วิธีทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตในแคนาดา

คุณได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการลงทะเบียนธุรกิจของคุณในแคนาดาแล้ว คุณอยู่ในธุรกิจมาระยะหนึ่งแล้ว แม้ว่าคุณจะยังต้องการขยายธุรกิจอยู่ก็ตาม จะทำอะไรได้บ้างเพื่อขยายธุรกิจของคุณในแคนาดา

คุณใช้เวลาในการทำธุรกิจ หาลูกค้าใหม่ พัฒนาตลาดสำหรับสินค้าหรือบริการของคุณ ขั้นตอนต่อไปคืออะไร? มันคือการขยายธุรกิจของคุณ แต่คุณอาจถามว่าจะทำอย่างไร นั่นเป็นคำถามที่ดีและเราจะพยายามตอบคำถามที่นี่

การขยายธุรกิจของคุณต้องใช้เวลา ความพยายาม และพลังงาน

ลองนึกถึงธุรกิจอย่างการปลูกพืช มันต้องการความเอาใจใส่จากคุณ และหากคุณไม่ให้ทรัพยากรที่เหมาะสมกับมัน มันก็จะไม่เติบโต ธุรกิจก็เช่นเดียวกัน แม้ว่าส่วนผสมจะต่างกัน

มีส่วนประกอบสำคัญหลายประการในการขยายธุรกิจ

วัตถุประสงค์สำคัญประการหนึ่งคือการกำหนดสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ หากคุณไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ คุณก็จะจบลงที่เดิมโดยไม่มีการเติบโตของธุรกิจ คุณจะมีความยุ่งยากเพิ่มเติมที่ธุรกิจของคุณยังไม่เติบโต ดังนั้น ข้อเสนอแนะในที่นี้คือการเขียนเป้าหมายลงไป ทำให้เป้าหมายเฉพาะเจาะจงและขับเคลื่อนด้วยเวลา ถ้าผมตั้งเป้าหมายทางธุรกิจ อาจเป็นการเพิ่มยอดขาย แต่นั่นไม่ใช่เป้าหมายที่ดีพอ เป้าหมายต้องเจาะจงมากกว่านี้

“ธุรกิจของฉันจะมีกำไรเพิ่มขึ้น 5% ในปีนี้” เป็นการเริ่มต้นที่ดี

แต่แล้ว คำถามก็คือทำอย่างไรจึงจะบรรลุเป้าหมายนั้น

และคุณต้องเจาะจงมากกว่านั้น เพราะการแบ่งออกเป็นขั้นตอนเล็กๆ ก็มีความสำคัญเช่นกัน

คุณอาจเพิ่ม: “ธุรกิจของฉันจะบรรลุผลกำไรเพิ่มขึ้น 5% ในปีนี้ 1 การรับลูกค้าใหม่ 3 ราย; 2. ทำให้แน่ใจว่าลูกค้าปัจจุบันมีความสุขโดยการติดต่อพวกเขาอย่างน้อยเดือนละครั้ง หากไม่มีการติดต่อล่วงหน้า 3. ปรับปรุงการตลาดโดยการเขียนบล็อกโพสต์รายสัปดาห์ และ 4. การเพิ่มมูลค่าของผลิตภัณฑ์ของฉันโดยการลงทุนในพนักงานผ่านการสร้างโมดูลการฝึกอบรมใหม่”

นี่เป็นตัวอย่างที่เป้าหมายมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น

สิ่งสำคัญอีกประการในการขยายธุรกิจของคุณในแคนาดาคือการคิดถึงการจ้างพนักงาน (ถ้าคุณยังไม่ได้ดำเนินการ)

ตัวอย่างเช่น ในหน้าเว็บ Small Business British Columbia พวกเขาแนะนำเคล็ดลับเช่น "การเขียนรายละเอียดงานนักฆ่า" และ "การฝึกอบรมคือทุกสิ่ง" พวกเขายังแนะนำให้ "วางแผนเพื่อการเติบโต"

การเขียนคำอธิบายลักษณะงานอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากไม่ใช่สิ่งที่เราทุกคนเคยคิดมาก่อนในอาชีพธุรกิจของเรา คุณจะเขียนรายละเอียดของงานได้อย่างไร?

คุณควรคำนึงถึงความกระชับในรายละเอียดงาน แต่คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่อาจจะทำงานให้คุณรู้ทุกอย่างที่เกี่ยวข้อง คิดว่าเป็นการประหยัดเวลา ฉันคิดว่าเราทุกคนรู้ดีว่าถ้ามีคนทำงานในตำแหน่งที่พวกเขาไม่เข้าใจหน้าที่การงาน พวกเขามักจะหงุดหงิด และนั่นเป็นการเสียเวลาในส่วนของพวกเขา นอกจากนี้ยังอาจทำให้ธุรกิจของคุณขาดประสิทธิภาพ

ดังนั้น กุญแจสำคัญในการเขียนรายละเอียดงานที่จะต้องทำให้ผู้สมัครที่เหมาะสมปรากฏตัวขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงาน

อย่าลืมให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับผลกระทบทางภาษีของการว่าจ้างพนักงานด้วย

ตอนนี้ ฉันจะเปลี่ยนไปใช้วิธีนี้โดยเฉพาะกับอุตสาหกรรมบริการแปล

อุตสาหกรรมบริการแปลภาษาคืออะไร?

บริการแปลครอบคลุมพื้นที่ย่อยต่างๆ มากมาย เช่น ล่าม แปลเป็นลายลักษณ์อักษร แปลสาบาน แปลเอกสาร ฯลฯ แต่โดยรวมแล้ว คุณจะต้องการนักภาษาศาสตร์ที่เชี่ยวชาญเพื่อทำหน้าที่ให้เสร็จสิ้นเป็นประจำ ลองนึกดูว่าคุณจะจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมาที่สามารถตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วนี้ได้อย่างไร ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา ภาคบริการแปลภาษาจะเติบโตอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า (ตามหน้าเว็บ www.onetonline.org ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่ได้รับการสนับสนุนจากกระทรวงแรงงานสหรัฐ) แน่นอนว่าตลาดของแคนาดาอาจดูแตกต่างออกไปเล็กน้อยเนื่องจากการมีอยู่ของภาษาต่างๆ ที่เพิ่มขึ้น (เช่น ภาษาฝรั่งเศส) แต่ตลาดบริการแปลภาษายังคงเติบโตทั่วโลกในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

ในแง่ของการเติบโตทางธุรกิจของคุณในอุตสาหกรรมบริการการแปล คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง?

เคล็ดลับแรกคือการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในการแปลเอกสารประเภทต่างๆ ที่คุณต้องการให้แปล ฟังดูดูเหมือนเป็นเรื่องง่าย แต่อาจเป็นเรื่องยากหากคุณพยายามทำให้ธุรกิจเติบโต ดังที่กล่าวไว้ในหัวข้อก่อนหน้าเกี่ยวกับการจ้างพนักงาน หากคุณไม่รู้ว่าจะจ้างใคร คุณจะไม่สามารถทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้ในแนวทางที่ยั่งยืน ทำกำไรได้ และดีต่อสุขภาพในท้ายที่สุด (กล่าวคือ กำไร).

นอกจากการจ้างพนักงานแล้ว ยังมีข้อควรพิจารณาอื่นๆ ที่คุณต้องคำนึงถึงในขณะที่ขยายธุรกิจของคุณในแคนาดา ตัวอย่างเช่น ในบริการแปลภาษา คุณจะต้องกำหนดบริการที่คุณจะนำเสนอ บริการของคุณคือการแปลเอกสารเป็นหลักหรือไม่? แปลกฎหมาย? การตีความ? หากมีการตีความ คุณจะส่งผู้รับเหมาไปที่ไซต์ใดไซต์หนึ่งเพื่อทำหน้าที่ของตน หรือจะส่งผ่านโทรศัพท์หรือซอฟต์แวร์การประชุมทางวิดีโอหรือไม่ พนักงานจะอยู่ในบ้านหรือจะเป็นผู้รับเหมาอิสระ? คำถามเหล่านี้ทั้งหมดมีความหมายว่าการดำเนินงานในแต่ละวันของคุณจะมีลักษณะอย่างไร เนื่องจากหากธุรกิจของคุณเลือกพื้นที่เฉพาะของอุตสาหกรรมบริการแปล คุณจะต้องมีแหล่งข้อมูลเพื่อสนับสนุนพนักงานหรือผู้รับเหมาเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น หากคุณในฐานะผู้นำธุรกิจของคุณ ต้องการเข้าสู่สาขาการแปลทางกฎหมายในแคนาดา ก่อนอื่นคุณต้องมีนักแปลทางกฎหมายที่มีความสามารถสูงและมีความรู้ระดับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับภาษาต้นฉบับและเนื้อหาต้นฉบับ แต่คุณ ยังต้องการคนที่ไว้ใจได้ ดังนั้น การรู้ข้อกำหนดของสาขาต่างๆ เช่น นั้นเป็นขั้นตอนที่สำคัญอย่างยิ่งที่บางคนอาจมองข้ามเมื่อพยายามขยายธุรกิจบริการแปลของตน

คุณจะต้องรู้วิธีสนับสนุนนักแปลในกรณีที่พวกเขามีคำถามเกี่ยวกับเอกสารที่พวกเขากำลังแปล (หรือคำถามอื่นใดเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาศาสตร์) โดยรวมแล้ว นักแปลมีอิสระในการปกครองตนเอง โดยทั่วไปแล้วจะพูดได้ แต่ก็มีบางครั้งที่พวกเขาจะมีคำถามเกี่ยวกับเอกสารที่รับประกันคำอธิบาย คุณจะต้องมีผู้จัดการโครงการที่ผ่านการรับรองเพื่อตอบคำถามของพวกเขา ผู้จัดการโครงการเหล่านี้มักจะต้องมีประสบการณ์ที่สำคัญในอุตสาหกรรมบริการแปลที่นำไปสู่ความเชี่ยวชาญของพวกเขา

เป็นไปได้ว่า หากคุณพิจารณาประเด็นเหล่านี้ทั้งหมดก่อนที่จะพยายามขยายธุรกิจให้เติบโตอย่างเป็นรูปธรรม อย่างน้อย คุณก็จะมีโอกาสประสบความสำเร็จในการขยายธุรกิจบริการแปลภาษาของคุณ และจำเป็นต้องจ้างผู้ให้บริการแปลมืออาชีพอย่าง Future Group

โดยส่วนตัวแล้ว ฉันแนะนำให้เขียนคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมดที่เราพิจารณาที่นี่ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถปรับแต่งรายละเอียดงานสำหรับบริษัทของคุณเองได้ ฉันหมายความว่าคุณควรเขียนรายละเอียดงานหลายฉบับ คุณควรคิดถึงเรื่องนี้ในสายตาของผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้าง พวกเขาจะเข้าใจภาษาที่คุณใช้ในรายละเอียดงานอย่างไร? ดูเหมือนว่า บริษัท ของคุณเป็นมืออาชีพหรือไม่? ฟังดูพูดง่ายเกินไปสำหรับรายละเอียดงานหรือไม่? บางทีการตอบคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีการขยายธุรกิจของคุณโดยการจ้างพนักงานใหม่

เมื่อเราได้กล่าวถึงวิธีการจ้างพนักงานแล้ว เราต้องพิจารณาว่าคุณในฐานะผู้บริหารต้องสนับสนุนพวกเขาอย่างไร

สิ่งสำคัญคือต้องนึกถึงวิธีที่คุณสามารถสนับสนุนพนักงานของคุณ ใช่ จำเป็นในฐานะผู้บริหารหรือผู้ที่บริหารบริษัทเพื่อสนับสนุนพนักงานของคุณ คุณคงรู้เรื่องนี้แล้ว แต่ฉันขอเน้นที่นี่

คุณจะสนับสนุนพนักงานของคุณอย่างมีกลยุทธ์อย่างไร? สอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวมของแผนธุรกิจหรือแผนการตลาดของคุณอย่างไร? คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่คุณอาจต้องการพิจารณาเมื่อขยายธุรกิจในแคนาดา

ค่าจ้างเป็นเพียงวิธีหนึ่งในการสนับสนุนพนักงาน คุณควรคิด (และอย่ากลัวที่จะสร้างสรรค์) เกี่ยวกับวิธีอื่นๆ ที่คุณสามารถสนับสนุนพนักงานของคุณ เช่น ความจริงที่ว่าพวกเขาต้องการได้รับแรงบันดาลใจในการทำงานให้กับบริษัทของคุณ คุณจะสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขามาทำงานในบริษัทของคุณได้อย่างไร? นอกเหนือจากการจ่ายค่าจ้างที่ดีแล้ว นี่เป็นคำถามที่ผู้บริหารหลายคนยังไม่พอพิจารณา วัฒนธรรมองค์กรของคุณต้องทำให้ธุรกิจของคุณรู้สึกเหมือนเป็นสถานที่ทำงานที่น่าพึงพอใจ หากไม่คำนึงถึงการดำเนินงานในแต่ละวันในลักษณะนี้ อาจทำให้สิ้นเปลืองทรัพยากรอันมีค่า เช่น เวลาและเงิน เนื่องจากคุณอาจมีอัตราการลาออกของพนักงานสูง และปัญหาค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จะสิ้นเปลืองพลังงานที่อาจเกิดขึ้น

ในที่นี้ ฉันหวังว่าจะได้แสดงวิธีที่คุณสามารถขยายธุรกิจบริการแปลในแคนาดา โดยเน้นถึงกลยุทธ์ทางธุรกิจหลักที่สามารถขยายธุรกิจทุกขนาดได้