Вот что Google, Meta и Co сократили, чтобы сократить расходы

После перенапряжения во время пандемии, когда прибыль росла, крупнейшие мировые технологические компании резко упали на землю из-за финансовых трудностей, быстро охвативших мировую экономику в 2023 году.

Такие компании, как Meta и Amazon, прибегли к массовым увольнениям и отказу от тысяч квадратных футов офисных площадей с нового года, в то время как социальная сеть Twitter в последнее время внедрила некоторые странные меры по сокращению расходов, в том числе отчаянно умоляла о сокращении контрактных обязательств. условия с продавцами.

Присоединяясь к гибели и мраку на этой неделе, Google также объявила о скором сокращении услуг для сотрудников и льготах. Итак, мы более подробно рассмотрели, как технологический гигант, а также его конкуренты сокращают расходы в этом году.

Google: делайте меньше основных вещей, пожалуйста

Одна из целей Google на 2023 год — «обеспечить длительную экономию за счет повышения скорости и эффективности», говорится в недавнем внутреннем электронном письме от финансового директора компании Рут Порат.

В отчетах говорится, что в рамках этого стремления к сокращению расходов будет отменен ряд привилегий и услуг для сотрудников . Например, раньше сотрудники могли оплачивать мобильный телефон, даже если он был доступен внутри компании, но теперь эта услуга больше невозможна.

Персонал, который при запуске должен был получить MacBook, теперь вместо этого получит Chromebook, а более мощные устройства зарезервированы для инженерных групп. Корпоративные кафе должны быть закрыты в более тихие дни, такие как понедельник и пятница, а занятия йогой в конце недели были определены как еще одна «недостаточно используемая» привилегия в Google, от которой можно отказаться.

«Мы установили высокую планку для лучших в отрасли привилегий, льгот и офисных удобств, и мы продолжим это в будущем… однако некоторые программы должны развиваться в соответствии с тем, как Google работает сегодня», — Рут Порат, финансовый директор Google.

Другие меры включают в себя просьбу сотрудников делить столы , в то время как некоторые сотрудники Google в Сан-Франциско сообщили, что администраторы теперь капельно кормят их степлерами и скотчем.

Эти решения реализуются вместе с 12 000 увольнений , о которых было объявлено еще в январе, что составляет 6% рабочей силы Google.

Twitter: мы не можем платить, но можем попросить о помощи

Удивительно, почему ни одна другая компания не попробовала безотказный метод Twitter по сокращению расходов, который попал в заголовки заголовков в декабре прошлого года: отказ платить за аренду .

The Financial Times сообщает, что Пабло Мендоса, управляющий директор инвестиционной компании в Дубае, которая вложила 700 миллионов долларов в приобретение Маском платформы, прибегает к тому, чтобы умолять поставщиков, что «его работа находится на кону», договариваясь о 50–90%. сокращения в некоторых случаях.

В середине января, что казалось актом отчаяния, несколько предметов из офисов Twitter были выставлены на аукцион, в том числе печь для пиццы и знаменитая статуя птицы из социальной сети.

Однако такая тактика уже выглядит так, как будто она имеет неприятные последствия, поскольку отказ оплачивать счета Twitter обернул социальную сеть в многомиллионную юридическую трясину с девятью отдельными судебными процессами .

Что еще хуже, эти «меры» реализуются на фоне почти постоянных увольнений , когда три четверти заработной платы компании до приобретения больше не работают в компании. Некоторых уволили, а другим предложили « добровольно уйти » из Twitter.

Мета: меньше сотрудников, меньше затрат

В начале февраля Марк Цукерберг объявил, что 2023 год станет «годом эффективности» Meta — и он не ошибся.

В феврале была начата отбраковка менеджеров среднего звена, называемая внутри компании «выравниванием», многим из них было предложено перейти на роль «индивидуального участника» или уйти из бизнеса.

Затем в середине марта Meta объявила об увольнении 10 000 человек , в результате чего общее количество сотрудников, уволенных за последние шесть месяцев, превысило 21 000 человек.

Meta также оставляет вакантные должности открытыми, а не заполняет их — в недавних отчетах говорится, что компания оставляет до пяти тысяч вакансий незаполненными, чтобы снизить расходы на заработную плату.

Apple: меньше командировок, больше сокращений зарплат

Apple, возможно, была крупной технологической компанией, наименее затронутой экономическим спадом, в основном из-за ее денежных резервов на сумму 165 миллиардов долларов, в то время как Bloomberg сообщает, что акции выросли примерно на 20% в этом году.

Несмотря на это, компания по-прежнему приняла ряд мер по сокращению расходов, включая отсрочку выплаты бонусов, перенос таких проектов, как HomePod, на 2024 год и сокращение командных бюджетов по всей компании.

Другая тактика включает ограничение возможности сотрудников Apple перемещаться между офисами, сокращение командировок сотрудников и просто оставление ролей открытыми, когда сотрудники уходят, как это сделала Meta.

Как всегда человек из народа, генеральный директор Тим Кук попросил, чтобы в этом году ему сократили зарплату , и планирует забрать домой на 40% меньше, чем в 2022 году, оставив ему всего лишь 49 миллионов долларов.

Microsoft: пока, офисные помещения

Как и Apple, Microsoft ограничивает собрания и поездки компаний с лета 2022 года, но компания также использует комплексный подход к сокращению расходов.

В январе 2023 года стало известно, что Microsoft планирует отказаться от 1,7 миллиона квадратных футов офисных площадей, пытаясь сократить расходы и консолидировать «для повышения плотности наших рабочих мест».

Однако на данный момент самой большой мерой по сокращению расходов в 2023 году было увольнение более 10 000 сотрудников сразу после нового года , всего через несколько дней после предоставления сотрудникам неограниченного оплачиваемого отпуска .

Это само по себе может быть мерой по сокращению расходов, поскольку помогает компаниям не платить за неиспользованный отпуск, когда сотрудники увольняются.

Amazon: важны мелочи

За последние несколько месяцев Amazon внедрила ряд небольших мер по сокращению расходов, при этом необходимость экономии затрагивает почти все сферы бизнеса.

Компания уже сдала в субаренду и аренду офисные помещения, которые компания не использует, в том числе 65 000 квадратных футов в Бангалоре, Индия, только на этой неделе.

Меньшая мера заключалась в том, чтобы позволить продавцам хранить свои запасы на складах Amazon в течение более длительных периодов времени.

Гигант электронной коммерции также начал предоставлять сторонним компаниям доступ к своей логистической сети во имя более быстрого выполнения заказов. Некоторые магазины Amazon Go в некоторых частях США, например в Сиэтле, также были закрыты.

Разумеется, бюджет заработной платы компании будет значительно меньше — Amazon объявила о планах сократить 18 000 сотрудников в январе 2023 года.

Хаос сокращения расходов продолжится

К сожалению для всех, кто работает в технологической отрасли, это не последнее, что мы слышим об увольнениях и других безжалостных мерах по сокращению расходов. Скорее всего, по прошествии года от большего количества привилегий, оплаты и физических офисных помещений откажутся.

Нестабильные экономические времена создают новые проблемы для компаний, постоянно находящихся в центре внимания, с повышенным вниманием к каждому потраченному доллару. Например, такие проекты, как Metaverse от Meta, в последние недели постоянно объявлялись неудачными, поскольку компания находилась в тяжелом финансовом положении.

Какие лица, принимающие решения, и ключевые игроки останутся невредимыми, еще предстоит увидеть, но Марк Цукерберг и Энди Джасси из Amazon, безусловно, видели, как их личные запасы и волнения сотрудников увеличились за последние несколько месяцев.

Что бы ни случилось, маловероятно, что ограничение степлеров и лент станет самой левой попыткой сэкономить немного денег, которую мы увидим в 2023 году.