Considerații de siguranță pentru startup pentru noile afaceri

Se pare că există o nouă încălcare a securității sau o problemă de siguranță pentru proprietarii de afaceri în fiecare zi. Sunt multe în joc, în special pentru noile întreprinderi, cu încălcări ale securității cibernetice, expunerea datelor confidențiale, securitatea clădirilor și chiar probleme de sănătate cauzate de COVID-19.

O componentă crucială a unei companii este siguranța. Una dintre cerințele fundamentale pentru a vă asigura că startup-ul dumneavoastră poate funcționa eficient este capacitatea de a identifica pericolele și de a răspunde rapid. Puteți planifica în mod corespunzător recunoscând și reducând riscurile de siguranță și securitate cu care se confruntă noua dvs. companie.

Startup-urile trebuie să ia în serios siguranța afacerii și să înțeleagă cum să o integreze cel mai bine în întreprinderea lor mai mare. Cum vă asigurați că dvs., activele și angajații dvs. sunteți în siguranță dacă ați început recent o afacere sau intenționați să o faceți în curând? Ce, când și de ce ar trebui să o faci? Cum utilizați o alarmă de siguranță personală dacă aveți una?

Iată câțiva factori cruciali de siguranță pentru pornire pe care orice companie nouă ar trebui să-și amintească.

Considerații pentru siguranța la locul de muncă de care ar trebui să țineți cont

După ce v-ați înființat compania în conformitate cu reglementările locale și ați înregistrat-o, trebuie să vă gândiți și la procedurile de siguranță la locul de muncă. Următorii sunt factori de siguranță la locul de muncă pe care trebuie să îi implementați pentru a evita orice cheltuieli suplimentare care ar putea fi suportate din cauza unor incidente neașteptate sau pentru a vă proteja compania de orice acțiune în justiție.

Stabilirea practicilor de lucru sigure la locul de muncă

Efectuarea tuturor legilor și reglementărilor pentru siguranța la locul de muncă este un lucru, dar aplicarea corectă a acestora și respectarea lor este cu totul alta. Pentru a implementa în mod consecvent aceste reglementări ca o procedură standard, atât angajatorii, cât și angajații trebuie să depună un efort constant.

Să recunoaștem, neglijența unui angajat provoacă 50% din incidentele care afectează organizațiile. De exemplu, un muncitor nu poate opri arzătorul după ce a terminat de gătit etc.

Există o mulțime de probleme potențiale, prin urmare, o măsură de siguranță la locul de muncă pe care ar trebui să o aplicați este să vă asigurați că toți angajații dvs. respectă cât mai strict posibil regulile de siguranță. Instalarea alarmelor personale de siguranță poate fi, de asemenea, de mare ajutor.

Evaluați riscurile la locul de muncă

Indiferent de dimensiunea magazinului alimentar sau a magazinului universal pe care intenționați să îl deschideți, trebuie să fiți conștient de toate pericolele asociate. De exemplu, un risc într-un magazin alimentar ar putea fi că rafturile se prăbușesc pe clienți sau pe personal.

Similar cu acesta, trebuie să completați un raport cu toate pericolele potențiale la locul de muncă, în funcție de tipul de firmă. Pentru a vă asigura că respectați toate standardele, vă recomandăm să examinați această listă guvernamentală de măsuri de sănătate și siguranță la locul de muncă.

Ar trebui să enumerați toate pericolele legate de angajații dvs. și de locul de muncă în acest studiu. Următorul pas este să vă așezați și să luați în considerare strategii pentru a reduce fiecare risc după ce le-ați enumerat pe toate. Teoretic, ar trebui să fii conștient de amenințările de incendiu și gaz dacă gestionezi o cafenea mică.

De asemenea, puteți obține certificate de siguranță aprobate de stat ca remediere. Riscuri similare includ căderea unui angajat, funcționarea defectuoasă a șantierului etc. în industria construcțiilor, motiv pentru care există atât de multe semne de pericol postate acolo.

Prima etapă în înființarea firmei dvs. ar trebui să fie efectuarea unui raport de analiză amănunțită asupra pericolelor la locul de muncă. Riști să fii dat în judecată sau să pierzi viața cuiva dacă ignori acest lucru. Și într-o clipă, s-ar putea să te trezești fără licență de companie sau, mai rău, în închisoare.

Promovați raportarea oricăror încălcări ale siguranței de către angajați

Acest lucru joacă un rol important în codul dumneavoastră de conduită la locul de muncă. Dacă compania dumneavoastră are un cod de etică strict, angajații sunt obligați să raporteze orice infracțiuni de siguranță pe care le detectează la prietenii lor.

Companiile se confruntă de obicei cu presiunea de la egal la egal, atunci când lucrătorii nu se simt confortabil să scurgă informații despre prietenii sau colegii lor. Dacă vezi ceva, spune că ceva trebuie să fie ferm înrădăcinat în societate.

De exemplu, dacă unul dintre prietenii tăi apare la muncă în stare de ebrietate, aceasta va afecta calitatea muncii și va pune în pericol siguranța celorlalți. În consecință, colegii trebuie să informeze conducerea. În calitate de proprietar de afaceri, trebuie să vă asigurați că managementul poate menține încrederea personalului, precum și confidențialitatea rapoartelor.

Pune-ți cuvintele în acțiune

A oferi tuturor angajaților tăi o broșură despre siguranță este un lucru; a-l exersa singur este cu totul altceva. Cea mai bună metodă de a vă asigura că locul de muncă are o cultură a siguranței este să urmați singur procedurile de siguranță.

Investigați riscurile pe termen lung

Multe companii trec cu vederea efectele pe termen lung atunci când fac planuri pe termen scurt. Trebuie luate în considerare și toate aceste pericole pe termen lung. De exemplu, un șofer poate fi conștient de toate legile rutiere, dar nu reușește să ia în considerare efectul pe care îl are conducerea asupra sănătății sale mintale.

Scheme de stimulare a siguranței

Programele care promovează siguranța la locul de muncă se pot asigura că lucrătorii se simt răsplătiți pentru menținerea unei atmosfere sigure. Oamenii tind să lucreze cu sârguință pentru ceva dacă cred că vor fi răsplătiți pentru asta. Premiul poate fi prânz gratuit, carduri cadou sau alte lucruri.

Asigurați-vă că lucrătorii iau pauze

Angajaților trebuie să li se acorde pauze, astfel încât să nu fie suprasolicitați pentru a rămâne atenți și productivi. Este de la sine înțeles că ființele umane fac gafe atunci când sunt obosite.

Pentru a asigura vigilența, este, prin urmare, de preferat să se permită suficient timp de nefuncționare între și în timpul schimburilor. O persoană suprasolicitată poate pune în pericol succesul întregii operațiuni.

Echipați-vă personalul cu echipament de siguranță

Trebuie să oferiți angajaților dvs. echipament de protecție, în funcție de tipul de afacere în care vă aflați. De exemplu, dacă lucrați cu muncitori în construcții, trebuie să le oferiți acces la echipament de protecție, cum ar fi mănuși, ochelari de protecție și căști.

Există câteva alte măsuri pe care le puteți lua pentru a spori siguranța în pornirea dumneavoastră. Este important de menționat că chiar și cele simple precum instalarea unei alarme de siguranță personală pot fi dăunătoare succesului unei campanii de siguranță într-o afacere.