Карьерный рост в социальных сетях: что вам нужно знать

Пятнадцать лет назад было немыслимо, что социальные сети станут настолько важной частью бизнеса, что вокруг них будут строиться целые карьеры. Сегодня специалисты по цифровому маркетингу специализируются на маркетинге в социальных сетях, создании сообществ и управлении контентом и рекламой на платформе. Поскольку социальные платформы процветают, эта сфера процветает, а возможности карьерного роста открываются исключительные.

Карьера в маркетинге в социальных сетях процветает до такой степени, что они вошли в топ-100 карьер CNN с большим ростом, и с ростом важности органического и платного маркетинга в социальных сетях это не то, что изменится в ближайшее время.

Любопытно, как именно выглядит карьерный рост в социальных сетях и будет ли он достаточно последовательным, чтобы вы рискнули им заняться? В этом посте мы рассмотрим все, что вам следует знать о расширяющихся моделях карьерного роста в социальных сетях с точки зрения известности, популярных должностей и даже того, сколько денег вы можете разумно ожидать заработать.

Почему вам следует рассмотреть возможность использования социальных сетей для карьеры

Карьера в социальных сетях может стать отличным выбором для профессионалов в области маркетинга или тех, кто интересуется этой областью. Специалистам в области социальных сетей гарантированы надежные рабочие места, поскольку цифровой маркетинг и присутствие в социальных сетях являются критически важными потребностями бизнеса.

Когда дело доходит до маркетинга в социальных сетях, есть много областей, в которых можно специализироваться, включая рекламу, управление сообществом и социальные сети. Эта сфера быстро растет, и возможности трудоустройства в социальных сетях также хорошо оплачиваются (мы рассмотрим это подробнее чуть позже).

Многие вакансии в сфере маркетинга в социальных сетях:

• Разрешить удаленную или гибридную работу
• Динамичны и отлично подходят для профессионалов, которые любят многозадачность.
• Может включать разнообразную клиентскую базу, поэтому каждый день будет новым и интересным.
• Включайте динамичную работу, чтобы никогда не было скучно

Насколько велик рост карьеры в социальных сетях?

Мы не шутим, когда говорим, что карьера в социальных сетях и весь связанный с ней потенциал процветают. Компании во всех отраслях должны иметь возможность взаимодействовать со своей целевой аудиторией и формировать сильные сообщества, если они действительно хотят оставаться в бизнесе. Именно это приводит их к специалистам по социальным сетям, что является ценной формой маркетинга и построения сообщества в одном лице.

Все имеющиеся данные также подтверждают это, показывая, что маркетинг в социальных сетях является быстрорастущим вариантом карьеры по всему миру. CNNMoney недавно включил менеджеров социальных сетей в список 100 лучших вакансий в Америке. За последние десять лет в этой профессии наблюдался рост числа рабочих мест на 9%.

Важно отметить, что маркетинговые факторы, включающие социальные сети, растут быстрее, чем другие виды маркетинговых позиций. Цифровой маркетинг рос примерно на 30% быстрее, чем другие маркетинговые позиции.

Эти рабочие места — не просто временный бум; они будут стабильными, потому что социальные сети изменили то, как бизнес торгует со своими потребителями, поэтому в этом будет постоянная потребность, независимо от того, как выглядит экономический ландшафт. Пандемия COVID-19 доказала это, поскольку предприятиям больше, чем когда-либо, нужны работники социальных сетей, чтобы оставаться в курсе растущего виртуального и социального общения со своими клиентами.

Зарплаты в социальных сетях

Заработная плата в социальных сетях варьируется в зависимости от ряда различных факторов, в том числе следующих:

• Ваш опыт
• Работаете ли вы в агентстве, частной компании или работаете не по найму.
• Ваше местоположение
• Ваша должность и роль в компании

Если вас повысили до должности директора по маркетингу в крупной компании или вы руководите собственным успешным внештатным агентством в социальных сетях, само собой разумеется, что вы, естественно, будете зарабатывать больше, чем просто работник социальных сетей начального уровня. который курирует данные для каналов известных клиентов.

В любом случае, работа по маркетингу в социальных сетях может хорошо оплачиваться; Навыки цифрового маркетинга могут принести около 7000 долларов надбавки к зарплате по сравнению с другими маркетинговыми должностями, и социальные сети подходят под эту категорию. По данным Payscale, средняя базовая зарплата менеджера по социальным сетям составляет 66 368 австралийских долларов в год (45 968,14 долларов США).

Однако независимо от того, где вы находитесь, зарплата хорошая. По оценкам некоторых отчетов, потенциальная общая зарплата, включая премии за производительность, может варьироваться от 48 000 до 85 000 австралийских долларов (от 33 246 до 58 873,12 долларов США).

Вы можете увидеть диапазон по уровню опыта на изображении ниже:

Этот диапазон заработной платы очень велик, и настоящая зарплата начального уровня для профессионала в области социальных сетей может быть меньше в более крупных компаниях. Однако потенциал роста этой позиции неоспорим. Вы можете заметить, что названия должностей могут различаться. Иногда вы, скорее всего, увидите списки специалистов по стратегии в социальных сетях, специалиста по маркетингу в социальных сетях или координатора социальных сетей.

Стратег социальных сетей в Сиднее, Австралия, имеет среднюю базовую зарплату в размере 66 000 австралийских долларов (45 713,25 долларов США) с возможным общим диапазоном зарплат от 54 000 до 102 000 австралийских долларов (от 37 401,75 до 70 647,75 долларов США), включая бонусы.

Вероятно, в разных должностях в социальных сетях будут дублироваться навыки. Подача заявления на несколько вакансий с разными названиями может помочь вам почувствовать разницу в оплате труда.

9 самых распространенных вакансий в социальных сетях

Когда вы ищете работу в социальных сетях, вводя поисковый запрос «маркетинг в социальных сетях», вы получите широкий спектр списков. Это дает вам преимущество, предоставляя вам широкий выбор вакансий, на которые можно подать заявку, что всегда отлично.

По мере того, как вы будете искать вакансии в социальных сетях, вы начнете замечать, что определенные названия должностей всплывают снова и снова. Давайте кратко рассмотрим каждый из них.

Просматривая наш список, обратите внимание, что многие из этих должностей имеют частично совпадающие обязанности и квалификацию. Различия между этими профессиями иногда могут быть тонкими, а иногда и неразличимыми. Это потому, что бренды, ищущие этих специалистов, скорее всего, ищут аналогичную квалификацию, основанную на их конкретных потребностях.

1. Специалист по стратегии социальных сетей

Некоторые вакансии просто ищут «работника по социальным сетям», но если вы видите в описании «стратега по социальным сетям», это признак того, что компания ищет кого-то, кто может помочь разработать и реализовать передовые стратегии, чтобы оживить или поддерживать свои социальные сети.

Стратеги могут нести ответственность за:

• Разработка общей стратегии в социальных сетях
• Разработка и защита всеобъемлющих руководящих принципов бренда, обеспечение единообразия идентичности бренда на разных платформах.
• Определение частоты публикаций, направления контента и того, на каких платформах сосредоточиться.
• Предложение идей, таких как презентации для конкурсов, или предложение запуска кампаний, таких как инициативы «Истории» или фирменные хэштеги для повышения осведомленности.
• Разработка и контроль кампаний для влиятельных лиц и партнеров.
• Создание и управление межплатформенным взаимодействием с сообществом
• Контроль над членами команды, которым может быть поручено управление социальными каналами.
• Создание, планирование и публикация контента
• Взаимодействие с аудиторией на различных платформах
• Изучение и использование аналитики с одной платформы на другую и корректировка стратегии на основе полученных результатов.

Стратеги могут быть главой своего отдела, хотя они часто подчиняются кому-то еще для одобрения, в зависимости от местоположения. Средняя годовая базовая зарплата специалиста по социальным сетям составляет 66 000 австралийских долларов (45 713,25 долларов США).

2. Менеджер социальных сетей

Менеджеры социальных сетей, как правило, будут участвовать в практической работе с социальными аккаунтами, делая все: от планирования публикаций до обработки отчетов об активности и мониторинга. Иногда это звание присваивается руководителю внутреннего отдела, но его также можно дать и тому, кто работает в агентстве, где будет работать с большим количеством клиентских счетов.

Менеджеры социальных сетей могут отвечать за:

• Следование стратегии компании или клиента в социальных сетях
• Быть основным контактным лицом для утверждения контента
• Обеспечение идентичности бренда и единообразия голоса на всех платформах.
• Создание контента, планирование его публикации и обеспечение правильности его публикации.
• Построение и переоценка графиков производства контента для максимальной эффективности
• Непосредственное взаимодействие с аудиторией на различных платформах.
• Надзор за всеми маркетологами в социальных сетях в команде, которые помогают выполнять планирование и публикацию задач.
• Изучение аналитики, чтобы держать руку на пульсе того, что работает, а что нет.

Средняя базовая зарплата менеджера по социальным сетям в год составляет 66 368 австралийских долларов (45 968,14 долларов США).

3. Менеджер сообщества

Менеджеры сообщества часто несут ответственность за создание и развитие сообщества, иногда онлайн и оффлайн. Например, менеджер сообщества местного тренажерного зала может придумать задачи, чтобы привлечь к участию и социальному доказательству, и он создаст группу в Facebook только для участников, предлагая ценные советы по тренировкам и информацию о здоровье, которая понравится их аудитории.

Если вы подумываете о работе менеджером сообщества в социальных сетях, вы можете найти себя:

• Регулярное взаимодействие со своей аудиторией в социальных сетях, чтобы способствовать развитию чувства общности и товарищества.
• Защита бренда, гарантируя, что каждое взаимодействие, от комментариев к публикациям до прямых сообщений, соответствует принципам бренда.
• Планирование, планирование и размещение контента
• Разработка стратегии по привлечению более сильных последователей, включая конкурсы, розыгрыши подарков и другие стимулы.
• Мониторинг аналитики и внесение или рекомендация по корректировке общей стратегии.
• Разработка и управление кампаниями, такими как партнерство с влиятельными лицами.
• Увеличение вовлеченности для повышения узнаваемости бренда
• Проверяем качество публикаций в социальных сетях.

Комьюнити-менеджеры в Австралии могут рассчитывать на заработок в среднем 56 673 австралийских долларов в год (39 253,14 долларов США).

4. Консультант по социальным сетям

Консультанты по социальным сетям, как правило, являются фрилансерами или сотрудниками агентств (что затрудняет поиск официальных списков вакансий именно по этой должности), и чаще всего они предлагают консультации по стратегии. Консультанты могут наниматься, а могут и не наниматься клиентами на постоянной основе, и они часто проводят много времени, работая с клиентами, которые либо являются совершенно новыми (и выбирают, какие платформы и стратегии использовать), либо теми, кто готов масштабироваться до следующий уровень.

Краткосрочные обязанности консультанта по социальным сетям могут выглядеть аналогично обязанностям стратега, за исключением фактической реализации, и могут включать:

• Создание и рекомендация стратегии в социальных сетях для своих клиентов.
• Разработка рекомендаций по руководству по брендингу, которые обеспечат единообразие социальных каналов.
• Рекомендации, когда и как часто публиковать сообщения и какие платформы могут больше всего повлиять на бизнес.
• Предложение идей по стимулированию роста и повышению вовлеченности

Консультанты по социальным сетям в Австралии потенциально могут зарабатывать в среднем 57 651 австралийский доллар (39 930,52 долларов США) в год, хотя эта ставка может сильно варьироваться в зависимости от того, какую роль вы берете на себя. Например, многие консультанты работают не по найму, поэтому ставки варьируются от одного консультанта к другому.

5. Бренд-менеджер

Бренд-менеджеры обычно несут ответственность как внутри, так и за пределами социальных сетей. Они также будут работать с другими работниками цифрового маркетинга, чтобы помочь определить или усовершенствовать бренд во всех точках взаимодействия, с которыми пользователи могут столкнуться в бизнесе. Это включает в себя ваш веб-сайт, ваши кампании по электронной почте и, конечно же, социальные сети. Они часто играют тяжелую роль в стратегии, но основное внимание уделяется созданию и укреплению бренда, который понравится аудитории.

Если вы бренд-менеджер в социальных сетях, вы можете:

• Создавайте, поддерживайте и защищайте руководящие принципы бренда по всем маркетинговым каналам, включая социальные сети.
• Управляйте социальными командами, реализующими стратегию публикации бренда.
• Выполняйте проверки качества на разных платформах, чтобы убедиться, что рекомендации бренда соблюдаются, а голос единообразен.
• Активно взаимодействовать с различными отделами, чтобы убедиться, что каждый защищает бренд и хорошо его представляет.
• Участвуйте в регулярном планировании и публикации задач вместе с другими членами команды.

Бренд-менеджеры могут рассчитывать на потенциальную зарплату в размере 81 277 австралийских долларов (56 294,48 долларов США) в год.

6. Аналитик социальных сетей

Аналитики социальных сетей (иногда их называют «бренд-аналитиками», если их работа выходит за рамки социальных сетей) полностью сосредоточены на данных. Как правило, эти задания будут сосредоточены на рассмотрении текущих и прошлых кампаний и оценке того, насколько они могут быть эффективными. Они будут рассматривать все, начиная с взаимодействия на платформе и за ее пределами, чтобы понять, что работает, а что нет.

Аналитики обычно предлагают предложения в дополнение к простому созданию отчетов о том, как улучшить кампании в будущем, и они особенно важны, когда в игру вступают дорогие кампании с оплатой за клик и много долларов на рекламу.

Если вы работаете аналитиком социальных сетей, ваша работа может включать в себя:

• Изучение вовлеченности и производительности на всех социальных платформах.
• Создание аналитических отчетов для информирования будущих кампаний.
• Анализ рекламных расходов и PPC-кампаний на предмет эффективности.
• Рекомендации по корректировке рекламных и PPC-кампаний для достижения максимальной рентабельности инвестиций.
• Предоставление рекомендаций по изменениям в контент-стратегии на основе эффективности кампании.
• Управление и разработка контентной стратегии и ее реализации, возможно, вместе с командой.

Аналитик социальных сетей в Австралии может зарабатывать в среднем 55 955 австралийских долларов (38 755,83 долларов США) в год.

7. Специалист по цифровому маркетингу

Специалисты по цифровому маркетингу могут в конечном итоге носить множество шляп, включая специалистов по социальным сетям. Они часто отвечают за одновременное проведение нескольких сплоченных кампаний, которые могут включать в себя такие вещи, как кампании контент-маркетинга, кампании PPC и органические социальные кампании, которые хорошо переплетаются друг с другом.

Вы можете рассчитывать на широкий спектр обязанностей в качестве специалиста по цифровому маркетингу, но ваши задачи в социальных сетях могут включать:

• Разработка и реализация стратегии в социальных сетях
• Анализ социальных данных и внесение корректировок и рекомендаций на основе эффективности.
• Взаимодействие с подписчиками как в личных сообщениях, так и в комментариях.
• Публикация во всех социальных каналах с соблюдением рекомендаций бренда и лучших практик.
• Создание и выработка рекомендаций по стратегии и бренд-кампаниям

Специалист по цифровому маркетингу в Австралии может получать среднюю годовую зарплату в размере 65 929 австралийских долларов (45 664,07 долларов США).

8. Директор по маркетингу

Если вы будете усердно работать, чтобы подняться по служебной лестнице, вы сможете достичь должности директора по маркетингу компании. Эти должности престижны, и вы будете не просто контролировать работу по маркетингу в социальных сетях; вам придется посмотреть, как все части головоломки сочетаются друг с другом, включая SEO, PPC, маркетинг по электронной почте, контент-маркетинг, общее присутствие в Интернете и многое другое. Социальные сети по-прежнему будут важной частью работы, но вы, скорее всего, будете передавать большую часть обязанностей и фактическую работу с социальными сетями другим членам команды.

Директора по маркетингу обычно отвечают за:

• Создание маркетингового плана на всех платформах, включая социальные сети, который соответствует принципам бренда компании.
• Анализ бюджета отдела и определение оптимальных направлений маркетинговых расходов.
• Управление членами маркетинговой команды, включая специалистов по социальным сетям, и делегирование задач
• Анализ рентабельности инвестиций отдела в отношении маркетинговых кампаний и внесение корректировок по ходу дела.
• Участие в исследованиях рынка, чтобы лучше понять целевую аудиторию вашей компании, корректировка маркетинговых целей на основе аналитики и поведения аудитории.
• Принятие всех окончательных решений относительно маркетинговой стратегии, реализации и кампаний.

Директор по маркетингу в Австралии может получить среднюю годовую зарплату в размере 200 636 австралийских долларов (138 965,51 долларов США).

9. Специалист по рекламе в социальных сетях

Специалист по рекламе в социальных сетях, которого также иногда называют «специалистом по платным социальным сетям», специализируется на рекламных кампаниях с оплатой за клик в социальных сетях. Иногда компании, нанимающие на эти вакансии, также хотят, чтобы кандидаты имели опыт работы с Google Рекламой.

В обязанности специалистов по рекламе в социальных сетях могут входить:

• Управление PPC-кампаниями и платной рекламой в социальных сетях на всех платформах.
• Планирование, реализация и проведение рекламных кампаний на основе маркетингового бюджета и целей кампании.
• Отслеживание аналитики, такой как конверсии и цена за клик, для определения рентабельности инвестиций в кампанию.
• Предоставление отчетов о результатах кампании и результатах эффективности главному директору по маркетингу или назначенному руководству.
• Держите руку на пульсе тенденций и событий в социальных сетях для каждой платформы, чтобы создать лучший рекламный опыт для пользователей.
• Написание и/или утверждение рекламного текста
• A/B-тестирование версий социальной рекламы для определения эффективности

Специалист по рекламе в социальных сетях в Австралии потенциально может получать среднюю годовую зарплату в размере 85 000 австралийских долларов (58873,12 долларов США).

Гибкость карьеры в социальных сетях в 2024 году

Когда дело доходит до построения карьеры в социальных сетях, у вас есть множество различных вариантов. Теперь, когда вы знаете, что там происходит, пришло время подумать, какой тип работы вы хотели бы искать. Давайте поговорим о том, где вы могли бы работать сотрудником или подрядчиком в социальных сетях.

Работа сотрудником социальных сетей в крупной компании

Почти во всех компаниях сейчас работают специалисты по маркетингу в социальных сетях, включая B2B-бренды. От крупных международных корпораций до местной сети продуктовых магазинов — вы можете быть уверены, что в штате есть маркетолог в социальных сетях.

Давайте посмотрим на плюсы и минусы работы сотрудником социальных сетей в крупной компании:

• Долгосрочная стабильность работы
• Регулярный график работы и стабильная, предсказуемая зарплата.
• Хорошие льготы, такие как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск.
• Знакомство со многими аспектами работы
• Взгляните изнутри на бренд, который вам, надеюсь, нравится.
• Обучение и обучение за счет компании

Есть также несколько минусов, которые следует учитывать. От вас, как сотрудника, можно ожидать, что вам придется носить много шляп, что может быть ошеломляющим. Возможно, не найдется команды, которая могла бы вам помочь. Кроме того, некоторым людям может показаться скучным работать в одной компании.

Работа в агентстве

Если вы заинтересованы в работе маркетологом в социальных сетях для агентства, вы можете делать это в качестве подрядчика или сотрудника. Обычно в агентстве вы управляете несколькими учетными записями клиентов.

Вот некоторые плюсы работы специалистом по социальным сетям в агентстве:

• Разнообразная ежедневная нагрузка, которая делает работу интересной
• Первоклассный опыт и обучение
• Доступ к множеству полезных данных для точной настройки вашей стратегии
• Среда для совместной работы
• Доступ к широкому спектру брендов и клиентов
• Нет необходимости самостоятельно проверять и искать всех клиентов.
• В более крупных агентствах есть возможности для опыта работы с известными клиентами.
  

Теперь давайте взглянем на некоторые минусы работы в агентстве:

• Стабильность может колебаться по мере увеличения или уменьшения масштабов деятельности агентств.
• Жонглирование несколькими клиентскими учетными записями может оказаться утомительным.
• Агентство выбирает за вас клиентов
• Рабочие нагрузки могут быстро выйти из-под контроля, особенно в периоды быстрого роста.

Если вы ищете стабильную работу в агентстве, имейте в виду, что у новых агентств, как правило, более непредсказуемая рабочая нагрузка. Возможно, вам стоит подумать о работе в более авторитетном агентстве, если это возможно. Однако для приобретения опыта и доверия может потребоваться потратить немного времени на работу в новых агентствах.

Работа как собственный босс

Многие профессионалы в области социальных сетей предпочитают быть самим себе начальником, а не работать в крупной компании или агентстве. Это означает, что вы будете искать и предлагать своим клиентам напрямую, без участия третьих лиц. Хотя на первый взгляд задача может показаться сложной, у этого подхода есть несколько плюсов:

• Устанавливайте свои собственные тарифы и принимайте нужных клиентов
• Откройте собственное агентство или работайте исключительно как фрилансер.
• Выбирайте своих собственных клиентов, которые хорошо платят, хорошо к вам относятся и соответствуют вашим интересам и этике.

Как только вы построите свой бизнес, потенциальный доход может быть исключительным. Но имейте в виду, что у этого варианта есть и минусы.

• Работайте потенциально долгие часы, пока вы строите свой бизнес и выполняете свою работу.
• Создание личного бренда и наращивание темпов требует времени.
• Стабильность может быть случайной
• Вам придется носить много обязанностей и самостоятельно решать такие вопросы, как юридические и административные.

Навыки, необходимые для карьеры в социальных сетях

Чтобы добиться успеха в мире социальных сетей (и, честно говоря, работы), недостаточно просто быть пользователем социальных платформ в течение многих лет. Вам необходимо обладать необходимыми навыками для проведения стратегических кампаний, которые позволят достичь бизнес-целей, выходящих за рамки «получить лайки моему новому щенку».

Давайте кратко рассмотрим навыки, которые вам понадобятся.

Знание самих платформ

Каждая платформа социальных сетей уникальна и имеет свой уникальный набор лучших практик, правил и ошибок, которых следует избегать.

Вот несколько примеров того, что вам нужно знать, прежде чем начать карьеру в сфере маркетинга в социальных сетях:

• Как алгоритм каждой платформы определяет приоритетность контента.
• Что происходит с органическим охватом на каждой платформе?
• Какие платформы лучше всего подходят для бизнеса вашего клиента с учетом эффективности, аудитории и типа публикуемого контента.
• Как на платформе обрабатываются входящие и исходящие ссылки.
• Дополнительные функции (например, группы Facebook или страницы LinkedIn), которые следует использовать.

Единственный способ получить эти знания — это практическая работа или обширное обучение в социальных сетях, подобное тому, что мы предлагаем здесь.

Если вы хотите понять, как стратегически выбрать правильную платформу социальных сетей для организации, посмотрите это видео от со-генерального директора и основателя Social Media College Джонатона Таннера:

Стратегические навыки и опыт

Знаете ли вы, как оценить текущую эффективность клиента, его аудиторию и цели, а затем определить, как достичь того, чего он хочет?

Это важный навык, потому что позиции в сфере маркетинга в социальных сетях более высокого уровня требуют большего, чем просто ежедневные публикации ради этого.

У вас должна быть возможность создать разнообразный календарь контента, оптимизированный для каждой платформы. Вам также захочется узнать о таких стратегиях, как организация фирменных конкурсов, когда использовать маркетинг влияния, запуск в жизнь для развития отношений и многое другое.

Знакомство с собственными и сторонними бизнес-инструментами

Знаете ли вы, как пользоваться аналитикой Facebook или как заранее планировать публикации для Instagram?

Знаете ли вы, как создать магазин в Instagram или как разместить Rich Pins на Pinterest?

Сможете ли вы адаптироваться к сторонним инструментам, таким как Agorapulse или Hootsuite, или к программному обеспечению для соревнований, такому как ShortStack?

Вы хотите знать, как в полной мере использовать каждую платформу социальных сетей, как с помощью собственных, так и сторонних инструментов.

Навыки социального копирайтинга

Подумайте быстро: сколько символов будет в вашем сообщении на Facebook, прежде чем оно будет обрезано на мобильном устройстве?

Знаете, когда следует использовать хэштеги, а когда нет?

Копирайтинг — важный навык для маркетологов социальных сетей, и вам необходимо знать, как писать тексты для социальных сетей, в частности, короткие, учитывающие ограничения символов платформы и соблюдающие лучшие практики для одновременного увеличения охвата и вовлеченности.

Практикуйтесь в написании текстов, которые кажутся естественными, не повторяются и не фокусируются на банальных, «коммерческих» формулировках вроде «Это ваш последний шанс купить сейчас!»

Навыки графического дизайна

Не всем маркетологам в социальных сетях необходимы навыки дизайна, но если вы можете использовать программное обеспечение для дизайна с возможностью перетаскивания, такое как Canva, у вас есть преимущество.

Некоторые компании захотят создать оригинальную графику и изображение, даже если оно просто цитируется на эстетически приятном фоне или в простой инфографике.

Хотя этот навык необходим не для всех должностей, он является плюсом, особенно если вы работаете самостоятельно, в качестве фрилансера или сотрудника, а не в составе большой команды.

Базовые знания об авторском праве

Как маркетологу в социальных сетях, вам понадобятся базовые знания в области авторского права. Это может показаться незначительным и представляет собой небольшую часть вашей работы, но это имеет значение.

Например, знаете ли вы, что нельзя просто поделиться изображениями, найденными в Интернете, в социальных сетях? Вам также необходимо внимательно следить за тем, какие песни и видеоклипы вы используете в видеоконтенте на всех платформах, включая YouTube.

Необходимо учитывать авторское право, и весь оригинальный контент, опубликованный в Интернете, защищен авторским правом.

Вы можете узнать больше об авторском праве и социальных сетях здесь, но важно понять это, прежде чем начать, иначе вы можете поставить своего работодателя (и себя) в неприятную ситуацию.

Как получить опыт маркетинга в социальных сетях

Сделали ли мы нашу сферу деятельности достаточно привлекательной? Маркетинг в социальных сетях быстро растет, что делает его привлекательным, а иногда и приводит к небольшой конкуренции за получение лучших рабочих мест.

Чтобы прорваться в поле, мы рекомендуем сделать три следующих вещи…

1. Получите образование

Получите образование и сертификаты в области маркетинга в социальных сетях.

Наличие этих дипломов и полномочий не только поможет вам выделиться среди конкурентов, делая вас более привлекательными для потенциальных работодателей, но вы также будете обладать гораздо большими стратегическими и техническими знаниями, чем большинство людей, с которыми вы сталкиваетесь.

Здесь вы можете узнать больше о курсах, которые мы предлагаем, и о том, что подходит именно вам.

Это подводит нас к шагу номер два…

2. Используйте стратегию

Слишком многие самопровозглашенные маркетологи социальных сетей рады просто собрать случайные сообщения, потому что они звучат красиво, и загрузить их на платформу. Однако этого недостаточно, чтобы добиться реальных результатов с помощью социального маркетинга.

Докажите, что у вас есть знания, чтобы делать что-то новое, а также привлекать и развивать потенциальных клиентов на разных платформах. Во время собеседования предложите примеры, демонстрирующие ваши стратегические знания, например, объясните, как вы можете использовать органические публикации в ленте для направления трафика на кампании в историях, которые будут иметь ссылки для перенаправления пользователей на ваш сайт.

Небольшие примеры стратегических знаний могут помочь вам получить новую работу, независимо от того, подаете ли вы заявление на работу на полный рабочий день или пытаетесь заключить контракт с фрилансером.

И это подводит нас к шагу номер три…

3. Получите несколько образцов

Трудно начать, если у вас мало опыта работы, но сделайте все возможное, чтобы создать портфолио, чтобы вы могли показать потенциальным работодателям образцы того, что вы можете сделать, как с точки зрения созданных вами сообщений, так и с точки зрения кампании, которые вы проводили.

Хотя многим начинающим работникам могут не платить или платить плохо, обычно вы можете быстро и легко найти внештатную работу, которая даст вам некоторое пространство для создания портфолио на раннем этапе. Вы также можете создать свои собственные каналы в социальных сетях, чтобы иметь полный контроль и мгновенную ссылку, по которой можно отправлять клиентов или работодателей, если они попросят просмотреть образцы вашей работы.

4. Ищите малые предприятия, которым нужна помощь в рамках бюджета.

Хотя любой труд заслуживает справедливой оплаты, реальность такова, что иногда трудно сделать карьеру, имея ограниченный опыт.

Я получил свою первую писательскую работу на Craigslist, и там заплатили всего 15 долларов за всю статью, но это также дало мне мой первый образец, который я смог использовать для более высокооплачиваемой работы и возможной карьеры.

Спросите окружающих и сообщите друзьям и родственникам, что вы ищете работу. Есть множество малых предприятий, у которых есть несколько сотен долларов в месяц, и которым нужна помощь в управлении социальными сетями.

Если у вас есть финансовое положение, позволяющее это сделать, и вы изо всех сил пытаетесь найти работу на полный рабочий день, работа с более низкой оплатой при условии, что вы можете получить отзыв или поделиться образцами, может окупиться, но убедитесь, что вы не Не подписывайте никаких контрактов, которые запрещают вам это делать.

Помимо малого бизнеса, вам также может повезти, предлагая бесплатные услуги местным некоммерческим организациям. Это отличный способ отдать должное, оттачивая свои навыки, и многим работодателям это нравится.

Заключение

За последнее десятилетие карьера маркетинга в социальных сетях выросла невероятно быстро, не отставая от быстро растущих платформ и быстро меняющейся аудитории. Поскольку бренды все больше понимают, что они не могут нанять 16-летнего стажера, который будет писать твиты в пустоту, чтобы добиться результатов в социальных сетях, все больше обращаются как к внутренним, так и к внешним членам социальных команд, чтобы помочь им связаться со своими клиентами. осмысленными способами.

Эта область быстро растет, но если вы адаптируетесь и гибки, в ней есть много возможностей для роста. Быстрота на ногах, базовое понимание человеческой психологии и стремление быть в курсе последних и лучших маркетинговых тенденций и технологий могут сделать вас отличным кандидатом на эту работу. Все, что вам нужно сделать, это начать с правильного образования, а затем мы можем помочь вам продолжить его.

Хотите начать карьеру в сфере маркетинга в социальных сетях? Ознакомьтесь с нашими планами здесь.