Я собрал лучшие советы и советы по поиску работы Reddit на февраль 2025 г.

Согласно отчету за август прошлого года, на то, чтобы найти новую работу, требуется более чем год, чем год, чтобы найти новую работу .

Еще один отчет от карьерной группы на прошлой неделе согласуется, что обнаруживает, что около 20% ищущих работу были на охоте в течение 10-12 месяцев или дольше.

В сообщении NBC News говорится, что более 28% американцев ищут новые рабочие места и что это отмечает самый высокий уровень за десятилетие .

Я обнаружил все эти факты в подредит «Hacks Hacks», одном из нескольких циничных сообществ Reddit, посвященных обмену советами, уловками и проверками из пустынных фронта по поиску работы. Некоторые из советов и пониманий - это умные способы, которыми вы можете попасть в дверь. Другие предложения, такие как «Ложь на ваш LinkedIn », явно неэтичные.

Я собрал самые интересные выводы, но не думаю об этой статье в качестве руководства по делу: я ничего не рекомендую здесь. Я просто надеюсь пролить свет на реальность культуры поиска работы здесь, в 2025 году, где нельзя игнорировать грустное, потное отчаяние, а нежные афоризмы больше не работают.

3 способа определить работу призраков

Любой ветеран поиска работы знает о призрачных работах , термине, описывающем поддельные списки вакансий для должностей, которые не существуют или на самом деле не открыты.

В одном из самых популярных недавних сообщений о взломах поиска работы суммируется недавняя статья о том, как просеять эти бесполезные списки вакансий:

«Признаки поддельного списка: 1. Старые или отсутствующие временные метки - большинство реальных заданий заполняются быстро. 2. Повторные сообщения - та же самая работа, появляющаяся слишком часто, является подозрительной. 3. Не на веб -сайте компании - если она находится только на досках, это может быть фальшивым. Чтобы проверить, проверьте Glassdoor на наличие предупреждений, напрямую свяжитесь с компанией или сетью, чтобы подтвердить, реальна ли задания ». -Reddit User Breakitdown451

В дальнейшем вы найдете несколько образованных предположений о том, почему рабочие места призрака так распространены. Некоторые компании забывают вытащить старые списки, в то время как другие просто хотят выглядеть здоровыми, не будучи здоровыми. Алгоритмы досок рабочих мест, такие как LinkedIn, могут расставить приоритеты в рецензии, побуждая компании перечислять и перечислять ту же позицию снова и снова.

Самое циничное предположение: это оправдать размер отделения HR компании.

Путешествие одного и соискателя, намеченное

Один недавно нанятый сотрудник, пользователь Reddit Stumpy33, наметил результаты 80 заявлений о работе, которые им необходимо отправить в течение трехмесячного периода, чтобы занять свою новую должность в США.

Прежде чем спросить, да: работа была для анализа данных.

Некоторые выводы из комментария включают в себя один популярный вывод. Только 80 заявок на получение работы - это хорошее, низкое соотношение для современного соискателя. Как сказал один комментатор: «Только 80 приложений? Серьезно?"

Тем не менее, не ждите, чтобы услышать от любой компании, в которую вы отправляете заявку. Судя по этому графику, почти три четверти из них вряд ли вернутся вам вообще.

20 самых популярных досок вакансий в 2025 году

Итак, мы всего лишь один месяц в год, но это 30 дней данных, собранных в базе данных поиска работы, которая сочетает в себе тонну многих, многих досок вакансий.

В то время как в большинстве случаев, доски вакансий каннибализуют одни и те же вакансии друг от друга, отслеживание свежего, малоизвестного веб-сайта иногда может дать ищущему работу немного преимущество в своей охоте. Если вы ищете лучшие доски вакансий, лучшим в январе 2025 года, очевидно, был отдаленный ракетный корабль, ориентированный на работу на дому.

Номер два была отдаленной армией, и третье место было финишером, мы работаем удаленно, согласно сообщению Reddit от создателя базы данных поиска работы. Это не все доски только от удаленного-номер 20 был для работ, связанных с космическим пространством-так что это признак того, что удаленные позиции невероятно популярны. Мы в Tech.co даже в прошлом собрали наши любимые отдаленные доски .

Вы можете проверить все 20 из недавно популярных досок вакансий на рассматриваемом сообщении Reddit.

Доска для работы, которая выводит списки непосредственно с сайтов компании

Удаленные рабочие места настолько популярны, что есть субреддит, удаленные охотники за работой, посвященная их поиску. Там главный пост всех времен - с прошлого месяца, когда создатель новой доски о вакансиях сообщил об этом.

Refereeai утверждает, что вытягивает списки вакансий непосредственно с веб -сайтов компании, избегая той же болота от разогретых призрачных работ, которые вы найдете на многих сайтах конкурентов. Это не означает, что работа отличная, однако. Веб -сайт по -прежнему включает в себя предупреждающий тег «риску быть неактивным», который он шлепает на любые позиции, которые существуют в течение длительного периода времени.

Популярность совета директоров указывает на многое недоверие к существующим доскам труда среди сообщества, ищущего работу: многие комментаторы отмечают, что многие разочарования поиска работы исходят от навигации устаревших или бесполезных списков на популярных досках, таких как действительно.

Две скрытые пост -метрики LinkedIn

Все знают, что публикации работы в LinkedIn включают полезные теги, в которых говорится что -то вроде «более 100 человек, нажимающих применение» - эти грубые оценки могут дать соискателям общее представление о том, насколько вероятно, что их приложение будет рассмотрено.

Теперь один соискатель более глубоко взглянул на API LinkedIn, чтобы раскрыть еще несколько точек данных, которые каждый может найти в Chrome. Они раскрывают конкретное количество просмотров списков вакансий и конкретное количество людей, которые щелкнули «Применить»

Чтобы найти их, следуйте этим инструкциям, которые были включены в пост Reddit:

1. Откройте список вакансий в вашем браузере. URL должен выглядеть примерно так: https://www.linkedin.com/jobs/view/4119480297/
2. Щелкните правой кнопкой мыши на странице и выберите «Просмотрите». Окно должно открываться внизу или стороной страницы.
3. Нажмите на вкладку «Сеть» и перезагрузите страницу.
4. В текстовом поле «Фильтр» найдите Voyager/API/JOBS/JOBPOSTINGS
5. Вы должны увидеть один результат. Нажмите на него и выберите вкладку «Предварительный просмотр».
6. Нажмите на поле «Данные».
7. Нажмите Ctrl+F (команда+F для Mac) и вставьте в представления
8. Вы должны увидеть что -то вроде «Просмотры: 1146»
9. Нажмите Ctrl+F (команда+f для Mac) и вставьте в приложения
10. Вы должны увидеть что -то вроде «Применимо: 179»

Конечно, эти данные могут быть не очень полезны для среднего поиска работы, но это интересно иметь доступные, и несколько комментаторов уже работают над выяснением, как плагин браузера может сделать эти данные доступными на странице.

Выпускники разработки программного обеспечения борются перед лицом аутсорсинга

Один из самых мрачных постов за последние несколько дней исходит от одного стажера для разработки программного обеспечения, чей наставник закрыл их на лицо, утверждая, что они никогда не могут конкурировать с более дешевыми вариантами аутсорсинга.

Их пост заканчивается безнадежной линией: «Чувствует, что я потратил 4 года своей жизни, и я могу оказаться бездомным через десять лет или около того».

Анекдот совпадает с статьей от Business Insider несколько месяцев назад, в котором профессор компьютерных наук Калифорнийского университета в Калифорнийском университете в Калифорнийском университете в Беркли, утверждая, что «технические рабочие места высыхают, а выпускники больше не гарантируются роли». Прямая ссылка на эту статью является одним из самых популярных сообщений на протяжении всей жизни на форуме Hacks Hucks.

Тем не менее, главный комментарий к новой мрачной пост стажера предлагает некоторое редкое ободрение на форуме: «Аутсорсинг приходит и идет волнами. Последняя большая волна в основном вернула все рабочие места после того, как работа на аутсорсинге была подпущена. Они просто еще не изучили недостатки аутсорсинга ».

Это форма ободрения, которая каким -то образом остается такой же циничной, как всегда.