai atrăgătoare pentru potențialii angajatori, dar vei avea și cunoștințe tehnice și strategice mult mai mari decât majoritatea oamenilor cu care te confrunți.

Puteți afla mai multe despre cursurile pe care le oferim și despre ce este potrivit pentru dvs. aici.

Ceea ce ne duce la pasul numărul doi...

2. Fii strategic

Prea mulți profesioniști auto-proclamați de social media sunt fericiți să pună împreună postări aleatorii, deoarece sună frumos și le încarcă pe platformă. Totuși, acest lucru nu este suficient pentru a obține rezultate reale cu marketingul social.

Demonstrați că aveți cunoștințele necesare pentru a face ceva diferit și a implica și a cultiva clienții potențiali pe platforme diferite. În timpul unui interviu, oferă exemple care să demonstreze cunoștințele tale strategice, cum ar fi explicarea modului în care ai putea folosi postările organice din feed pentru a trimite trafic către campaniile Stories care vor avea linkuri pentru a trimite utilizatorii pe site-ul tău.

Mici exemple de cunoștințe strategice vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă nou, fie că aplicați la un loc de muncă cu normă întreagă sau dacă încercați să câștigați un contract de independent.

Și asta ne duce la pasul numărul trei...

3. Obțineți câteva mostre

Este greu să începi când nu ai foarte multă experiență de lucru, dar fă tot ce poți pentru a construi un portofoliu astfel încât să le poți arăta potențialilor angajatori mostre din ceea ce poți face, atât în ​​ceea ce privește postările pe care le-ai creat, dar și campaniile pe care le-ați derulat.

Deși mulți s-ar putea să nu fie plătiți sau să nu plătească bine pentru lucrătorii debutanți, de obicei puteți găsi concerte independente rapide și ușoare care vă vor oferi spațiu pentru a construi un portofoliu devreme. De asemenea, puteți începe propriile canale de social media, astfel încât să aveți control deplin și un link instantaneu către care să trimiteți clienții sau angajatorii, dacă vă solicită să vadă mostre ale muncii dvs.

4. Căutați întreprinderi mici care au nevoie de ajutor cu un buget

Deși toată munca merită să fie plătită în mod echitabil, realitatea este că uneori este dificil să intri într-o carieră cu experiență limitată.

Am primit primul meu concert de scris pe Craigslist și a plătit doar 15 USD pentru un articol întreg, dar mi-a oferit și primul meu eșantion pe care l-am putut folosi pentru o muncă mai bine plătită și o eventuală carieră.

Întrebați în preajmă și spuneți prietenilor și familiei că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Există o mulțime de întreprinderi mici care au câteva sute de dolari pe lună care au nevoie de ajutor cu gestionarea rețelelor sociale.

Dacă sunteți în situația financiară pentru a face acest lucru și vă dificultăți să obțineți un loc de muncă cu normă întreagă, profitând de oportunități mai puțin plătite, atâta timp cât puteți obține o mărturie sau puteți împărtăși mostrele, vă poate aduce roade, dar asigurați-vă că sunteți nu semnați orice contract care vă interzice să faceți acest lucru.

Pe lângă întreprinderile mici, s-ar putea să aveți noroc și oferind servicii pro-bono organizațiilor locale nonprofit. Aceasta este o modalitate excelentă de a da înapoi în timp ce vă perfecționați abilitățile, iar mulți angajatori le place să vadă acest lucru.

Concluzie

Carierele de marketing pe rețelele sociale au crescut incredibil de rapid în ultimul deceniu, ținând pasul cu platformele în creștere rapidă și cu membrii publicului în evoluție rapidă. Întrucât mărcile realizează din ce în ce mai mult că nu pot angaja un stagiar de 16 ani care să tweeteze în gol pentru a obține rezultate pe rețelele sociale, tot mai mulți se adresează atât membrilor echipei sociale interne, cât și externi pentru a-i ajuta să se conecteze cu clienții lor. în moduri semnificative.

Acesta este un domeniu care crește rapid, dar dacă sunteți adaptabil și agil, există atât de mult spațiu pentru a crește în el. A fi rapid pe picioare, a avea o înțelegere de bază a psihologiei umane și a avea o pasiune pentru a fi la curent cu cele mai noi și mai bune tendințe de marketing și tehnologie, te-ar putea face o persoană potrivită pentru aceste locuri de muncă. Tot ce trebuie să faci este să începi cu educația potrivită, iar apoi te putem ajuta să o iei de acolo.

Vă interesează să începeți cariera dvs. de social media marketing? Consultați planurile noastre aici.