Care țări din UE au cel mai bun echilibru între viața profesională și viața privată?

Menținerea echilibrului dintre viața profesională și cea privată devine din ce în ce mai dificilă în lumea conectată de astăzi. Cu toate acestea, unele țări europene acordă prioritate bunăstării angajaților și oferă politici care încurajează un echilibru mai sănătos între viața profesională și viața privată.

Europa este celebrată pentru multe lucruri. De la diversitatea culturală la mâncăruri grozave, la monumente istorice și la oameni frumos îmbrăcați, este un continent cu multă atracție pentru studenți și profesioniști din întreaga lume. Dar Uniunea Europeană este, de asemenea, un protector feroce al faimosului echilibru între muncă și viață privată.

Spania

Spania este cunoscută pentru stilul său de viață relaxat, unde pauzele lungi de prânz și „siesta” la prânz sunt comune. Țara este, de asemenea, cunoscută pentru accentul pus pe activitățile de agrement, mulți spanioli petrecându-și timpul liber bucurându-se de aer liber sau socialind cu familia și prietenii.

Spania are, de asemenea, o cultură care apreciază echilibrul dintre viața profesională și viața privată, iar acest lucru se reflectă în politici precum o săptămână de lucru mai scurtă și o perioadă mai lungă de vacanță. Potrivit unui raport din 2018 al Fundației Europene pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă, Spania are unul dintre cele mai înalte niveluri de satisfacție pentru echilibrul dintre viața profesională și cea privată din Uniunea Europeană.

Italia

Italia ocupă locul al doilea, cu un uluitor 9,4 la Better Life Index. Rata de ocupare în toată țara este relativ ridicată, cu 67% dintre bărbați și 49% dintre femei având un loc de muncă cu normă întreagă, plătită.

Timpul în familie este un aspect esențial al culturii italiene, așa că țara a limitat numărul de ore care vi se poate cere să lucrați la 40. Cu toate acestea, la majoritatea companiilor, angajații vor lucra probabil sub 36 de ore. Doar 4% dintre angajați lucrează ore lungi.

De asemenea, au 12 sărbători naționale și oferă angajaților 4 săptămâni de concediu plătit, în medie.

Norvegia

Norvegia ocupă locul înalt din mai multe motive, unul fiind că venitul net ajustat al gospodăriilor medii al țării este considerabil mai mare decât media OCDE. Norma pentru orele de lucru este de aproximativ 40 pe săptămână, deși, în medie, norvegienii tind să lucreze aproximativ 37,5 ore pe săptămână.

Cu 5 săptămâni de vacanță plătită, munca în Norvegia (part-time sau full-time) vă poate oferi toată flexibilitatea de a lucra acolo și de a vă întoarce acasă pentru a vă vizita familia.

Norvegia este generoasă și în ceea ce privește concediul de familie, oferind peste 11 luni de concediu pentru creșterea copilului pentru mame și până la 10 săptămâni pentru tați. Mai mult, Norvegia are un nivel foarte ridicat al plăților de boală, acoperind 100% din salariul unui lucrător timp de până la un an.

Portugalia

Portugalia este o altă țară care apreciază echilibrul dintre viața profesională și viața privată și a fost recunoscută drept a doua cea mai bună țară din UE pentru echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Țara are un cost de viață mai mic, permițând un stil de viață mai relaxat. De asemenea, țara a eliberat vize specifice pentru a atrage lucrători independenți să se stabilească în țara lor și să se bucure de costul mai mic al vieții.

În plus, țara are câteva avantaje și pentru lucrătorii orientați spre divertisment. Pariurile sportive online sunt legale în Portugalia, iar fanii din alte țări își pot accesa platformele de acasă, în special cele mai bune cazinouri cu retragere instantanee pentru 2023.

În plus, Portugalia se concentrează puternic pe viața de familie, iar multe companii oferă beneficii precum programul de lucru flexibil și concediul parental pentru a sprijini acest lucru. Portugalia este, de asemenea, cunoscută pentru frumusețea sa naturală, cu plaje uimitoare și peisaj rural care oferă o mulțime de oportunități pentru activități de agrement.

Olanda

Țările de Jos se concentrează puternic pe echilibrul dintre viața profesională și viața privată, reflectat în politicile și cultura progresivă a țării. Țara are o cultură a muncii flexibilă, care încurajează un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată, mulți angajați lucrând cu normă parțială sau cu program flexibil.

Țările de Jos acordă, de asemenea, o mare valoare perioadei de vacanță, lucrătorii bucurându-se de obicei de aproximativ 25 de zile de concediu plătit în fiecare an. În plus, țara are politici puternice de concediu parental și o cultură care prețuiește timpul în familie și activitățile de agrement. Țările de Jos au înregistrat un scor mare de 9,5/10 pentru echilibrul dintre viața profesională și viața privată.

Săptămâna lor medie de lucru este de doar 29,3 ore, ceea ce o face una dintre cele mai scurte săptămâni de lucru din lume. Potrivit OCDE, doar 0,5% dintre cei angajați în Țările de Jos își părăsesc locul de muncă mai târziu decât ar trebui să facă.

Danemarca

Danemarca este în mod constant clasată drept una dintre cele mai fericite țări din lume, iar acest lucru se datorează în parte angajamentului țării de a echilibra viața profesională și viața privată. Danemarca are un sistem generos de asistență socială care oferă concediu pentru creșterea copilului plătit, îngrijirea copiilor la prețuri accesibile și program de lucru flexibil.

Acest lucru permite un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată, care aduce beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor. Danemarca este, de asemenea, cunoscută pentru concentrarea pe recreere în aer liber și activități fizice, multe companii oferind abonament la sală de sport și alte beneficii de wellness angajaților lor.

Danemarca are o săptămână de lucru stabilită de 37 de ore pentru a lua în considerare părinții care lucrează. Mulți angajați părăsesc biroul în jurul orei 16, pentru a-și lua copiii de la școală și pentru a petrece după-amiaza cu ei.

Germania

Germania este cunoscută pentru etica sa puternică a muncii, dar țara apreciază foarte mult echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Țara are legi care limitează orele de lucru și asigură un salariu echitabil pentru orele suplimentare.

În plus, Germania încurajează aranjamentele flexibile de lucru, cum ar fi munca cu fracțiune de normă și lucrul de acasă, pentru a sprijini un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată.

Germania are, de asemenea, o cultură puternică a activităților de agrement, mulți oameni bucurându-se de drumeții, ciclism și alte activități în aer liber în afara serviciului.

Lituania

Lituania s-a clasat pe locul 6 în indicele OCDE pentru o viață mai bună. Peste 70% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 15-64 de ani au un loc de muncă, echilibrul dintre bărbați și femei fiind relativ egal la 70%.

Săptămâna de lucru durează cinci zile, cu 28 de zile de concediu pe an, și un cadru legal stabilit pentru a proteja angajații de orele suplimentare. Lucrul mai lung decât orele medii trebuie să fie justificat conform unui Cod al Muncii lituanian strict.

Majoritatea angajaților lucrează în jur de 8 ore pe zi, ceea ce îl face locul perfect pentru a se reloca pentru cei care caută mai mult o viață de familie și au în minte responsabilități de îngrijire a copiilor.

Concluzie

Toate țările europene menționate mai sus au implementat politici și culturi care acordă prioritate echilibrului dintre viața profesională și viața privată, oferind cetățenilor lor un stil de viață mai sănătos și mai relaxat.

Fie că este vorba de siesta pe îndelete ale Spaniei, de concentrarea Portugaliei pe viața de familie, de cultura flexibilă a muncii din Țările de Jos, de sistemul generos de asistență socială din Danemarca sau de politicile germane privind echilibrul dintre viața profesională și viața privată, există o mulțime de exemple de urmat pentru a obține un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată.