Компании, предлагающие 4-дневную рабочую неделю в 2023 году

С самого начала пандемии баланс между работой и личной жизнью был в моде: политика удаленной работы показывает сотрудникам, что жизнь — это больше, чем просто оставаться в офисе весь день. В то время как в настоящее время существует множество компаний, предлагающих удаленную работу в качестве стандарта для сотрудников, некоторые компании делают еще один шаг вперед, предлагая долгожданную льготу: четырехдневную рабочую неделю.

Влияние четырехдневной рабочей недели было изучено достаточно тщательно, от малого бизнеса до целых стран, и результаты почти всегда положительные. Повышение производительности, улучшение психического здоровья и более высокие доходы были обычным явлением среди компаний, которые протестировали его, и практически каждый участник эксперимента предпочел придерживаться четырехдневной рабочей недели.

В этом руководстве мы объясним четырехдневную рабочую неделю и ее преимущества, а также предоставим вам часто обновляемый список технологических компаний, которые в настоящее время предлагают своим сотрудникам четырехдневную рабочую неделю.

Что такое 4-дневная рабочая неделя?

В отличие от большинства технических терминов, четырехдневная рабочая неделя говорит сама за себя. Вместо стандартных пяти дней в неделю сотрудники вашего предприятия будут работать только четыре дня в неделю . Оплата останется прежней, но вы просто будете поощрять свою команду выполнять тот же объем работы за меньшее время.

Хотя это может показаться сложной задачей, исследования показали, что сотрудники на самом деле более продуктивны и сообщают, что чувствуют себя лучше на работе, что кажется владельцам бизнеса легкой задачей. Тем не менее, лица, принимающие решения, не так быстро приняли новую систему, как вы могли бы подумать, особенно учитывая огромное количество данных в пользу изменений. К счастью, есть несколько компаний, которые попали на борт.

Компании, которые предлагают 4-дневную рабочую неделю

Если вы планируете ввести четырехдневную рабочую неделю в своем бизнесе или просто ищете работу с более гибким графиком, мы составили список технологических компаний, которые в настоящее время предлагают четырехдневную рабочую неделю. политика. Взгляните на список ниже и обязательно проверьте, не были ли добавлены какие-либо новые компании:

Амазонка

Хотя не всем сотрудникам Amazon нравится четырехдневная рабочая неделя, крупный ритейлер электронной коммерции в последнее время становится популярным. В период с октября 2021 года по март 2022 года почти в трети списков вакансий Amazon упоминалась четырехдневная рабочая неделя. Хотя это далеко не полный охват тенденции, она указывает на растущую тенденцию в деловом мире.

Главный лагерь

Вы, вероятно, слышали о летних часах раньше, но Basecamp пошла еще дальше и теперь предлагает летние недели в виде четырехдневной рабочей недели с 1 мая по 31 августа каждый год. Basecamp на самом деле значительно опередил кривую в этом, учитывая, что эта политика действует с 2008 года. Тем не менее, мы надеемся, что Basecamp увидит ценность сокращенного графика каждый месяц в году, но летнего времени пока достаточно.

Болт

В 2021 году Bolt Financial протестировала четырехдневную рабочую неделю в течение трех месяцев, и результаты оказались исключительно положительными. Вместо того, чтобы вернуться к старому способу ведения дел, компания приняла изменения и с 1 января 2022 года ввела четырехдневную рабочую неделю для всех сотрудников. Bolt по-прежнему поощряет сотрудников работать, когда они хотят, но они сделали эти четыре дня в неделю «когда вы сотрудничаете», согласно интервью с основателем, поэтому встречи не могут помешать отличной пятнице.

Буфер

Buffer всегда находится в авангарде бизнес-тенденций, лидируя в обеспечении прозрачности заработной платы . Что ж, в мае 2020 года компания приняла еще одно решение протестировать четырехдневную рабочую неделю для сотрудников со звездными результатами: 91% заявили, что они счастливее и продуктивнее после смены, согласно опросу сотрудников Buffer. Теперь компания по управлению социальными сетями полностью внедрила политику в обозримом будущем.

«Эта 4-дневная рабочая неделя посвящена благополучию, психическому здоровью и тому, что мы, люди и наши семьи, ставимся на первое место». – Джоэл Гаскойн, генеральный директор Buffer

Кикстартер

Вы не просто найдете новые идеи на страницах Kickstarter, так как компания по сбору средств уже несколько месяцев использует четырехдневную рабочую неделю с отличными результатами. Как и большинство компаний, Kickstarter протестировала политику, прежде чем полностью принять ее, и была потрясена тем, как четырехдневная рабочая неделя улучшила прибыль компании «за счет повышения производительности, которое стало результатом того, что сотрудники нашли более разумные способы работы».

Майкрософт

Даже крупные компании, такие как Microsoft, должны учитывать прирост производительности, подобный тому, что, как сообщается, при четырехдневной рабочей неделе. По крайней мере, так было в случае с Microsoft Japan, которая протестировала политику в 2019 году и никогда не оглядывалась назад благодаря увеличению производительности на 40%. Конечно, офисы в США еще не последовали этому примеру, но это только вопрос времени, когда предприятия начнут осознавать, что четырехдневная рабочая неделя — это путь вперед.

Панасоник

Как и Microsoft, Panasonic также решила протестировать четырехдневную рабочую неделю в своих офисах в Японии, и, хотя результаты были превосходными, основное внимание уделялось не чистой прибыли компании, а общему здоровью и благополучию сотрудников. сотрудников в долгосрочной перспективе.

«Мы должны поддерживать благополучие наших сотрудников». – Кусуми Юки, генеральный директор Panasonic

Shopify

Shopify — это не просто лучший конструктор сайтов электронной коммерции на рынке. Это также одна из компаний, предлагающих сотрудникам четырехдневную рабочую неделю летом. Несмотря на то, что компания добилась успеха в повышении производительности благодаря четырехдневной рабочей неделе, она не полностью обязалась обеспечивать своих канадских сотрудников круглогодичной привилегией.

thredUp

Как и в случае с большинством этих компаний, thredUP ввела четырехдневную рабочую неделю в качестве эксперимента, чтобы посмотреть, повлияет ли это на реальную жизнь. Это не только повысило производительность, но и генеральный директор thredUP Джеймс Рейнхарт сказал, что это также помогло им привлечь лучших специалистов: более половины новых сотрудников отметили, что четырехдневная рабочая неделя является основным фактором, побудившим их принять решение о приеме на работу в компанию. .

«Я думаю, что быть первооткрывателем никогда не бывает легко, но я думаю, что если вы примете подход из первых принципов к тому, как вы проектируете работу, в конечном итоге вы обнаружите, что сотрудники, которые хорошо отдохнули, увлечены, счастливы и стабильны, долго работают в компании. ” – Джеймс Рейнхарт, генеральный директор и соучредитель thredUP.

Тошиба

Трехдневные выходные всегда звучат хорошо, но не каждая компания принимает близко к сердцу дух четырехдневной рабочей недели. Toshiba — одна из тех компаний, которые позволяют сотрудникам работать только четыре дня в неделю, но при этом требуют 40 часов в неделю. Это приводит к довольно долгим часам в течение недели, но, по крайней мере, вы можете в полной мере насладиться этими праздничными выходными.

Как найти баланс между работой и личной жизнью

Если вы ищете немного гибкости, когда дело доходит до вашего рабочего графика, мы не виним вас. Когда дело доходит до облегчения рабочей нагрузки сотрудников, у ваших работников и работодателей есть множество преимуществ, поэтому мы также создали руководство со списком компаний, предлагающих неограниченный отпуск, чтобы ваш следующий отпуск не был под угрозой.

Если вы предпочитаете работать из дома, ознакомьтесь с нашим справочником по компаниям, предлагающим удаленные вакансии .