5 технологических компаний, которые любят нанимать ветеринаров

Опубликовано: 2021-09-29

Переход от военнослужащего может быть сложным, особенно если вы не знаете, с чего начать, занимаясь выбранной вами карьерой.

К счастью, многие технологические компании стремятся помочь ветеранам закрепиться, предлагая программы обучения военно-техническим специалистам, а также возможности трудоустройства.

С правильными лидами вы можете получить выгодную возможность и начать свой путь к успешной карьере. Если вас интересует техническая сфера, вот компании, которые любят нанимать бывших военных.

1. Амазонка

В 2019 году Amazon Web Services взяла на себя обязательство нанять 25 000 ветеранов и супругов к 2021 году. Помимо помощи ветеранам в начале технической карьеры в сфере облачных вычислений посредством ученичества, Amazon Web Services также предлагает обучение для ветеранов. Вам не нужно иметь никакого опыта в области технологий, поскольку Amazon позволяет вам обучаться, получать сертификаты и выбирать предпочитаемую область облачных вычислений.

Существует множество программ для ветеранов, военнослужащих и супругов военных, которыми вы можете воспользоваться для обучения и начала успешной карьеры в Amazon.

К ним относятся программа Amazon Military Apprenticeship, Amazon Educate для ветеранов и программа AWS Educate Interview Accelerator, доступная для участников Educate. Amazon Educate for Veterans доступен для ветеранов и их супругов, а также для переходного персонала.

Некоторые из карьерных путей, которые вы можете выбрать в Amazon, — это разработка программного обеспечения, инжиниринг, технический менеджер по работе с клиентами, архитектор решений и технические продажи. Вы также можете пройти обучение, чтобы стать техническим специалистом центра обработки данных, сотрудником службы поддержки облачных вычислений или инженером службы поддержки.

2. Гугл

Работа с таким технологическим гигантом, как Google, — мечта большинства технических энтузиастов. Как ветеран, вам будет приятно узнать, что Google является вашим возможным работодателем, согласно объявлению Super Bowl LLL, в котором были объявлены программы, помогающие ветеранам найти и обеспечить себе карьеру в компании. Интересуетесь ли вы продажами, инфраструктурой и структурами данных или проектированием, в Google для ветеранов есть вакансии для вас.

Google также запускает программу под названием «Помогите герою получить работу». Это ежегодное общенациональное мероприятие, в котором участвуют студенты-ветераны Америки и Афганистана и ветераны Америки, чтобы связать ветеранов переходного периода с наставниками Google. Как ветеран, программа соединяет вас с семинарами и наставниками виртуально или лично через Google Hangouts. Наставники помогут вам найти правильный карьерный путь, составить резюме и дать советы по прохождению собеседования.

3. Майкрософт

Microsoft — одна из первых компаний, предлагающих бесплатное техническое обучение ветеранам для бывших сотрудников, чтобы помочь им перейти к технической карьере после службы. Это делается через Microsoft Systems and Software Academy. Программа предлагает ветеранам технологические навыки, необходимые для разработки облачных приложений, администрирования серверов и облачного администрирования. У него также есть программа Технологической академии для супругов военных, ориентированная на супругов военных.

После того, как вы закончите программы, вы можете пройти собеседование на работу в Microsoft или любого из ее партнеров по найму. Чтобы получить право на участие в программе военно-технического обучения MSSA и возможность работать в компании или у любого из ее партнеров, вам необходимо иметь как минимум 180 дней до даты окончания службы. Военнослужащие в отставке и ветераны имеют право на участие в программе, используя документацию DD-214 со списком «Общее увольнение при почетных условиях» или «Почетный».

4. Циско

Вы заинтересованы в кибербезопасности, программировании, сетях или смежных областях? Cisco предлагает ветеранам программы обучения и трудоустройства, а также ресурсы, которые помогут вам начать и продвинуться по карьерной лестнице после службы через Talent Bridge for Veterans.

Cisco Talent Bridge связывает ветеранов с партнерами Cisco и другими технологическими работодателями по всему миру, включая Red River, Tech Data и Ingram Micro. Программа военно-технического обучения компании (Cisco Network Academy), существующая с 1997 года, помогла более чем 87 000 военнослужащих приобрести технические навыки и развить свою карьеру за эти годы.

Другие учебные программы, доступные для ветеранов, включают программу развития талантов ветеранов и VetPrep. Программа Veterans Talent Incubation Program обеспечивает обучение, сертификацию и возможности трудоустройства на сетевые роли компании, а VetPrep — это вводное обучение для начинающих в области кибербезопасности. После прохождения одного или двух курсов VetPrep вы можете подать заявку на дополнительные курсы по кибербезопасности.

5. Папочка

GoDaddy зарекомендовала себя как одна из многих компаний, которые любят нанимать ветеранов. Основанная в 1997 году Бобом Парсонсом, ветераном морской пехоты во Вьетнаме, веб-хостинговая компания обязалась нанять не менее 500 военнослужащих и их жен в течение пяти лет.

Как компания, которая любит и поддерживает ветеранов, GoDaddy имеет программу GDVet, которая отдает приоритет развитию карьеры в области технологий, общих бизнес-дисциплин и инженерии. У него также есть система друзей, программа наставничества и ежеквартальная серия выступлений для поддержки ветеранов.

Помимо найма ветеранов, GoDaddy также сделала пожертвования в размере 1,4 миллиона долларов в фонд Semper Fi. Они также предлагают дополнительные 10 выходных (оплачиваемых) действующим резервистам для прохождения обучения или развертывания. Программа слежения GoDaddy позволяет сотрудникам скрывать определенные роли в других отделах, помогая им перекрестно обучаться на должности. Вы можете найти возможности карьерного роста в GoDaddy, посетив сайт карьеры компании.

Другие технологические компании, которые предлагают карьерные ресурсы и возможности трудоустройства для военнослужащих и ветеранов, включают Boeing, Tesla, Facebook, Dell и Hewlett Packard. Если вы заинтересованы в получении навыков для своей технической карьеры, вы можете использовать свои военные льготы, чтобы финансировать свое обучение и повысить свои перспективы.

Есть какие-нибудь мысли по этому поводу? Дайте нам знать внизу в комментариях или перенесите обсуждение в наш Twitter или Facebook.