Cele mai importante momente ale Tech.co din 2024

Suntem oficial pe drumul de acasă: ne-am activat lipsa biroului, avocatul este pe gheață, iar 2025 este la doar câteva zile. Pe măsură ce ne pregătim pentru noul an, nu există un moment mai potrivit să reflectăm la cel pe care tocmai l-am avut și să ne gândim la ce ne-a plăcut, la ce nu ne-a plăcut și la ce ne așteptăm să vedem în următoarele 12 luni.

Deci, exact asta am făcut. Aici, la sediul Tech.co, o parte din echipa noastră s-a reunit pentru a vorbi despre anul în domeniul tehnologiei și au ales momentele noastre importante și cele mai slabe ale anului 2024 și ce le-a făcut atât de memorabile. Suntem încântați să le împărtășim cu tine.

Pentru că petrecem mult timp scriind despre știri. Dar nu vorbim niciodată despre ce simțim despre asta. Până acum…

Manager de conținut Tech.co, Aaron Drapkin

Lucrările tehnologice ale lui Aaron din 2024

Aș spune că punctul meu de interes tehnologic al anului este felul în care X/Twitter a coborât într-un pic de groapă în ceea ce privește conținutul prezent pe platformă și încă nu a fost construită o alternativă cu adevărat viabilă. Părea să devină deosebit de rău în timpul ciclului electoral din SUA.

Punctul culminant tehnologic al lui Aaron din 2024

Punctul culminant al anului este că 2024 a adus cu sine mai multe studii și încercări pozitive legate de săptămâna de lucru de patru zile, care pare că s-a transformat dintr-o aspirație îndepărtată într-o realitate potențială pentru milioane de lucrători în doar câțiva ani, accelerată de trecerea în masă la lucrul la distanță care a fost făcută în timpul pandemiei. Presupun că vom continua să vedem studii cu rezultate pozitive publicate în 2025 și cine știe? S-ar putea să vină la locul tău de muncă mai devreme decât crezi.

Scriitor principal Tech.co, Isobel O'Sullivan

Punctul tehnic al lui Isobel din 2024

OpenAI, pionier al AI și producător de ChatGPT, nu a făcut o treabă foarte bună de a nu avea apă fierbinte în 2024. După o lovitură dramatică în sala de consiliu la sfârșitul anului trecut, zeci de membri ai personalului au părăsit compania din cauza deciziei sale de a acorda prioritate „produselor strălucitoare în detrimentul”. siguranța” – inclusiv foștii co-fondatori Ilya Sutskever și John Schulman și, mai recent, fostul CEO Mira Murati .

Câțiva avertizori au susținut, de asemenea, că OpenAI le-a interzis ilegal angajaților să vorbească autorităților de reglementare despre riscurile pe care le-ar putea prezenta pentru umanitate - o afirmație destul de îngrijorătoare, având în vedere cantitatea de influență pe care compania o are asupra industriei tehnologice. În timp ce CEO-ul OpenAI, Sam Altman, susține că compania a luat măsuri pentru a crește transparența, decizia sa de a reduce în mod constant problemele legate de siguranță a continuat să fie o lumină slabă pentru mine în 2024.

Pe măsură ce compania continuă să lucreze pentru a crea o „superinteligență” artificială – o dezvoltare despre care Altman însuși admite că ar putea fi mai perturbatoare decât se așteaptă oamenii – sper că compania devine mai atentă la potențialele riscuri pe care aceste descoperiri le-ar putea avea asupra societății în viitor.

Punctul culminant al tehnologiei Isobel din 2024

Dacă aveam nevoie de mai multe dovezi că rețelele sociale ne preiau viețile, „brainrot” a devenit oficial cuvântul anului al Oxford Dictionary. Pericolele rețelelor sociale sunt bine documentate și le-am acoperit foarte mult la Tech.co. Cu toate acestea, în timp ce mediile timpului de ecran pot fi în afara topurilor, o mulțime de generații Zer contracarează derularea infinită cu detoxificări digitale.

Fie că este vorba de programarea unor zile fără rețelele de socializare sau de întoarcerea la bază cu telefoanele de cărămidă, există o mare mișcare în rândul generațiilor mai tinere de a folosi rețelele sociale mai atent pentru a-și proteja sănătatea mintală. În timp ce natura captivantă a acestor aplicații înseamnă că limitarea utilizării nu este întotdeauna ușoară, eforturile pe care utilizatorii mai tineri le fac pentru a folosi rețelele sociale pentru a îmbunătăți, nu a eroda, viața lor îmi oferă speranță pentru viitor și este cel mai mare punct culminant al meu tehnologic din 2024.

Editor Tech.co, Jack Turner

Lucrurile tehnologice ale lui Jack din 2024

De la sfârșitul pandemiei globale, aici, pe Tech.co, am scris multe despre companiile care cheamă personalul înapoi la birou , dar mi s-a părut că lucrurile s-au accelerat într-adevăr în 2024. În timp ce anterior, am văzut că personalul a cerut să se întoarcă. la birou pentru câteva zile pe săptămână, vedem acum o tendință către o săptămână completă de cinci zile, cu companii precum Amazon, Dell și AT&T care emit aceste directive.

Noul guvern Trump s-a dovedit deja că nu folosește lucrul la distanță, susținut de departamentul DOGE al lui Musk , care ar putea împuternici și mai mult angajatorii care caută o scuză pentru a emite mandate de reîntoarcere la muncă.

După cum am raportat de nenumărate ori aici pe Tech.co, munca la distanță este benefică pentru angajați și angajatori, numeroase studii susțin acest lucru. Sperăm că companiile prietenoase cu munca de la distanță, cum ar fi Microsoft și Spotify, vor continua să demonstreze că flexibilitatea pentru lucrători este doar un lucru pozitiv.

Punctul culminant tehnic al lui Jack din 2024

Am văzut un real impuls în 2024 pentru responsabilitate din partea platformelor de social media și mai multe restricții impuse, mai ales când vine vorba de tineri. Ca de obicei, tehnologia a depășit politica guvernamentală și este prea ușor pentru industria tehnologică să ia o poziție de tipul „spară acum, repară-l mai târziu” în numele progresului.

Unde nu ar fi trebuit să se întâmple asta, este cu rețelele de socializare. Au existat numeroase studii care au descoperit că expunerea prelungită la platformele de social media precum Twitter/X, Instagram și altele au un efect negativ asupra sănătății mintale, care poate fi deosebit de devastatoare pentru mințile tinere.

Anul acesta am văzut că unele țări, cum ar fi Australia și Grecia, impun limite de vârstă impuse prin lege pe platformele de socializare, pentru a proteja copiii și adolescenții. Este un pas în direcția corectă și sperăm că vom vedea alte țări să urmeze exemplul în 2025.

Tech.co Gus Mallett, scriitor senior

Lucrările tehnologice ale lui Gus din 2024

Pentru mine, este greu să privesc mult mai departe decât numirea lui Elon Musk în nou-creatul rol de „sef de reducere a costurilor”. Nu vă înșelați, Musk este un om cu o agendă care are acum încrederea de neclintit a liderului lumii libere.

Comentatorii s-au grăbit să strige „conflict de interese”, dar pare să fie în urechi surde. El a promis deja reduceri ample – de personal, de birocrație, de departamente întregi. Cât de largă este mandatul lui este încă o ghicire a oricui, dar primele semne nu sunt de bun augur.

Ca un addendum la aceasta, cred că stăpânirea crescândă a lui Musk asupra politicii americane este extrem de îngrijorătoare. Se pare că a dat peste 277 de milioane de dolari campaniei Trump, depășind cu mult orice alt donator. El a păcălit pentru el în Pennsylvania, a dat milioane alegătorilor înregistrați și, în general, a jucat rolul de director de ring în întregul carnaval absurd care a fost campania prezidențială a lui Trump.

Punctul culminant tehnologic al lui Gus din 2024

Numărul copleșitor de dovezi că munca la distanță și cea hibridă este bună pentru productivitate, moral, sentimentul angajaților și tot ce se află între ele. Lucrul de la distanță a fost probabil singurul lucru bun care a ieșit din pandemia de Covid și este grozav să vedem că, patru ani mai târziu, încă aflăm beneficii.

Îmi place să adun lucrările noastre lunare la distanță . Mi se pare cu adevărat încurajator să știu că atât de multe companii de tehnologie încă poartă lanterna pentru lucrul hibrid și la distanță – chiar dacă Amazon, Dell, Ubisoft și alți jucători mari mușcă mâna care le hrănește.

Mulțumiri speciale pentru Microsoft , care își poartă adecvarea la distanță ca o insignă.