วิธีขอทำงานจากที่บ้านจากระยะไกลในปี 2023
เผยแพร่แล้ว: 2023-10-31อยากขอทำงานจากที่บ้านไหม? นั่นไม่น่าแปลกใจเลย การทำงานจากระยะไกลได้กลายเป็นหนึ่งในข้อดีที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดสำหรับพนักงานในยุคสมัยใหม่ โดยการแพร่ระบาดทำให้เกิดยุคแห่งความยืดหยุ่นที่พนักงานจำนวนมากไม่อยากแยกจากกัน
น่าเสียดายที่ นโยบายการกลับเข้าทำงานในออฟฟิศ มีเรื่องอาละวาด พนักงานบางคนจึงรู้สึกว่าถูกละเลยในเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน สิ่งนี้นำไปสู่ผลที่ตามมามากมายสำหรับผู้จัดการและพนักงาน ซึ่งแสดงให้เห็นคุณค่าของการทำงานระยะไกลในโลกธุรกิจอีกด้วย
ในคู่มือนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีขอทำงานจากที่บ้าน พร้อมแผนทีละขั้นตอนที่จะให้ผู้จัดการของคุณขอร้องให้คุณละทิ้งการเดินทางและยอมรับไลฟ์สไตล์การทำงานทางไกล
ขั้นตอนในการขอทำงานจากที่บ้านมีดังนี้
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการทำงานจากระยะไกลเหมาะสำหรับคุณ
- สร้างรายการผลประโยชน์การทำงานระยะไกลที่เป็นไปได้
- พูดคุยด้วยตนเองกับผู้จัดการของคุณ
- แนะนำช่วงทดลองใช้งานระยะไกล
- รวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานระหว่างการทดลองใช้
- ปฏิเสธ? สมัครงานระยะไกลเลย
1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการทำงานจากระยะไกลเหมาะสำหรับคุณ
การทำงานจากที่บ้านฟังดูเหมือนฝันสำหรับคนที่ไม่เคยสัมผัสมาก่อน คุณจะได้นอนในที่ทำงาน สวมเสื้อผ้าที่ใส่สบาย หลีกเลี่ยงการเดินทางในแต่ละวัน และโดยทั่วไปจะมี ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อรองรับส่วนอื่นๆ ของชีวิตนอกเหนือจากการทำงาน
ถึงกระนั้น การทำงานจากระยะไกลก็ไม่จำเป็นสำหรับทุกคน มีข้อผิดพลาดบางประการที่คุณควรพิจารณาก่อนตัดสินใจ
สำหรับผู้เริ่มต้น คุณอาจรู้สึกโดดเดี่ยวมากขึ้นในการทำงานคนเดียวตลอดเวลา โดยถูกตัดออกจากวัฒนธรรมบริษัทที่คุณคุ้นเคยในสำนักงาน การทำงานจากที่บ้านหมายความว่าไม่มีเพื่อนร่วมงานให้เที่ยวเล่น และไม่มีชั่วโมงแห่งความสุขหลังเลิกงานให้ผ่อนคลายจากสัปดาห์ที่ยาวนาน
ยิ่งไปกว่านั้น หากคุณสื่อสารผ่านการประชุมทางวิดีโอได้ไม่ดีนัก คุณอาจประสบปัญหาได้ การทำงานทางไกลได้รับการอำนวยความสะดวกเป็นส่วนใหญ่โดยแพลตฟอร์มการประชุมทางวิดีโอเช่น Zoom และ Google Meet ซึ่งหมายความว่าคุณอาจเข้าร่วมการประชุมทางวิดีโอแบบติดต่อกันตลอดทั้งวันเพื่อให้คุณติดต่อกับทีมได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบทบาทของคุณ
ข้อผิดพลาดอื่นๆ ที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานระยะไกล ได้แก่ ค่าสาธารณูปโภคที่เพิ่มขึ้น การตอบรับจากผู้จัดการน้อยลง และเส้นแบ่งระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวไม่ชัดเจน พูดง่ายๆ ก็คือ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปัญหาเหล่านี้ไม่เป็นปัญหาสำหรับชีวิตประจำวันของคุณ เนื่องจากมันจะค่อนข้างน่าอายที่จะกลับไปทำงานที่ออฟฟิศหลังจากทำตามขั้นตอนต่อไปนี้ทั้งหมดเพื่อเตรียมงานจากที่บ้านแล้ว
2. สร้างรายการผลประโยชน์การทำงานระยะไกลที่เป็นไปได้
หากคุณแน่ใจว่าการทำงานจากระยะไกลคือสิ่งที่คุณต้องการ ขั้นตอนต่อไปคือทำให้กรณีของคุณทำงานจากที่บ้าน เชื่อเราเถอะ คุณคงไม่อยากเข้าร่วมการสนทนาโดยไม่ได้เตรียมตัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ CEO หลายคนพร้อมใจกันรับพนักงานกลับเข้าออฟฟิศแล้ว
โชคดีที่มีหลักฐานมากมายที่แสดงว่าการทำงานจากระยะไกลนั้นดีสำหรับเจ้าของธุรกิจพอๆ กับสำหรับพนักงาน ต่อไปนี้เป็น งานสถิติที่บ้าน ที่เป็นประโยชน์บางส่วนซึ่งจะช่วยให้คุณทำกรณีของคุณได้:
- 47% ของธุรกิจสังเกตเห็นระดับประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นในหมู่พนักงานที่ทำงานจากระยะไกล (Tech.co)
- พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านมีทัศนคติเชิงบวกเกี่ยวกับการทำงาน (89%) มากกว่าพนักงานที่ทำงานในสำนักงาน (77%) (ADP)
- ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลอาจมีการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ลดลง 54% เมื่อเทียบกับผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ (PNAS)
- ธุรกิจต่างๆ ได้รับการเพิ่มประสิทธิภาพ 22% เมื่อเปิดตัวโมเดลการทำงานแบบผสมผสาน (Stanford GSB)
- นายจ้างในสหรัฐฯ สามารถประหยัดเงินโดยเฉลี่ย 11,000 เหรียญสหรัฐฯ ต่อปีสำหรับการสื่อสารทางไกลทุกครึ่งเวลา การประหยัดขึ้นอยู่กับความสามารถในการผลิตที่เพิ่มขึ้น ต้นทุนอสังหาริมทรัพย์ที่ถูกลง และการขาดงานและการลาออกที่ลดลง (การวิเคราะห์สถานที่ทำงานทั่วโลก)
- พนักงาน 97% กล่าวว่าพวกเขาไม่ต้องการกลับไปทำงานเต็มเวลาในออฟฟิศ (Forbes)
แม้ว่าสถิติทั้งหมดเหล่านี้จะน่าเชื่อถือมาก แต่เราไม่แนะนำให้คัดลอกและวางรายการนั้นในอีเมลถึงผู้จัดการของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการขอทำงานจากที่บ้านคือวิธีจริงใจและเป็นส่วนตัวโดยมีหลักฐานสนับสนุน
3. พูดคุยด้วยตนเองกับผู้จัดการของคุณ
ตอนนี้ถึงเวลาที่ต้องถามจริงๆ และเราไม่สามารถเน้นย้ำสิ่งนี้ได้เพียงพอ: หากคุณต้องการโน้มน้าวให้ผู้จัดการของคุณอนุญาตให้คุณทำงานจากที่บ้าน เราขอแนะนำให้ทำเช่นนั้นด้วยตนเอง อาจดูเหมือนขัดกับสัญชาตญาณ เนื่องจากเป้าหมายคือการพิสูจน์ว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลนอกเหนือจากในสำนักงาน แต่คุณจะต้องการจัดการประชุมที่สำนักงานเพื่อเริ่มกระบวนการ
ความจริงก็คือการประชุมต่อหน้าจะมีประสิทธิภาพมากกว่าเมื่อขอสิ่งตอบแทน อันที่จริง การศึกษาหนึ่งของ Harvard Business Review พบว่าคำขอด้วยตนเองมีประสิทธิภาพมากกว่าคำขอทางอีเมลถึง 34 เท่า
นอกจากนั้นการประชุมควรจะตรงไปตรงมา มีความมั่นใจแต่สุภาพ กล้าแสดงออกแต่มีอารมณ์สม่ำเสมอ โน้มน้าวใจแต่ไม่แปลกเกี่ยวกับเรื่องนี้ ข้อมูลอยู่ในความโปรดปรานของคุณ ดังนั้นเพียงยึดถือข้อเท็จจริง เพิ่มความเป็นส่วนตัว แล้วคุณก็จะทำงานในชุดนอนของคุณเสร็จในเวลาไม่นาน
นอกจากนี้ แม้ว่าการประชุมควรจะเป็นแบบต่อหน้า แต่คุณจะต้อง ได้รับการยืนยันว่าจะทำงานจากที่บ้านเป็นลายลักษณ์อักษร อย่างแน่นอน ท้ายที่สุด คุณจะต้องการการรับประกันว่าการจัดการการทำงานระยะไกลประเภทนี้จะคงอยู่นานกว่าสองสามสัปดาห์
4. แนะนำช่วงทดลองใช้งานระยะไกล
ความมุ่งมั่นเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน และไม่ใช่แค่ในเรื่องความสัมพันธ์เท่านั้น แม้แต่แนวคิดที่ดีที่สุด เช่น สัปดาห์การทำงาน 4 วัน ก็มักจะต้องใช้เวลาสักเล็กน้อยในการโน้มน้าวผู้ที่รับผิดชอบว่าจริงๆ แล้วมันจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและนายจ้างเหมือนกัน
ต่อจากนั้น เราขอแนะนำให้คุณขอทำงานจากที่บ้านในช่วงทดลองงาน เพื่อที่คุณจะได้พิสูจน์ให้พวกเขาเห็นว่าคุณไม่เพียงแต่ทำงานที่บ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น แต่คุณยังสามารถเป็นสมาชิกของทีมที่กระตือรือร้นได้โดยไม่ต้องเข้าร่วมทีม สำนักงาน.
หากพวกเขาเลิกสนใจการทำงานจากระยะไกลโดยสมบูรณ์ คุณยังสามารถแนะนำให้คุณทดลองใช้กระบวนการด้วย ตารางการทำงานแบบผสมผสาน โดยคุณจะอยู่ที่ออฟฟิศเป็นบางวันและทำงานจากที่บ้านในวันอื่นๆ สิ่งนี้จะทำให้คุณมีอิสระเล็กน้อยในขณะที่คลายความกังวลเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมของบริษัท
5. รวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานระหว่างการทดลองใช้
การโน้มน้าวผู้จัดการให้คุณทำงานจากที่บ้านนั้นยากพอแล้ว แต่งานจะยังไม่เสร็จหากคุณต้องการทำงานต่อ ท้ายที่สุดแล้ว คุณสามารถพักผ่อนบนเกียรติยศของคุณได้ในตอนนี้เมื่อคุณถึงจุดสูงสุดของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานแล้ว
เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานจากระยะไกลของคุณในอนาคตจะยังคงอยู่ คุณจะต้อง รวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อให้คุณสามารถโน้มน้าวทีมของคุณต่อไปได้ว่าการทำงานจากที่บ้านเป็นประโยชน์สูงสุดต่อพวกเขาและของคุณเช่นกัน
หากคุณไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลประเภทนี้ได้ ผู้จัดการของคุณควรจะเต็มใจที่จะให้ข้อมูลดังกล่าวหากคุณร้องขอ ถ้าไม่ พยายามอย่างเต็มที่เพื่อติดตามผลด้วยตัวเอง และนำเสนอผลการวิจัยหากคุณเคยท้าทายการทำงานจากที่บ้านอย่างมีประสิทธิภาพ
6. ปฏิเสธเหรอ? สมัครงานระยะไกลเลย
ดังนั้นมันไม่ได้ผลสำหรับคุณ ไม่ว่าเจ้านายของคุณจะยึดมั่นในนโยบายในที่ทำงานหรือคุณมีคุณค่าเกินกว่าวัฒนธรรมของบริษัทที่จะสละเวลาจากเพื่อนร่วมงานสักวันเดียว การทำงานจากที่บ้านในงานปัจจุบันของคุณจะไม่เกิดขึ้น
ตอนนี้ หากคุณเป็นหนึ่งในคนงานส่วนใหญ่ที่อยากจะลาออกมากกว่ากลับมาทำงานที่ออฟฟิศ เรามีข่าวดีมาแจ้งให้คุณทราบ แม้ว่าพาดหัวข่าวจะเต็มไปด้วย การอัปเดตนโยบายการกลับเข้าทำงาน แต่ก็มีงานอีกมากมายที่ยังคงจ้างพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่เช่นต้นปี 2020
รายชื่อ บริษัทที่มีงานทำนอกสถาน ที่ที่กำลังรับสมัครงานอยู่ตอนนี้:
- ไมโครซอฟต์
- แอร์บีเอ็นบี
- ดิสนีย์
- หย่อน
- สปอทิฟาย
- ดรอปบ็อกซ์
- อูเบอร์
- เดลล์
หากคุณต้องการ งานทำงานนอกสถานที่โดยไม่มีวุฒิการศึกษา ไม่เป็นไร มีงานจำนวนมากที่ยินดีฝึกอบรมและต้อนรับพนักงานใหม่ที่ยินดีทำงานจากที่บ้าน เช่น นักเขียนเนื้อหา ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้อนข้อมูล นักแปล ผู้ช่วยเสมือน และอื่นๆ อีกมากมาย