Inside hoo.be: การสนทนากับทีมที่ยกระดับ Link-In-Bio Space สำหรับผู้สร้างเนื้อหา

ในอุตสาหกรรมที่มีความหลากหลายและกว้างขวางเช่นเดียวกับเทคโนโลยี แนวคิดที่ยอดเยี่ยมสามารถอธิบายได้เพียงส่วนหนึ่งของความสำเร็จของบริษัทเท่านั้น นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีความเข้าใจในความต้องการของตลาด นวัตกรรมที่พยายามและราบรื่นอย่างแท้จริงในมือ และแน่นอนว่า ทีมงานที่เต็มใจที่จะใส่ทุกอย่างที่พวกเขามีลงในผลิตภัณฑ์บุกเบิกครั้งต่อไป

เข้าสู่ hoo.be – แพลตฟอร์มลิงก์ในประวัติที่ได้รับเชิญเท่านั้นรายแรกที่ตอบสนองความต้องการทางดิจิทัลของชุมชนผู้สร้างเนื้อหาเท่านั้น เป็นที่นิยมในหมู่ครีเอเตอร์ชั้นนำอย่าง Harry Jowsey, Natalie Noel และ Dude with Sign รวมถึงบุคคลที่มีชื่อเสียงอย่าง Tom Brady, Michael Strahan และ Jeff Bezos hoo.be กำลังนำพื้นที่ลิงก์ในประวัติบนโปรไฟล์โซเชียลมีเดียไป ระดับใหม่ทั้งหมดด้วยความสามารถในการแชร์เนื้อหาที่น่าประทับใจ คุณสมบัติการค้า และเครื่องมือฝังตัวที่หลากหลายที่อนุญาตให้ผู้ใช้ดำเนินการขายสำหรับ NFT กิจกรรมสด และอื่นๆ ทั้งหมดภายในแพลตฟอร์ม

นำโดย Jordan Greenfield และ Casin Ward ผู้ร่วมก่อตั้ง ผู้ประกอบการรุ่นเยาว์สองคนจากบอสตัน hoo.be เป็นโครงสร้างเสาหินที่ประดับประดาอยู่ในฟิลด์ที่มีความอิ่มตัวสูงของเทคโนโลยีที่เน้นการสร้างเนื้อหา

ความสำเร็จของ hoo.be ซึ่งมีการเติบโตอย่างโดดเด่นนับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2564 โดยมีการเข้าถึงผู้คนบนโซเชียลมีเดียมากกว่า 1.5 พันล้านคนในปัจจุบัน สะท้อนให้เห็นถึงความปั่นป่วนที่อาจเกิดขึ้นได้แม้ในมุมที่สะดวกสบายที่สุดของอุตสาหกรรม – หากคุณ เต็มใจที่จะคิดนอกขอบเขตและทำสิ่งต่าง ๆ ให้ไกลกว่าสิ่งใดที่สำเร็จไปแล้ว

ที่สำคัญที่สุด hoo.be ตั้งเป้าที่จะเป็นมากกว่ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ซึ่งห่างไกลจากโลกภายนอกที่กลมกลืนไปกับโค้ดของมัน hoo.be บริษัท และ hoo.be แบรนด์เป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุดที่ผู้คนให้ความสำคัญ - จัดระเบียบการเปิดใช้งานด้วยตนเองซึ่งให้โอกาสสำหรับผู้ใช้ในการเชื่อมต่อและทัศนคติที่ให้ความสำคัญกับคนในทีมภายใน

เรามีโอกาสพูดคุยกับผู้เล่นหลักของทีม hoo.be, Jordan Greenfield (ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO), Casin Ward (ผู้ร่วมก่อตั้ง & COO/CMO), Andrea Ruiz (ผู้อำนวยการฝ่ายหุ้นส่วนและการซื้อกิจการ) และ Kayla Birmingham ( Chief of Staff) เพื่อหารือเกี่ยวกับอดีต ปัจจุบัน และอนาคตของการเริ่มต้นที่ก้าวล้ำนี้และการเดินทางร่วมกันของพวกเขาเป็นอย่างไร

สมาชิกในทีม hoo.be Casin Ward, Jordan Greenfield, Andrea Ruiz และ Kayla Birmingham
เข้าร่วมทีม hoo.be ที่ใหญ่ขึ้นที่ hoo.be Fest ในลอสแองเจลิส (เครดิตภาพ: Jon Kopaloff)

Jordan Greenfield ในฐานะผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ hoo.be บอกเราว่าคุณมีแนวคิดสำหรับ hoo.be อย่างไร อะไรทำให้คุณสนใจที่จะติดตามแพลตฟอร์มลิงค์อินไบโอที่ขับเคลื่อนโดยผู้สร้างเนื้อหา

จอร์แดน กรีนฟิลด์: จริง ๆ แล้วเราสร้างบางสิ่งที่คล้ายกับ hoo.be มากเมื่อหลายปีก่อนที่เราหยุดไว้เนื่องจากเวลา เมื่อเกิดการระบาดใหญ่และทุกอย่างเกิดขึ้นทางออนไลน์บนแพลตฟอร์มที่กระจัดกระจายหลายแห่ง ความจำเป็นในการมีสถานที่รวมศูนย์สำหรับครีเอเตอร์ในการผลักดันปริมาณการเข้าชมกลับกลายเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง

เราตัดสินใจที่จะมุ่งเน้นไปที่การสร้างโซลูชันลิงก์ในประวัติสำหรับผู้ที่ต้องการมากที่สุด นั่นคือ ครีเอเตอร์และคนดัง การมุ่งเน้นไปที่ช่องนี้ทำให้เราสามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดในตลาดสำหรับความต้องการของผู้ใช้หลักของเรา

เนื่องจากรากฐานที่เราสร้างขึ้นในแนวของครีเอเตอร์ก่อนที่จะเปิดตัวเพจ hoo.be เราทราบดีว่าด้วยการดำเนินการที่เหมาะสม เราจะสามารถได้รับชื่อที่ใหญ่ที่สุดบนโซเชียลมีเดียเพื่อเปลี่ยนไปใช้แพลตฟอร์มของเรา

Casin Ward ในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง hoo.be และ CMO/COO ของบริษัท Jordan อะไรที่ทำให้คุณอยากเป็นพาร์ทเนอร์กับเขา

Casin Ward: ฉันต้องการเริ่มต้นบางสิ่งตั้งแต่เริ่มต้นและล้มเหลวสักสองสามครั้งก่อนจะพบกับจอร์แดน การเป็นผู้ประกอบการรุ่นเยาว์และการออกกลางคัน เป็นการท้าทายอย่างยิ่งที่จะหาพันธมิตรที่ใช่ซึ่งตรงกับจุดแข็งของฉันและชมเชยจุดอ่อนของฉัน

ฉันกับจอร์แดนคลิกกันทันที เราทั้งคู่ต่างก็มีวิสัยทัศน์ที่จะขัดขวางอุตสาหกรรมนี้ และเราทั้งคู่ต่างก็มีจรรยาบรรณในการทำงานที่เข้มแข็งเพื่อพาเราไปสู่เส้นชัย

สุดท้ายก็ต้องวางใจ ฉันเชื่อมั่นในจอร์แดนด้วยชีวิตของฉัน และฉันรู้ว่าเขาเป็นม้าที่ชนะเดิมพัน

Andrea Ruiz ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายหุ้นส่วนและการเข้าซื้อกิจการของ hoo.be คุณมีประวัติการทำงานให้กับบริษัทต่างๆ ที่ผลักดันขอบเขตในแบบของพวกเขาเอง (Google, Tik Tok) อะไรดึงดูดให้คุณมาที่ hoo.be?

Andrea Ruiz: มีสองประเด็นสำคัญที่ฉันมองหาเสมอเมื่อพิจารณาเข้าร่วมบริษัท – ผู้คนและผลิตภัณฑ์ ฉันมีความสุขที่ได้รู้จัก [hoo.be's Founders] Jordan และ Casin ในช่วงเวลาที่ฉันทำงานที่ TikTok และตั้งแต่แรกเริ่ม ความตื่นเต้นและความหลงใหลใน hoo.be ของพวกเขาที่มีต่อ hoo.be ก็ติดต่อกันได้อย่างไม่น่าเชื่อ

ยิ่งฉันสนทนากับ hoo.be มากขึ้นเท่าไหร่ ฉันก็ยิ่งเห็นศักยภาพของมันและการหยุดชะงักที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ที่มีเสียงดัง ในขณะนั้น ฉันต้องการตำแหน่งที่เอื้อให้เกิดบรรยากาศที่ขับเคลื่อน เสรีภาพในการสร้างสรรค์ และโอกาสที่จะช่วยสร้างบางสิ่งที่กำหนดความผูกพันโดยตรงต่อผู้ชมให้กับผู้มีความสามารถชั้นนำในปัจจุบัน ทั้งหมดนี้ในขณะที่มีความสนุกสนาน มันชัดเจนสำหรับฉันอย่างรวดเร็วว่าการเข้าร่วม hoo.be และการทำงานเคียงข้างทีมที่มีความสามารถของพวกเขาจะทำให้ฉันได้สิ่งนั้น

Kayla Birmingham ในฐานะ Chief of Staff ของ hoo.be คุณเริ่มติดตามบริษัทผ่านโซเชียลมีเดียเป็นครั้งแรกและเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งของแพลตฟอร์มก่อนเข้าร่วมทีม อะไรเกี่ยวกับข้อความของพวกเขาที่พูดกับคุณจริงๆ และทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับ hoo.be ในฐานะบริษัท

เคย์ล่า เบอร์มิงแฮม: ฉันไม่รู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มนี้มากนักก่อนเข้าร่วมทีม สิ่งแรกที่จับตาฉันคือโพสต์เรื่องราวของจอร์แดนบ่อยครั้งที่แสดงให้เห็นว่าใครเข้าร่วมแพลตฟอร์ม เรื่องราวใหม่แต่ละเรื่องน่าประทับใจมากกว่าครั้งก่อน ดังนั้น สิ่งที่ดึงดูดความสนใจของฉันจริงๆ คือความคิดริเริ่มที่ไม่เหมือนใคร การยกระดับอย่างสม่ำเสมอ และขวัญกำลังใจโดยรวมเกี่ยวกับสิ่งที่ Jordan (hoo.be) ทำอยู่

hoo.be ประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มชื่อใหญ่ๆ ให้กับรายชื่อผู้ใช้ เช่น Jeff Bezos, Tom Brady และ Meghan Trainor เป็นต้น คุณคิดว่าอะไรที่นำพาผู้คนมาสู่บอร์ดจริงๆ?

จอร์แดน กรีนฟิลด์: หนึ่งในที่ปรึกษาของฉันเคยบอกฉันว่าอย่าประมาทคุณค่าของแบรนด์ที่ดี ฉันเชื่อว่าวิธีที่เราสร้างชุมชนเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุดสำหรับครีเอเตอร์ช่วยให้เราลดอุปสรรคและความขัดแย้งลงได้ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นใช้งานผู้ใช้ระดับบนสุดในแพลตฟอร์มของเรา

จากที่กล่าวมา แบรนด์ที่ดีที่ไม่มีผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ดีมักจะขาดอยู่เสมอ การให้ผลิตภัณฑ์ของเรามุ่งเน้นไปที่ความต้องการหลักของผู้ใช้เหล่านี้ เราจึงสามารถสร้างข้อเสนอของเราโดยคำนึงถึงสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อพวกเขามากที่สุด

คำบรรยายภาพ (จากซ้าย): Jordan Greenfield จาก hoo.be และ Dude กับ Seth Phillips แห่ง Sign ร่วมกับ Tom Brady เพื่อสนับสนุนการเปิดตัวชุดชั้นใน BRADY ผ่านแพลตฟอร์ม hoo.be

hoo.be สร้างสรรค์นวัตกรรมพื้นที่ลิงก์ในไบโออย่างไร?

Casin Ward: เรามุ่งเน้นที่ผู้สร้างมาก่อนเสมอ เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าหากเราสร้างผลิตภัณฑ์ที่ครีเอเตอร์ชื่นชอบ แฟนๆ ของพวกเขาก็จะชอบมันมากเช่นเดียวกัน

นอกจากนี้เรายังใช้แนวทางการส่งต่อเนื้อหามากขึ้น ซึ่งทำให้ผู้ใช้สามารถสร้างโปรไฟล์ที่มีภาพมากขึ้นซึ่งสอดคล้องกับแบรนด์ของพวกเขาและดึงดูดผู้ชมโดยไม่ต้องปรับแต่งมากเกินไป

การรักษาเฉพาะผู้ได้รับเชิญจากแพลตฟอร์มเป็นวิธีของเราในการตรวจสอบว่าผู้ใช้แต่ละคนเป็นใครที่พวกเขาบอกว่าพวกเขาเป็น ในขณะที่รักษาเครือข่ายคุณภาพของผู้สร้างบนแพลตฟอร์ม เราชอบคิดว่า hoo.be เป็นเหมือนเช็คสีน้ำเงินสำหรับตรวจสอบครีเอเตอร์ยอดนิยม

นอกเหนือจากตัวผลิตภัณฑ์แล้ว สิ่งสำคัญสำหรับเราคือเราต้องสร้างชุมชนภายใน hoo.be โดยจัดกิจกรรมพิเศษ สร้างโอกาสให้ผู้ใช้ทำงานร่วมกัน และให้การสนับสนุนที่ดีที่สุด

มีอะไรอีกมากมายที่เรากำลังสร้างในผลิตภัณฑ์ และฉันแทบรอไม่ไหวให้คนทั้งโลกเห็นว่าเรากำลังทำอะไรอยู่

hoo.be มีอะไรที่ขาดหายไปในตลาดปัจจุบัน?

Andrea Ruiz: มีหลายปัจจัยที่ทำให้ hoo.be แตกต่างจากคนอื่นๆ ในพื้นที่ รากฐานของเราสร้างขึ้นจากการทำลายพื้นที่ลิงก์ในประวัติโดยให้บริการเฉพาะสำหรับผู้สร้างเนื้อหาชั้นนำที่ต้องการมีส่วนร่วมกับผู้ชมและปรับปรุงการค้นพบได้ ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ช่วยให้เราสามารถตอบสนองความต้องการเฉพาะของพวกเขา - จากทั้งบริการและจุดยืนของผลิตภัณฑ์ - ในขณะที่ผลิตภัณฑ์มีวิวัฒนาการ

เรานำเสนอคุณลักษณะเฉพาะที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถแสดงเนื้อหาของตนในรูปแบบที่ดึงดูดใจ และด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการกระตุ้นการมีส่วนร่วม สิ่งนี้เห็นได้ชัดเจนในการออกแบบหน้าเว็บโดยรวมของเราที่เรานำเสนอประเภทลิงก์ด้วยภาพหน้าปกที่ปรับแต่งได้ การฝังเสียงและวิดีโอแบบโต้ตอบ และรายการการผสานรวมที่ไม่ซ้ำกันที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งช่วยให้ผู้ใช้สร้างจำนวนการดู การคลิก และ Conversion มากขึ้น เมื่อเทียบกับคนอื่นๆ ในพื้นที่

นอกจากนี้เรายังเชี่ยวชาญในการให้บริการหน่วยงานที่มีความสามารถ และเพิ่งเปิดตัวโมเดลองค์กรระดับพรีเมียมสุดพิเศษ ข้อเสนอที่ไม่เหมือนใครนี้เหมาะสำหรับพันธมิตรที่ต้องการสร้างเลเยอร์แบรนด์ที่กำหนดเองในหน้าพรสวรรค์ของตน และมาพร้อมกับการสนับสนุนเฉพาะ

Kayla ในฐานะหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของบริษัท คุณเพิ่มประสิทธิภาพของทีมและทำให้ทุกอย่างเป็นไปตามแผน ซึ่งอาจพิสูจน์ได้ว่ายากในช่วงเริ่มต้นในบริษัทที่กำลังเติบโตส่วนใหญ่ อะไรทำให้ hoo.be เป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้

เคย์ล่า เบอร์มิงแฮม: ฉันไม่คิดว่า hoo.be จะเป็นข้อยกเว้นสำหรับกฎนั้น – ไม่ว่ากรณีใดก็เป็นเรื่องยาก แต่ความยากลำบากไม่ได้หยุดใครก็ตามที่ hoo.be และนั่นคือสิ่งที่ผมเชื่อว่ายอดเยี่ยมสำหรับทีมของเรา เราเผชิญสิ่งต่างๆ อย่างตรงไปตรงมา คิดอย่างมีกลยุทธ์ และผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพที่เหมาะสมเพื่อเตรียมพร้อมสู่ความสำเร็จ จากนั้นเราจะเติบโตและนั่นเป็นส่วนที่คุ้มค่าที่สุด

Casin ในฐานะ CMO และ COO ของสตาร์ทอัพ คุณมีสไตล์ความเป็นผู้นำแบบใด และการทำงานร่วมกันแบบใดที่เกิดขึ้นในแต่ละวันที่ทำให้คุณมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ

Casin Ward: ฉันมีวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ที่แปลกใหม่อยู่เสมอ ฉันเป็นนักเรียนมัธยมปลายออกกลางคัน ไม่เคยเรียนมหาวิทยาลัย และไม่มีความปรารถนาที่จะทำงานตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 17.00 น.

ฉันรู้ว่าถ้าฉันต้องการประสบความสำเร็จ ฉันจะต้องทุ่มเททำงานและเรียนรู้อย่างรวดเร็ว นั่นคือรูปแบบความเป็นผู้นำแบบเดียวกับที่ฉันแบ่งปันกับทีมของฉัน

เรามีนโยบาย "เขียนหนังสือของคุณเอง" ที่ hoo.be ซึ่งหมายความว่าเราให้โอกาสสมาชิกแต่ละคนในทีมของเราในการเป็นผู้นำของตนเอง

พวกคุณสนับสนุนซึ่งกันและกันตลอดการเติบโตและการขยายตัวของ hoo.be ในฐานะบริษัทอย่างไร?

Andrea Ruiz: เป็นที่ทราบกันดีว่าการทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพประกอบด้วยความรวดเร็ว ความรับผิดชอบที่หลากหลาย และรายการงานที่ไม่มีวันสิ้นสุด

ทีมงานของ hoo.be ประกอบไปด้วยบุคคลที่มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้น และชื่นชอบในสิ่งที่พวกเขาทำอย่างชัดเจน ดังนั้นจึงกลายเป็นเรื่องง่ายสำหรับเราที่จะจมอยู่ในโซนที่มีงานในมือ ที่กล่าวว่าการตรวจสอบและให้กำลังใจซึ่งกันและกันเพื่อรักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวเป็นองค์ประกอบสำคัญในการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

อีกองค์ประกอบหนึ่งคือวัฒนธรรมที่เราส่งเสริมในฐานะส่วนรวม เราได้ปลูกฝังพื้นที่ที่รู้สึกปลอดภัยและสนับสนุนให้ทุกคนแสดงความเห็น ในขณะที่เราเติบโตและขยายตัวอย่างต่อเนื่องในฐานะบริษัท การรักษาความเปิดกว้างของแนวคิดเป็นสิ่งสำคัญ อิสระในการสร้างสรรค์ที่พื้นที่ปลอดภัยของเราอนุญาตนั้นมีส่วนรับผิดชอบต่อคุณลักษณะและองค์ประกอบที่เป็นนวัตกรรมใหม่มากมายที่คุณเห็นว่าเป็นตัวเป็นตนโดย hoo.be ในปัจจุบัน

นอกจากนี้เรายังตั้งเป้าที่จะสนุกสนานไปกับกระบวนการนี้เสมอ และนั่นจะง่ายขึ้นเมื่อคุณอยู่ท่ามกลางบุคคลที่มีความคิดเหมือนๆ กันซึ่งห่วงใยกันอย่างแท้จริง เราเป็นครอบครัวที่สิ้นสุดของวัน

นอกเหนือจากความสำเร็จภายนอกของบริษัท สิ่งที่คุณภูมิใจที่สุดในการสร้างและดำเนินการที่ hoo.be คืออะไร?

Casin Ward: ฉันภูมิใจกับผู้คนและวัฒนธรรมรอบๆ hoo.be มากที่สุด hoo.be ได้กลายเป็นชุมชนที่สร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ การเติบโต และการเชื่อมโยงอย่างแท้จริง ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ใช้หรือสมาชิกในทีมหรือไม่ ทุกคนก็ให้การสนับสนุนซึ่งกันและกันเป็นอย่างดี

ดูเหมือนว่าคุณได้ก่อตั้งทีมของผู้คนที่มีค่านิยมเดียวกันกับที่คุณสนใจในพื้นที่นี้ตั้งแต่แรก คุณคิดว่าอะไรเป็นแรงผลักดันให้ทุกคนมีรากฐานที่แข็งแกร่งเช่นนี้?

Jordan Greenfield: ตั้งแต่วันแรกที่เราเป็นหนังสือเปิด เราเป็นกลุ่มผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นที่ต้องการทิ้งร่องรอยที่ยั่งยืนบนเศรษฐกิจของครีเอเตอร์ ตั้งแต่เริ่มต้น เราได้ทำงานที่ดีในการเล่าเรื่องของเราให้โลกภายนอกฟัง และได้ดึงดูดความสามารถของบุคคลที่มีเป้าหมายและแรงบันดาลใจที่คล้ายคลึงกัน

อะไรที่คุณตื่นเต้นที่สุดเกี่ยวกับ hoo.be ต่อไป?

Casin Ward: มีอะไรใหม่ๆ ให้ตื่นเต้นทุกวัน ไม่ว่าจะเป็นการต้อนรับผู้ใช้กลุ่มใหม่สู่แพลตฟอร์มหรือเปิดตัวคุณลักษณะใหม่เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ของเราได้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ hoo.be ไม่เคยมีช่วงเวลาที่น่าเบื่อ

เคย์ล่า เบอร์มิงแฮม: สิ่งที่ทำให้ฉันตื่นเต้นมากที่สุดเกี่ยวกับสิ่งต่อไปของ hoo.be คือการเติบโตอย่างต่อเนื่องของเรา แน่นอนว่าเรามีแผนงาน แต่เรายังคงมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อที่จะเติบโตอย่างชาญฉลาดและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ฉันคิดว่านั่นเป็นหนึ่งในประโยชน์หลักของการเป็นสตาร์ทอัพ เราสามารถใช้ประโยชน์จากฐานผู้ใช้ของเราโดยตรงเพื่อส่งมอบสิ่งที่พวกเขาต้องการและจำเป็น และด้วยการเติบโตแบบอินทรีย์แบบทวีคูณ

จอร์แดน กรีนฟิลด์: เรากำลังเข้าสู่บทที่น่าตื่นเต้นมากในชีวิตของ hoo.be ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า โลกภายนอกจะชัดเจนมากว่าเรามองเห็นอนาคตของเศรษฐกิจสำหรับครีเอเตอร์แตกต่างไปจากที่อื่นๆ ในโลกได้อย่างไร

Andrea Ruiz: เพื่อขัดขวางการเชื่อมโยงในประวัติและพื้นที่แพลตฟอร์มเนื้อหาต่อไป เป้าหมายหลักของเราคือการจัดหาผู้มีความสามารถและแบรนด์ระดับแนวหน้าด้วยแพลตฟอร์มที่นิยามการแบ่งปันเนื้อหาใหม่ ฉันตื่นเต้นที่จะเชื่อมช่องว่างระหว่างผู้ใช้ของเรากับผู้ชมของพวกเขาต่อไป - เพื่อให้ชุมชนของเราเติบโตและการลงทุนซ้ำเพื่อสนับสนุนพวกเขา โดยรวมแล้ว ฉันตื่นเต้นที่จะได้สร้างความประหลาดใจให้กับทุกคนที่มองจากภายนอกต่อไปด้วยการบรรลุเป้าหมายที่ทะเยอทะยานและทำให้ "ไม่สามารถเข้าถึงได้" กลายเป็นความจริง

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ hoo.be หรือสมัครเข้าร่วมได้ ที่ www.hoo.be