Как получить удаленную работу своей мечты в 2024 году

Опубликовано: 2024-02-07

Упомяните работу, полностью работающую на дому , и вы, вероятно, вызовете в воображении образ идеального удовлетворения: прогуливаясь по квартире с контролируемой температурой, чтобы добраться до работы за 30 секунд, делая перерыв на перекус каждые полчаса и проводя весь день в своем фланелевая пижама.

Реальность не всегда такая мирная. Многие удаленные работники — измученные родители, пытающиеся присмотреть за ребенком, который в третий раз за месяц заболел гриппом. Возможно, они ухаживают за пожилым родителем. Или, возможно, у них просто сердечное заболевание, проблемы с легкими или ослабленная иммунная система из-за таких проблем, как лечение рака или MCAS – всем, кому CDC по-прежнему рекомендует принимать серьезные меры предосторожности в общественных местах из-за пандемии Covid, которая положила начало последней волне. удаленных работников в первую очередь.

Какой бы ни была ваша причина, найти хорошую удаленную работу легче сказать, чем сделать. Поскольку теоретически вы можете устроиться на работу в любой точке мира, варианты могут показаться безграничными, и их невозможно сузить.

Тем не менее, это определенно стоит усилий. С этого года я работал полностью удаленно в течение целых десяти лет, и я не могу не порекомендовать это. Для правильного человека это огромное снижение стресса, которое нам всем нужно в 2024 году.

Вы все равно можете получить идеальную работу на дому. Вот наше полное руководство по этому процессу.

Убедитесь, что удаленная работа подходит именно вам

Во-первых, вам нужно заглянуть внутрь себя и убедиться, что вы обладаете подходящим характером для выполнения полностью удаленной работы. Это определенно не для всех: некоторым работникам нужна структура офисной работы, чтобы не сбиться с пути, и общение с коллегами, чтобы сохранять рассудок.

В идеале удаленные работники должны обладать следующими качествами:

  • Самодостаточность . Удаленным работникам необходимо проявлять инициативу, чтобы соблюдать сроки и выполнять свою работу так же быстро, как и все остальные. Если ваша производительность не останется на том же уровне, как если бы вы работали лично, ваш менеджер обязательно примет это к сведению.
  • Высокая мотивация . Многие сотрудники, работающие лично, говорят, что им нужно сообщество всей их команды, чтобы они могли двигаться в течение дня. Удаленным работникам придется собрать собственную мотивацию.
  • Надежная коммуникация . Вам нужно будет прояснить, каков был ваш вклад в проект, чтобы все были на одной волне и чтобы члены вашей команды помнили, что вы выполняете работу.
  • Рад работать в одиночку . Термин «интроверт», возможно, не совсем применим, но вы определенно должны быть тем, кто с удовольствием наденет наушники и печатает все утро и день. Однако здесь есть место для маневра: некоторые люди выбирают коворкинги или кафе, чтобы повысить концентрацию.

Обновите свое резюме, чтобы сделать себя более привлекательным для удаленных работодателей

Когда вы ищете удаленную должность, ваше резюме должно выглядеть так, как будто вы подходящий кандидат на эту работу.

Для начала попробуйте освоить навыки удаленной работы: очень важен опыт работы с соответствующим программным обеспечением .

Кроме того, профилю удаленного работника подойдет множество мягких навыков: проверенные навыки общения , тайм-менеджмента , организации и сотрудничества . Найдите, какие работы подчеркивают эти навыки, и поставьте их на первый план.

Прошлые работы на дому покажут, что вы уже приобрели опыт, необходимый для перехода на удаленку. Конечно, это может быть ловушкой-22, поскольку вам нужно будет получить удаленную работу, чтобы доказать, что вы можете получить удаленную работу. Если в вашей истории работы нет удаленной должности на полный рабочий день, то подработка на неполный рабочий день или внештатная работа вполне подойдут.

Поиск работы может быть немного нелогичным. Например, я бы не рекомендовал фильтровать поиск по местам работы только для удаленных вакансий, поскольку многие рабочие места открыты для этого, но не упоминают об этом в центре своих вакансий. Вместо этого отфильтруйте позиции, которые соответствуют вашим навыкам и способствуют карьерному росту, который вы хотите, и подавайте заявку на любую из тех вакансий, которые, по вашему мнению, имеют потенциал для удаленной работы. Пара терминов, на которые стоит обратить внимание: компании, которые заявляют, что у них «гибкая» или «распределенная» рабочая сила.

Найдите роли, которые, скорее всего, будут удаленными

Как скажет вам каждый работник фастфуда, сборщик мусора и официант ресторана, не каждую работу можно выполнять удаленно. Какая роль удаленного сотрудника вам подходит? Здесь мы собрали список наиболее вероятных кандидатов.

Удаленные рабочие места, которые часто доступны без значительной квалификации :

  • Ввод данных
  • Репетитор по языку
  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Виртуальный помощник
  • Менеджер сообщества
  • Торговый представитель
  • Переводчик
  • Автор контента
  • транскрипционист
  • Фитнес-инструктор
  • Специалист технической поддержки
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Инженер по искусственному интеллекту
  • Налоговый инспектор (сезонная должность)
  • Рассказчик аудиокниги

Распространенные рабочие места в сфере технологий , которые хорошо оплачиваются и пользуются относительно большим спросом:

  • Веб-разработчик
  • Менеджер социальных сетей
  • Аналитик данных
  • Менеджер по контент-маркетингу
  • Руководитель проекта
  • Цифровой/веб-редактор

Другие специализированные должности , которые могут подойти:

  • актуарий
  • Стратег по поисковому маркетингу
  • Аналитик компьютерных систем
  • Корректор или маркер для копирования
  • Статистик

Мы также изучили основные компании, которые, скорее всего, поддержат удаленную работу. Microsoft находится во главе группы, в список также входят Disney, Slack, Spotify и Dropbox. Вы можете узнать больше о том, что каждая из них может предложить, в нашем руководстве по компаниям, предлагающим удаленную работу .

В конце концов, однако, лучше всего продолжать карьеру, которую вы знаете лучше всего и в которой у вас есть опыт. Если она не известна удаленной работой, есть шанс, что вы получите выгоду: в конце концов, у вас будет меньше конкуренции со стороны других только удаленные работники.

Разберитесь с удаленными технологиями

Определенные типы программного обеспечения обычно используются компаниями, которые нанимают сотрудников на удаленные должности, и вы повысите шансы найма, если уже будете знать все тонкости функционирования этих вариантов программного обеспечения.

Вот краткий контрольный список, который поможет вам убедиться, что вы хорошо разбираетесь.

  • Веб-конференции . К настоящему времени все слышали о Zoom , компании, которая прославилась в 2020 году, обогнав такие варианты, как GoTo Meeting или RingCentral . Программное обеспечение для видеозвонков, вероятно, является тем программным обеспечением, которое удаленные сотрудники чаще всего используют ежедневно, поэтому ознакомьтесь с нашим руководством по основным советам по видеозвонкам .
  • Зарегистрированные работодатели (EOR). Эти компании существуют для того, чтобы легально нанимать работников для сторонней компании, которая часто находится в другой стране. Для удаленных работников, работающих по всему миру, EOR, вероятно, будет заниматься расчетом заработной платы, льгот, адаптацией и многим другим.
  • VPN . Виртуальная частная сеть добавляет уровень безопасности данных ко всей вашей онлайн-активности, и если вы работаете удаленно, высока вероятность того, что большая часть этой работы выполняется через Интернет. Вы можете использовать собственный VPN , или у вашего работодателя может быть такая возможность.
  • Менеджеры паролей . Как и VPN, лучшие инструменты управления паролями помогут защитить вашу онлайн-активность. Они защитят вас от мошенничества с помощью поддельного входа на сайт.

После того, как вас привлекут в качестве удаленного работника на новую должность, вы сможете выяснить, какие бренды компания использует для своих нужд, и посмотреть несколько руководств на YouTube — вы сразу же войдете в курс дела.

Остерегайтесь мошенничества с удаленной работой

В Интернете нельзя доверять никому, и поиск работы не является исключением. Мошенники будут утверждать, что предлагают идеальную удаленную работу, уговаривать соискателей поделиться своими личными данными и им сойдет с рук кража данных или даже банковское мошенничество. Вот наш совет.

  • Остерегайтесь вакансий с «платой» — вам никогда не следует платить за привилегию подать заявку на работу.
  • Изучите работодателя : мошенник может оказаться вымышленным работодателем. Вы также можете убедиться, что разговариваете напрямую с работодателем (или выдавая себя за него), чтобы позже подтвердить, что человек работает тем, кем, по его словам, он работает.
  • Не торопитесь – мошенники не хотят, чтобы их жертвы думали здраво, поэтому они ускорят вас через этот процесс. Быстрый прием на работу — это не всегда мошенничество, но это предупреждающий знак.
  • Перепроверьте большие зарплаты . Мы все хотим получать огромную зарплату, но именно поэтому мошенники будут лгать, предлагая вам ее. Вероятно, вы заслуживаете более высокой зарплаты, чем думаете, но в то же время вам следует опасаться многого.
  • Следите за запросами личных данных . Настоящие компании никогда не будут запрашивать ваш номер социального страхования или банковские реквизиты, пока вы не будете приняты на работу полностью.
  • Нежелательные предложения о работе вызывают подозрение . Мошенникам необходимо проявлять инициативу при поиске потенциальных клиентов для мошенничества, поэтому они, скорее всего, обратятся к вам за поддельной работой. Однако это непростая задача, поскольку законные рекрутеры вполне могут сделать то же самое. Вам придется действовать по своему усмотрению.
  • Прочесывайте все письменные сообщения . Мошенники часто оставляют орфографические или грамматические ошибки и могут использовать адреса электронной почты или ссылки, которые не являются официальными адресами компании, как вы ожидали.

Эти мошенники бывают разных форм, но следование всем приведенным выше советам поможет вам оставаться в безопасности. Узнайте больше о том , как избежать мошенничества при удаленной работе .

Работа на удаленной работе, неполный рабочий день

Удаленная работа с частичной занятостью может выглядеть как полностью удаленная работа, над которой вы работаете только ограниченное количество часов — например, постоянная внештатная работа, где вы пишете пост в блоге один или два раза в неделю. Это может быть хорошим способом перейти на постоянную работу или заработать немного дополнительных денег, получая при этом поддержку другими способами.

Этот термин может также относиться к гибридной работе, на которой работники проводят полные 40 часов, но только два или три дня проводят в физическом офисе, оставляя два или три дня для работы из дома. Если вам это подходит, то вам повезло: исследования показывают, что гибридные рабочие места быстро становятся все более популярными — отчасти из-за сокращения полностью удаленных должностей.

По данным одного исследования, использование термина «гибридная работа» в списках вакансий выросло на 29% в период с 2022 по 2023 год. Эта тенденция вряд ли изменится в ближайшее время, поскольку работники цепляются за всю возможную гибкость: 51% работников, опрошенных в одном опросе 2021 года, заявили, что уволятся с работы, если от гибридного варианта откажутся.

Попросите своего нынешнего работодателя перейти на удаленку

Удаленная работа вашей мечты может быть такой же, как и сейчас , если бы она была удаленной. Ваш работодатель зависит от вашей работы, чтобы его работа продолжалась, и это важная причина, по которой он может быть готов удовлетворить вашу просьбу о работе полностью удаленно. Вот как подойти к этой теме.

Во-первых, составьте убедительные аргументы в пользу того, почему именно вам нужна удаленная должность. Подумайте о своих прошлых успехах и проблемах, а также о том, как удаленная работа может вам помочь: возможно, это сделает вас более удовлетворенными, обеспечит лучший баланс между работой и личной жизнью и оставит у вас больше энергии для выполнения вашей работы. Если хотите, можете привести статистику преимуществ удаленной работы , но лучше всего подойдет личный, искренний случай.

Попробуйте сначала предложить пробный период и обязательно соберите данные о своей продуктивности во время пробного периода, чтобы доказать, что вы так же эффективны за домашним столом, как и за офисным. Вы также можете поставить ультиматум, сообщив своему рабочему месту, что вам придется уволиться, если вы не сможете работать полностью удаленно. В худшем случае вам, возможно, придется искать другую работу, и вы можете повысить свою зарплату одновременно с получением должности, которая действительно сбалансирует ваши потребности в работе и личной жизни.