Обычная работа, не требующая проверки на наркотики: возможности в вашем районе

На сегодняшнем рынке труда многие работодатели требуют проверки на наркотики при приеме на работу. Однако существует множество причин, по которым люди могут хотеть работу, не требующую этих тестов. Некоторые люди обеспокоены конфиденциальностью, используют определенные лекарства или просто предпочитают не проходить тестирование. Знание того, какие виды работ и отраслей обычно не проходят тестирование на наркотики, может очень помочь. В этой статье рассматриваются различные варианты работы в различных областях, где тесты на наркотики обычно не требуются, что облегчает поиск работы большему количеству людей.

Растущее признание употребления наркотиков и его влияние на занятость

В связи с легализацией наркотиков в некоторых штатах многие работодатели пересматривают необходимость тестирования на наркотики. Некоторые даже прекращают тестирование при приеме на работу, особенно в отраслях, где требуется больше персонала или привлекают более молодых работников. По мере изменения отношения к наркотикам рабочие места адаптируются, чтобы оставаться конкурентоспособными и инклюзивными.

Творческое искусство и развлечения

Наличие таланта и творческих способностей более важно в таких сферах, как искусство, писательство, музыка и актерское мастерство, чем тест на наркотики. Как правило, когда человек занимается такой профессией, как графический дизайнер или музыкант, ему не требуется сдавать тесты на наркотики. Это особенно важно для независимых произведений искусства и фильмов, но особенно это касается малых предприятий, занимающихся производством произведений искусства или фильмов. Они ценят свою работу больше всего на свете, и проблема наркотиков для них не имеет значения.

Технологии и ИТ

Высокотехнологичных компаний много, и они не консервативны и негибки в вопросах трудоустройства, поэтому такие компании идеально подходят для тех сотрудников, которые не желают избегать прохождения теста на наркотики. Такие возможности, как разработка программного обеспечения, создание веб-сайтов или анализ данных, часто доступны в этой области. В сфере технологий лучшее, на чем должен сосредоточиться любой работодатель, — это навыки, которыми обладает человек, и/или то, насколько творческими способностями он обладает для работы, вместо того, чтобы концентрироваться на прохождении теста на наркотики. Особенно в небольших технологических компаниях и стартапах, они не предлагают тестирование на наркотики, чтобы привлечь лучших людей, и атмосфера может быть неформальной.

Гостиничный и ресторанный сервис

В сфере гостеприимства и общественного питания следует учитывать более важные вещи, особенно опыт работы и умение общаться с клиентами, по сравнению с прохождением теста на наркотики. Это делает его хорошим вариантом для многих людей, ищущих работу. Например, такие профессии, как повара, официанты, бармены, работники ресторанов или отелей и организаторы мероприятий, практически не проходят проверку на наркотики. Это происходит главным образом потому, что эта отрасль часто требует большого количества рабочих и нанимает их по контрактам, иногда только на ограниченный период времени, они не учитывают тесты на наркотики перед наймом сотрудников.

Розничная торговля

Работодатели, которые могут предложить вам работу в местах, где вы покупаете вещи, например, в небольших розничных магазинах или магазинах, которые работают отдельно от крупных сетей, не требуют от вас прохождения теста на наркотики перед приемом на работу. Такие профессии, как работа кассиром, продавцом на полке, помощником или даже заведующим магазином, обычно не предполагают проверку на наркотики. В некоторых случаях это также может варьироваться от магазина к магазину и, в зависимости от размера магазина и должности, на которую вы претендуете, может отличаться от других магазинов. То есть, если вы приходите в магазин по поводу простой работы, которая изначально никогда не считалась ответственной за безопасность, вам, возможно, не придется проходить тест на наркотики.

Фриланс и гиг-экономика

Гиг-экономика дает много шансов получить работу без необходимости проходить тест на наркотики. Вместо того, чтобы быть обычными сотрудниками, люди, работающие в сфере экономики свободного заработка, часто рассматриваются как их начальники. Это означает, что обычные работы, такие как доставка продуктов, вождение в Uber или Lyft, написание статей для нескольких компаний или работа фрилансером, как правило, не требуют прохождения тестирования на наркотики перед началом работы. Эта гибкость, позволяющая выбирать время и способ работы, является одним из главных преимуществ, которые людям нравятся в экономике свободного заработка.

Строительство

Что касается строительства, то на некоторых крупных предприятиях может потребоваться проверка на наркотики и алкоголь, а на многих мелких — нет. Такие профессии, как строительство, строительство и ремонт, электромонтажные и сантехнические работы, как правило, не требуют тестов на наркотики, хотя некоторые из них могут быть частью строительных проектов или субподрядов для краткосрочных работ. Но опыт и талант могут выгнать со стройки, а провал теста на наркотики не может стать причиной исключения, несмотря на отсутствие у него опыта или таланта. Особенно это ощущают небольшие компании, особенно те, которые оказывают строительные услуги.

Образование (неправительственное)

Частные учебные заведения и репетиторские центры часто имеют более мягкую политику найма по сравнению с государственными школами, что делает это жизнеспособным вариантом для тех, кто ищет должности без тестирования на наркотики. Такие профессии, как репетиторство, преподавание в частных школах или помощь в составлении образовательных планов, обычно не требуют тестов на наркотики. В этих местах больше заботятся о том, как много вы знаете и насколько хорошо вы можете преподавать, чем о том, прошли ли вы раньше тест на наркотики. Вот почему они обычно не просят пройти тест на наркотики при приеме на работу.

Административная и офисная работа

Малому бизнесу и стартапам реже требуются тесты на наркотики для административных должностей, вместо этого основное внимание уделяется организационным навыкам и надежности. Такие должности, как администраторы, административные помощники и офис-менеджеры, часто можно найти без необходимости прохождения тестирования на наркотики. Эти должности обычно подчеркивают навыки межличностного общения и эффективность, что делает их доступными для более широкого круга кандидатов.

Советы для соискателей работы

Прежде чем подавать заявление на работу, проверьте, проводят ли они тесты на наркотики. Посмотрите отзывы на Glassdoor или Indeed и расспросите друзей или родственников о компании. Проверьте объявления о вакансиях на наличие упоминаний о тестировании на наркотики. Иногда они проверяют, случается ли что-то или они что-то подозревают. Если вы беспокоитесь о том, чтобы пройти тест на наркотики, есть способы помочь, например, использовать шампунь Macujo Aloe Rid. Многие люди нашли это полезным при сдаче тестов. Он разработан специально для удаления следов наркотиков с волос, и ему доверяют многие люди, проходящие тесты на наркотики.

Заключение

Вы можете найти работу, которая не требует прохождения тестов на наркотики, особенно в определенных отраслях, таких как искусство, технологии, гостиничный бизнес и фриланс. Просто сосредоточьте свой поиск там. Ищите компании, у которых нет политики тестирования на наркотики. Следите за тем, что происходит на рынке труда, чтобы найти подходящую кандидатуру. Поскольку правила тестирования на наркотики меняются, вероятно, появится больше рабочих мест без тестов. А если вы беспокоитесь о сдаче теста, вам могут помочь такие методы, как метод Майка Макуджо.