100+ вакансий для удаленных стартапов в США

Поискудаленной работы для стартапапоначалу может показаться сложной задачей, но преимущества перевешивают проблемы.

По моему опыту, удаленная работа со стартапами открывает двери к гибкой рабочей среде и позволяет вам стать частью инновационных команд, расширяющих границы в области технологий, маркетинга и развития бизнеса.

Для тех, кто ищет работу, которая предлагает свободу, не жертвуя при этом карьерным ростом, это руководство предоставляет ценную информацию о более чем 100 удаленных вакансиях в стартапах в Соединенных Штатах.

К концу этой статьи вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы ориентироваться на рынке удаленных стартапов и занять правильную должность.

100+ вакансий для удаленных стартапов в США

Количество удаленных рабочих мест в стартапах растет во многих отраслях, что обусловлено переходом к гибким условиям работы и быстрым развитием цифровых инструментов, обеспечивающих глобальное сотрудничество.

Эти вакансии открывают захватывающие возможности работать над передовыми проектами, не выходя из дома (или где угодно по вашему выбору).

Вот разбивка стандартных ролей в удаленных технологических стартапах , доступных в США:

• Разработка программного обеспечения:это одна из самых востребованных удаленных должностей. Независимо от того, специализируетесь ли вы на интерфейсной, серверной или комплексной разработке, стартапы постоянно ищут таланты для создания и поддержки своих продуктов.
• Управление продуктами:менеджеры по продуктам координируют работу команд, помогая управлять разработкой продуктов стартапа. Они гарантируют, что продукт отвечает потребностям клиентов, соответствует видению компании и может масштабироваться по мере ее роста.
• Маркетинг:от создания контента до результативного маркетинга — стартапам нужны эксперты по маркетингу, которые помогут им расширить базу пользователей. Эти роли часто включают в себя все: от стратегии SEO до управления кампаниями в социальных сетях и платной рекламой.
• Наука о данных и аналитика.Поскольку стартапы все больше ориентируются на данные, спрос на удаленных специалистов по данным и аналитиков резко возрос. Эти специалисты анализируют данные для принятия бизнес-решений, улучшения продуктов и улучшения качества обслуживания клиентов.
• Успех и поддержка клиентов.Менеджеры по работе с клиентами гарантируют, что клиенты удовлетворены продуктами или услугами компании, а специалисты службы поддержки помогают решать технические проблемы и запросы. Обе роли жизненно важны для стартапов, стремящихся сохранить и расширить свою клиентскую базу.
• Продажи и развитие бизнеса:Представители по развитию бизнеса и руководители продаж работают над привлечением новых клиентов и доходов. Должности по удаленным продажам очень прибыльны для стартапов, которые быстро масштабируются.

Эти роли — всего лишь снимок того, что доступно в мире удаленного запуска.

В зависимости от отрасли и размера компании существует бесчисленное множество других возможностей, включая дизайн, эксплуатацию, управление персоналом и финансы.

Способы найти работу для удаленного запуска

Найти удаленную работу для стартапа может быть проще, чем вы думаете, если вы знаете, где искать. Вот несколько наиболее эффективных способов найти эти возможности:

Доски вакансий

Специализированные доски объявлений — отличное место для начала поиска удаленных вакансий. Эти платформы позволяют фильтровать позиции только для удаленной работы и часто обслуживают стартапы.

• AngelList:Эта платформа — одна из лучших для поиска вакансий для стартапов. Оно позволяет вам искать удаленную работу по местоположению и этапу компании, что упрощает поиск должностей, соответствующих вашим навыкам и интересам.
• We Work Remotely:ориентированный на удаленные вакансии в различных областях, We Work Remotely является надежным ресурсом для поиска вакансий в стартапах, особенно в технологических и творческих отраслях.
• Remote OK: компанияRemote OK, известная своим обширным списком удаленных вакансий, предлагает самые разные должности: от проектирования и дизайна до обслуживания клиентов и управления проектами .
• LinkedIn:Хотя LinkedIn — это обычная доска вакансий, она очень полезна для налаживания связей и поиска вакансий в стартапах. Вы можете искать удаленную работу и напрямую общаться с основателями и менеджерами по найму.

сеть

Сеть — мощный инструмент для поиска удаленных рабочих мест. Многие стартапы нанимают сотрудников по рекомендациям, а не размещают свои вакансии на досках объявлений.

• Подключайтесь к LinkedIn.Обращение к основателям стартапов и сотрудникам LinkedIn может привести к появлению вакансий, которые не рекламируются публично. Начните с взаимодействия с их контентом, комментирования публикаций и налаживания отношений, прежде чем заявить о своем интересе к роли.
• Посещайте виртуальные встречи.Стартапы часто проводят виртуальные сетевые мероприятия или участвуют в них. Такие сайты, как Eventbrite и Meetup, отлично подходят для поиска этих событий. Вы можете представиться основателям стартапов и войти в дверь, посетив их.
• Присоединяйтесь к сообществам стартапов.Интернет-сообщества, такие как группы Slack, серверы Discord или сообщества Reddit, ориентированные на стартапы, являются ценными местами для встречи с профессионалами-единомышленниками и обнаружения скрытых вакансий.

Стартап-инкубаторы

Многие стартапы рождаются на базе инкубаторов и акселераторов, которые помогают им вырасти из идей до полноценных компаний.

Эти программы часто имеют сети инвесторов, наставников и соискателей работы.

• Y Combinator:Являясь одним из самых успешных инкубаторов стартапов в мире, Y Combinator помог запустить такие компании, как Dropbox, Airbnb и Stripe. Вы можете найти вакансии в стартапах, поддерживаемых YC, на их веб-сайте.
• Techstars:Techstars — еще один ведущий инкубатор, который поддерживает стартапы посредством наставничества, финансирования и создания сетей. Соискатели могут изучить возможности стартапов, завершивших программу Techstars.

Сравнительная таблица

Вот сравнение некоторых популярных полностью удаленных компаний :

Преимущества работы в сфере удаленного запуска

Удаленная работа в стартапе предлагает множество преимуществ, которые могут улучшить вашу личную и профессиональную жизнь.

• Гибкость:удаленная работа позволяет вам устанавливать собственный график и работать из любого места. Такая гибкость может привести к лучшему балансу между работой и личной жизнью, что особенно важно, если у вас есть семейные обязательства или вы предпочитаете нетрадиционный рабочий день.
• Глобальные возможности.Стартапы часто более открыты для найма талантов со всего мира, а это означает, что вы можете работать в американской компании, даже если вы живете в другом месте. Это открывает целый мир возможностей для удаленных работников.
• Ускоренный карьерный рост.Стартапы известны тем, что быстро развиваются и предлагают сотрудникам возможность взять на себя больше ответственности на ранних этапах карьеры. Это может привести к более быстрому продвижению по службе и большему карьерному росту, чем в более традиционной корпоративной среде.
• Инновационная среда.Работа в стартапе часто означает, что вы являетесь частью команды, которая пытается разрушить отрасль или создать что-то совершенно новое. Это может быть интересно и полезно для тех, кто любит работать над творческими проектами и решать проблемы.

Проблемы работы в удаленном стартапе

Несмотря на то, что преимущества удаленных стартапов привлекательны, есть и проблемы, которые следует учитывать.

• Изоляция.Удаленная работа иногда может быть изолирующей, особенно если вам нравится личное общение. Важно найти способы оставаться на связи со своей командой, будь то посредством регулярных видеоконференций или онлайн-чатов.
• Баланс между работой и личной жизнью.Поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью может оказаться сложной задачей без четкого разделения между работой и домашней жизнью. Может помочь установление границ, таких как определенные часы работы и выделенное рабочее пространство.
• Нестабильность стартапов.Стартапы часто более нестабильны, чем существующие компании. Хотя это может привести к появлению интересных возможностей, это также означает, что гарантия занятости может быть не такой стабильной, как в более традиционной корпоративной работе.

Инструменты для удаленной работы при запуске

Вам понадобятся подходящие инструменты, чтобы оставаться продуктивными и оставаться на связи, чтобы добиться успеха в удаленной работе по запуску. Некоторые из наиболее часто используемых инструментов при удаленном запуске включают в себя:

• Slack:этот инструмент коммуникации широко используется в стартапах, чтобы поддерживать связь между командами посредством обмена сообщениями, каналов и интеграции с другими инструментами.
• Zoom:для видеоконференций Zoom является основным продуктом в удаленной рабочей среде, предлагая высококачественные видеоконференции.
• Asana:популярный инструмент управления проектами. Asana помогает удаленным командам оставаться организованными и следить за выполнением своих задач и сроков.
• GitHub:GitHub, необходимый для разработчиков, позволяет командам совместно работать над кодом и удаленно управлять программными проектами.

Как подготовиться к собеседованиям по удаленному стартапу

Удаленные собеседования для стартапов могут отличаться от традиционных личных собеседований, особенно в оценке вашей способности работать независимо и управлять своим временем.

Вот несколько советов по подготовке к удаленным собеседованиям в стартапе:

• Мастер видеоконференций.Поскольку удаленные собеседования часто проводятся с помощью видео, убедитесь, что вам удобно использовать такие платформы, как Zoom или Google Meet. Предварительно проверьте камеру, микрофон и подключение к Интернету, чтобы убедиться, что все работает без сбоев.
• Выделите навыки удаленной работы.Стартапы ищут кандидатов, которые могут преуспеть в удаленной среде. Не забудьте подчеркнуть свою способность работать независимо, эффективно управлять своим временем и четко общаться.
• Изучите компанию:перед собеседованием изучите продукт, миссию и ценности стартапа. Покажите, что вы согласны с их целями и рады внести свой вклад в их рост.

Заключение

Поиск удаленной работы для стартапаможет оказаться увлекательным и полезным путешествием.

По моему опыту, удаленная работа в стартапе позволила мне взять под контроль свою карьеру, одновременно наслаждаясь гибкостью и возможностью работать где угодно.

Если вы интересуетесь разработкой программного обеспечения, маркетингом или другой областью, у вас есть работа в удаленном стартапе.

Сейчас самое время изучить эти возможности, применить свои навыки и присоединиться к растущему сообществу удаленных работников стартапов.

Часто задаваемые вопросы

Могут ли стартапы работать удаленно?

Да, стартапы могут работать удаленно. Многие стартапы работают вообще без физического офиса.

Удаленная модель позволяет стартапам нанимать талантливых специалистов по всему миру, сокращать накладные расходы и предлагать гибкие условия работы.

Этот подход стал еще более популярным после пандемии COVID-19, когда многие стартапы осознали, что удаленная работа может быть столь же продуктивной, если не более продуктивной, чем традиционные офисные установки.

Я работал со стартапами, которые процветали удаленно, управляя их командами с помощью таких инструментов, как Slack, Zoom и Asana.

Тесное общение и четкие ожидания являются ключом к успеху в удаленной работе. Стартапы, которые овладевают этим, имеют хорошие возможности для роста и масштабирования в удаленном мире.

Какая удаленная работа самая выгодная?

Наиболее прибыльные удаленные рабочие места обычно связаны с технологиями, при этом лидируют разработка программного обеспечения, обработка данных и машинное обучение.

Эти должности требуют востребованных специализированных навыков, что позволяет профессионалам получать высокие зарплаты.

Многие удаленные разработчики программного обеспечения зарабатывают шестизначные зарплаты, особенно с опытом работы с такими востребованными языками программирования, как Python, JavaScript или Go.

Другие прибыльные удаленные рабочие места включают в себя работу в области цифрового маркетинга и хакинга роста.

Стартапы всегда ищут маркетологов, которые помогут им привлечь новых пользователей и масштабировать свой бизнес, что делает эти роли важными и хорошо оплачиваемыми.

Я видел, как коллеги перешли на должности в области цифрового маркетинга и анализа данных, быстро увеличивая свои доходы за счет удаленной работы.

Эти области предлагают значительный потенциал заработка, если у вас есть навыки и опыт.

В какой компании лучше всего работать удаленно?

Выбор лучшей компании для удаленной работы зависит от ваших личных предпочтений и того, что вы цените в удаленной рабочей среде.

Однако некоторые компании известны своей выдающейся культурой удаленной работы.

• GitLab:GitLab — полностью удаленная компания с хорошей репутацией прозрачной и инклюзивной культуры. Ценности компании подчеркивают сотрудничество, доверие и автономию, что делает ее отличным местом для удаленных сотрудников, которые ценят четкое общение и структуру.
• Zapier:Zapier — еще одна полностью удаленная компания, специализирующаяся на инструментах автоматизации. Они разработали уникальную культуру, в которой сотрудников поощряют работать асинхронно, что позволяет им управлять своим графиком.
• Buffer:Buffer — это платформа управления социальными сетями, которая работает как полностью удаленная компания. Buffer известен своей прозрачностью и приверженностью благополучию сотрудников, предлагая щедрые льготы и поддерживающую рабочую культуру.

Какая компания на 100% удаленна?

Некоторые компании работают на 100% удаленно, то есть у них нет физического офиса, и все сотрудники работают из дома или других мест.

Эти компании построили свою инфраструктуру на удаленной работе, что позволяет им нанимать сотрудников по всему миру и предлагать гибкую рабочую среду.

• Automattic:Компания Automattic, стоящая за WordPress, полностью удалена, и ее сотрудники разбросаны по всему миру. Они с самого начала перешли на удаленную работу, разработав надежные системы, обеспечивающие постоянную связь между командой.
• Zapier:Как упоминалось ранее, Zapier полностью удален, что позволяет сотрудникам работать из любой точки мира.
• Doist:Компания, создавшая приложение для повышения производительности Todoist, Doist — еще один пример полностью удаленной компании, которая отдает приоритет балансу между работой и личной жизнью и автономии сотрудников.