Companii tehnologice care îți vor achita datoria cu împrumuturile studențești pentru tine

Obținerea unui loc de muncă vă poate ajuta să vă rambursați împrumuturile pentru studenți, dar ce se întâmplă dacă afacerea de angajare ar fi dispusă să împartă costurile cu dvs.?

Afacerile din întreaga lume au început să ofere angajaților avantaje și beneficii excelente pentru a atrage talentele de top să rămână mai mult timp. Având în vedere că retenția este mai valoroasă decât orice când vine vorba de resurse umane, companiile au devenit creative cu modalități de a încuraja angajații să rămână.

Odată cu creșterea problemei datoriei pentru împrumuturile studențești în SUA, unele companii au decis că a ajuta angajații să elimine această datorie merită și am adunat câteva companii de tehnologie care fac acest lucru pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă.

Ce este rambursarea împrumutului pentru studenți?

Potrivit Rezervei Federale, datoria cumulativă a împrumuturilor studențești din SUA se ridică la aproximativ 1,7 trilioane de dolari. După cum vă puteți imagina, acest lucru are un impact hotărât negativ asupra celor 43 de milioane de americani care au aceste sume exorbitante, ducând la tot felul de dificultăți financiare.

Având în vedere ratele dobânzilor răpitoare ale acestor împrumuturi, combinate cu salariile stagnante în ultimele decenii, a fost aproape imposibil pentru muncitorul obișnuit să-și scadă considerabil datoria. Acolo poate fi utilă rambursarea împrumutului pentru studenți.

Aceste programe sunt oferite de companiile care doresc să aibă grijă de sănătatea financiară a angajaților lor. Ele oferă o formă de rambursare sau rambursare într-un efort de a reduce povara financiară a datoriilor împrumutului pentru studenți asupra angajaților. Este un avantaj din ce în ce mai popular pentru angajați, în special cu Curtea Supremă care închide planul președintelui Biden de a ierta împrumutul pentru studenți în 2023.

Companii tehnologice care oferă o anumită formă de rambursare a împrumuturilor pentru studenți pentru angajați:

• Chegg
• Google
• Hulu
• Kronos
• Națiunea Vie
• NVIDIA
• Sofi

Chegg

În calitate de companie de tehnologie educațională, este de înțeles că Chegg ar face un efort pentru a atenua stresul datoriei de împrumut pentru studenți asupra angajaților săi. În 2018, compania a anunțat că va lansa un plan de capitaluri proprii menit să facă exact asta.

Și mai bine, Chegg a anunțat că planul va oferi fonduri în funcție de nivelul dvs. de angajare. Angajații începători și manageri sunt eligibili pentru până la 5.000 USD pe an, în timp ce cei mai mari sunt eligibili pentru până la 3.000 USD pe an. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că va trebui să lucrați la Chegg timp de cel puțin doi ani înainte de a fi eligibil.

Suma : 3.000-5.000 USD pe an

Google

Google este considerată una dintre cele mai bune companii din lume pentru care să lucrezi, iar acest lucru este în mare măsură alimentat de faptul că oferă avantaje și beneficii de calitate angajaților săi. Acestea includ concediu parental generos, în timp ce cei care apreciază opțiunea de a lucra de acasă vor găsi o mulțime de locuri de muncă la distanță la Google în această lună.

În 2020, marea firmă de tehnologie a anunțat că va egala plățile pentru împrumuturile pentru studenți ale angajaților până la 2.500 de dolari pe an. Din păcate, dacă ești un freelancer sau un antreprenor cu Google, nu ai noroc. Programul de rambursare a împrumuturilor pentru studenți de la Google se aplică numai angajaților cu normă întreagă, dintre care există peste 100.000 în SUA.

Suma : 2.500 USD pe an

Hulu

Există mai mult în popularul serviciu de streaming decât să vizionați în mod excesiv emisiunile preferate. Din 2018, Hulu oferă angajaților săi opțiuni de rambursare a împrumutului pentru studenți, în valoare de 100 USD pe lună sau 1.200 USD pe an.

Există totuși câteva avertismente. Va trebui să lucrezi la Hulu cel puțin un an înainte de a putea profita de acest avantaj al angajatului. În plus, programul are un plafon total de 6.000 USD, așa că va trebui să găsiți o altă modalitate de a plăti restul.

Suma : 1.200 USD pe an

Kronos

În calitate de companie de management al capitalului uman și al muncii, Kronos se angajează în mod clar față de bunăstarea angajaților din afacerea lor și nu numai. În efortul de a reduce cifra de afaceri, compania a început să ofere rambursarea împrumuturilor pentru studenți pentru angajați, deoarece rata cifrei de afaceri este mai mică de jumătate pentru cei care au datoriile plătite.

Kronos se află în partea inferioară a spectrului, oferind doar 500 USD pe an pentru a ajuta la gestionarea plăților. Cu toate acestea, compania oferă și rambursări pentru programele de licență și studii superioare care sunt asociate cu locul de muncă al angajatului.

Suma : 500 USD pe an

Națiunea Vie

Live Nation a fost prima companie de divertisment care a oferit opțiuni de rambursare a împrumuturilor pentru studenți angajaților săi, intrând în tendință la începutul anului 2017. De atunci, compania a economisit angajații mai mult de 4 milioane de dolari în datorii la împrumuturi pentru studenți.

Opțiunile de rambursare Live Nation sunt oarecum generoase, ajungând la 100 USD pe lună sau 1.200 USD pe an. În plus, compania pune o limită a opțiunilor totale de rambursare, cu un plafon la 6.000 USD pe parcursul vieții. Dacă doar împrumuturile pentru studenți ar avea o regulă similară.

Suma : 100 USD pe lună

NVIDIA

NVIDIA a avut un an grozav, lăudându-se cu o mulțime de venituri datorită boom-ului tehnologiei AI în lumea afacerilor. Din fericire, compania transmite asta angajaților, oferind una dintre cele mai generoase opțiuni de rambursare a datoriilor studenților de pe listă la 500 USD pe lună sau 6.000 USD pe an.

Și mai bine, NVIDIA menține plafonul de rambursare a împrumutului pentru studenți destul de ridicat, permițând angajaților să primească până la 30.000 USD pe parcursul angajării. Și având în vedere că perioada de așteptare pentru eligibilitate este de numai trei luni, este sigur să spunem că NVIDIA nu vrea ca angajații săi să fie deranjați de datoria studenților.

Suma : 500 USD pe lună

Sofi

Sofi este o bancă online și o companie financiară care încurajează alte companii să ofere avantaje, cum ar fi iertarea împrumuturilor pentru studenți, pentru a atrage talente de top. Din fericire, compania nu doar vorbește, ci merge, oferind rambursarea împrumutului pentru studenți și propriilor angajați.

Anunțat încă din 2016, Sofi oferă până la 200 USD pe lună sau 2.400 USD pe an, pentru a ajuta angajații să-și ramburseze împrumuturile pentru studenți. Și, având în vedere că compania ajută la reducerea datoriilor din împrumuturile studenților cu peste 1 miliard de dolari, este sigur că compania este de partea studenților.

Suma : 200 USD pe lună