บริษัทที่เสนองานทางไกลจากที่บ้านในปี 2022

ด้วยโรคระบาดที่เลวร้ายที่สุดที่อยู่ข้างหลังเรา และชีวิตก็กลับสู่สภาวะปกติ ยังมีสิ่งที่แขวนอยู่ขนาดใหญ่ที่ไม่ยอมหายไป นั่นคือการทำงานจากระยะไกล สิ่งที่เริ่มต้นจากความจำเป็นได้กลายเป็นมาตรฐานแล้ว อย่างน้อยสำหรับหลายๆ บริษัท

การทำงานจากระยะไกลกลายเป็นกระบวนการที่ราบรื่นในทุกวันนี้ ด้วยเทคโนโลยีเช่น การประชุมผ่านเว็บ ที่เชื่อมช่องว่างระหว่างบ้านและที่ทำงานได้อย่างราบรื่น

หากคุณกำลังมองหางานทางไกล ไม่ว่าจะเป็นการทำงานจากที่บ้านหรือแบบไฮบริด คุณควรทราบว่างานใดอนุญาตก่อนที่จะส่งใบสมัครของคุณ ต่อไปนี้คือบริษัทไม่กี่แห่งที่อนุญาตให้คุณทำงานทางไกลจากที่บ้านได้ และบริษัทบางแห่งที่ไม่สามารถทำได้

บริษัทที่ให้คุณทำงานจากระยะไกลได้จากที่บ้าน

Facebook

ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2564 Facebook ประกาศว่านโยบายการทำงานระยะไกลซึ่งถือว่าจำเป็นในช่วงการระบาดใหญ่ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความสำเร็จ และพนักงานมีอิสระที่จะทำงานจากที่บ้านได้ตลอดไป โดยที่บทบาทของพวกเขาต้องสอดคล้องกับแนวทางนี้ ใครก็ตามที่ตัดสินใจว่าต้องการทำงานด้วยตนเองต้องมุ่งมั่นที่จะอยู่ในสำนักงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่ง

บรรดาผู้ที่ตัดสินใจไปที่สำนักงานใหญ่ใน Menlo Park จะพบว่ามันคุ้มค่าในขณะที่มีร้านตัดผม ร้านอาร์เคด บริการรับจอดรถ บริการซักแห้ง และอีกมากมาย แต่ถ้าคุณไม่ต้องการเดินทางล่ะก็ Facebook ก็เจ๋งเหมือนกัน

หากคุณเลือกที่จะเข้าร่วม Facebook และทำงานจากระยะไกล คุณจะไม่ใช่คนเดียว Mark Zuckerberg ให้คำมั่นว่าจะทำงานทางไกลหกเดือนต่อปี

อเมซอน

นโยบายการทำงานระยะไกลของ Amazon ไม่ชัดเจนเท่าคู่แข่งบางราย ปัจจุบัน ผู้ที่ไม่ต้องการนอกสถานที่ (ขออภัยพนักงานคลังสินค้าและคนขับรถส่งของ) สามารถทำงานเต็มเวลาทางไกลได้ฟรี

ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon กล่าวว่าไม่มีแผนที่จะกลับไปที่สำนักงาน โดยกล่าวว่า "ฉันไม่เชื่อว่าเราจะกลับมาที่สำนักงานอีกครั้ง"

แม้ว่า Jassy ยอมรับว่าการประชุมทีมอาจทำได้ยากกว่าการสนทนาทางวิดีโอ แต่ข้อกังวลอันดับหนึ่งของบริษัทคือลูกค้า หากการทำงานทางไกลไม่เป็นอุปสรรค ดูเหมือนว่าพนักงานของ Amazon จะพร้อมทำงานที่นี่

Microsoft

Microsoft เป็นแชมป์ใหญ่ของงานไฮบริดและด้วยเหตุผลที่ดี ขายชุดซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารระหว่างผู้ปฏิบัติงานระยะไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งแพลตฟอร์มการประชุมทางเว็บ ของ Microsoft Teams ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างบ้านและที่ทำงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานจำนวนมากทั่วโลก

หากคุณต้องการเข้าร่วมกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี อย่าลืมถามว่าคุณจะได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านจากระยะไกลได้หรือไม่ บริษัท อนุญาต แต่ผู้ที่ต้องการทำมากกว่า 50% ของเวลาต้องได้รับคำขอจากผู้จัดการของตน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่จะลงนามในสัญญานั้น

Airbnb

มันติดตามว่า Airbnb ซึ่งเป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการเดินทางและการพักผ่อนจะปล่อยให้พนักงานทำงานจากระยะไกล คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ที่บ้าน เมื่อเดือนเมษายน พ.ศ. 2565 บริษัทได้ประกาศว่าพนักงานมีอิสระที่จะทำงานจากที่บ้าน (หรือที่ทำงาน ถ้าพวกเขาเลือก) เป็นการถาวร

นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับอนุญาตให้ย้ายไปที่ใดก็ได้ภายในประเทศที่พวกเขาอาศัยอยู่ โดยไม่มีผลกระทบด้านลบต่อเงินเดือน ซึ่งไม่ใช่กรณีนี้กับทุกบริษัท ตัวอย่างเช่น ปีที่แล้ว Google ได้ใช้เครื่องคิดเลขที่คำนวณ ว่าเงินเดือนของพวกเขาจะได้รับผลกระทบมากน้อยเพียงใด ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน

คุณไม่จำเป็นต้องยึดติดกับประเทศของคุณเองด้วยซ้ำ นโยบายการทำงานระยะไกลช่วยให้พนักงานสามารถทำงานจากกว่า 170 มณฑลได้ถึง 90 วันต่อปี

แม้แต่ CEO ของ Airbnb ก็ออกจากสำนักงาน โดยใช้ทรัพย์สินของบริษัทเป็นฐานชั่วคราว

ทวิตเตอร์

แนวทางการทำงานระยะไกลของ Twitter ค่อนข้างชัดเจน พนักงานที่ว่าจ้างโดยบริษัทบลูเบิร์ดมีอิสระที่จะทำงานจากทุกที่ที่พวกเขา 'รู้สึกมีประสิทธิผลและสร้างสรรค์มากที่สุด' ไม่ว่าจะอยู่ที่บ้าน ในที่ทำงาน หรือทั้งสองอย่างรวมกัน ก็ไม่มีปัญหาเรื่อง Twitter

ในข้อความถึงพนักงานเมื่อต้นปี Parag Agrawal ซีอีโอของ Twitter ตั้งข้อสังเกตว่าการทำงานที่วุ่นวายจะนำมาซึ่งความท้าทาย แต่ก็ชัดเจนว่าบริษัทต้องการให้พนักงานมีความต้องการมากกว่าการกรอกสำนักงานด้วยเหตุผลตามอำเภอใจ

เป็นที่น่าสังเกตว่า Elon Musk ยังคงพยายามซื้อบริษัท และมุมมองของเขาเกี่ยวกับการทำงานทางไกล ตามที่แสดงโดยนโยบายของ Tesla นั้นไม่ได้ใจกว้างมากนัก

หย่อน

แพลตฟอร์มการรับส่งข้อความ Slack ล้ำหน้ากว่าใคร โดยประกาศว่าพนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างถาวรในเดือนมิถุนายน 2020 เมื่อการระบาดใหญ่เกิดขึ้นภายในไม่กี่เดือน

บริษัทยังระบุด้วยว่าในอนาคตจะต้องมีการจ้างพนักงานจากระยะไกลมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับผู้ที่ไม่ได้เดินทางไปไหนมาไหน สจ๊วร์ต บัตเตอร์ฟิลด์ CEO ยืนยันเมื่อเร็วๆ นี้ว่าบริษัทได้ว่าจ้าง “คนหลายพันคนที่อยู่ในสถานที่ที่เราไม่มีสำนักงานเลย”

Uber

ธรรมชาติของรูปแบบธุรกิจของ Uber หมายความว่าคนส่วนใหญ่ที่ทำงานให้กับบริษัทจะไม่สามารถทำงานจากระยะไกลได้ อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ทำงานประจำที่บริษัทสามารถทำงานจากระยะไกลได้ครึ่งหนึ่ง

บริษัทระบุว่ายังคงเชื่อมั่นในการทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัว ดังนั้นผู้ที่มองหาตำแหน่งที่ห่างไกลอย่างสมบูรณ์มักจะผิดหวัง อย่างไรก็ตาม ผู้ที่มีความสุขในการทำงานในสำนักงานเพียงครึ่งเวลาอาจชื่นชมกับนโยบายไฮบริดของบริษัท ซึ่งพนักงานสามารถเลือกทำงานในสำนักงานได้ห้าวันในหนึ่งสัปดาห์ และจะไม่มีในครั้งต่อไป

Salesforce

Salesforce ระบุนโยบายการทำงานระยะไกลในเดือนกุมภาพันธ์ 2564 มีสามตัวเลือกที่เป็นไปได้ ประการแรก Salesforce เรียกว่า "flex" ซึ่งเป็นวิธีการแบบไฮบริดที่พนักงานจะเข้ามาในสำนักงานหนึ่งถึงสามวันต่อสัปดาห์เพื่อทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ และทำงานจากระยะไกลในช่วงที่เหลือของสัปดาห์ อย่างที่สองเป็นแบบระยะไกล โดยที่พนักงานที่ไม่ได้อาศัยอยู่ใกล้ไซต์ Salesforce หรือผู้ที่ไม่จำเป็นต้องอยู่ในสำนักงาน สามารถทำงานจากที่บ้านได้โดยไม่มีกำหนด สุดท้ายทำงานในสำนักงานสี่ถึงห้าวันต่อสัปดาห์

Brent Hyder ประธาน Salesforce กล่าวว่าเก้าถึงห้าคนแบบดั้งเดิมนั้น "ตายแล้ว" และประสบการณ์ของพนักงานเป็นมากกว่า "ปิงปองและของว่าง"

ซูม

หากใครสามารถกำหนดนโยบายการทำงานระยะไกลได้จริง คุณคิดว่าน่าจะเป็น แพลตฟอร์มการประชุมทางเว็บ Zoom การระบาดใหญ่ได้กระตุ้นให้บริษัทเข้าสู่สตราโตสเฟียร์ เมื่อจู่ๆ ก็มีสิ่งหนึ่งที่ทุกคนต้องการ

ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2565 บริษัทได้ประกาศว่านับจากนี้เป็นต้นไป พนักงานจะมีอิสระที่จะทำงานทางไกล แบบไฮบริด หรือในสำนักงานได้อย่างเต็มที่

Reddit

แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียสามารถกำหนดนโยบายการทำงานระยะไกลได้อย่างรวดเร็ว เพียงหกเดือนหลังการระบาดใหญ่ โดยพื้นฐานแล้ว บริษัทยินดีให้คุณทำงานจากทุกที่ ที่บ้าน ในสำนักงาน หรือที่ใดก็ได้ในระหว่างนั้น

ปฏิวัติ

Revolut บริษัท Fintech เปิดเผยเมื่อต้นปี 2564 ว่ากำลังย้ายไปตั้งค่าการทำงานระยะไกลแบบถาวร นอกจากนี้บริษัทยินดีให้พนักงานไปทำงานต่างประเทศ 60 วันต่อปี

Spotify

ต้องเป็นเพลงที่ติดหูของพนักงานแน่ๆ เมื่อ Spotify บอกกับพนักงานกว่า 6,000 คนว่าพวกเขามีอิสระที่จะทำงานจากที่บ้านหรือในสำนักงานได้หากพวกเขาเลือก ทางเลือกขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลจริงๆ

บริษัทระบุว่าต้องการรักษา “ความสมดุลที่สมบูรณ์แบบของความยืดหยุ่น ความมั่นคงในการจ้างงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของงาน”

บริษัทที่ไม่ยอมให้คุณทำงานจากที่บ้าน

ก่อนที่คุณจะสบายเกินไปในชุดนอนระวัง มีบางบริษัทที่ไม่ค่อยกระตือรือร้นกับแนวคิดเรื่องพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน หากคุณต้องการงานทางไกล คุณจะต้องหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้

เทสลา

หากคุณเคยคิดที่จะเป็นส่วนหนึ่งของอาณาจักรของ Elon Musk คุณอาจต้องสวมรองเท้าและออกจากบ้าน มัสค์ ต่อสู้อย่างดุเดือดกับแนวโน้มการทำงานแบบไฮบริด จนถึงจุดที่เขาเรียกร้องให้พนักงานเทสลาที่ต้องการทำงานทางไกลต้องอยู่ในสำนักงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้ที่ไม่ได้รับคำสั่งให้ออกจากเทสลา

ในความเป็นจริง ย้อนกลับไปในเดือนกรกฎาคม บริษัท เริ่มติดตามการเข้างานของพนักงาน โดยที่ผู้ที่ไม่ได้รับอีเมลอัตโนมัติทำให้พวกเขาอับอาย

แอปเปิล

ในสัญญาที่แน่นแฟ้นกับคู่แข่งอย่าง Microsoft นั้น Apple ได้ทะเลาะกับพนักงานอย่างเปิดเผยในปี 2022 โดยพยายามให้พวกเขากลับเข้ามาในสำนักงานอีกครั้ง มีการเริ่มต้นที่ผิดพลาดหลายครั้งและขณะนี้กำลังเรียกร้องให้พนักงานของ Apple กลับมาที่สำนักงานเป็นเวลาสามวันต่อสัปดาห์

อย่างไรก็ตาม พนักงานไม่ได้อยู่บนเรือ ก่อตั้งกลุ่มชื่อ Apple Together พวกเขาได้รณรงค์เพื่อให้ มีการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น และแสดงการวิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหารอย่างมาก

ดูเหมือนว่า Tim Cook CEO ของ Apple จะต้องต่อสู้ดิ้นรน แต่ถ้าคุณมุ่งมั่นที่จะอยู่ห่างไกลกันอย่างเต็มที่ เราขอแนะนำให้คุณรอสิ่งนี้ก่อนที่คุณจะส่งประวัติย่อของคุณไปที่ Apple

Google

Google อาจ ให้คุณทำงานจากที่บ้านต่างจาก Apple และ Tesla ได้ แต่คุณจะเป็นข้อยกเว้น เช่นเดียวกับ Apple บริษัทประสบปัญหาในการรับพนักงานกลับไปที่สำนักงาน ก่อนหน้านี้บริษัทได้รับคำสั่งให้ทำงานสัปดาห์ที่ 3 วันซึ่งไม่ราบรื่น บริษัทจึงยอมอ่อนข้อเล็กน้อยและทำให้จุดยืนอ่อนลง

Sundar Pichai CEO ของ Google ประกาศว่าบริษัทจะอนุญาตให้ 20% ของพนักงานทั้งหมดอยู่ห่างไกลกัน โดย 60% ในสำนักงาน "สองสามวันต่อสัปดาห์" และอีก 20% ทำงานในสถานที่ใหม่

ใช่แล้ว ในทางเทคนิค งาน Google ใหม่ของคุณอาจทำให้คุณทำงานจากที่บ้านได้ แต่คุณจะเป็นหนึ่งในคนที่โชคดี นอกจากนี้ อาจมีงาน Google น้อยลงในอนาคตอันใกล้นี้ โดย บริษัทได้ออก มาตรการลดหย่อนและกระชับกระเป๋าเงิน

การทำงานจากที่บ้านเหมาะกับฉันไหม

ที่ Tech.co เราได้เขียนเกี่ยวกับการทำงานระยะไกลและการทำงานแบบไฮบริดตั้งแต่ช่วงก่อนการระบาดใหญ่ เรายังรู้ว่าเรากำลังพูดถึงอะไร — ทุกคนในทีมทำงานจากระยะไกลในระดับหนึ่ง หากคุณไม่เคยทำงานจากระยะไกล คุณอาจสงสัยว่าคุณสามารถทำงานได้หรือไม่ เราคิดว่าคุณทำได้ แต่มีบางสิ่งที่ต้องพิจารณา:

วินัย – โดยไม่ต้องสนใจคุณที่บ้าน เมื่อเทียบกับการอยู่ในสำนักงาน คุณต้องแน่ใจว่าคุณสามารถทำงานได้โดยไม่เสียสมาธิ ถ้าเป็นไปได้ พยายามหาพื้นที่ที่คุณสามารถโฟกัสได้ และที่สำคัญที่สุดคือต้องต้านทานรีโมททีวีนั้น เคล็ดลับที่ดีประการหนึ่งคือการแต่งตัวราวกับว่าคุณกำลังจะเข้าไปในสำนักงาน ซึ่งจะช่วยให้คุณมีกรอบความคิดที่ดีกว่าชุดนอนตัวเก่าของคุณ

การทำงานร่วมกัน – คุณอาจคิดว่าการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องยากเมื่อทำงานจากระยะไกล แต่มีเครื่องมือมากมายให้คุณเลือกใช้เพื่อช่วยในการทำงานร่วมกัน การประชุมผ่านเว็บเป็นกุญแจสำคัญ เครื่องมืออย่าง Microsoft Teams และ Zoom ช่วยให้คุณสามารถติดต่อกับทีมของคุณได้ ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน การประชุมเสมือนเป็นสัตว์ที่ต่างจากของจริงเล็กน้อย — อ่านเคล็ดลับการประชุมทางเว็บของเรา เพื่อรับประโยชน์สูงสุดจากการโทรครั้งต่อไปของคุณ

ความปลอดภัย – สำนักงานเป็นสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยมาก ถูกล็อคโดยแผนกไอที ซึ่งไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไปสำหรับผู้ที่ทำงานจากที่บ้าน และการเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกลก็พบว่ามีการโจมตีทางไซเบอร์เพิ่มขึ้นเช่นกัน เราขอแนะนำให้ขอความช่วยเหลือจาก ผู้จัดการรหัสผ่าน เพื่อช่วยติดตามรหัสผ่านทั้งหมดของคุณอย่างปลอดภัย VPN ที่ดีก็มีความสำคัญ เช่นกัน หากคุณกำลังจะออกกำลังกายในร้านกาแฟและใช้ Wi-Fi สาธารณะ

ชั่วโมงทำงาน – อย่ารู้สึกผิดกับการหยุดพักเป็นประจำ การลุกขึ้นและเหยียดขาเป็นเวลา 10 นาทีสามารถให้ผลในการฟื้นฟูที่ดีเยี่ยม อย่าลืมตั้งเวลาเพื่อออกจากระบบ ด้วยการเดินทางที่ไม่มีอยู่จริงและงานของคุณอยู่ใกล้แค่ปลายนิ้ว คุณอาจถูกล่อลวงให้ทำงานในภายหลัง พยายามอย่าทำให้เส้นแบ่งระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวของคุณไม่ชัดเจนด้วยรูปแบบการทำงานที่ชัดเจน และแจ้งให้เพื่อนร่วมงานทราบเมื่อคุณจะออกจากงานในวันนั้น