Как программное обеспечение для управления персоналом может помочь вам справиться с ежедневными трудностями

Если системы управления персоналом оснащены правильными технологиями, все, от процедуры найма до адаптации сотрудников до соблюдения требований и льгот, может работать без сбоев. Без этого каждый в секторе программного обеспечения должен прилагать ненужные усилия.

Программные решения для управления персоналом приносят пользу персоналу отдела кадров, предоставляя административным задачам более структурированный, процессно-ориентированный подход, повторяемый и масштабируемый. Давайте узнаем о преимуществах использования программного обеспечения для управления персоналом и о некоторых наиболее эффективных программных продуктах для управления персоналом .

Зачем использовать программное обеспечение для управления персоналом?

Программное обеспечение для управления персоналом позволяет HR-специалистам сосредоточиться на наборе персонала, преодолении проблем виртуальных команд , производительности и вовлеченности сотрудников, корпоративном благополучии, корпоративной культуре и других обязанностях.

Все эти важные обязанности становятся более управляемыми благодаря использованию программного обеспечения для управления персоналом для автоматизации других рутинных операций, таких как ведение записей о сотрудниках, отслеживание рабочего времени и льготы. Вы можете купить и использовать эти системы управления персоналом как локальное, так и облачное программное обеспечение.

Типы HR-программ

Различные типы программного обеспечения для управления персоналом охватывают управление персоналом и администрирование льгот. Давайте узнаем о них больше!

Основное программное обеспечение для управления персоналом

Отделы кадров используют общекорпоративные HR-решения . Такое программное обеспечение создает консолидированную базу данных для доступа и хранения информации о сотрудниках, включая информацию о заработной плате и льготах.

Программное обеспечение для корпоративного велнеса

Эти инструменты управления персоналом используются предприятиями для наблюдения за корпоративными инициативами в области здорового образа жизни, которые поддерживают и поощряют сотрудников вести более здоровый образ жизни .

Программное обеспечение для кадровой аналитики

Специалисты по персоналу используют программное обеспечение для HR-аналитики для сбора и анализа корпоративных данных с целью повышения эффективности. Эти инструменты отслеживают производительность сотрудников, помогая предприятиям прогнозировать производительность и оптимизировать управление персоналом.

Программное обеспечение для компенсации продаж

Компании используют эти HR-технологии для мониторинга и адаптации комиссионных с продаж и поощрительных выплат. Такие программы взаимодействуют с другими инструментами продаж и часто используются командами в области администрирования, бухгалтерского учета и продаж.

Программное обеспечение для вовлечения сотрудников

Варианты управления талантами помогают фирмам использовать импульсные опросы для сбора информации о удовлетворенности клиентов и сотрудников. Кроме того, программное обеспечение для вовлечения сотрудников помогает компаниям использовать полученные данные для создания корпоративных инициатив в области оздоровления и вознаграждения сотрудников.

Системы управления производительностью

Системы управления эффективностью определяют и разрабатывают критерии эффективности сотрудников, которые руководство может использовать для оценки эффективности работы работников. Эти стратегии управления эффективностью часто включают в себя инструменты всесторонней обратной связи, которые менеджеры и сотрудники могут использовать для оценки друг друга.

Система отслеживания кандидатов

Система отслеживания кандидатов (ATS) — это комплексное решение для поиска талантов, которое помогает компаниям управлять кандидатами , предлагая инструменты для общения, проверки резюме и списков вакансий.

Программное обеспечение для мобильного обучения

Отделы кадров также используют мобильное обучение , чтобы предлагать корпоративные LMS, решения для разработки курсов и системы управления обучением для обучения в масштабах всей компании.

Система управления обучением

Отделы обучения и развития, а также поставщики услуг обучения используют решения электронного обучения для управления всеми учебными проектами.

Отслеживание времени

Это решение для управления персоналом помогает предприятиям и сотрудникам отслеживать, составлять отчеты и анализировать все время, связанное с проектом . Сотрудников можно автоматически отслеживать с помощью мониторинга времени или поручить индивидуальное отслеживание их собственного времени.

Управление персоналом

Планируемый работодателем оплачиваемый отпуск (PTO), запросы на отпуск и другие инструменты доступны через программное обеспечение для управления персоналом . Технологии управления персоналом можно использовать независимо от программного обеспечения для управления персоналом или в сочетании с основными решениями для управления персоналом.

Примеры полезного программного обеспечения для управления персоналом

Monday.com

Такая платформа, как Monday.com, упрощает процесс создания уникальных решений для команд. В результате это ведущее программное обеспечение получило высокие оценки за привлекательные основные службы управления персоналом и понятный пользовательский интерфейс.

Вы можете отслеживать процесс адаптации и найма новых сотрудников, используя готовые шаблоны. Кроме того, Monday.com можно легко интегрировать с Gmail и более чем 50 другими программами для выполнения всех ваших операций.

Freshteam от Freshworks

Известная компания-разработчик программного обеспечения Freshworks предлагает сложный инструмент «все-в-одном» для HR-команд под названием Freshteam .

С Freshteam вы можете гарантировать, что все ваши HR-инициативы — от найма до адаптации, отслеживания рабочего времени, данных о сотрудниках и ежедневных рабочих процессов HR-команды — соответствуют критериям 2022 года.

Ретабло

Retable — это инструмент обработки данных, который избавляет от непродуктивной нагрузки все отделы, включая персонал отдела кадров. Это позволяет вам управлять внутренними и внешними процессами управления персоналом в команде, используя шаблоны электронных таблиц для управления персоналом.

Retable обеспечивает организованность и систематизацию управления данными и кадровыми операциями и избавляет вас от сложных электронных таблиц. Все эти преимущества связаны с интеграцией настраиваемых форм в интеллектуальные и простые в использовании электронные таблицы.

Рабочая сила ADP сейчас

Заработная плата, льготы, привлечение талантов, управление временем, нормативные акты, аналитика и бенчмаркинг — это лишь некоторые из многих инструментов управления персоналом, предоставляемых ADP Workforce Now .

ADP Marketplace и API позволяют интегрировать эту HR-платформу с различным программным обеспечением для бизнеса и HR.

А именно

А именно , это система управления человеческими ресурсами, которая обеспечивает основные компоненты информационных систем управления персоналом и заслуживающие внимания уникальные функции. Эта HR-платформа помогает компаниям улучшать свои HR-процедуры, продолжая при этом соблюдать требования.

Нам доверяют более 1400 организаций. Вы можете управлять всеми своими HR-процессами и политиками с единой платформы благодаря предлагаемым функциям, в том числе:

• Адаптация сотрудников
• Управление талантами
• Рекрутинг
• Аналитика
• Управление персоналом и многое другое

Часы

Лучшей системой учета рабочего времени для компаний, использующих гибридные команды, является Clockify (локальный персонал и виртуальные команды и сотрудники). Облачное программное обеспечение от Clockify доступно из любого места и особенно полезно для компаний, которым необходимо отслеживать конкретные проекты в многочисленных командах и местах.

Компания предлагает как планы подписки по конкурентоспособным ценам, так и полностью бесплатный план, который не уступает платным предложениям многих конкурентов. Кроме того, в программе есть множество приложений и коннекторов, а также неограниченное количество пользователей, проектов и отчетов.

В заключение

У успешных фирм нет времени на выполнение повторяющихся HR-операций вручную. Если вы одна из таких фирм, то по мере расширения вашего бизнеса вы должны искать решения , чтобы справиться с кадровыми трудностями, которые мешают вам двигаться вперед. HRMS может помочь оптимизировать ваши операции с персоналом по мере достижения вами целей в 2023 году и далее.