Acestea sunt statele americane care se îndreaptă către o săptămână de lucru de 4 zile

În timp ce dezbaterea aprinsă despre lucrul de la distanță se dezlănțuie, un nou perturbator la locul de muncă apare încet – săptămâna de 4 zile.

Datorită mai multor încercări mari din SUA, Marea Britanie și Canada, este o mișcare care ia viteză, iar unele state din SUA s-au angajat deja să reducă o zi din săptămâna de lucru.

Ne uităm la ce state trec la o săptămână de 4 zile și ce ar putea însemna aceasta pentru tine.

Creșterea săptămânii de lucru de 4 zile

Săptămâna de lucru de 5 zile este un loc obișnuit acum, dar abia când Henry Ford a implementat-o ​​în fabricile sale, în 1926, a câștigat acțiune, fiind codificată în lege în 1940. Acum, la aproape 100 de ani de când Ford a decis să scurteze munca. pentru angajații săi, suntem pe punctul de a trece la o săptămână de lucru de 4 zile.

Deși conceptul nu este nou, cu siguranță nu a existat niciodată mai multe conversații despre el, precum și cercetări detaliate despre beneficiile lucrului pe o săptămână de patru zile. Rezultatele au fost, cel puțin, copleșitoare.

Într-un studiu recent canadian, cercetătorii au descoperit că veniturile au crescut cu 15% și toate cele 41 de companii implicate au decis să continue abordarea după încheierea studiului.

Într-un studiu global separat, companiile au raportat că angajații erau mai fericiți, mai puțin epuizați și că era mai ușor să atragi noi talente.

Acest lucru explică de ce multe companii au trecut deja la săptămâna de 4 zile, inclusiv Shopify, Kickstarter și Basecamp.

Chiar și Amazon și Microsoft au experimentat săptămâna de lucru mai scurtă.

Statele SUA cu sau propun o săptămână de lucru de 4 zile

• California
• Massachusetts
• Missouri
• Pennsylvania
• Texas

California

În iulie 2023, reprezentantul Mark Takano (D-Calif.) a prezentat o legislație care susținea o săptămână de 32 de ore pentru californieni.

„Introduc această legislație pentru a reduce săptămâna standard de lucru la 32 de ore, deoarece – acum mai mult ca niciodată – oamenii continuă să lucreze mai mult timp în timp ce salariul lor rămâne stagnant.” – Rep Takano

Conform legislației, companiile ar trebui să despăgubească angajații care au lucrat peste pragul propus de 32 de ore, în conformitate cu Legea privind standardele echitabile de muncă (FLSA).

Proiectul de lege este reintrodus de Takano după o încercare anterioară în 2021.

Massachusetts

În aprilie 2023, reprezentantul Josh Cutler (D-Duxbury) și Rep. Dylan Fernandes (D-Falmouth) au depus o lege pentru un pilot de 4 zile pe săptămână în Massachusetts, care ar dura doi ani.

Programul voluntar este menit să permită companiilor să ofere angajaților o săptămână de 4 zile, fără reducere de salariu, în schimbul creditului fiscal.

„Acest proiect de lege creează noi stimulente pentru întreprinderile din Massachusetts să exploreze trecerea la o săptămână de lucru de patru zile, care poate oferi o multitudine de beneficii, inclusiv creșterea satisfacției și productivității lucrătorilor și reducerea absenteismului și a timpului de navetă.” – Rep. Cutler

Missouri

Missourienii au o șansă bună de a obține o săptămână de lucru de 4 zile... dar numai dacă sunt profesori. În august, statul a anunțat că va trece la o săptămână de 4 zile pentru o treime din școlile sale, afectând aproximativ 98.000 de elevi.

Mutarea a fost făcută în primul rând având în vedere personalul, cu 62% dintre profesorii din stat plecând până în al cincilea an. Se speră că mutarea va crește reținerea profesorilor, iar unele școli din zonă au raportat deja o creștere a numărului de cereri, ca urmare directă a săptămânii de 4 zile.

Mișcarea este una care se reflectă în alte state din SUA, în încercarea de a păstra personalul.

Pennsylvania

Deputatul democrat G. Roni Green a declarat în august că urmărește să introducă o legislație de 4 zile pe săptămână în Pennsylvania, pentru a permite lucrătorilor mai mult timp de nefuncționare și să le permită să se concentreze asupra sănătății mentale și fizice.

Legislația planificată de Green ar prevedea ca întreprinderile cu peste 500 de angajați să reducă orele de lucru de la 40 la 32, fără o reducere a salariului personalului.

Întreprinderile mici nu ar fi afectate.

Texas

La fel ca Missouri, Texas a adoptat o săptămână de 4 zile pentru studenții săi, dacă nu pentru populația generală care lucrează. În prezent, aproximativ 60 de districte școlare din Texas operează o săptămână de 4 zile, cu o logică similară cu cea din Missouri, prin faptul că ajută la reținerea profesorilor.

Cu toate acestea, nu toată lumea este la bord. În aprilie, senatorul republican Donna Campbell a înaintat un proiect de lege prin care se impune o săptămână de 5 zile pentru școlile din Texas, afirmând că „elevii nu își pot permite să piardă alte ore prețioase de timp de instruire”. Proiectul de lege a atras critici considerabile din partea grupurilor de profesori.

State care nu au reușit să introducă o săptămână de lucru de 4 zile

• Hawaii
• Maryland
• Utah
• Washington

Hawaii

În 2022, Hawaii a explorat perspectiva unei săptămâni de lucru de 4 zile pentru angajații de stat.

În proiectul de lege înaintat de parlamentari, se fac referiri nu numai la beneficiile pentru sănătatea mintală și fizică, ci și la impactul asupra mediului, invocând un număr redus de navetiști de vineri.

Propunerea nu a fost aprobată.

Maryland

În ianuarie 2023, senatorii din Maryland au propus „ Legea pentru săptămâna de lucru în patru zile din 2023 ”, concepută pentru a stimula angajatorii privați și publici să încerce o săptămână cu zi redusă și să ofere credite fiscale de până la 750.000 USD.

În martie, propunerea a fost retrasă după îngrijorările că nu va trece din cauza costurilor asociate și îngrijorările legate de „instituționalizarea” săptămânii de 32 de ore.

Cu toate acestea, sponsorul facturilor, Del. Vaughn Stewart, a declarat că intenționează să încerce din nou în 2024, după ce a căutat mai multe cercetări.

Utah

În 2008, Utah a efectuat un experiment de 4 zile pe săptămână, deși termenii erau ușor diferiți de facturile pe care le vedem propuse astăzi.

În loc să reducă de la o săptămână de 40 de ore la una de 32 de ore, pilotul i-a văzut pe angajați comprimând săptămâna de 40 de ore în patru zile de 10 ore.

Pilotul a rulat până în 2011, când a fost închis pentru că nu a economisit atât de mulți bani pe cât se spera inițial.

Washington

În 2020, senatorul Joe Nguyen a propus o săptămână de 4 zile pentru Washington. Conform proiectului de lege 6516, angajații ar avea dreptul să lucreze patru zile în loc de cinci, iar cei care au lucrat peste 32 de ore ar avea dreptul la ore suplimentare, la o rată de cel puțin 1,5 ori tariful orar.

Proiectul de lege a fost foarte asemănător cu cele propuse în 2023 de oameni precum Maryland și California, deși, din păcate, în acest caz, nu a mers nicăieri.

Beneficii pentru săptămâna de lucru pentru 4 zile

Săptămâna de lucru de patru zile este probabil cea mai interesantă modalitate prin care companiile încearcă să sporească productivitatea și să atragă talente de top în 2023. Cu rezultate promițătoare în unele încercări, acest lucru ar putea însemna un câștig nu doar pentru bunăstare, ci și pentru incluziunea și diversitatea la locul de muncă. Săptămânile de patru zile ar putea permite mai multor părinți și îngrijitori să-și asigure locuri de muncă cu normă întreagă care să lucreze pentru ei și să contribuie la strategia de afaceri.

Având în vedere că știm că o forță de muncă mai diversă este o forță de muncă mai de succes , cu siguranță sperăm să vedem mai multe încercări și povești de succes în cele 50 de state, foarte curând.