ตำแหน่งสูงสุดในบริษัทคืออะไร?

ตำแหน่งสูงสุดของบริษัทเป็นที่สนใจของหลายๆ คน โดยเฉพาะตำแหน่งที่มุ่งหวังที่จะไต่เต้าขึ้นไปบนบันไดขององค์กร

เมื่อฉันเริ่มต้นในโลกธุรกิจ ฉันสงสัยว่าต้องทำอย่างไรจึงจะก้าวไปสู่จุดสูงสุดได้

ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าตำแหน่งเหล่านี้มาพร้อมกับความรับผิดชอบ อิทธิพล และอำนาจอันยิ่งใหญ่เหนืออนาคตของบริษัท

การทำความเข้าใจลำดับชั้นของบริษัทสามารถช่วยให้คุณนำทางเส้นทางอาชีพของคุณและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินใจในระดับสูงสุด

ตำแหน่งสูงสุดในบริษัทคืออะไร?

ในองค์กรส่วนใหญ่ตำแหน่งสูงสุดของบริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความสำเร็จโดยรวมของบริษัทและทิศทางเชิงกลยุทธ์

โดยทั่วไปบทบาทนี้เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลการปฏิบัติงานทั้งหมด การจัดการผู้บริหารระดับสูง และการตัดสินใจที่สำคัญขององค์กร

ตำแหน่งของตำแหน่งนี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโครงสร้างของบริษัท ขนาด และไม่ว่าจะเป็นของเอกชนหรือสาธารณะก็ตาม

ตำแหน่งทั่วไป ได้แก่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) เจ้าของ และประธานกรรมการ มาสำรวจบทบาทเหล่านี้ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและทำความเข้าใจว่าบทบาทเหล่านี้ทำงานอย่างไร

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)

ซีอีโอมักถูกมองว่าอยู่ในตำแหน่งสูงสุดในหลายองค์กร โดยเฉพาะในบริษัทขนาดใหญ่และบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์

CEO ดูแล การดำเนินงานของบริษัท และรับประกันว่าจะบรรลุเป้าหมายระยะยาว

ซีอีโอมักเป็นที่เปิดเผยต่อสาธารณะของบริษัท และทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างคณะกรรมการบริหารกับการดำเนินธุรกิจในแต่ละวันร่วมกับรองประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี

ความรับผิดชอบของซีอีโอ

• การกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของบริษัท:CEO ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการของบริษัทเพื่อกำหนดภารกิจ วิสัยทัศน์ และเป้าหมายระยะยาวของบริษัท
• ผู้บริหารระดับสูงชั้นนำ:CEO จัดการผู้บริหารระดับสูงคนอื่นๆ โดยตรง เช่น CFO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน), COO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ) และ CMO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด)
• การตัดสินใจในระดับสูง:ไม่ว่าจะเป็นการเข้าซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์ การลงทุนที่สำคัญ หรือการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ CEO มีหน้าที่รับผิดชอบในการโทรครั้งสุดท้าย
• การเป็นตัวแทนสาธารณะ:CEO มักจะพูดในนามของบริษัทกับนักลงทุน สื่อมวลชน และประชาชนทั่วไป

อิทธิพลของ CEO ต่อวัฒนธรรมองค์กร

รูปแบบความเป็นผู้นำและการตัดสินใจของ CEO มีอิทธิพลอย่างมากต่อวัฒนธรรมของบริษัท

ตัวอย่างเช่น เมื่อฉันทำงานให้กับบริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว CEO ของเราได้ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและความโปร่งใส ซึ่งไหลลงมาสู่พนักงานทุกคน

สิ่งนี้ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงาน

เจ้าของ

ในบริษัทเอกชน เจ้าของมักจะอยู่ในตำแหน่งสูงสุด โดยมีอำนาจที่สำคัญที่สุดในทุกด้านของธุรกิจ

เจ้าของทำการตัดสินใจที่สำคัญและมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในด้านกลยุทธ์และการดำเนินงานของบริษัท

ซึ่งเป็นเรื่องปกติในธุรกิจครอบครัวหรือองค์กรขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่มีผู้ช่วยรองประธาน

ความรับผิดชอบของเจ้าของ

• ความเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์:เจ้าของมักจะกำหนดพันธกิจและค่านิยมของบริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับค่านิยมส่วนบุคคลหรือครอบครัว
• การจัดการแบบลงมือปฏิบัติ:โดยทั่วไปแล้วเจ้าของจะมีส่วนร่วมในการดำเนินงานในแต่ละวันมากกว่าซีอีโอของบริษัทที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์
• การกำกับดูแลทางการเงิน:เจ้าของมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดกับการตัดสินใจทางการเงิน การลงทุน และการจัดการผลกำไรของบริษัท

บทบาทของเจ้าของธุรกิจในขนาดต่างๆ

แม้ว่าบทบาทของเจ้าของในองค์กรขนาดใหญ่อาจมีกลยุทธ์มากกว่า แต่เจ้าของมักจะสวมหมวกหลายใบในธุรกิจขนาดเล็ก รวมถึงการจัดการด้านการเงิน การจ้างงาน และบางครั้งก็ถึงขั้นพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้วยซ้ำ

จากประสบการณ์ของฉันในการทำงานกับธุรกิจขนาดเล็ก ฉันเคยเห็นเจ้าของที่มีความสมดุลระหว่างการเป็นหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์และ ผู้นำฝ่ายปฏิบัติการ กับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งช่วยให้พวกเขารักษาการควบคุมอย่างใกล้ชิดในทุกแง่มุมของธุรกิจของตน

ประธานกรรมการ

ในหลายบริษัท ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ ประธานกรรมการดำรงตำแหน่งที่สำคัญ ซึ่งมักจะอยู่เหนือ CEO ที่มีอิทธิพล

ประธานกรรมการเป็นผู้นำคณะกรรมการ กำหนดวาระการประชุมคณะกรรมการ และทำงานอย่างใกล้ชิดกับซีอีโอเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทยังคงดำเนินไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

ความรับผิดชอบของประธานกรรมการ

• การกำกับดูแลการประชุมคณะกรรมการ:ประธานกรรมการเป็นผู้นำคณะกรรมการ กำหนดวาระการประชุมและดูแลให้สมาชิกทุกคนสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
• การทำงานร่วมกับ CEO:ประธานมักจะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษาของ CEO ซึ่งช่วยชี้แนะกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัท
• การกำกับดูแลกิจการ:ประธานดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและกฎหมายทั้งหมด

บทบาทเชิงกลยุทธ์ของประธาน

แตกต่างจากซีอีโอหรือเจ้าของ ประธานมักจะใช้แนวทางการปฏิบัติงานแบบลงมือปฏิบัติมากกว่าในการดำเนินงานในแต่ละวัน และมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ภาพรวมและการกำกับดูแลแทน

ในช่วงเวลาที่ทำงานกับสถาบันการเงินขนาดใหญ่ ฉันสังเกตเห็นว่าประธานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้านการปฏิบัติงานน้อยลง แต่มีอิทธิพลอย่างลึกซึ้งต่อกลยุทธ์องค์กรในระยะยาว โดยมักจะมีบทบาทสำคัญในระหว่างการเปลี่ยนแปลงหรือวิกฤติ

บทสรุป

การทำความเข้าใจ ตำแหน่งสูงสุดของบริษัทสามารถช่วยคุณนำทางเส้นทางอาชีพของคุณหรือเพียงแค่เข้าใจวิธีโครงสร้างธุรกิจได้ดีขึ้น

จากประสบการณ์ของฉันเอง การทำงานอย่างใกล้ชิดกับซีอีโอ และเจ้าของได้แสดงให้ฉันเห็นว่าการตัดสินใจของพวกเขาไหลลงมาทั่วทั้งองค์กร ซึ่งส่งผลกระทบต่อทุกสิ่งตั้งแต่วัฒนธรรมไปจนถึงผลกำไร

ไม่ว่าคุณจะปรารถนาที่จะเป็น CEO เจ้าของ หรือแม้แต่ประธาน การรู้ถึงความรับผิดชอบของตำแหน่งสูงสุดเหล่านี้เป็นก้าวแรกสู่การบรรลุเป้าหมายทางอาชีพของคุณ

การตระหนักถึงลำดับชั้นของตำแหน่งเหล่านี้ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องการก้าวหน้าในโลกธุรกิจ

แต่ละบทบาทมาพร้อมกับชุดความรับผิดชอบของตัวเอง และการทำความเข้าใจความแตกต่างเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณรู้ได้ดีขึ้นว่าคุณอาจเหมาะกับปริศนาขององค์กรตรงไหน

การรู้ว่าใครดำรงตำแหน่งสูงสุดนั้นเป็นสิ่งล้ำค่า ไม่ว่าคุณจะไต่ขึ้นบันไดหรือเพียงอยากรู้เกี่ยวกับ ผลงานภายในของ บริษัท

คำถามที่พบบ่อย

ตำแหน่งสูงสุดของบริษัทสามตำแหน่งคืออะไร?

ตำแหน่งสามอันดับแรกใน องค์กรส่วนใหญ่ มักประกอบด้วย CEO, COO และ CFO อย่างไรก็ตาม ชื่ออาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโครงสร้างองค์กรและอุตสาหกรรม

1. ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO):ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น โดยทั่วไปแล้ว CEO จะเป็นผู้บริหารระดับสูงที่สุดในบริษัท
2. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO):COO รับผิดชอบการดำเนินงานประจำวันของบริษัท และดูแลให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างราบรื่น
3. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO):CFO จัดการการเงินของบริษัท รวมถึงการวางแผนทางการเงิน การบริหารความเสี่ยง และการรายงานทางการเงิน

ตำแหน่งทั้งสามนี้ประกอบขึ้นเป็นทีมผู้บริหารระดับสูงที่คอยชี้แนะกลยุทธ์ของบริษัทและรับประกันความสำเร็จ

ใครสูงกว่า: CEO หรือ MD?

การที่ CEO หรือกรรมการผู้จัดการ (MD) จะสูงกว่านั้นขึ้นอยู่กับโครงสร้างองค์กร

ในบางบริษัท บทบาทนั้นมีความหมายเหมือนกัน ในตำแหน่งอื่นเป็นตำแหน่งที่แยกจากกันและมีความรับผิดชอบต่างกัน

• ในบริษัทอเมริกันหลายแห่ง CEO คือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินที่มีตำแหน่งสูงสุด และ MD อาจไม่มีอยู่จริง
• ในบริษัทในยุโรป MD มักจะมีบทบาทคล้ายกับ CEO แต่ตำแหน่งอาจอยู่ร่วมกันได้ ขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและโครงสร้างการกำกับดูแล

กล่าวโดยสรุป โดยทั่วไปแล้ว CEO จะอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่าในบริษัทที่มีบทบาททั้งสองบทบาท แต่อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกรอบการทำงานขององค์กร

ใครสูงกว่า: CEO หรือเจ้าของ?

เจ้าของมักจะสูงกว่า CEO ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทเอกชน

เจ้าของมีอำนาจควบคุมสูงสุดและมีอำนาจในการตัดสินใจเหนือบริษัท ในขณะที่ซีอีโอได้รับการว่าจ้างให้ดำเนินกิจการในแต่ละวัน

อย่างไรก็ตาม ในบริษัทที่มีการซื้อขายหุ้นสาธารณะ เจ้าของอาจไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานประจำวันและอาจปล่อยให้ความรับผิดชอบเหล่านี้ตกเป็นหน้าที่ของ CEO

CEO กับเจ้าของ: ความแตกต่างที่สำคัญ

งานที่สูงที่สุดในบริษัทคืออะไร?

งานที่สูงสุดในบริษัทโดยทั่วไปคือ CEO หรือเจ้าของ ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของบริษัท

ในธุรกิจเอกชน เจ้าของมีอำนาจมากที่สุด ในขณะที่ในบริษัทที่มีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์อย่างกว้างขวาง CEO จะเป็นผู้บริหารระดับสูงที่สุดที่รับผิดชอบต่อความสำเร็จของบริษัท