Как использовать LinkedIn для поиска работы

LinkedIn полон возможностей — только в США почти 6 миллионов вакансий.

Независимо от того, являетесь ли вы недавним выпускником или опытным профессионалом, платформа деловых сетей может помочь вам найти работу, а также указать рекрутерам в вашем направлении — то есть, если у вас есть выдающийся профиль LinkedIn .

В этом руководстве мы объясним, как использовать LinkedIn для поиска работы и обмена шаблонами сообщений, запросов на подключение и публикаций.

Ключевые выводы

• Профиль LinkedIn с описаниями опыта, ориентированными на результат, метками навыков и фотографиями в высоком разрешении поможет вам появиться в большем количестве результатов поиска и на рекламных плакатах с вакансиями.
• Адаптируйте свое резюме к различным объявлениям о вакансиях, которые вы найдете в LinkedIn. Кроме того, включите оповещения о вакансиях для комбинаций фильтров, которые обеспечивают отличные совпадения.
• Общение в LinkedIn может стать ключом к поиску следующей работы. Отправка индивидуальных запросов на подключение, организация чатов с существующими контактами и демонстрация вашей открытости к работе могут дать вам преимущество.

Как использовать LinkedIn для поиска работы: 7 главных советов

1. Отполируйте свой профиль

Прежде чем начать поиск работы в LinkedIn, уточните свой профиль сверху вниз.

Верхняя часть профиля

• Фотография профиля : выберите фотографию с высоким разрешением, которая показывает ваше лицо и передает вашу индивидуальность. Думайте профессионально, но доступно.
• Заголовок : Расскажите, что вы делаете или хотели бы сделать. Недавние выпускники могут назвать что-то вроде «Начинающий цифровой маркетолог» или «Выпускник университета LinkedIn по маркетингу», а опытные профессионалы могут указать свою специализацию, бывшего работодателя или текущую должность.
• Открыт для работы . Включите надпись «Открыт для работы» на синей ленте под заголовком профиля. Вы можете сделать его видимым для всех участников LinkedIn или невидимым (его смогут видеть только рекрутеры, использующие LinkedIn Recruiter).
• О себе : Расскажите о своем опыте работы, навыках и целях, к которым вы стремитесь дальше.

Середина профиля

• Опыт : добавьте соответствующие вакансии и названия компаний с пунктами, обозначающими высшие достижения, например: «Руководил ИТ-трансформацией для компании из списка Fortune 500». Добавьте к каждому опыту 2–3 соответствующих навыка, например «Лидерство» или «Разработка программного обеспечения».

Нижняя часть профиля

• Навыки : перечислите мягкие и сложные навыки, в которых вы хорошо разбираетесь (например, общение и продвинутое моделирование в Excel). Прикрепите три наиболее подходящих для желаемой работы. Затем попросите своих контактов (например, профессоров или линейных руководителей) посетить ваш профиль и нажать «Подтвердить» под соответствующими навыками. Это поможет проверить ваши навыки.
• Рекомендации : отправьте сообщение (DM) своим контактам отдельно, чтобы спросить, могут ли они предложить рекомендации. В идеале, у вас должно быть 2–3, которые различаются по тону и направленности — например, один посвящен вашим мягким навыкам, таким как адаптивность, а другой — сложным навыкам, таким как прогнозирование тенденций.

2. Подайте заявку через LinkedIn Jobs.

Теперь вы готовы начать поиск работы. Есть два способа сделать это:

Используйте рекомендации LinkedIn

Нажмите «Вакансии» на панели инструментов LinkedIn и просмотрите список «Лучшие вакансии для вас». Нажмите «Показать все», чтобы развернуть этот список.

Чтобы получить более целевые предложения, нажмите «Настройки» на левой ленте и настройте:

• Названия должностей . Введите до пяти вариантов, например «Инженер-программист», «Разработчик программного обеспечения» и «Веб-разработчик».
• Предпочтительные типы местоположений : выберите локальное, гибридное или удаленное расположение.
• Типы занятости : выберите полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт, временную работу и стажировку.

Искать вручную

Чтобы вручную найти вакансии в LinkedIn, перейдите в раздел «Вакансии». Затем добавьте желаемую должность в верхнюю строку поиска и город или страну в адресную строку.

Далее выполните следующие действия:

1. Настройте фильтры : адаптируйте свой поиск, настроив фильтры по уровню опыта (например, начальный уровень, директор), типу работы (например, полный рабочий день, неполный рабочий день), вариантам удаленной работы, компаниям, уровню зарплаты и местоположению. Вы также можете добавлять или удалять соответствующие названия должностей и выбирать функции работы (например, ИТ, продажи, финансы).
2. Прочитайте результаты работы . Просмотрите информацию о вакансии верхнего уровня (т. е. должность, компанию, местоположение и зарплату) слева и более подробную информацию справа. Соответствуют ли результаты тому, что вам нужно? Нажмите «X» на метках верхнего уровня, чтобы скрыть неподходящие вакансии.
3. Внимательно читайте описания вакансий . Читая, записывайте ключевые слова (например, «командный игрок» или «опыт сбора средств»), чтобы использовать их в своем резюме, сопроводительном письме или форме заявки. Это может помочь вашему приложению выделиться по правильным причинам.
4. Сохранение вакансий : нажмите «Сохранить» для вакансий, соответствующих вашим критериям. Вы можете подать заявку на них позже.
5. Используйте LinkedIn Easy Apply : формы LinkedIn Easy Apply требуют резюме, а иногда и сопроводительных писем или анкет. Итак, подготовьте несколько версий своего резюме для различных требований к вакансии и подайте заявку через Easy Apply. Отправляйте запросы на подключение с персонализированными заметками на плакатах о вакансиях, которые вам действительно интересны.
6. Подайте заявку за пределами LinkedIn . Для вакансий, не требующих простого применения, следуйте инструкциям по подаче заявления в описании.
7. Установите оповещения . Если сочетание должности и фильтра дает отличные результаты для того, что вам нужно, нажмите «Установить оповещение». Перейдите в «Настройки» > «Поиск работы», чтобы включить «Разрешить уведомления о поиске работы» и настроить дополнительные параметры, такие как оповещения по электронной почте.

3. Рассмотрите LinkedIn Premium

Хотя LinkedIn Premium не является обязательным для успешного поиска работы, он может повысить ваши шансы на получение обратной связи.

За 29,99 долларов США в месяц (после бесплатной пробной версии) вы получаете предложения на основе искусственного интеллекта по улучшению профиля, советы, как выделиться на вакансиях, дополнительные сообщения InMail (для личных сообщений за пределами ваших связей 1-го уровня) и значки «Лучшая работа».

4. Отправьте запросы на подключение

Рекрутеры часто используют личные связи, а не списки вакансий, для заполнения вакансий, и сегодня 4 из 10 компаний публикуют несуществующие вакансии. Это означает, что подача заявления о приеме на работу может привести вас только к определенному результату, а сеть может стать жизненно важным ресурсом для поиска работы.

Вот как можно строить связи:

• Исследовательские контакты . Определите компании в вашей отрасли, с которыми вы хотели бы работать. Затем найдите наиболее подходящий контакт по подбору персонала на веб-сайтах компаний или с помощью поиска в LinkedIn по запросу «рекрутер» и названию компании.
• Запрос на подключение в LinkedIn . Персонализируйте свой запрос на подключение, добавив в него примечание, включающее 2–3 предложения о том, почему вы хотите подключиться.

Шаблон сообщения

«Привет, [имя рекрутера],

Я [Ваше имя], я [Роль] с [X] годами опыта работы в [Отрасли]. Я впечатлен вашей работой в [Компании] и хотел бы связаться с вами, чтобы изучить потенциальные возможности.

Лучший,
[Ваше имя]"

5. Отправьте сообщение существующим контактам LinkedIn

Кандидаты, рекомендованные по рекомендации, имеют на 40 % больше шансов получить вакансию, чем претенденты на вакансии, поэтому получайте эти рекомендации, когда можете.

Чтобы сделать это в LinkedIn:

• Проверьте, где работают ваши соединения . Прокрутите свои связи, чтобы увидеть, кто работает в интересующих вас компаниях.
• Попросите рекомендации. Отправьте личное сообщение с просьбой о рекомендации или просто совете о том, как подать заявку.

Шаблон сообщения

«Привет, [Имя соединения],

Надеюсь, у тебя все хорошо.

Я ищу новые возможности, и меня действительно интересуют должности в [Компании]. Готовы ли вы направить меня на любую вакансию в [области специализации] или предоставить какую-либо информацию?

Спасибо!

[Ваше имя]"

6. Публикуйте о своем поиске работы.

Если вы сообщите в LinkedIn о том, что ищете работу, это увеличит ваши шансы найти вакансию, поскольку ваши связи и их связи могут знать кого-то, кто нанимает сотрудников.

Для этого нажмите «Начать публикацию» вверху главной ленты. Убедитесь, что над пустым полем написано «Опубликовать всем».

Вот что следует включить в свой пост:

• Ваша отрасль и специализация (или желаемые, если они разные).
• Многолетний опыт и/или значительные вехи и достижения.
• Предпочтения компании (например, малая или крупная компания; розничная торговля или бизнес-клиенты; расслабленная или ориентированная на рост командная культура).

Шаблон сообщения

«Привет, сеть!

После [X] лет работы в [Промышленности] я готов к новому вызову. Я ищу роль [Тип должности] в [Сфера деятельности], и я достиг [конкретной вехи]. Буду рад любым рекомендациям или рекомендациям. Напишите мне в Директ или по электронной почте, если знаете о возможностях.

Спасибо!"

7. Проявите творческий подход

В 2024 году маркетолог Марта Пуэрто сняла промо-ролик «Знакомьтесь, Марта: Фильм» и разместила его в LinkedIn. Это стало вирусным, и через несколько недель Марта нашла новую работу.

Вы тоже можете выделиться, выпустив проект, который творчески продемонстрирует ваши навыки. Вот несколько идей:

• Видеорезюме : запишите видео, рассказывающее о себе и своем опыте.
• Веб-сайт портфолио . Используйте конструктор веб-сайтов, такой как Wix или Carrd, чтобы представить свои лучшие работы или дать ссылку на них.
• Серия видеоинтервью . Возьмите интервью у своих знакомых в коротких видеороликах, чтобы продемонстрировать свои отраслевые знания и коммуникативные навыки.
  Затем вы можете поделиться своим проектом в сообщении LinkedIn и попросить свою сеть распространить его на платформе.

Заключение

LinkedIn — это золотая жила для искателей работы, если ее правильно использовать. Отполированный профиль, тщательное общение, а также фильтры вакансий и оповещения могут во многом помочь вам получить следующую должность. Не забудьте персонализировать свои информационно-пропагандистские сообщения и, если вы чувствуете смелость, проявите творческий подход, создав видео-резюме или сайт-портфолио.

Хотите узнать больше? Узнайте , как бесплатно получить LinkedIn Premium и как новейшие функции LinkedIn могут помочь вам в поиске работы.

Часто задаваемые вопросы