ซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลสามารถช่วยให้คุณเอาชนะความท้าทายรายวันได้อย่างไร

หาก ระบบ HR ติดตั้งเทคโนโลยีที่เหมาะสม ทุกอย่างตั้งแต่ขั้นตอนการจ้างงาน การต้อนรับพนักงาน ไปจนถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดและสิทธิพิเศษต่างๆ จะทำงานได้อย่างราบรื่น หากไม่มีสิ่งนี้ ทุกคนในภาคส่วนซอฟต์แวร์จะต้องใช้ความพยายามโดยไม่จำเป็น

โซลูชันซอฟต์แวร์การจัดการ ทรัพยากรบุคคลให้ประโยชน์แก่บุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลโดยทำให้งานธุรการมีโครงสร้างมากขึ้น แนวทางที่เน้นกระบวนการซึ่งสามารถทำซ้ำและปรับขนาดได้ มาเรียนรู้เกี่ยวกับ ประโยชน์ของการใช้ซอฟต์แวร์ HR และ ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ HR ที่มีประสิทธิภาพมาก ที่สุด

ทำไมต้องใช้ซอฟต์แวร์ HR?

ซอฟต์แวร์ HR ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มีสมาธิกับการสรรหา การ เอาชนะความท้าทายของทีมเสมือน ประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน สุขภาพขององค์กร วัฒนธรรมบริษัท และความรับผิดชอบอื่นๆ

ความรับผิดชอบที่สำคัญทั้งหมดนี้ สามารถจัดการได้ มากขึ้น โดยใช้ ซอฟต์แวร์ HR เพื่อทำให้งาน HR อื่นๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติ เช่น การเก็บบันทึกของพนักงาน การติดตามเวลา และผลประโยชน์ต่างๆ คุณสามารถซื้อและใช้ระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลเหล่านี้เป็นซอฟต์แวร์ในสถานที่หรือบนคลาวด์

ประเภทของซอฟต์แวร์ HR

ซอฟต์แวร์ HR ประเภทต่างๆ ครอบคลุมการจัดการแรงงานและการบริหารสวัสดิการ มาเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขากันเถอะ!

ซอฟต์แวร์ Core HR

แผนกทรัพยากรบุคคลใช้ โซลูชัน HR หลัก ทั่ว ทั้งองค์กร ซอฟต์แวร์ดังกล่าวสร้างฐานข้อมูลรวมสำหรับการเข้าถึงและรักษาข้อมูลพนักงาน รวมถึงข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการ

ซอฟต์แวร์เพื่อสุขภาพที่ดีขององค์กร

เครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลเหล่านี้ถูกใช้โดยธุรกิจเพื่อดูแล ความ คิดริเริ่ม ด้านสุขภาพขององค์กร ที่สนับสนุนและ ส่งเสริมให้พนักงานนำวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี มา ใช้

ซอฟต์แวร์วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลใช้ ซอฟต์แวร์วิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล เพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ เครื่องมือเหล่านี้ติดตามประสิทธิภาพของพนักงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจคาดการณ์ประสิทธิภาพและปรับปรุงการบริหารบุคลากร

ซอฟต์แวร์สำหรับค่าตอบแทนการขาย

ธุรกิจต่างๆ ใช้เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลเหล่านี้ในการ ตรวจสอบและปรับแต่งค่าคอมมิชชั่นการขาย และการจ่ายเงินเพื่อจูงใจ โปรแกรมดังกล่าวจะเชื่อมต่อกับเครื่องมือการขายอื่นๆ และมักถูกใช้โดยทีมในการบริหาร การบัญชี และการขาย

ซอฟต์แวร์เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ตัวเลือก การจัดการความสามารถพิเศษ ช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้แบบสำรวจชีพจรเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความสุขของลูกค้าและพนักงาน นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานยังช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ใช้ข้อมูลที่ป้อนเพื่อสร้างความคิดริเริ่มด้านสุขภาพขององค์กรและให้รางวัลแก่พนักงาน

ระบบการจัดการประสิทธิภาพ

ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน กำหนดและพัฒนาเกณฑ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ผู้บริหารอาจใช้เพื่อประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน กลยุทธ์การจัดการผลการปฏิบัติงานเหล่านี้มักจะรวมเครื่องมือสำหรับการตอบรับ 360 องศาที่ผู้จัดการและพนักงานสามารถใช้เพื่อให้คะแนนซึ่งกันและกัน

ระบบติดตามผู้สมัคร

ระบบติดตามผู้สมัคร ( ATS) เป็นโซลูชันการจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษที่ช่วยธุรกิจใน การจัดการผู้สมัคร โดยนำเสนอเครื่องมือสำหรับการสื่อสาร การคัดกรองประวัติย่อ และรายการงาน

ซอฟต์แวร์การเรียนรู้บนมือถือ

แผนกทรัพยากรบุคคลยังใช้ การเรียนรู้ผ่านมือถือ เพื่อนำเสนอ LMS ขององค์กร การเขียนหลักสูตร และโซลูชันระบบการจัดการการฝึกอบรมสำหรับการฝึกอบรมทั่วทั้งบริษัท

ระบบจัดการฝึกอบรม

ฝ่ายการเรียนรู้และการพัฒนาและผู้ให้บริการฝึกอบรมใช้ โซลูชัน eLearning เพื่อจัดการโครงการฝึกอบรมทั้งหมด

การติดตามเวลา

โซลูชัน HR นี้ช่วยธุรกิจและพนักงานใน การติดตาม รายงาน และวิเคราะห์เวลาที่เกี่ยวข้องกับโครงการ ทั้งหมด พนักงานสามารถติดตามได้โดยอัตโนมัติผ่านการตรวจสอบเวลาหรือให้ความรับผิดชอบในการติดตามเวลาของตนเองเป็นรายบุคคล

การจัดการแรงงาน

นายจ้างกำหนดเวลาหยุดงานแบบชำระเงิน (PTO) คำขอลาหยุด และเครื่องมืออื่น ๆ พร้อมใช้งานผ่าน ซอฟต์แวร์ การจัดการแรงงาน เทคโนโลยีการจัดการแรงงานสามารถใช้โดยไม่ขึ้นกับซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคล หรือใช้ร่วมกับโซลูชันทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น

ตัวอย่างซอฟต์แวร์ HR ที่มีประโยชน์

มันเดย์ดอทคอม

แพลตฟอร์มอย่าง Monday.com ทำให้กระบวนการ สร้างโซลูชันเฉพาะ สำหรับทีมง่ายขึ้น ด้วยเหตุนี้ ซอฟต์แวร์ยอดนิยมนี้จึงได้รับคะแนนสูงสำหรับบริการหลักด้านทรัพยากรบุคคลที่น่าสนใจและอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่สะอาดตา

คุณสามารถ ตรวจสอบ กระบวนการเริ่มต้นใช้ งานและการจ้างงาน ของพนักงานใหม่ได้โดยใช้เทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้า นอกจากนี้ Monday.com ยังสามารถผสานรวมกับ Gmail และโปรแกรมอื่นๆ อีกกว่า 50 โปรแกรมได้อย่างราบรื่นเพื่อจัดการการทำงานทั้งหมดของคุณ

Freshteam โดย Freshworks

Freshworks บริษัทซอฟต์แวร์ชื่อดังนำเสนอเครื่องมือครบวงจรที่ซับซ้อนสำหรับทีม HR ที่เรียก ว่า Freshteam

ด้วย Freshteam คุณสามารถมั่นใจได้ว่าความ คิดริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคล ทั้งหมดของคุณ — ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเริ่มต้น ใช้งาน การติดตามเวลา ข้อมูลพนักงาน และเวิร์กโฟลว์ของทีม HR รายวัน เป็นไปตามเกณฑ์สำหรับปี 2022

เก็บได้

Retable เป็นเครื่องมือประมวลผลข้อมูลที่ช่วยแบ่งเบาภาระงานที่ไร้ประสิทธิผลของทุกแผนก รวมถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ช่วยให้คุณจัดการกระบวนการ HR ภายในและภายนอกเป็นทีมโดยใช้ เทมเพลตสเปรดชีตเฉพาะของ HR

Retable ช่วยให้การจัดการข้อมูลและการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณเป็นระเบียบและเป็นระบบ และช่วยให้คุณไม่ต้องเสียเวลากับสเปรดชีตที่ซับซ้อน ประโยชน์เหล่านี้ต้องขอบคุณการรวมแบบฟอร์มที่ปรับแต่งได้เข้ากับสเปรดชีตที่ชาญฉลาดและใช้งานง่าย

ทีมงาน ADP ตอนนี้

การจ่ายเงินเดือน ผลประโยชน์ การได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถ การจัดการเวลา กฎระเบียบ การวิเคราะห์ และการวัดประสิทธิภาพเป็นเพียงส่วนหนึ่งของเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่มากมายโดย ADP Workforce Now

ADP Marketplace และ API ช่วยให้แพลตฟอร์ม HR นี้ผสานรวมกับซอฟต์แวร์ธุรกิจและ HR ต่างๆ ได้

กล่าวคือ

กล่าวคือ เป็นระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่จัดเตรียมองค์ประกอบพื้นฐานของระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลและคุณลักษณะเฉพาะที่สำคัญ แพลตฟอร์มด้านทรัพยากรบุคคลนี้ช่วยบริษัทต่างๆ ในการปรับปรุงขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลในขณะที่ยังคงปฏิบัติตาม

องค์กรมากกว่า 1,400 แห่งไว้วางใจ Names คุณสามารถ จัดการกระบวนการและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ได้จากแพลตฟอร์มเดียวด้วยคุณสมบัติที่มีให้ ซึ่งรวมถึง:

• พนักงานเข้าทำงาน
• การจัดการความสามารถ
• รับสมัคร
• การวิเคราะห์
• การจัดการพนักงานและอื่น ๆ

ตอกบัตร

ระบบเวลาและการเข้างานที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่ใช้ทีมแบบผสมผสานคือ Clockify (พนักงานนอกสถานที่และทีมเสมือนจริงและพนักงาน) ซอฟต์แวร์บนคลาวด์จาก Clockify สามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ และมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่ต้องการติดตามโครงการเฉพาะในทีมงานและสถานที่ต่างๆ มากมาย

บริษัทให้บริการทั้งแผนการสมัครสมาชิกในราคาที่สามารถแข่งขันได้และแผนบริการฟรีโดยสมบูรณ์ ซึ่งเทียบได้กับข้อเสนอแบบชำระเงินของคู่แข่งหลายราย นอกจากนี้ โปรแกรมยังมีแอปและตัวเชื่อมต่อมากมาย เช่นเดียวกับผู้ใช้ โครงการ และรายงานที่ไร้ขีดจำกัด

สรุปแล้ว

บริษัทที่ประสบความสำเร็จไม่มีเวลาทำกิจกรรม HR ซ้ำๆ ด้วยตนเอง หากคุณเป็นหนึ่งในบริษัทดังกล่าว คุณต้อง พิจารณาวิธีแก้ปัญหา ในขณะที่ธุรกิจของคุณขยายตัวเพื่อรับมือกับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลที่ขัดขวางไม่ให้คุณก้าวไปข้างหน้า HRMS สามารถช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลของคุณเมื่อคุณบรรลุเป้าหมายในปี 2023 และหลังจากนั้น