SaaS-компании, поддерживаемые PE, и финансовый директор, работающий по совместительству

SaaS-компании добиваются успеха при правильном руководстве. Многие SaaS-компании испытывают дефицит навыков. Они конкурируют с другими стартапами, часто на насыщенных рынках, пытаясь привлечь частных инвесторов. Есть одна внутренняя инвестиция, которая может увеличить шансы SaaS-компании на успех: финансовый директор, работающий неполный рабочий день.

Эволюция роли финансового директора открыла ее для небольших компаний: от стартапов, еще не получающих дохода, до быстро масштабируемых SaaS-компаний. Финансовые директора работают с несколькими клиентами на неполный рабочий день, что делает эту роль более финансово жизнеспособной для небольших организаций.

Финансовые директора, работающие по совместительству, делают SaaS-компании более привлекательными для частных инвесторов, предлагая свежий взгляд на финансы компании и обеспечивая финансовое соответствие. Конкурентный характер отрасли SaaS делает должности финансовых директоров, работающих по совместительству, лидерской должностью, которая окупается.

SaaS-компаниям не обязательно присутствовать на фондовом рынке, чтобы иметь в своем штате финансового директора. Роль финансового директора с частичной занятостью подходит SaaS-компаниям, у которых нет финансовых возможностей или рабочей нагрузки для работы на постоянной основе. Привлечение финансового директора на неполный рабочий день может позволить SaaS, поддерживаемому PE, раскрыть свой потенциал и реализовать финансовую стратегию, основанную на данных.

FD Capital, ведущее финансовое агентство по подбору персонала Великобритании, сообщило об увеличении количества SaaS-компаний, нанимающих финансовых директоров на неполный рабочий день для решения текущей экономической неопределенности. SaaS-компании, которым нужна поддержка PE или финансирование PE, могут нанять финансового директора на неполный рабочий день, удаленно или лично.

SaaS-компании и сбор средств для финансовых директоров

Финансирование может создать или разрушить SaaS-компанию. SaaS-компании, поддерживаемые PE, полагаются на наличие финансового директора для обеспечения финансового доверия. Частные инвесторы и традиционные финансовые учреждения чувствуют себя в большей безопасности с компаниями, в руководящей команде которых есть финансовый директор.

Финансовые директора дают инвесторам уверенность в том, что правила будут соблюдаться, и предоставляют им кого-то, кто может воплотить в жизнь финансовые идеи и стратегию. Инвестиции в финансового директора, работающего неполный рабочий день, могут открыть новые возможности по сбору средств для SaaS-компаний. Многие руководители оказываются в затруднительном положении, когда обращаются к потенциальным спонсорам с финансовым директором, работающим неполный рабочий день, чтобы восполнить пробел в навыках.

SaaS-компании все чаще обращаются к финансовым директорам, работающим по совместительству, для управления отношениями с инвесторами и проведения начального сбора средств и сбора средств серии А. Финансовый директор может быть привлечен к работе для подготовки компании к взаимодействию с частными инвесторами путем оптимизации бухгалтерского учета и проведения внутреннего аудита.

Когда SaaS-компаниям следует нанимать финансового директора на неполный рабочий день?

SaaS-компания может нанять финансового директора на неполный рабочий день на любом этапе своего развития или цикла сбора средств. Нанять финансового директора на неполный рабочий день можно в любое время, в том числе в качестве одного из первых назначений в руководящий состав.

Роль финансового директора может быть адаптирована к потребностям компании: от управления бюджетом до инвестиций в программное обеспечение для бухгалтерского учета.

Не каждая SaaS-компания будет иметь рабочую нагрузку для финансового директора, работающего полный рабочий день, что делает должность с частичной занятостью более рентабельной. SaaS-компании обычно не нанимают финансового директора на полный рабочий день, пока их доход не превысит 5 миллионов долларов.

Революция удаленной работы привела к тому, что многие финансовые директора перешли на неполный рабочий день с портфелем клиентов. Он предоставляет SaaS-компаниям более широкий выбор талантов, позволяя им выбрать кандидата с именно теми навыками и опытом, которые необходимы их компании для развития.

Сбор средств и отношения с инвесторами могут стать камнем преткновения для SaaS-компаний и руководителей без предварительного опыта сбора средств. При приеме на работу финансового директора, работающего неполный рабочий день, эта работа передается от генерального директора финансовому эксперту, который может укрепить доверие между компанией и ее инвесторами.

В идеале в SaaS-компании должен быть финансовый директор, работающий неполный рабочий день, прежде чем приступить к сбору средств. Частные инвесторы также могут потребовать от компании нанять финансового директора на неполный рабочий день в качестве условия контракта о финансировании.

Хотя компания SaaS может нанять финансового директора на неполный рабочий день для взаимодействия с частными компаниями, они также могут обратиться к финансовому директору во времена экономической неопределенности или быстрого роста. Финансовый директор по-новому взглянет на финансы и стратегию компании, создав системы для повышения экономической устойчивости.

Преимущества финансового директора, работающего неполный рабочий день, по сравнению с постоянным финансовым директором

Наем финансового директора на неполный рабочий день может быть наиболее экономически эффективным вариантом для SaaS-компаний, поддерживаемых PE. Компания может решить, на сколько часов в неделю она хочет нанять финансового директора, в том числе будет ли их внимание сосредоточено исключительно на финансовом управлении или у них будут более широкие обязанности.

Причина, по которой SaaS-компании, поддерживаемые PE, обычно выбирают финансового директора, работающего неполный рабочий день, заключается в наличии времени и денег. У многих нет рабочей нагрузки, чтобы оправдать постоянную должность финансового директора, работающую неполный рабочий день, что создает меньшее финансовое бремя. SaaS-компания может принять решение о переводе своего финансового директора, работающего неполный рабочий день, на должность с полной занятостью по мере роста компании.

1. Отсутствие долгосрочных обязательств

Большинство финансовых директоров, работающих неполный рабочий день, нанимаются по контракту с фиксированным сроком, что позволяет SaaS-компании, поддерживаемой PE, опробовать должность и кандидата. Наем финансового директора на неполный рабочий день дает компании возможность продлить контракт и в конечном итоге перевести должность на полный рабочий день по мере возникновения необходимости.

Финансовый директор, работающий неполный рабочий день, предоставляет SaaS-компании, поддерживаемой PE, финансовое управление и внутреннего стратегического консультанта без долгосрочных обязательств. Первоначальный набор сотрудников на неполный рабочий день также может дать инвесторам возможность поработать вместе с финансовым директором, чтобы решить, подходят ли они и могут ли они развивать рабочие отношения.

2. Устраняет пробелы в навыках SaaS-компании

У большинства SaaS-компаний есть пробелы в навыках, обычно в финансовом отделе. Многие руководители начинают с двойной работы, взяв на себя большую часть обязанностей финансового директора. Прием финансового директора на неполный рабочий день устраняет дефицит навыков в компании и высвобождает время генерального директора.

SaaS-компания может работать вместе с кадровым агентством, чтобы найти кандидата, который заполнит пробелы в навыках компании, от финансового управления до отношений с инвесторами.

3. Экономически эффективная альтернатива

SaaS-компаниям необходимо сбалансировать свои балансы, особенно с привлечением частных инвесторов. Финансовые директора, работающие неполный рабочий день, являются более рентабельной альтернативой должности с полной занятостью, поскольку финансовые директора являются инвестицией, которая окупается.

Как SaaS-компании, поддерживаемые PE, нанимают финансовых директоров на неполный рабочий день

Аутсорсинг подбора персонала специализированному агентству — наиболее эффективный способ для SaaS-компаний, поддерживаемых PE, нанять финансового директора на неполный рабочий день. Агентство будет работать с компанией, чтобы определить ее конкретные потребности и оптимизировать процесс найма, составив подходящий короткий список кандидатов.

Такие агентства, как FD Capital, специализируются на объединении SaaS-компаний с финансовыми директорами, работающими неполный рабочий день, которые обладают навыками, позволяющими раскрыть потенциал компании. Начните поиск финансового директора на неполный рабочий день сегодня, связавшись с рекрутментом@fdcapital.co.uk .