Companii de tehnologie care au făcut disponibilizări în 2022

Companiile de tehnologie au acaparat titlurile în 2022, deși poate nu din motivele pe care și le-ar dori. Pe lângă luptele legale cu privire la achiziții și nesfârșite încălcări ale datelor, am văzut și concedieri în industria tehnologiei. O mulțime.

Nu există multe companii mari de tehnologie care au scăpat de concedieri în ultimul an - Twitter, Tesla, Shopify, Microsoft și Netflix și-au redus personalul, unele dintre ele de mai multe ori.

Urmărim disponibilizările notabile din domeniul tehnologiei în 2022, citiți mai departe pentru o cronologie a acelor companii care și-au redus personalul în acest an.

29 septembrie

DocuSign

Pierderi de locuri de muncă: Aproximativ 650 de angajați

Prezentat ca parte a planului său de restructurare, DocuSign, cu sediul în San Francisco, a anunțat că renunță la 9% din forța de muncă.

26 septembrie

Ericsson

Pierderi de locuri de muncă: Aproximativ 400 de angajați

Compania de telecomunicații Ericsson, la fel ca multe alte companii, își încetează prezența în Rusia. Aceasta înseamnă că cei 400 de angajați care lucrează în prezent la brațul rusesc vor fi șomeri până la sfârșitul lunii.

22 septembrie

Klarna

Pierderi de locuri de muncă: Aproximativ 100 de angajați

Compania fintech suedeză Klarna a anunțat disponibilizări luna aceasta, marcând al doilea astfel de anunț din partea companiei în acest an. Deși este o mică condoleanță pentru cei afectați, Klarna reduce de data aceasta aproximativ 100 de angajați, față de cei 750 pe care i-a lăsat să plece în mai.

Inpixon

Pierderi de locuri de muncă: Aproximativ 44 de angajați

Inpixon, o companie care furnizează tehnologie și soluții pentru cartografierea și planificarea spațiilor interioare, a anunțat că renunță la 20% din forța de muncă, estimată la aproximativ 44 de persoane. CEO-ul Nadir Ali a declarat că compania a reușit să-și consolideze poziția în ultima vreme, dar că „trebuia să fie atentă la mediul economic actual”.

14 septembrie

Twilio

Pierderi de locuri de muncă: Aproximativ 850 de angajați

Twilio, furnizorul de comunicații în cloud, a anunțat că își reduce forța de muncă cu 11%. Compania avea 7.867 la finele anului trecut. CEO-ul Twilio, Jeff Lawson, a declarat că decizia a fost luată pentru a ajuta la conducerea companiei mai eficient.

13 septembrie

Patreon

Pierderi de locuri de muncă: Aproximativ 150 de angajați

Patreon, platforma de abonament pentru creatorii de conținut, a anunțat că 17% din forța sa de muncă este redusă. Estimată a avea aproximativ 885 de angajați în total, pierderile reprezintă un număr semnificativ de angajați. Cu o săptămână în urmă, compania a renunțat la cinci membri ai echipei sale de securitate.

30 august

Snap

Pierderi de locuri de muncă: Peste 1.280 de angajați

Compania din spatele Snapchat face una dintre cele mai drastice reduceri de forță de muncă pe care le-am văzut în ultimele luni: va concedia 20% din cei peste 6.400 de angajați săptămâna aceasta. Cele mai mari reduceri vor fi pentru echipele din spatele diviziei de hardware, aplicația de cartografiere socială Zenly și pentru a ajuta dezvoltatorii care creează mini-aplicațiile și jocurile Snapchat.

26 august

Better.com

Pierderi de locuri de muncă: 250 de angajați

Oricât de improbabil pare, Better.com face a patra rundă de concedieri într-un an. O sursă a informat TechCrunch că 250 de roluri „sau mai multe” erau pe blocul de tăiere. Compania a atras critici la sfârșitul anului trecut, când a făcut disponibilizări în masă prin video.

16 august

Meta

Pierderi de locuri de muncă: 60 de angajați

Meta permite să plece 60 de lucrători contractuali, de la Accenture. Potrivit unui raport din Bloomberg, angajaților li s-a spus prin intermediul unui apel video, iar angajații nefericiți au aflat că decizia a fost luată de un algoritm, spun rapoartele.

Mișcarea vine cu comentariile recente ale CEO-ului Mark Zuckerberg, potrivit cărora cei care nu performanesc vor fi eliminați.

Măr

Pierderi de locuri de muncă: 100 de angajați

Apple reduce 100 de roluri de contractant în mai multe regiuni, după cum a raportat Bloomberg. Antreprenorii au lucrat în brațul de recrutare al companiei. În iunie, CEO-ul Tim Cook a declarat că compania va „investi în timpul recesiunii”, dar că ar fi „mai deliberat să facă acest lucru, recunoscând realitățile mediului”.

15 august

HBO Max

Pierderi de locuri de muncă: 70 de angajați

Raportează că serviciul de streaming HBO Max reduce 70 de roluri, aproximativ 14% din forța de muncă. Peisajul streaming-ului este mai competitiv ca niciodată în 2022, Netflix eliminând 300 de locuri de muncă în iunie, pe fondul scăderii numărului de abonați.

12 august

Peloton

Pierderi de locuri de muncă: 780 de angajați

Sa dovedit deja a fi un an de schimbare pentru Peloton – compania a redus anterior 2.800 de funcții și și-a înlocuit CEO-ul. A fost o perioadă dificilă pentru companie, cu oameni care își abandonează bicicletele pe măsură ce pandemia se atenuează și o rechemare a echipamentelor mult mediatizată după un deces care a implicat unul dintre produsele sale.

Pe 12 august, a anunțat că va reduce încă 780 de locuri de muncă, cu roluri afectate, inclusiv livrare și asistență pentru clienți.

Calm

Pierderi de locuri de muncă: 90 de angajați

Calm, o aplicație de meditație, a anunțat că va reduce 90 de angajați din forța de muncă de 400 de persoane. CEO-ul Calm, David Ko, a declarat că compania „nu este imună” la climatul economic actual.

11 august

Truepill

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 175 de angajați

Rapoarte de la TechCrunch că Truepill, o companie de diagnosticare digitală pentru domeniul sănătății, și-a concediat o treime din forța de muncă, aproximativ 175 de angajați. Compania nu a confirmat încă aceste reduceri, dar a avut deja două runde de concedieri anul acesta.

10 august

Linktree

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 50 de angajați

Firma australiană Linktree a anunțat că va renunța la 17% din personalul său, ceea ce înseamnă aproximativ 50 de persoane.

Într-o postare pe LinkedIn, CEO-ul Alez Zaccaria a susținut că această mișcare este necesară pentru „a ieși mai puternic din recesiunea economică”.

Microsoft

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 200 de angajați

Business Insider raportează că Microsoft își concediază echipa Modern Life Experiences, un departament axat pe consumatorii profesioniști. Echipa a fost formată inițial în 2018.

Nutanix

Pierderi de locuri de muncă: 270 de angajați

Firma de software cloud cu sediul în San Francisco, Nutanix, a anunțat o reducere cu 270 de angajați de la cei 6.000 de angajați la nivel global.

8 august

Oracol

Pierderi de locuri de muncă: necunoscute, posibil sute

La momentul redactării acestui articol, numărul real de disponibilizări la Oracle este necunoscut, dar există semne că la nivel global se numără cel puțin sute, eventual chiar mii.

Groupon

Pierderi de locuri de muncă: 500 de angajați

Site-ul de reduceri de voucher a concediat 500 de angajați, aproximativ 15% din forța de muncă totală. Aceste concedieri au fost raportate în mai multe departamente, inclusiv vânzări, marketing și inginerie.

Într-o scrisoare adresată personalului, compania a spus că se concentrează pe „capacitățile de achiziție a comercianților cu autoservire”.

5 august

iRobot

Pierderi de locuri de muncă: 140 de angajați

În august, iRobot, marca de robot aspiratoare, a făcut știrea, dar nu pentru concedieri. Compania a fost achiziționată de Amazon pe 5 august și a ales în aceeași zi să anunțe că intenționează să reducă 140 de locuri de muncă - 10% din forța de muncă.

RingCentral

Pierderi de locuri de muncă: 50 de angajați

Disponibilizările RingCentral au inclus mai multe roluri de conducere și sunt în două runde, în vigoare în 18 și 25 septembrie. În ciuda acestor concedieri, compania înfruntă de fapt climatul financiar actual destul de bine, crescând veniturile cu 28% în T2.

2 august

Robinhood

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 700 de angajați

Fără îndoială că a fost un an dificil pentru această companie fintech - aceasta nu este singura lor apariție în această listă. În august, a concediat 23% din personalul său, estimat la aproximativ 700. Runda sa anterioară de concedieri din aprilie a înregistrat pierderi de aproximativ 300 de locuri de muncă.

Într-o postare pe blog pe site-ul companiei, CEO-ul Vlad Tenev a declarat că concedierile s-au datorat angajării excesive în 2021 și că, „Ca CEO, am aprobat și mi-am asumat responsabilitatea pentru traiectoria noastră ambițioasă de personal – aceasta este pe seama mea”. Un mesaj care este puțin probabil să aducă mult confort celor afectați.

26 iulie

Shopify

Pierderi de locuri de muncă: 1.000 de angajați

Cele 1.000 de concedieri ale Shopify în iulie au reprezentat 10% din întreaga forță de muncă a companiei. Într-un mesaj către personalul său, compania a declarat că cele mai multe concedieri au fost în recrutare, personal și vânzări.

CEO-ul Spotify, Tobi Lutke, a declarat: „Pariem că mixul de canale – ponderea de dolari care călătorește prin comerțul electronic, mai degrabă decât prin comerțul fizic – va avansa permanent cu cinci sau chiar 10 ani. Acum este clar că pariul nu a dat roade.”

20 iulie

Vimeo

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 70 de angajați

Pierderile de personal la Vimeo în iulie au reprezentat aproximativ 6% din forța de muncă a companiei, concedierile fiind puse pe seama unui viitor economic incert.

CEO-ul Vimeo, Anjali Sud, a declarat într-o postare pe blog: „După evaluarea condițiilor dificile ale pieței și a incertitudinii care urmează, cred că aceasta este acțiunea responsabilă care trebuie luată”.

19 iulie

TIC-tac

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 100 de angajați

Populara platformă de socializare TikTok nu a fost străină de titlurile din acest an, preocupările privind securitatea națională ajungând din nou în prim-plan. Cu toate acestea, în iulie, pierderile de locuri de muncă au fost cele care au văzut acest lucru în ochii publicului, aproximativ 100 de angajați TikTok fiind tăiați.

12 iulie

Microsoft

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 1.800 de angajați

Disponibilizările de la Microsoft de „doar” 1% din personalul său ar putea să nu pară atât de rele, dar dacă luați în considerare că compania a angajat 181.000 de oameni în 2021, este un potențial de 1.810 de oameni pe blocul de tăiere.

Microsoft a declarat pentru Bloomberg: „Astăzi am avut un număr mic de eliminări de roluri. La fel ca toate companiile, ne evaluăm prioritățile de afaceri în mod regulat și facem ajustări structurale în consecință.”

7 iulie

Stare de nervozitate

Pierderi de locuri de muncă: mai puțin de 100 de persoane

Twitter a întrerupt angajările în timpul achiziției companiei de către Elon Musk, se pare că într-o încercare de a reduce costurile. În iulie, a renunțat efectiv la aproximativ 100 de angajați, disponibilizările afectând echipa de achiziție de talente.

Twitter este în prezent blocat într-o luptă juridică cu Musk pentru achiziția sa, ceea ce înseamnă că incertitudinea va continua la companie în următoarele luni.

28 iunie

Tesla

Pierderi de locuri de muncă: 229 de angajați

Firma Tesla a lui Elon Musk a efectuat 229 de concedieri în iunie, ceea ce era de așteptat, având în vedere că el a spus lui Bloomberg cu doar câteva săptămâni înainte că va reduce personalul cu până la 10%.

Pierderile de locuri de muncă au afectat angajații salariați, dintre care majoritatea erau pretinși specialiști în adnotarea datelor.

24 iunie

Netflix

Pierderi de locuri de muncă: 300 de angajați

Netflix și-a văzut că baza de abonați a început să scadă pentru prima dată în 2022, deoarece concurența acerbă din partea unor persoane precum Disney+ și o represiune mult mediatizată a partajării parolelor a ajuns din urmă cu compania.

Creșterea încetinită a veniturilor a fost acuzată de pierderile de locuri de muncă din iunie, care s-au ridicat la 300, și au urmat pierderii a 150 de angajați în mai.

Cei mai buni manageri de parole pentru 2022

23 mai

Klarna

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 750 de angajați

Compania fintech suedeză Klarna a redus un număr uriaș de 750 de angajați în mai, reprezentând 10% din forța de muncă, și a făcut acest lucru printr-un mesaj preînregistrat.

Cofondatorul Sebastian Siemiatkowski a declarat că anunțul a fost „cel mai greu de până acum” și că lumea „era o lume foarte diferită de cea în care ne aflăm astăzi”, când compania și-a făcut planurile pentru 2022 anul trecut.

11 mai

Carvana

Pierderi de locuri de muncă: 2.500 de angajați

Carvana a avut un 2022 dificil, cu o pierdere de 506 milioane de dolari în primul trimestru. În efortul de a reduce cheltuielile, compania a renunțat la 2.500 de angajați în luna mai, dintre care unii au fost anunțați printr-un apel video.

De ce să fii concediat prin zoom este o experiență atât de tulburătoare

5 mai

Camee

Pierderi de locuri de muncă: 87 angajați

Cu concedieri în mai, Cameo a renunțat la puțin sub un sfert din forța de muncă totală. Compania a dat vina pe extinderea prea rapidă și pe supraestimarea pieței sale într-o lume post-pandemică.

CEO-ul Steven Galanis le-a spus personalului: „Pentru a sprijini atât cererea de fani, cât și de talente în timpul blocării din cauza pandemiei, numărul de angajați ai Cameo a explodat de la puțin peste 100 la aproape 400. Am angajat rapid mulți oameni, iar condițiile pieței s-au schimbat rapid de atunci. În consecință, am dimensionat afacerea potrivită pentru a reflecta cel mai bine noile realități.”

28 aprilie

Netflix

Pierderi de locuri de muncă: 150 de angajați

În mai, Netflix a renunțat la 150 de angajați, inclusiv 25 de pe site-ul său de fani Tudum, care a fost lansat în decembrie. Site-ul a fost conceput pentru a oferi abonaților Netflix o privire din culise asupra emisiunilor gigantului de streaming și condus de o echipă editorială.

26 aprilie

Robinhood

Pierderi de locuri de muncă: aproximativ 300 de angajați

În aprilie, CEO-ul Robinhood a declarat că compania a redus cu 9% din personalul companiei, însumând aproximativ 300 de oameni.

19 aprilie

Better.com

Pierderi de locuri de muncă: între 1.200 și 1.500 de angajați

În decembrie 2021, Better.com a reținut 900 de angajați și, făcând acest lucru, a ajuns în prima pagină a titlurilor, datorită modului în care a transmis mesajul - printr-un apel Zoom foarte impersonal.

Aprilie a avut a treia rundă de concedieri la compania cu probleme în mai puțin de șase luni, cu încă 1.200 până la 1.500 de angajați disponibilizați.

9 martie

Better.com

Pierderi de locuri de muncă: 3.100 de angajați

Ca urmare a celor 900 de angajați concediați în decembrie din cauza Zoom, Better.com a renunțat la alți 3.100 de membri ai personalului atât în ​​SUA, cât și în India.

Cine urmează pentru redundanțe tehnice?

În 2022, concedierile tehnologice se aduc groase și rapid, iar experții prevăd o recesiune globală la orizont, ne putem aștepta, din păcate, să vedem mai multe în ultimele luni ale anului.

Există câteva omisiuni notabile din listă până acum. De exemplu, Google nu a anunțat încă concedieri, deși încetinește angajarea, iar CEO-ul Sunda Pichai le-a spus angajaților că trebuie să lucreze cu „o urgență mai mare și mai multă foame decât am arătat în zilele mai însorite”. Dacă nu o fac, există șansa să fie suficient de nefericiți pentru a fi adăugați pe această listă.

Cum poate afacerea mea să evite concedierile?

Dacă sunteți îngrijorat de performanța companiei dvs., soluțiile tehnologice vă pot ajuta să vă optimizați fluxul de lucru, să maximizați performanța și să vă economisiți bani lunar. Acest lucru ar putea ajuta la reducerea nevoii de concedieri în unele situații.

Soluțiile pentru eficientizarea managementului proiectelor, îmbunătățirea comunicațiilor (permițând personalului să lucreze eficient de oriunde și reducerea costurilor de birou) și apărarea împotriva atacurilor cibernetice care ar putea perturba în mare măsură planurile dvs., încep de la doar câțiva dolari pe lună. Unele sunt chiar gratuite. Acum este momentul pentru investiții inteligente care duc la cele mai mari rentabilitate a investițiilor. Consultați ghidurile noastre de mai jos, pentru mai multe informații.

Ghiduri de top Tech.co

• Creatori de site-uri ușoare pentru începători
• Soluții de comerț electronic pentru a crește vânzările online
• Cel mai bun software gratuit de management de proiect
• Cele mai bune alternative Google Voice, aplicații pentru apeluri internaționale și cele mai bune aplicații softphone pentru afaceri
• Cele mai bune sisteme CRM pentru afaceri mici – Cât costă cu adevărat Salesforce?
• Cel mai bun POS pentru restaurante și sisteme POS de vânzare cu amănuntul care vor spori loialitatea clienților