Компании, предлагающие удаленную работу на дому в 2022 году

Несмотря на то, что худшее из пандемии позади и жизнь возвращается в нормальное русло, все еще остается один огромный перевес, который не хочет исчезать, — удаленная работа. То, что начиналось как необходимость, теперь стало стандартом, по крайней мере, для многих компаний.

В наши дни удаленная работа стала гладким процессом, а такие технологии, как веб-конференции, легко преодолевают разрыв между домом и офисом.

Если вы ищете удаленную работу, будь то полностью домашняя или гибридная, полезно знать, какие из них позволяют это, прежде чем отправлять заявку. Вот несколько компаний, которые позволяют вам работать удаленно из дома, а также несколько компаний, которые этого не делают.

Компании, которые позволяют вам работать удаленно из дома

Фейсбук

В июне 2021 года Facebook объявил, что политика удаленной работы, которая считалась необходимой во время пандемии, оказалась успешной, и что сотрудники могут навсегда работать из дома при условии, что их роли совместимы с этим подходом. Любой, кто решает, что хочет работать лично, должен взять на себя обязательство проводить в офисе по крайней мере половину рабочего времени.

Те, кто решит отправиться в штаб-квартиру офиса в Менло-Парке, сочтут, что это того стоит, с доступом к парикмахерской, аркаде, парковке, химчистке и многому другому. Но если вы не хотите ездить на работу, то эй, с этим Facebook тоже справится.

Если вы решите присоединиться к Facebook и работать удаленно, вы не будете единственным. Марк Цукерберг обязался работать удаленно шесть месяцев в году.

Амазонка

Политика удаленной работы Amazon не так однозначна, как у некоторых ее конкурентов. В настоящее время те, кто не нужен на месте (извините, складские работники и водители по доставке), могут работать удаленно полный рабочий день.

В сентябре 2022 года генеральный директор Amazon Энди Джасси заявил, что не планирует возвращаться в офис, заявив: «Я действительно не верю, что мы в конечном итоге вернемся в офис».

Хотя Ясси признает, что собрания команды могут быть более сложными, чем видеозвонки, компания больше всего заботится о клиентах. Если удаленная работа не помешает этому, похоже, она останется для сотрудников Amazon.

Майкрософт

Microsoft — большой сторонник гибридной работы, и на то есть веские причины. Он продает набор программного обеспечения, предназначенного для облегчения общения между удаленными работниками, в частности, платформу веб-конференций Microsoft Teams , которая устранила разрыв между домом и офисом для многих работников по всему миру.

Если вы хотите присоединиться к технологическому гиганту, обязательно спросите, разрешено ли вам работать из дома удаленно. Компания разрешает это, но те, кто хочет делать это более 50% времени, должны получить запрос, подписанный их менеджером. Убедитесь, что вы получили его в письменном виде, прежде чем подписать контракт.

Airbnb

Компания отслеживает, что Airbnb, компания, специализирующаяся на путешествиях и отдыхе, разрешила своим сотрудникам работать удаленно. Вам даже не нужно быть дома. По состоянию на апрель 2022 года компания объявила, что сотрудники могут работать из дома (или в офисе, если они того пожелают) на постоянной основе.

Кроме того, работникам также разрешено переезжать в любую точку страны, в которой они живут, без негативного влияния на заработную плату. Не во всех компаниях так. Например, в прошлом году Google внедрил калькулятор , который рассчитывал, насколько повлияет их заработная плата в зависимости от того, где они находятся.

Вам даже не нужно привязываться к своей стране — политика удаленной работы позволяет сотрудникам работать из более чем 170 округов до 90 дней в году.

Даже генеральный директор Airbnb отказывается от офиса , используя собственность компании в качестве временной базы.

Твиттер

Подход Twitter к удаленной работе довольно ясен. Сотрудники компании Blue Bird могут свободно работать там, где они «чувствуют себя наиболее продуктивными и творческими». Будь то дома, в офисе или и то, и другое, с Twitter все в порядке.

В сообщении сотрудникам ранее в этом году генеральный директор Twitter Параг Агравал отметил, что нарушение работы может вызвать некоторые проблемы, но ясно, что компания по произвольным причинам ставит потребности сотрудников выше заполнения офисов.

Стоит отметить, что Илон Маск все еще пытается купить компанию, и что его взгляды на удаленную работу, как показывает политика Tesla, не столь щедры.

Слабый

Платформа обмена сообщениями Slack опередила всех, объявив, что сотрудники могут постоянно работать из дома еще в июне 2020 года, когда пандемия длилась всего несколько месяцев.

Компания также заявила, что в будущем будет нанимать удаленных сотрудников — отличная новость для всех, кто не ездит на работу. Генеральный директор Стюарт Баттерфилд недавно подтвердил, что компания наняла «тысячи людей, которые находятся в местах, где у нас вообще нет офиса».

Убер

Природа бизнес-модели Uber означает, что подавляющее большинство тех, кто работает в компании, просто не смогут работать удаленно (то есть до тех пор, пока мы не взломаем беспилотные автомобили). Тем не менее, те, у кого есть офисные должности в фирме, могут свободно работать удаленно половину времени.

Компания заявляет, что по-прежнему верит в личное сотрудничество, поэтому те, кто ищет полностью удаленную работу, скорее всего, будут разочарованы. Тем не менее, те, кто счастлив работать в офисе половину рабочего времени, могут оценить гибридную политику компании, согласно которой сотрудники могут работать в офисе пять дней в неделю, а в следующую неделю не работать.

отдел продаж

Salesforce изложила свою политику удаленной работы еще в феврале 2021 года. Возможны три варианта. Во-первых, то, что Salesforce назвала «гибким», гибридный подход, при котором сотрудники приходили в офис от одного до трех дней в неделю для совместной работы над проектами, а оставшуюся часть недели работали удаленно. Второй был полностью удаленным, когда сотрудники, которые не живут рядом с сайтом Salesforce или которым не нужно физически находиться в офисе, могут работать из дома в течение неопределенного времени. Наконец, работа в офисе четыре-пять дней в неделю.

Президент Salesforce Брент Хайдер сказал, что традиционная схема с девяти до пяти «умерла» и что опыт сотрудников — это больше, чем «пинг-понг и закуски».

Увеличить

Если кто-то и может заставить политику удаленной работы работать, то это, наверное , платформа для веб-конференций Zoom . Пандемия подняла компанию в стратосферу, когда вдруг у нее появилось то, чего все хотели.

В январе 2022 года компания объявила, что в дальнейшем сотрудники смогут работать полностью удаленно, гибридно или в офисе.

Реддит

Платформа социальных сетей быстро закрепила свою политику удаленной работы всего через шесть месяцев после начала пандемии. По сути, компания рада, что вы можете работать из любого места, дома, в офисе или где-то между ними.

Революция

В начале 2021 года финтех-компания Revolut сообщила, что переходит на постоянную удаленную работу. Кроме того, фирма рада, что сотрудники работают за границей 60 дней в году.

Спотифай

Должно быть, это была музыка для ушей сотрудников, когда Spotify сообщил своим более чем 6000 сотрудникам, что они могут работать из дома или в офисе, если захотят. Выбор действительно за человеком.

Компания заявила, что стремится поддерживать «идеальный баланс гибкости, гарантии занятости и выполнения работы».

Компании, которые не позволят вам работать удаленно из дома

Прежде чем вам станет слишком уютно в пижаме, будьте осторожны. Есть компании, которые не слишком заинтересованы в том, чтобы сотрудники работали из дома. Если вы хотите удаленную работу, вам следует избегать этого.

Тесла

Если вы когда-нибудь думали о том, чтобы стать частью империи Илона Маска, вам, возможно, придется надеть обувь и выйти из дома. Маск яростно боролся с тенденцией гибридной работы , вплоть до того, что потребовал, чтобы сотрудники Tesla, желающие работать удаленно, находились в офисе не менее 40 часов в неделю. Тем, кто этого не сделал, было приказано покинуть Теслу.

Фактически, еще в июле компания начала отслеживать посещаемость сотрудников , и те, кто не явился, получали автоматические электронные письма, посрамляющие их.

Яблоко

По жесткому контракту с конкурентом Microsoft в 2022 году Apple публично враждовала со своими сотрудниками, пытаясь вернуть их в офис. У него было несколько фальстартов, и в настоящее время он требует, чтобы сотрудники Apple возвращались в офис на обязательные три дня в неделю.

Тем не менее, сотрудники не на борту. Сформировав группу под названием Apple Together, они выступили за более гибкие условия работы и очень громко критиковали руководство.

Похоже, что у генерального директора Apple Тима Кука есть проблемы, но если вы привержены полностью удаленному режиму работы, мы рекомендуем подождать с этим, прежде чем отправлять свое резюме в Apple.

Google

В отличие от Apple и Tesla, Google может позволить вам работать из дома, но вы будете исключением. Как и Apple, компания изо всех сил пыталась вернуть своих сотрудников в офис. Предписав ранее трехдневную рабочую неделю, которая не увенчалась успехом, компания немного уступила и смягчила свою позицию.

Генеральный директор Google Сундар Пичаи объявил, что компания позволит 20% своей рабочей силы работать полностью удаленно, при этом 60% будут работать в офисе «несколько дней в неделю», а остальные 20% будут работать в новых местах.

Так что технически да, ваша новая работа в Google может позволить вам работать из дома, но вы будете одним из счастливчиков. В ближайшем будущем в Google также может стать меньше рабочих мест, поскольку компания проводит сокращения и ужесточает бюджет.

Подходит ли мне работа на дому?

В Tech.co мы писали об удаленной и гибридной работе задолго до пандемии. Мы также знаем, о чем говорим — все в команде в той или иной степени работают удаленно. Если вы никогда не работали удаленно, то вы можете задаться вопросом, сможете ли вы заставить это работать — мы думаем, что вы можете, но есть несколько вещей, которые следует учитывать:

Дисциплина . Когда на вас никто не смотрит дома, по сравнению с тем, что вы находитесь в офисе, вам нужно убедиться, что вы можете работать, не отвлекаясь. Если возможно, постарайтесь найти место, где вы сможете сосредоточиться и, самое главное, устоять перед пультом от телевизора. Один хороший совет — одевайтесь так, как будто вы идете в офис — это поможет вам настроиться на лучшее, чем ваша старая пижама.

Совместная работа . Вы можете подумать, что командная работа сложна при удаленной работе, но в вашем распоряжении так много инструментов, которые помогут вам в совместной работе. Веб-конференции являются ключевыми — такие инструменты, как Microsoft Teams и Zoom , позволяют вам догнать свою команду, где бы вы ни находились. Виртуальные встречи немного отличаются от реальных — прочитайте наши советы по веб-конференциям, чтобы получить максимальную отдачу от вашего следующего звонка.

Безопасность . Офисы — это очень безопасная среда, заблокированная ИТ-отделами. Это не всегда так для тех, кто работает дома, и рост удаленной работы также привел к росту кибератак. Мы предлагаем заручиться помощью менеджера паролей, чтобы надежно отслеживать все ваши пароли. Хороший VPN также необходим , если вы собираетесь работать в кафе и использовать общедоступный Wi-Fi.

Рабочее время . Не чувствуйте себя виноватым из-за регулярных перерывов. Вставание и разминка ног в течение 10 минут могут иметь отличный регенеративный эффект. Не забудьте также установить время выхода из системы. С несуществующими поездками на работу и работой, которая всегда у вас под рукой, у вас может возникнуть соблазн поработать позже. Постарайтесь не стирать грань между вашей работой и личной жизнью с помощью четко установленного графика работы и сообщите коллегам, когда вы будете заканчивать работу.