Peste 100 de joburi de pornire de la distanță în Statele Unite

Găsireade locuri de muncă la distanță pentru startuppoate părea inițial descurajantă, dar beneficiile depășesc provocările.

Din experiența mea, lucrul de la distanță cu startup-uri deschide porțile către medii de lucru flexibile și vă permite să faceți parte din echipe inovatoare care depășesc limitele în tehnologie, marketing și dezvoltarea afacerii.

Pentru cei care caută un rol care să ofere libertate fără a sacrifica creșterea carierei, acest ghid oferă informații valoroase despre mai mult de 100 de locuri de muncă la distanță pentru startup din Statele Unite.

Până la sfârșitul acestui articol, veți fi mai bine echipat pentru a naviga pe piața muncii de la distanță pentru startup și veți obține poziția corectă.

Peste 100 de joburi de pornire de la distanță în Statele Unite

Locurile de pornire la distanță cresc în mai multe industrii, determinate de o trecere către aranjamente flexibile de lucru și de dezvoltarea rapidă a instrumentelor digitale care permit colaborarea globală.

Aceste locuri de muncă oferă oportunități interesante de a lucra la proiecte de ultimă oră din confortul casei tale (sau oriunde ai alege).

Iată o detaliere a rolurilor standard de startup de tehnologie la distanță disponibile în Statele Unite:

• Inginerie software:este unul dintre cele mai solicitate roluri la distanță. Indiferent dacă sunteți specializat în dezvoltare frontend, backend sau full-stack, startup-urile caută constant talent pentru a-și construi și întreține produsele.
• Management de produs:managerii de produs coordonează echipele pentru a ajuta la conducerea dezvoltării produselor unui startup. Ei se asigură că produsul satisface nevoile clienților, se aliniază cu viziunea companiei și se poate scala pe măsură ce crește.
• Marketing:De la crearea de conținut până la marketing de performanță, startup-urile au nevoie de experți în marketing pentru a le ajuta să-și dezvolte baza de utilizatori. Aceste roluri implică adesea totul, de la strategia SEO până la gestionarea campaniilor de social media și reclame plătite.
• Data Science & Analytics:Pe măsură ce startup-urile devin mai bazate pe date, cererea de oameni de știință și analiști de date de la distanță a crescut. Acești profesioniști analizează datele pentru a ghida deciziile de afaceri, pentru a îmbunătăți produsele și pentru a îmbunătăți experiențele clienților.
• Succesul și asistența clienților:Managerii de succes a clienților se asigură că clienții sunt mulțumiți de produsele sau serviciile companiei, în timp ce specialiștii de asistență ajută la problemele tehnice și la întrebări. Ambele roluri sunt vitale pentru startup-urile care doresc să-și păstreze și să-și dezvolte baza de clienți.
• Vânzări și dezvoltare de afaceri:Reprezentanții de dezvoltare a afacerilor și directorii de vânzări lucrează pentru a aduce noi clienți și venituri. Pozițiile de vânzări de la distanță sunt foarte profitabile în startup-urile care se extind rapid.

Aceste roluri sunt doar un instantaneu a ceea ce este disponibil în lumea startup-urilor de la distanță.

În funcție de industria și dimensiunea companiei, există nenumărate alte oportunități, inclusiv design, operațiuni, resurse umane și finanțe.

Modalități de a găsi locuri de muncă de pornire de la distanță

Găsirea de locuri de muncă de pornire de la distanță poate fi mai ușoară decât credeți dacă știți unde să căutați. Iată câteva dintre cele mai eficiente modalități de a găsi aceste oportunități:

Panouri de locuri de muncă

Panourile specializate de locuri de muncă sunt un loc minunat pentru a începe căutarea de locuri de muncă de pornire la distanță. Aceste platforme vă permit să filtrați pentru poziții doar de la distanță și adesea se adresează în mod specific startup-urilor.

• AngelList:Această platformă este una dintre cele mai bune pentru a găsi locuri de muncă pentru startup. Vă permite să căutați locuri de muncă la distanță în funcție de locație și stadiul companiei, facilitând găsirea de roluri care se potrivesc cu abilitățile și interesele dvs.
• We Work Remotely:Axat pe poziții la distanță din diverse domenii, We Work Remotely este o resursă solidă pentru găsirea de roluri de startup, în special în industriile tehnologice și creative.
• Remote OK:Cunoscut pentru listele sale extinse de joburi de la distanță, Remote OK oferă o varietate de poziții, de la inginerie și proiectare la servicii pentru clienți și management de proiect .
• LinkedIn:În timp ce LinkedIn este un forum general de locuri de muncă, este puternic pentru crearea de rețele și găsirea de roluri de startup. Puteți căuta locuri de muncă la distanță și puteți intra în legătură direct cu fondatorii și managerii de angajare.

Rețele

Rețeaua este un instrument puternic pentru găsirea de locuri de muncă de pornire la distanță. Multe startup-uri angajează prin recomandări și recomandări, mai degrabă decât să își afișeze pozițiile pe panourile de locuri de muncă.

• Conectează-te pe LinkedIn:contactul cu fondatorii startup-urilor și angajații de pe LinkedIn poate duce la oportunități de angajare care nu sunt promovate public. Începeți prin a vă implica în conținutul lor, a comenta postările și a construi relații înainte de a vă exprima interesul pentru un rol.
• Participați la întâlniri virtuale:startup-urile găzduiesc sau participă adesea la evenimente de rețea virtuală. Site-urile web precum Eventbrite și Meetup sunt excelente pentru a găsi aceste evenimente. Vă puteți prezenta fondatorilor de startup-uri și puteți pune piciorul în ușă participând.
• Alăturați-vă comunităților de startup:comunitățile online, cum ar fi grupurile Slack, serverele Discord sau comunitățile Reddit axate pe startup-uri, sunt locuri valoroase pentru a întâlni profesioniști care au aceleași idei și pentru a descoperi locuri de muncă ascunse.

Incubatoare de pornire

Multe startup-uri se nasc din incubatoare și acceleratoare care îi ajută să devină de la idei la companii cu drepturi depline.

Aceste programe au adesea rețele de investitori, mentori și persoane în căutarea unui loc de muncă.

• Y Combinator:Fiind unul dintre cele mai de succes incubatoare de startup-uri din lume, Y Combinator a ajutat la lansarea unor companii precum Dropbox, Airbnb și Stripe. Puteți găsi oportunități de angajare cu startup-urile susținute de YC pe site-ul lor.
• Techstars:Techstars este un alt incubator de top care sprijină startup-urile prin mentorat, finanțare și creare de rețele. Persoanele în căutarea unui loc de muncă pot explora oportunități cu startup-urile care au finalizat programul Techstars.

Tabel de comparație

Iată o comparație a unor companii populare complet la distanță :

Avantajele lucrului în joburi de pornire de la distanță

Lucrul de la distanță într-un startup oferă numeroase beneficii care vă pot îmbunătăți atât viața personală, cât și cea profesională.

• Flexibilitate:lucrul de la distanță vă permite să vă setați propriul program și să lucrați din orice locație. Această flexibilitate poate duce la un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, ceea ce este deosebit de important dacă aveți angajamente familiale sau preferați o zi de lucru netradițională.
• Oportunități globale:startup-urile sunt adesea mai deschise să angajeze talente globale, ceea ce înseamnă că puteți lucra pentru o companie din SUA chiar dacă locuiți în altă parte. Acest lucru deschide o lume de posibilități pentru lucrătorii de la distanță.
• Creștere accelerată a carierei:Startup-urile sunt cunoscute pentru că sunt în ritm rapid și oferă angajaților șansa de a-și asuma mai multe responsabilități la începutul carierei lor. Acest lucru poate duce la promovări mai rapide și la o avansare mai mare în carieră decât în ​​mediile corporative mai tradiționale.
• Mediu inovator:Lucrul într-un startup înseamnă adesea că faci parte dintr-o echipă care încearcă să perturbe o industrie sau să creeze ceva complet nou. Acest lucru poate fi incitant și împlinitor pentru cei cărora le place să lucreze la proiecte creative și să rezolve probleme.

Provocările lucrului în joburi de pornire de la distanță

Deși avantajele joburilor de pornire la distanță sunt atrăgătoare, există și provocări de luat în considerare.

• Izolare:munca de la distanță poate fi uneori izolatoare, mai ales dacă prosperați pe interacțiunea în persoană. Este important să găsești modalități de a rămâne conectat cu echipa ta, fie prin întâlniri video regulate sau prin grupuri de chat online.
• Echilibrul viața profesională:menținerea unui echilibru sănătos între viața profesională și viața privată poate fi o provocare fără o separare clară între viața profesională și viața de acasă. Stabilirea limitelor, cum ar fi orele de lucru desemnate și un spațiu de lucru dedicat, poate ajuta.
• Instabilitatea startup-urilor:Startup-urile sunt adesea mai volatile decât companiile consacrate. În timp ce acest lucru poate duce la oportunități interesante, înseamnă, de asemenea, că securitatea locului de muncă poate să nu fie la fel de stabilă ca într-un loc de muncă mai tradițional de corporație.

Instrumente pentru pornirea de la distanță

Veți avea nevoie de instrumentele potrivite pentru a rămâne productiv și conectat pentru a reuși o lucrare de pornire de la distanță. Unele dintre cele mai frecvent utilizate instrumente în pornirile de la distanță includ:

• Slack:Acest instrument de comunicare este utilizat pe scară largă în startup-uri pentru a menține echipele conectate prin mesagerie, canale și integrări cu alte instrumente.
• Zoom:Pentru întâlnirile video, Zoom este un element de bază în mediile de lucru la distanță, oferind conferințe video de înaltă calitate.
• Asana:Un instrument popular de gestionare a proiectelor, Asana ajută echipele de la distanță să rămână organizate și să respecte sarcinile și termenele limită.
• GitHub:Esențial pentru dezvoltatori, GitHub permite echipelor să colaboreze la cod și să gestioneze proiecte software de la distanță.

Cum să vă pregătiți pentru interviurile de pornire de la distanță

Interviurile la distanță pentru startup pot diferi de interviurile tradiționale în persoană, în special în ceea ce privește evaluarea capacității dumneavoastră de a lucra independent și de a vă gestiona timpul.

Iată câteva sfaturi pentru pregătirea pentru interviurile de pornire la distanță:

• Conferință video master:Deoarece interviurile de la distanță sunt adesea efectuate prin video, asigurați-vă că vă simțiți confortabil să utilizați platforme precum Zoom sau Google Meet. Testați camera, microfonul și conexiunea la internet în prealabil pentru a vă asigura că totul funcționează fără probleme.
• Evidențiați abilitățile de lucru la distanță:startup-urile caută candidați care pot prospera într-un mediu de la distanță. Nu uitați să vă evidențiați capacitatea de a lucra independent, de a vă gestiona timpul eficient și de a comunica clar.
• Cercetează compania:înainte de interviu, cercetează produsul, misiunea și valorile startup-ului. Arătați că sunteți aliniat cu obiectivele lor și că sunteți încântat să contribuiți la creșterea lor.

Concluzie

Găsirea de locuri de muncă la distanță pentru startuppoate fi o călătorie interesantă și plină de satisfacții.

Din experiența mea, lucrul de la distanță pentru un startup mi-a permis să preiau controlul asupra carierei mele, bucurându-mă în același timp de flexibilitatea de a lucra de oriunde.

Indiferent dacă sunteți interesat de dezvoltarea de software, marketing sau alt domeniu, aveți o slujbă de pornire la distanță.

Acum este momentul să explorați aceste oportunități, să vă aplicați abilitățile și să vă alăturați comunității în creștere a lucrătorilor la distanță de startup.

Întrebări frecvente

Pot startup-urile să lucreze de la distanță?

Da, startup-urile pot lucra de la distanță. Multe startup-uri funcționează în întregime fără un birou fizic.

Modelul de la distanță permite startup-urilor să angajeze talente în întreaga lume, să reducă costurile generale și să ofere condiții de lucru flexibile.

Această abordare a devenit și mai populară de la pandemia COVID-19, multe startup-uri realizând că munca de la distanță poate fi la fel de productivă, dacă nu mai mult, decât configurațiile tradiționale de birou.

Am lucrat cu startup-uri care au prosperat de la distanță, gestionându-și echipele folosind instrumente precum Slack, Zoom și Asana.

Comunicarea puternică și așteptările clare sunt cheia succesului în munca de la distanță. Startup-urile care le stăpânesc sunt bine poziționate pentru a crește și a se extinde într-o lume de la distanță.

Care este cea mai profitabilă muncă de la distanță?

Cele mai profitabile slujbe de la distanță sunt de obicei în tehnologie, cu dezvoltarea de software, știința datelor și învățarea automată în frunte.

Aceste roluri necesită abilități specializate foarte solicitate, permițând profesioniștilor să obțină salarii mari.

Mulți dezvoltatori de software la distanță câștigă salarii de șase cifre, în special cu experiență în limbaje de programare la cerere, precum Python, JavaScript sau Go.

Alte locuri de muncă profitabile de la distanță includ marketing digital și roluri de growth hacking.

Startup-urile caută mereu specialiști în marketing care să îi ajute să obțină noi utilizatori și să-și extindă afacerile, făcând aceste roluri esențiale și bine compensate.

I-am văzut pe colegi trecând în funcții de marketing digital și știința datelor, crescându-și rapid câștigurile prin munca de la distanță.

Aceste domenii oferă un potențial semnificativ de câștig dacă aveți abilitățile și experiența.

Care este cea mai bună companie pentru care să lucrezi de la distanță?

Determinarea celei mai bune companii pentru care să lucrezi de la distanță depinde de preferințele tale personale și de ceea ce prețuiești într-un mediu de lucru la distanță.

Cu toate acestea, mai multe companii sunt cunoscute pentru culturile lor remarcabile de lucru la distanță.

• GitLab:GitLab este o companie complet la distanță, cu o reputație puternică pentru transparență și cultură incluzivă. Valorile companiei pun accent pe colaborare, încredere și autonomie, făcându-l un loc excelent pentru lucrătorii la distanță care prosperă pe o comunicare și o structură clare.
• Zapier:Zapier este o altă companie complet la distanță care se concentrează pe instrumente de automatizare. Au dezvoltat o cultură unică în care angajații sunt încurajați să lucreze asincron, permițându-le să-și gestioneze programul.
• Buffer:Buffer este o platformă de gestionare a rețelelor sociale care funcționează ca o companie complet la distanță. Buffer este cunoscut pentru transparența și angajamentul față de bunăstarea angajaților, oferind beneficii generoase și o cultură a muncii de susținere.

Ce companie este 100% la distanță?

Mai multe companii operează 100% de la distanță, ceea ce înseamnă că nu au birou fizic și toți angajații lucrează de acasă sau din alte locații.

Aceste companii și-au construit infrastructura în jurul lucrului de la distanță, permițându-le să angajeze la nivel global și să ofere un mediu de lucru flexibil.

• Automattic:Compania din spatele WordPress, Automattic este complet la distanță și are angajați distribuiți pe tot globul. Au acceptat munca de la distanță încă de la început, dezvoltând sisteme puternice pentru a se asigura că echipa lor rămâne conectată.
• Zapier:După cum am menționat mai devreme, Zapier este complet la distanță, permițând angajaților să lucreze de oriunde în lume.
• Doist:Compania din spatele aplicației de productivitate Todoist, Doist este un alt exemplu de companie complet la distanță care acordă prioritate echilibrului dintre viața profesională și cea privată și autonomia angajaților.