10 технологических трендов поколения Z, о которых нужно знать

Поколение Z: привет будущему! Поколение Z, родившееся между 1997 и 2010 годами, в настоящее время входит в состав рабочей силы и, как правило, сосредотачивается на разнообразии, морали и качествах, и каждый энергично обдумывает свои решения о том, какие бренды они будут покупать и в каких организациях они предпочитают работать. В этом возрасте ценят осведомленность и привлекают бренды, которые «сохраняют подлинность».

Это эпоха поколения, которое представило миру полосы Snapchat, ролики Instagram, TikTok и истории Facebook. Одновременно с этим формируется и обучается более юная часть этого собрания во время всемирной пандемии — совершенно особенная встреча для всех нас и особенно сложная для молодежи в критический момент их развития и продвижения.

Давайте посмотрим, что такое технология поколения Z и тенденции технологии поколения Z!

Что такое технология поколения Z?

Поколение Z не является нормальным для разных возрастов, которые либо выросли без него, либо вступили во взрослую жизнь во время подъема онлайн-медиа, мобильных телефонов и мгновенной открытости данных. Поколение Z — главные компьютеризированные местные жители, задуманные где-то в 1997 и 2010 годах во вселенной огромных механических достижений и разработок.

Выросшие с мобильными телефонами, Интернетом и веб-СМИ, эти компьютеризированные местные жители вынуждены покупать товары у брендов, которые установили четкие качества, являются всеобъемлющими и имеют солидную онлайн-площадку.

Поколение Z постоянно связано, и инновации включены в каждую часть их переписки. Различные ассоциации, ориентированные на будущее, провели исследования и исследования, чтобы обнаружить, что поколение Z рассматривает инновации как нечто столь же очевидное, как присутствие их правой руки. Для них это не что иное, как привычка, поскольку они никогда не думали о жизни без этих хитрых гаджетов в любом случае.

(Также читайте: Лучшие маркетинговые стратегии поколения Z )

Тенденции технологий поколения Z

Как мы уже знаем, с появлением поколения Z многие нормы и методы эволюционировали в мире за определенный период времени. Давайте теперь посмотрим на эти тенденции в деталях.

1. Концепция гендерной жидкости

«Пол — это не привилегия; это необходимость».

Когда дело доходит до поколения Z, если одной из идей, которая претерпела наибольшее развитие, является идея гендерной ценности, в поколении Z есть нечто необычное, на чем мы должны сосредоточиться: их взгляды на гендерное равенство, т. е. у поколения Z более гибкая, менее Параллельный способ иметь дело с гендером, чем в прошлые века, поскольку социальные стандарты меняются, а гладкость гендерной ориентации превращается в более воспринимаемую идею.

Для поколения Z гендерное равенство является обязательным, а не привилегией. Следовательно, ценность пола в основном будет существовать, возможность дискриминационного ограничения устарела, и то, что будущие достижения зависят от гендерной ориентации, кажется иррациональным.

2. Пищевые предпочтения поколения Z

«YouTube на расстоянии одного клика».

Одним из наиболее значительных изменений стал простой подход к приготовлению рецептов, никаких длинных книг рецептов или кулинарных шоу, только YouTube и различные каналы, чтобы придать вкус еде!

С эволюцией в других областях еще одно наиболее важное изменение касается «здорового образа жизни». Поколение Z превратило мир в эру заботы о своем здоровье не только ради похудения/набора веса, но и ради здорового образа жизни.

О традиционных методах. Сочетание суетливого образа жизни и открытости Интернета разнообразной и изысканной кулинарной вселенной заставило поколение Z подходить к еде и решениям о еде неожиданным образом. Привычное время приема пищи потеряло свое значение. Возможность есть в любое время и в любом месте, которое им нужно, нравится во время непрерывного ужина.

3. Сила отзывов

Безошибочно обзоры являются важной частью покупки для поколения Z. Тем не менее, что касается содержания аудита, не просто смотрите на использование текста. Центениалам необходимо увидеть фотографии предмета в реальной жизни, чтобы отзывы были достоверными. Таким образом, очень важно разрешить вашим клиентам представить фотографию или видео в качестве элемента своего аудита.

Почти 90-95% покупателей поколения Z читают отзывы перед покупкой. Новаторство требует больших объемов данных, поэтому очень важно, чтобы Centennials могли легко находить то, что они ищут.

4. Проблемы психического здоровья

«Психическое здоровье не должно быть привилегией в современном обществе».

Неловко значительная степень давления и уныния поколения Z, вероятно, является результатом беспокойства и цинизма. Из-за критических изменений, таких как изменение климата, государственная помощь их семьям, финансовая устойчивость, медицинские услуги и долгосрочные профессиональные возможности были признаны огромными проблемами до пандемии. Беспомощный баланс между работой и личной жизнью и неспособность быть заслуживающими доверия личностями стали дополнительным бременем для респондентов.

Пандемия COVID-19 вывела эмоциональное благополучие на передний план общественной осведомленности. Как бы то ни было, эмоциональное благополучие было огромным испытанием и до пандемии.

5. Набор иностранных студентов

«Учение важнее книжных знаний».

Точно так же дублеры поколения Z просто предпочли бы не просто путешествовать по разным странам; они ищут заслуживающих доверия встреч глазами местных жителей. Это дела и истории, которые им нужно пережить и рассказать другим людям.

Тенденция набора иностранных студентов привела; начните ранний набор, цените и осмысленное общение, сосредоточьтесь на предпринимательских навыках, наглядные пособия пригодятся и, самое главное, покажите им перспективу роста.

6. Потребление как этическая проблема

«Выгода выше затрат, всегда».

Покупатели поколения Z, по большей части, хорошо осведомлены о брендах и реальных факторах, стоящих за ними. В тот момент, когда они этого не делают, они также понимают, как получить данные, быстро строят перспективу. Или покупатели, реклама и трудолюбие объединяются. Таким образом, организации должны не только четко понимать темы, по которым они будут занимать позицию, но и гарантировать, что все участники цепочки ценностей присоединятся к ним.

Компании также должны учитывать специалистов по рекламе, которые работают с их брендами. Помните также, что покупатели постепенно понимают, что некоторые организации финансируют своих лидеров мнений. это логическое несоответствие будет принято к сведению.

7. Разнообразие как актив

«Уважайте все культуры, все касты в равной степени».

Для поколения Z диверсификация — сильная концепция. Здесь нет ни богатых, ни бедных, ни черных, ни белых, ни толстых, ни стройных. Здесь все люди одинаковы и различаются только на основе способностей и набора навыков, которые они приобретают.

Несколько примеров могут быть недавними хэштегами «#BlackLivesMatter #protectLGBTrights #inclusionmatters».

Уединенные однородные общества не плод воображения.

Разнообразие делает жизнь по-настоящему увлекательной и обеспечивает более примечательное определение продуктов и развлечений. Разнообразное население становится более независимым от социального контроля, который часто является более запретительным, чем контроль со стороны государственной власти. Где на самом деле многим людям все равно, потому что они на самом деле не поддерживают возможности.

8. Безопасность как основная норма

«Безопасность — это основная необходимость, а не роскошь».

Для некоторых людей поколения Z это может привести к более низкому, чем ожидалось, уровню жизни, в то время как для других это может стать движущей силой, таким образом усугубляя более заметные колебания денежного статуса между поколениями.

Как и их опекуны из поколения X, тенденции поколения Z будут в значительной степени зависеть от того, что детство они пережили в финансово трудных ситуациях, и это может стать причиной низкой уверенности в себе в будущем. Но тенденция поколения Z изменилась и требовала гораздо большего процента гарантий занятости и роста, как правило, больше, чем предыдущие наборы поколений.

9. Устойчивое развитие как фактор

«Шаг к сохранению окружающей среды и превращению будущего в более экологичное место».

Поколение Z ценит такие бренды, которые хорошо понимают, какое влияние они оставляют на климат. Цели в области устойчивого развития — это план достижения лучшего и более осуществимого будущего для всех. Они обращаются к глобальным трудностям, с которыми мы сталкиваемся, включая нужду, дисбаланс, изменение окружающей среды, естественное ухудшение состояния, гармонию и справедливость.

В современной культуре идея поддерживаемого продвижения зависит от трех переменных: денежного поворота событий, экологической защиты и социальной справедливости. При поиске новых моделей финансового улучшения не следует пренебрегать затянувшимся управляемым прогрессом ради незначительных преимуществ.

10. COVID-19 и поколение Z

«COVID-19 — это, безусловно, худшее, что случилось с поколением Z».

Поколение Z боролось с увольнениями из школы и движениями в повседневной практике. Многие миллениалы также сталкиваются с необходимостью удаленной работы, в то же время сосредотачиваясь на своих семьях и пытаясь самостоятельно обучать своих детей.

Кроме того, они также страдали от беспокойства и постоянного академического и рабочего стресса. Благополучие и здоровье — это другие модели, за которыми стоит следить. Известно, что молодые покупатели принимают нравственный и разумный образ жизни, но пандемия COVID-19 значительно повысит их осознанность. Чтобы справиться с этим, существуют различные приложения для лечения, онлайн-терапевты и онлайн-консультации.

Последние мысли

Понимание поколения Z и новых тенденций поколения Z, которые в результате появились в мире, имеет решающее значение для достижения успехов в бизнесе. Мир развивается ежедневно, и каждый должен идти в ногу с инновациями. Одно простое предложение для поколения Z: будьте новаторами, будьте креативны, относитесь ко всем одинаково и попрощайтесь со старыми традиционными методами.

Другие полезные ресурсы:

Поколение Z будет управлять технологической отраслью к 2020 году

Банковское дело поколения Z: будущее финансового маркетинга

5 поколений на рабочем месте, которые нужно знать