Уроки лидерства от немецкого миллиардера

Работа генерального директора непроста. Это сложная работа по лидерству и принятию решений. Эта роль требует тонкого понимания отрасли, стратегического видения, позволяющего ориентироваться в сложностях рынка, и способности направлять компанию в преодолении трудностей.

Предпринимательский путь немецкого миллиардера Михаэля Гастауэра отмечен преобразующими предприятиями и стремлением произвести революцию в сфере финансовых технологий. Имея собственный капитал в 11,4 миллиарда долларов США, Гастауэр оказал значительное влияние на финансовую индустрию, особенно благодаря своему руководству в Black Banx.

Его успех в качестве генерального директора и его внимание к инновациям и стратегическому видению дают ценные уроки начинающим предпринимателям и лидерам бизнеса. Давайте подробнее расскажем, что нужно, чтобы стать лидером платформы цифрового банкинга Black Banx.

Примите предпринимательское мышление

Гаштауэр основал свою первую компанию в возрасте 24 лет и с тех пор построил успешную карьеру в финансовом секторе.

В 1999 году Гастауэр, только что окончивший университет, начал свой путь в Gorilla Park, мюнхенском инкубаторе стартапов, где он сыграл ключевую роль в создании их офиса в Цюрихе.

В 2001 году Гастауэр и трое партнеров основали компанию по управлению активами в Цюрихе. В течение трех лет часть бизнеса была продана немецкому хедж-фонду, который в конечном итоге получил 15 миллионов долларов от швейцарской инвестиционной фирмы.

В 2003 году Гастауэр сосредоточил свое внимание на платежах в электронной коммерции, создав глобальную платформу для карточных платежей. Начав работу в онлайн-индустриях с высоким уровнем риска, таких как азартные игры и развлечения для взрослых, бизнес расширился по всему миру, достигнув оценки в 480 миллионов долларов, прежде чем в 2008 году его приобрела азиатская банковская группа.

Не испугавшись успеха, Гастауэр в 2008 году основал свой семейный офис GFO (Gastauer Family Office), где с тех пор занимает пост президента.

Не бойтесь начинать

Несмотря на достижения, Гаштауэр не переставал добиваться больших высот. Свое детище Black Banx он основал в 2015 году.

Black Banx отличается от обычных банков. Это быстрее, проще в использовании и безопаснее, чем предыдущие варианты. Он позволяет вам переводить деньги без каких-либо ограничений, поэтому вы можете быстро отправлять и получать платежи, будь то местные или со всего мира.

Он позволяет своим клиентам обрабатывать деньги в различных видах валюты, включая криптовалюты. Эти услуги доступны как обычным людям, так и предприятиям.

У Black Banx есть интересные вещи, такие как отсутствие ежемесячных комиссий и скрытых платежей. Он позволяет сразу отправлять деньги за границу и имеет встроенный инструмент для отслеживания расходов и контроля ваших денег. Это банковское дело, которое просто, быстро и не требует дополнительных комиссий.

Это делает их успешными. Начав с 200 000 клиентов в 2015 году, Black Banx значительно вырос и в этом году обслуживает 33 миллиона клиентов. Этот рост менее чем за десять лет демонстрирует его значительное влияние на сектор финансовых технологий, бросая вызов нормам и внедряя инновационные решения для удовлетворения меняющихся потребностей людей и бизнеса во всем мире.

Иметь четкое видение и стратегию

Видение Гастауэра Black Banx было кристально ясным: он стремился создать общедоступную финансовую услугу, которая обслуживала бы как хорошо развитые экономики, так и страны с недостаточным банковским обеспечением.

Стратегически ориентируясь на инклюзивность, его целью было предоставление финансовых услуг, выходящих за географические и экономические границы, гарантируя, что люди из всех слоев общества смогут извлечь выгоду из предложений Black Banx. Эта приверженность широкому и инклюзивному видению отражает стремление Гастауэра преодолеть финансовый разрыв в глобальном масштабе.

Быстрая и эффективная обработка платежей Black Banx в значительной степени способствовала впечатляющей прибыли компании до уплаты налогов в размере 158 миллионов долларов США в этом году. Это самый высокий показатель за последние девять месяцев с 2015 года.

Объединив людей и предприятия по всему миру, он получил чистый приток в размере 9,8 миллиардов долларов США, а объем денег, которыми он управляет для частных клиентов, вырос до впечатляющих 21,8 миллиардов долларов США.

Внедряйте инновации и адаптируйтесь

Под руководством Гастауэра Black Banx представил инновационные финансовые услуги, выгодные стратегические альянсы и адаптируемые решения для решения финансовых проблем.

Успех Black Banx основан на передовых технологиях. Гастауэр и его команда использовали искусственный интеллект и блокчейн для создания сильной и безопасной финансовой системы.

Эта технология не только делает платформу эффективной, но также защищает пользовательские данные и транзакции. В то время, когда киберугрозы вызывают серьезную обеспокоенность, Black Banx выделяется как надежное и безопасное место для транзакций.

Несмотря на то, что Гастауэр является относительно новым явлением в сфере финансовых технологий, он все еще продвигается вперед в изменении финансов с использованием таких технологий, как блокчейн и машинное обучение.

Поддерживать сильную корпоративную культуру

Лидерство Гастауэра сыграло важную роль в успехе Black Banx, поскольку он смог создать позитивную и инновационную рабочую среду, привлекающую лучшие таланты.

Black Banx активно сокращает свои офисные площади по всему миру посредством реализации программы «Работа из любого места» — инициативы, направленной на уменьшение экономического воздействия и достижение цели по нулевым выбросам.

Эта программа позволяет сотрудникам работать из любой страны, независимо от того, есть ли у Black Banx физический офис в этом месте. Поступая таким образом, компания создает больше возможностей для соискателей работы, подчеркивая инклюзивность независимо от национальности или страны проживания.

Несмотря на то, что Black Banx уже может похвастаться разнообразным сочетанием полов и рас, поставил перед собой цель увеличить штат сотрудников по всему миру до 8000 к концу 2025 года. Компания стремится к дальнейшей диверсификации, стремясь к тому, чтобы доля женщин и женщин составляла как минимум 40%. увеличение доли женщин на руководящих должностях.

Ключевые приоритеты Black Banx включают разнообразие, инклюзивность, равные возможности и недискриминацию, и все это основано на взаимном уважении для построения доверия и эффективного партнерства. Компания поддерживает эти ценности в своей культуре, кодексе поведения и политике занятости, подчеркивая социальное равенство и свою приверженность расовому и гендерному равенству.

Секрет успеха Black Banx заключается в лидерстве Михаэля Гастауэра. Его видение, предпринимательство и стремление к переменам способствуют процветанию компании в сфере финансов и технологий. Несмотря на крупные победы, Гастауэр не сбавляет обороты; его страсть продолжает подталкивать к инновациям и побуждает его двигаться к новым высотам.