7 เหตุผลที่บริษัทต่างๆ ควรใช้การเรียนรู้ผ่านมือถือ

การเรียนรู้ผ่านมือถือเป็นหนึ่งในส่วนเสริมที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของอีเลิร์นนิง ด้วยการพัฒนาการเรียนรู้ผ่านมือถือ ความรู้ได้เปลี่ยนไป

อีเลิร์นนิงได้รับการพัฒนา และตอนนี้ผู้เรียนสามารถเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดได้ในมือ

การเรียนรู้ผ่านมือถือช่วยปรับปรุงประสบการณ์โดยรวมของผู้เรียนในองค์กร ดังนั้นจึงกลายเป็นรูปแบบสื่อที่ยอมรับได้มากขึ้นสำหรับการเรียนรู้แบบดิจิทัลและมอบประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยม

บทความนี้มีไว้สำหรับคุณหากคุณยังไม่มั่นใจว่าจะนำเสนอการเรียนรู้ผ่านมือถือในองค์กรของคุณ

เหตุใดบริษัทต่างๆ จึงควรลงทุนในการเรียนรู้ผ่านมือถือ

องค์กรหลายแห่งส่งเสริมความยืดหยุ่นในที่ทำงาน และการเรียนรู้ผ่านมือถือเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่มอบสิ่งนั้นได้อย่างแม่นยำ

ปัจจุบัน สมาร์ทโฟนเป็นหนึ่งในเครื่องมือการพัฒนามืออาชีพที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากที่สุด ซึ่งเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมขององค์กรไปอย่างสิ้นเชิง

การเรียนรู้ผ่านมือถือหรือเอ็มเลิร์นนิงช่วยลดต้นทุนการฝึกอบรมพนักงานสำหรับองค์กร และช่วยให้พวกเขาเข้าถึงพนักงานได้มากขึ้นจากหลายภูมิภาค

สามารถใช้เพื่อตอบสนองความต้องการในการฝึกอบรมทั้งหมด รวมถึงความต้องการสำหรับการเรียนรู้อย่างไม่เป็นทางการ การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ การสนับสนุนการเรียนรู้ในทันที การเรียนรู้ด้วยตนเอง และการเรียนรู้ทางสังคมหรือความร่วมมือ

ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการมีส่วนร่วมที่มากขึ้นและอัตราความสำเร็จที่สูงขึ้น และง่ายต่อการอัปเดตและปรับใช้ใหม่

7 เหตุผลที่บริษัทของคุณควรใช้การเรียนรู้ผ่านมือถือ

การเรียนรู้ผ่านมือถือเหมาะสมที่สุดสำหรับการสนับสนุนด้านประสิทธิภาพและสภาพแวดล้อม eLearning ที่ทำงานร่วมกัน

เรามาดูว่าการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ทำให้ชีวิตเราง่ายขึ้นได้อย่างไร และเหตุใดอัตราการยอมรับแนวทางการเรียนรู้นี้จึงเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

การเข้าถึงตลอดเวลา

ข้อได้เปรียบที่ดีที่สุดของการเรียนรู้ผ่านมือถือคือการเข้าถึงได้ง่ายและพร้อมใช้งานตลอด 24 ชั่วโมง พนักงานของคุณสามารถเข้าถึงเนื้อหาได้ทุกเมื่อที่ต้องการโดยใช้อุปกรณ์พกพา

ความสามารถในการปรับตัวนี้ช่วยให้พวกเขาติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการพัฒนาล่าสุดในสาขาของตนได้ในขณะเดินทางโดยไม่กระทบกับชั่วโมงการเสียภาษี

ใช้ประโยชน์จากความสนใจของผู้คนในการมีส่วนร่วม

การเรียนรู้ผ่านมือถือเป็นส่วนตัวและมีส่วนร่วมมากขึ้น หากบุคคลไม่สามารถเข้าถึงการเรียนรู้ผ่านมือถือได้ พวกเขาอาจรู้สึกว่าพวกเขาสูญเสียการฝึกอบรมที่น่าสนใจและมีส่วนร่วม

มีหลายวิธีในการใช้ประโยชน์จากความสนใจของผู้คนในการมีส่วนร่วมด้วยการเรียนรู้ผ่านมือถือ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใช้เพื่อ:

• แบ่งปันคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ และทำให้พนักงานรู้สึกตื่นเต้นกับสิ่งเดียวกัน
• ส่งเสริมการแข่งขันทดสอบความสามารถของผู้เรียน
• รวบรวมคำติชมจากผู้เรียน
• ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับแนวคิดและขั้นตอนที่ซับซ้อน

ผู้สอนยังสามารถใช้วิธีการเรียนรู้ผ่านมือถือเพื่อกระตุ้นและสนับสนุนให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมในหลักสูตรโดยทำให้การฝึกอบรมพกพาได้

สามารถรวมเนื้อหาที่ให้ความร่วมมือและมีส่วนร่วมมากขึ้น ส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมมากขึ้นและการเรียนรู้ที่รวดเร็ว ไม่มีใครชอบให้ใครมาบอกว่าพวกเขาควรจดจ่อกับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง

วิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้คือการมอบหมายงานโดยมีกำหนดเวลาที่พนักงานอาจทำเสร็จตามเวลาของตนเอง

การมีบทเรียนบนอุปกรณ์พกพาช่วยให้พนักงานมีสมาธิเมื่อใดก็ตามที่พวกเขามีเวลาและความสนใจ

การรักษาผู้ใช้ที่สูงขึ้นและอัตราการสำเร็จที่ดีขึ้น

การเรียนรู้ผ่านมือถือช่วยให้คุณแบ่งบทเรียนออกเป็นโมดูลที่เล็กลงและย่อยได้มากขึ้น ยิ่งไปกว่านั้น เนื้อหา mLearning ได้รับการออกแบบให้สั้นและตรงไปตรงมา

ผู้เรียนระดับองค์กรหลายคนอาจหมดความสนใจเมื่อต้องเผชิญกับไฟล์ข้อความขนาดใหญ่และโมดูลหลักสูตรที่ยุ่งยาก

แต่เมื่อมีการส่งบทเรียนเป็นชิ้นขนาดพอดีคำผ่านการเรียนรู้ผ่านมือถือ ความรู้ความเข้าใจที่มากเกินไปและเวลาในการเรียนรู้จะลดลง ซึ่งจะเป็นการปรับปรุงการมีส่วนร่วม

นอกจากนี้ หลักสูตรระยะสั้นยังเพิ่มโอกาสในการรักษาความรู้และความจำที่ดีเยี่ยม

สิ่งนี้ทำให้ง่ายสำหรับผู้เรียนในองค์กรในการเรียนหลักสูตรหรือโมดูลใดๆ และกระตุ้นให้มีการเรียกคืนข้อมูลเมื่อจำเป็น

รองรับอุปกรณ์หลายเครื่อง

เนื้อหาการเรียนรู้บนมือถือเข้ากันได้กับอุปกรณ์ทั้งหมดที่พนักงานต้องการและใช้

เนื้อหาเดียวกันสามารถเข้าถึงได้บนอุปกรณ์หลายเครื่องในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้แบบเคลื่อนที่ รวมถึงแท็บเล็ต สมาร์ทโฟน แล็ปท็อป และเดสก์ท็อป

ตอบสนองทุกขนาดหน้าจอโดยไม่คำนึงถึงอุปกรณ์

การเรียนรู้ผ่านมือถือสามารถให้ข้อมูลที่สำคัญ ณ จุดที่ต้องการ

พนักงานไม่ยึดติดกับโต๊ะทำงานอีกต่อไปและชอบทำงานให้เสร็จระหว่างเดินทาง

พวกเขาคาดหวังว่าจะสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ทุกที่ทุกเวลาที่ต้องการ โดยใช้เพียงสมาร์ทโฟนและสัมผัสเพียงปุ่มเดียว

ผู้เรียนในปัจจุบันต้องการอิสระในการเรียนรู้บนอุปกรณ์ที่ตนเลือก รูปแบบและความชอบในการทำงานขององค์กรกำลังเปลี่ยนไปอย่างมาก

การทำให้การฝึกอบรมแบบพกพาสามารถช่วยให้พนักงานและธุรกิจของคุณเอาชนะข้อจำกัดในการเติบโตได้ ผู้เรียนในองค์กรสมัยใหม่ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นของตารางเวลาและความสามารถในการทำงานเมื่อใดและอย่างไรที่พวกเขาต้องการ

คุณลักษณะดังกล่าวมอบโอกาสใหม่ให้กับผู้ปฏิบัติงานในการอ้างถึงข้อมูลเมื่อข้อมูลนั้นสำคัญที่สุด การให้พนักงานของคุณมีความยืดหยุ่นมากขึ้นจะทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น

นำไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น

หนึ่งในความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ทรงพลังที่สุดที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพธุรกิจของคุณคือการเรียนรู้ผ่านมือถือ

พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและใช้ทรัพยากรขององค์กร

การรักษาพนักงานยังเพิ่มขึ้นเนื่องจากโอกาสมากมายสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพที่การเรียนรู้ผ่านมือถือมอบให้ผู้ใช้

ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นสถานการณ์ที่ win-win สำหรับบริษัทและพนักงานของคุณ

ช่วยให้ข้อมูลของคุณปลอดภัย

เกี่ยวกับความปลอดภัยของข้อมูล มีบางสิ่งที่สำคัญกว่าการดูแลให้เนื้อหาการฝึกอบรมของคุณได้รับการปกป้อง ซึ่งหนึ่งในนั้นคือการรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานเป็นความลับ

และนั่นคือเหตุผลที่การเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่มีความสำคัญมาก – ช่วยให้ข้อมูลของคุณปลอดภัย มันทำอย่างนั้นได้อย่างไร? โดยใช้ระบบปิด ไม่ใช้ร่วมกับผู้อื่น

นั่นหมายความว่าข้อมูลของคุณปลอดภัยและได้รับการปกป้อง และคุณไม่ต้องกังวลว่าข้อมูลจะถูกบุกรุก

การเรียนรู้ผ่านมือถือยังใช้เทคโนโลยีการเข้ารหัสเพื่อรักษาข้อมูลของคุณให้ปลอดภัย ดังนั้นข้อมูลที่สำคัญที่สุดของคุณจะไม่ตกไปอยู่ในมือของผู้ไม่หวังดี

บทสรุป

การเรียนรู้ผ่านมือถือเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการฝึกอบรมพนักงานและติดตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัทอยู่เสมอ

ด้วยการใช้การเรียนรู้ผ่านมือถือ บริษัทต่างๆ สามารถปรับปรุงการรักษาพนักงานและความพึงพอใจในขณะที่ลดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม อุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเผยแพร่การเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่น หากคุณมีทีมพนักงานขาย คุณสามารถส่งวิดีโอเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ให้พวกเขาได้ทันที และพวกเขาสามารถเรียนรู้วิธีใช้ได้ทันที

มีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่? นำการสนทนาไปที่ Twitter หรือ Facebook ของเรา

คำแนะนำของบรรณาธิการ:

• วิธีที่ดีที่สุดในการสร้าง สร้างรายได้ และปรับขนาดเว็บไซต์อีเลิร์นนิง
• อนาคตของการศึกษาออนไลน์และผลกระทบของ AI
• ซอฟต์แวร์การจัดการการเรียนรู้จะช่วยให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร
• 6 ตำนานเกี่ยวกับการเรียนรู้เสมือนจริง