บริษัทเหล่านี้ให้วันสุขภาพจิตแก่พนักงานฟรี

สุขภาพจิตมีประวัติการถูกตีตราในที่ทำงานมายาวนาน อย่างไรก็ตาม จากงานวิจัยใหม่ระบุว่า 64% ของคนงานสหรัฐต่อสู้กับสภาพจิตใจในแต่ละวัน สำหรับนายจ้างจำนวนมาก เรื่องนี้กลายเป็นปัญหาที่พวกเขาไม่สามารถเพิกเฉยได้อีกต่อไป

ตั้งแต่การให้พนักงาน ทำงานอย่างยืดหยุ่นไป จนถึงการให้สิทธิ์เข้าถึง แอปการบำบัด และโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) มีกลยุทธ์การป้องกันมากมายที่บริษัทสามารถนำมาใช้เพื่อปกป้องสวัสดิภาพของพนักงานได้ และในช่วงเวลาที่พนักงานไม่สามารถเผชิญกับการมาทำงานได้ ก็มีช่วงสุขภาพจิตเกิดขึ้น

วันสุขภาพจิตช่วยให้พนักงานได้พักหายใจเมื่อพวกเขาต้องการมากที่สุด และในขณะที่ภาพรวมการจ้างงานทำให้แนวทางการดูแลสุขภาพของพนักงานอ่อนลง บริษัทที่มีชื่อเสียงจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ก็เริ่มเสนอให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของ แพ็คเกจสวัสดิการ ของพวกเขา

หากการทำงานให้กับบริษัทที่ใส่ใจในความเป็นอยู่ของคุณไม่สามารถต่อรองได้ เราจะรวบรวมบริษัทหลายแห่งที่เสนอวันดูแลสุขภาพจิตในปี 2024

วันสุขภาพจิตคืออะไร?

วันสุขภาพจิตคือวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างซึ่งพนักงานสามารถรับได้เมื่อต้องดิ้นรนกับความเครียด ความวิตกกังวล หรือปัญหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิต พนักงานที่สละวันด้านสุขภาพจิตได้รับอนุญาตให้ถอยจากความรับผิดชอบและมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีของตนเองผ่านการพักผ่อนหรือทำสิ่งที่พวกเขาชอบ

การทำงานในลักษณะเดียวกันกับวันลาป่วย วันสุขภาพจิตทำให้พนักงานมีพื้นที่ในการหยุดความกดดันในที่ทำงานชั่วคราว ทำให้พวกเขารู้สึกได้รับการเติมเต็มมากขึ้นและมุ่งความสนใจไปที่การกลับมาของพวกเขา

นอกเหนือจากข้อได้เปรียบที่ชัดเจนสำหรับคนงานแล้ว นโยบายวันสุขภาพจิตยังเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างด้วย โดยมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน

แม้ว่าบริษัทหลายแห่งกำลังเปิดเสรีทัศนคติที่มีต่อสุขภาพจิต แต่การหางานที่ให้สิทธิพิเศษนั้นไม่ใช่สิ่งที่กำหนดไว้

บริษัทที่ให้พนักงานมีวันสุขภาพจิตฟรี :

• ลิงค์อิน
• ไนกี้
• ดูโอลิงโก
• ที่ปรึกษาสัญญาณ
• เน็ตฟลิกซ์
• Investmentmatome
• ไมโครซอฟต์
• ตรัสรู้

1. ลิงค์อิน

ไซต์เครือข่ายมืออาชีพ LinkedIn ซึ่งขึ้นชื่อในเรื่องการโอ้อวดต่ำต้อย โอกาสในการทำงานไม่รู้จบ และการหลอกลวงแปลกๆ ยังได้รับชื่อเสียงในด้านการดูแลคนงานอีกด้วย ในปี 2021 บริษัทซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซันนีเวลแห่งนี้ตกเป็นข่าวพาดหัวข่าวเรื่องการมอบวันหยุดโดยได้รับค่าตอบแทนแก่พนักงานจำนวน 16,000 คนเพื่อช่วยพวกเขา ต่อสู้กับความเหนื่อยหน่าย

บริษัทตัดสินใจเสนอสิทธิพิเศษให้กับพนักงานหลังจากพบว่าพนักงานเผชิญกับความเครียดในระดับที่สูงกว่าปกติในช่วงการแพร่ระบาด นอกเหนือจากวันหยุดโดยรวมในสัปดาห์นี้ บริษัทยังสนับสนุนให้พนักงานใช้เวลาวันดูแลสุขภาพจิตหากพวกเขาต้องการหรือเมื่อใดก็ได้

2. ไนกี้

Nike ร้านค้าปลีกด้านกีฬาสัญชาติอเมริกันยังนำเสนอวันสุขภาพจิตอีกด้วย เช่นเดียวกับ LinkedIn Nike ยังให้พนักงานได้หยุดงานหนึ่งสัปดาห์เพื่อผ่อนคลายและผ่อนคลายในปีที่แล้ว ตามที่ Sami Unrau ผู้อำนวยการฝ่ายการมีส่วนร่วมทางโซเชียลมีเดียระดับโลกของ Nike กล่าวไว้ สิ่งจูงใจดังกล่าวทำให้พนักงานมีโอกาส "ออกไปพักผ่อน และเติมแก้ว"

พวกเขาพบว่าการให้เวลาพนักงานตัดการเชื่อมต่อในเวลาเดียวกันหนึ่งสัปดาห์ จะทำให้ความกดดันน้อยลงสำหรับพวกเขาในการตรวจสอบอีเมลและช่องทางการสื่อสารอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าผลประโยชน์ตลอดสัปดาห์นี้จะมอบให้เฉพาะสมาชิกในสำนักงานใหญ่เท่านั้น พนักงาน Nike ทุกคนสามารถรับ "วันความเป็นอยู่ที่ดี" ที่ได้รับค่าจ้างได้ หากพวกเขาต้องการหยุดพักจากงานหนึ่งวันหรือนานกว่านั้น

3. ดูโอลิงโก

Duolingo เป็นแอปเรียนภาษาที่รู้จักกันดีที่สุดจากมาสคอตนกฮูกสีเขียว Duo และเนื้อหาที่ไม่ซับซ้อนบนโซเชียลมีเดีย นอกจากการให้สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพจิต เช่น การบำบัดฟรีแล้ว Duolingo ยังปิดประตูสำนักงานในพิตส์เบิร์กเป็นเวลาสองสัปดาห์ในช่วงปิดเทอมฤดูหนาว ทำให้พนักงานมีโอกาสได้ชาร์จพลังอย่างเต็มที่ในช่วงเทศกาล

บริษัทมีนโยบายให้พนักงานลางานได้ไม่จำกัดวันเมื่อป่วยหรือมีปัญหาสุขภาพจิต

4. ที่ปรึกษาสัญญาณ

Signal Advisors เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ที่ตั้งอยู่ใน Detriot ซึ่งสร้างเทคโนโลยีสำหรับที่ปรึกษาทางการเงิน บริษัทมีความภาคภูมิใจในการมีวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นหลัก ส่วนหนึ่งของภารกิจนี้ สมาชิกในทีมเต็มเวลามีสิทธิ์ได้รับวันดูแลสุขภาพโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 10 วันในแต่ละปีปฏิทิน

นอกเหนือจากสิทธิพิเศษนี้ Signal Advisors ยังเสนอพนักงาน ค่าจ้างด้านสุขภาพ ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และ 'วันศุกร์ฤดูร้อน - นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งพนักงานสามารถออกจากสำนักงานได้ในวันทำงานสุดท้ายของสัปดาห์

5. เน็ตฟลิกซ์

บริการสตรีมมิ่งที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกาและเป็นแหล่งรวมเพลงฮิตอย่าง Squid Game และ Stranger Things ได้รับชื่อเสียงในด้านการปฏิบัติต่อพนักงานเป็นอย่างดี เพื่อให้สอดคล้องกับพันธกิจของพวกเขาในการเปิดรับวัฒนธรรมแห่ง 'อิสรภาพและความรับผิดชอบ' และปฏิบัติต่อพนักงานแต่ละคนเหมือนผู้ใหญ่ บริษัทสตรีมมิ่งยักษ์ใหญ่แห่งนี้ปล่อยให้พนักงานใช้เวลาหยุดงานเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาเห็นว่าจำเป็น

ถูกตัอง. Netflix ไม่มีข้อจำกัดการลาประจำปีหรือนโยบายวันสุขภาพจิตอย่างเป็นทางการ นายจ้างอนุญาตให้พนักงานลาหยุดได้ทุกเมื่อที่ต้องการ ด้วยเหตุผลใดก็ตาม แม้ว่าอาจดูเหมือนว่าระบบนี้เตรียมไว้สำหรับการแสวงหาผลประโยชน์ แต่ก็เป็นหนึ่งในหลายบริษัทที่ดูเหมือนจะได้รับประโยชน์จากการมีนโยบายวันหยุดพักผ่อนแบบไม่จำกัด

ค้นหาว่าบริษัทอื่นๆ เสนอ PTO แบบไม่จำกัดสำหรับวันหยุดพักผ่อน ใดบ้าง

6. Investmentmatome

Investmentmatome คือบริษัทการเงินส่วนบุคคลของสหรัฐอเมริกาที่ส่งเสริมผลิตภัณฑ์ทางการเงินแก่ผู้ใช้ บริษัทเสนอ "วันดูแลตัวเอง" สี่วันตลอดทั้งปี เพื่อให้พนักงานสามารถ "ใช้เวลาหยุดพักผ่อนเพื่อตัวเองและกลับมาสดชื่นอีกครั้ง" นอกเหนือจากสิทธิพิเศษที่ใช้ร่วมกันนี้ Investmentmatome ยังให้พนักงานใช้เวลาหนึ่งวันเพื่อสุขภาพจิตเมื่อจำเป็น

นอกเหนือจากวันดูแลสุขภาพจิตแล้ว บริษัทในซานฟรานซิสโกยังเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแก่พ่อแม่มือใหม่ เพื่อให้พวกเขามีเวลาเหลือเฟือในการสานสัมพันธ์กับสมาชิกครอบครัวใหม่

7. ไมโครซอฟต์

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเป็นบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในรายชื่อนี้ ด้วยจำนวนพนักงานมากกว่า 220,000 คน Microsoft จึงมีน้ำใจในเรื่องการให้เวลาพนักงานหยุดงานอย่างแน่นอน ประการแรก พนักงานของบริษัทจะได้รับ PTO แบบไม่จำกัด ซึ่งเปิดตัวในปี 2023 ให้กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน

ไม่เพียงแค่นั้น แต่ยังมอบ 'วันหยุดบริษัท' ให้กับพนักงาน 10 วัน ซึ่งสามารถใช้เป็นวันสุขภาพจิตได้ เสียงดี? หากเป็นเช่นนั้น คุณอาจต้องการตรวจสอบ งานระยะไกลล่าสุดที่ Microsoft

8. สัญชาตญาณ

หากวันหยุดเพื่อรีเซ็ตแบตเตอรี่ทางจิตของคุณไม่ได้หยุด แล้วทั้งสัปดาห์จะเป็นอย่างไร? เข้าร่วม Intuit บริษัทซอฟต์แวร์ทางการเงิน และคุณสามารถเติมเงินให้กับตัวเองช่วงสิ้นปีเพื่อรับเวลา R&R ที่สมควรได้รับ แตกต่างจากบริษัทอื่นๆ ในรายการนี้ คุณไม่จำเป็นต้องเลือกว่าจะลางานเมื่อใด

ไม่มั่นใจ? Intuit ยังช่วยให้คุณมีวันเกิดจากการเลิกงานอีกด้วย