Страны с 4-дневной рабочей неделей в 2023 году

Знаменитая ныне «четырехдневная рабочая неделя» — это соглашение, при котором предприятия позволяют сотрудникам сократить свой еженедельный график работы на целый день. В 2023 году больше компаний, чем когда-либо прежде, предложат четырехдневную неделю в качестве опции.

Более того, после пандемии по всему миру был проведен ряд испытаний четырехдневной рабочей недели , в некоторых из которых приняли участие сотни компаний и тысячи работников. Результаты были исключительно положительными.

Итак, какие страны переходят на четырехдневную неделю и где в мире легче всего получить работу, которая не заставит вас работать по пятницам? Читай дальше что бы узнать.

• Что такое 4-дневная рабочая неделя?
• 5 стран с 4-дневной рабочей неделей
• 9 стран, которые пробуют 4-дневную рабочую неделю
• Страны с самой короткой рабочей неделей
• Должна ли моя компания предлагать 4-дневную рабочую неделю?

Что такое 4-дневная рабочая неделя?

Как следует из названия, четырехдневная рабочая неделя — это режим работы , который позволяет сотрудникам отработать свои еженедельные часы в течение четырех дней, а не пяти, оставляя им дополнительный выходной.

Не все четырехдневные рабочие недели одинаковы. Некоторые из них фактически подразумевают, что сотрудники работают меньше часов в течение любой недели. Другие требуют, чтобы они работали столько же часов, но в течение четырех дней.

Во многих испытаниях с четырехдневной рабочей неделей использовался метод «100-80-100».

Это предполагает выплату работникам 100% существующей заработной платы за 80% их рабочего времени в обмен на 100% производительность/выпуск.

5 стран с 4-дневной рабочей неделей

Перейдем к делу: хотя четырехдневная рабочая неделя вызвала настоящий ажиотаж в последние несколько лет, очень немногие страны действительно внедрили эту концепцию по всей стране или приняли закон, который предоставляет ее как универсальную свободу для всех. рабочие.

При этом есть страны, где это распространено чаще, чем другие, а также некоторые страны, где существующие законы помогают ускорить переход к четырехдневной неделе.

1. Бельгия

Бельгия стала первой европейской страной , принявшей закон о четырехдневной рабочей неделе еще в 2022 году. По закону бельгийцы теперь могут отрабатывать часы, составляющие их стандартную пятидневную рабочую неделю, за четыре дня.

«Цель состоит в том, чтобы дать людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени», — заявил премьер-министр Бельгии Алекс де Кроо в ноябре прошлого года, когда был принят закон.

2. Объединенные Арабские Эмираты

В Объединенных Арабских Эмиратах все государственные служащие теперь могут работать по четырехдневной рабочей неделе, если захотят. Так было с 1 июля 2023 года.

Хотя это не охватывает каждого работника в ОАЭ, почти 90% рабочей силы ОАЭ работает на правительство, поэтому подавляющее большинство людей фактически могут работать четырехдневную неделю.

3. Исландия

Холодная маленькая Исландия – страна, в которой проживает чуть более 350 000 человек – на самом деле имеет больше рабочих, работающих с четырехдневной рабочей неделей, чем где-либо еще в мире.

После проведения одного из крупнейших и продолжительных испытаний в мире при четырехдневной рабочей неделе в период с 2015 по 2019 год, похоже, оно прижилось. Согласно статье Forbes, опубликованной в прошлом году, почти 90% исландских рабочих сокращают рабочее время каждую неделю.

4. Литва

В Литве нет единого закона, обеспечивающего четырехдневную рабочую неделю, но в 2021 году был принят закон, который теперь означает, что родители с маленькими детьми могут работать только 32 часа в неделю (средняя рабочая неделя в стране составляет 40 часов).

Фактически это означает, что родители в Литве работают четыре дня в неделю, даже если в конечном итоге им приходится распределять работу на пять дней.

5. Франция

Хотя Франция юридически не обеспечивает соблюдение четырехдневной рабочей недели, предприятия в стране все чаще предлагают четырехдневную рабочую неделю.

Частично это связано с тем, что Франция еще в 2000 году законодательно закрепила 35-часовую рабочую неделю , и крайне маловероятно, что этот закон когда-либо будет отменен. Министерство труда Франции сообщает, что 10 000 рабочих во Франции уже работают четырехдневную неделю.

Этот закон делает переход на четырехдневную рабочую неделю довольно простым – работа в течение четырех 8-часовых дней составляет в общей сложности 32 часа работы в неделю, что лишь немногим меньше, чем количество часов, отработанных большинством работников.

9 стран, которые пробуют (или уже пробовали) 4-дневную рабочую неделю

По всему миру было проведено множество испытаний четырехдневной рабочей недели, и в целом они оказались очень успешными.

1. Великобритания (полностью)

Одно из крупнейших недавних испытаний четырехдневной рабочей недели состоялось в Великобритании, в нем приняли участие 61 компания и более 2900 работников.

Примечательно, что 92% участвовавших компаний продолжили четырехдневную неделю (92%) после завершения исследования. 18 вскоре после исследования подтвердили, что это стало постоянным изменением в политике их компании.

2 и 3. США/Ирландия (полностью)

В 2022 году 900 работников 33 компаний в США и Ирландии приняли участие в испытании четырехдневной рабочей недели в течение шести месяцев.

По данным CNBC, участники оценили этот опыт на 9,1 из 10, а 97% заявили, что хотят сохранить четырехдневную рабочую неделю.

4. Испания (полностью)

В испанском городе Валенсия состоялся еще один недавний судебный процесс , который проходил с 10 апреля по 7 мая этого года. Городской совет запланировал четыре местных праздника на четыре понедельника подряд, предоставив 360 000 участвующих работников дополнительный выходной в неделю.

Исследование показало, что такая договоренность лучше влияет на здоровье испанских рабочих, а также приносит пользу их детям. Были и другие интересные положительные результаты, такие как снижение выбросов топлива из-за меньшего количества поездок на работу.

5. Южная Африка/Ботсвана (полностью)

Южная Африка начала собственный эксперимент по четырехдневной рабочей неделе 1 марта 2023 года, в котором приняли участие 28 предприятий, базирующихся в стране, и одно из соседней Ботсваны.

После суда большинство компаний дали понять, что хотят продолжить работу по новым правилам, и только три компании полностью отказались от них.

BusinessTech сообщает, что эксперимент «показал снижение стресса на 40% , снижение выгорания на 75%, уменьшение количества больничных и улучшение баланса между работой и личной жизнью».

6. Япония (полностью)

Несмотря на свою международную репутацию страны с одной из самых изнурительных рабочих недель на планете, Япония на самом деле является еще одной страной, где четырехдневная рабочая неделя подверглась испытанию.

Еще в 2019 году Microsoft Japan провела эксперимент со своими сотрудниками, чтобы выяснить, принесет ли четырехдневная рабочая неделя пользу им и бизнесу.

Результаты были просто невероятными: участники исследования были примерно на 40% более продуктивными после того, как их рабочее время было сокращено, и результаты были намного лучше, чем в том же месяце годом ранее. Однако эта тенденция еще не распространилась по всей стране.

7. Канада (полностью)

В 2022 году Канада провела испытание четырехдневной рабочей недели с участием 41 компании , большинство из которых имели в штате от 11 до 25 сотрудников .

В этом исследовании компании должны были решить, как сократить свое рабочее время – единственной задачей было обеспечить, чтобы это не оказывало негативного влияния на объемы производства.

Из этой 41 компании 35 сообщили , что либо планируют сохранить изменения , либо склоняются к этому.

8. Португалия (в настоящее время)

Португалия — одна из последних стран, которая дала добро на отбор своих сотрудников для проведения судебного разбирательства. В июне началось шестимесячное судебное разбирательство с участием 39 корпоративных предприятий .

Почти три четверти португальских рабочих работают более 40 часов в неделю, поэтому будет интересно посмотреть, как это повлияет на производительность.

9. Бразилия (в настоящее время)

Испытание четырехдневной рабочей недели в Бразилии только начинается в самом разгаре, оно началось 4 сентября 2023 года. В испытании участвуют 20 компаний, во всех из них работают более 400 человек.

Сотни бразильских предприятий подали заявки на участие в исследовании, но были выбраны лишь немногие избранные. Это первый судебный процесс с четырехдневной рабочей неделей , который пройдет в Латинской Америке .

Страны с самой короткой рабочей неделей

Наряду со странами, которые фактически ввели четырехдневную неделю или имеют огромное количество компаний, которые теперь ее предлагают, есть и другие страны, которые постепенно сокращают общее количество часов, необходимых для работы их рабочей силе.

Например, в Дании одна из самых коротких рабочих недель в мире. В скандинавской стране работники обязаны работать не менее 33 часов в неделю. Это будет эквивалентно чуть более 8 часам в день в течение четырех дней или половине дня в пятницу.

Однако в соседних Нидерландах этот показатель еще короче. По данным 4dayweek.io, средняя продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет всего 29 часов . Это самая короткая рабочая неделя в Европе.

Никто не может победить островное государство Вануату , средняя продолжительность рабочей недели которого составляет всего 24,7 часа – столько времени многие работники в США уже отработают к середине утра по средам.

Должна ли моя компания предлагать 4-дневную рабочую неделю?

Большинство данных, полученных в ходе четырехдневных испытаний, упомянутых выше, примечательны. Если верить испытаниям, похоже, что рабочие могут выкроить лишний день, чтобы расслабиться и восстановить силы, не нанося вреда производительности компании.

Однако это полностью зависит от того, как в настоящее время работает ваш бизнес. Первое, что вам нужно учитывать, это финансовый аспект . Находится ли ваш бизнес на достаточно стабильной стадии своего роста, чтобы внедрить пробный вариант, даже если он неэффективен и не сработает?

Однако в долгосрочной перспективе четырехдневная рабочая неделя может помочь вам сократить офисные расходы, такие как электричество и другие накладные расходы.

Во-вторых, некоторые предприятия не смогут легко перейти на четырехдневную неделю, если вообще смогут: например, ежедневной газете всегда понадобится персонал, работающий каждый день недели. Предоставить такое соглашение таким сотрудникам было бы сложнее, чем, например, просто закрывать офис по пятницам.

Если в конечном итоге вы введете для своих сотрудников четырехдневную неделю, не забывайте консультироваться с ними на протяжении всего процесса и собирать отзывы – это может сработать для некоторых отделов и команд, но не для других – и, конечно, есть вероятность, что этого не произойдет. работать на кого угодно в вашей компании.

Прочтите наше полное руководство о том, как внедрить четырехдневную неделю.

Другие гибкие варианты работы

Если вы не считаете, что четырехдневная неделя подходит для вашего бизнеса, есть другие варианты. Большинство компаний предлагают некоторые удаленные должности , в то время как другие позволяют своим сотрудникам в некоторые дни приходить в офис, а в другие дни оставаться дома.

Концепцию «летних пятниц» — позволяющую сотрудникам работать полдня по пятницам в летние месяцы, если они отработали часы на предыдущей неделе — предлагают такие компании, как Asos, Kellog's, PwC и Tech.co.

Суть в следующем: подход большинства компаний к режиму работы и организации работы своих сотрудников значительно изменился после пандемии.

Привлечь лучших специалистов в 2023 году будет гораздо сложнее, если вы не сможете обеспечить определенный уровень гибкости для своих сотрудников, равно как и сделать их счастливыми , пока они работают в вашей компании.