จะทำให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณผ่านเครื่องมือสแกน HR ได้อย่างไร?

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันในปัจจุบันประวัติย่อของคุณเป็นการแนะนำครั้งแรกของคุณให้กับนายจ้าง เครื่องมือสแกนทรัพยากรมนุษย์ (HR) หรือที่เรียกว่าระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ถูกใช้โดย บริษัท เพื่อจัดเรียงประวัติย่อที่พวกเขาได้รับ ระบบเหล่านี้มองหาคำหลักทักษะและประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงในการตัดสินใจว่าจะดำเนินการต่อไปยังผู้ตรวจสอบมนุษย์ ในคู่มือนี้เราจะเดินผ่านขั้นตอนการปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณผ่านเครื่องมือสแกน HR และที่ดินบนโต๊ะทำงานของนายหน้า

ทำความเข้าใจกับเครื่องมือสแกน HR

เครื่องมือสแกน HR เป็นโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆจัดการแอพพลิเคชั่นจำนวนมาก พวกเขาได้รับการตั้งโปรแกรมให้ค้นหาและจัดอันดับเรซูเม่ตามวิธีการที่ตรงกับรายละเอียดงานอย่างใกล้ชิด

เครื่องมือสแกน HR มีอะไรบ้าง?

• คำสำคัญ: คำหรือวลีที่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดงานเช่นทักษะการรับรองและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
• การจัดรูปแบบ: เค้าโครงที่สะอาดและตรงไปตรงมาที่หลีกเลี่ยงรูปภาพกล่องข้อความและแบบอักษรที่ผิดปกติ
• ประสบการณ์และการศึกษา: ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับหน้าที่งานความสำเร็จและภูมิหลังการศึกษา
• โครงสร้างและความชัดเจน: หัวเรื่องที่สอดคล้องกันกระสุนและข้อความที่อ่านง่ายช่วยเพิ่มความสามารถในการสแกน

โดยการทำความเข้าใจกับองค์ประกอบเหล่านี้คุณสามารถปรับแต่งประวัติย่อของคุณให้ตรงตามข้อกำหนดที่เครื่องมืออัตโนมัติเหล่านี้ตรวจสอบ

ทำไมการสแกนเนอร์ HR ที่ผ่านมาจึงเป็นสิ่งสำคัญ

ก่อนที่นายหน้าของมนุษย์จะเห็นประวัติย่อของคุณจะต้องผ่าน ATS ก่อน หากระบบไม่พบคำหลักที่ถูกต้องหรือหากรูปแบบทำให้ซอฟต์แวร์สับสนแอปพลิเคชันของคุณอาจไม่สามารถมองเห็นได้โดยบุคคล ซึ่งหมายความว่าแม้แต่เรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมก็สามารถมองข้ามได้หากไม่ได้ตั้งค่าอย่างถูกต้อง โดยมุ่งเน้นไปที่การทำให้แน่ใจว่าการสแกนในเครื่องมือทรัพยากรบุคคลคุณจะเพิ่มโอกาสในการลงสัมภาษณ์

คู่มือทีละขั้นตอนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพประวัติย่อของคุณสำหรับเครื่องมือ HR

1. ใช้รูปแบบประวัติย่อมาตรฐาน

วิธีที่ง่ายที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณเป็นมิตรกับ ATS คือการเลือกรูปแบบมาตรฐาน ซึ่งมักจะหมายถึงการใช้โครงสร้างทั่วไปเช่น:

• ข้อมูลการติดต่อ: ชื่อหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลและโปรไฟล์ LinkedIn (ถ้ามี)
• บทสรุประดับมืออาชีพ: ส่วนสั้น ๆ สรุปทักษะประสบการณ์และเป้าหมายอาชีพของคุณ
• ประสบการณ์การทำงาน: บัญชีรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่ผ่านมาของคุณรวมถึงชื่องาน บริษัท วันที่และความสำเร็จที่สำคัญ
• การศึกษา: ภูมิหลังทางวิชาการของคุณที่ได้รับปริญญา
• ทักษะ: รายการทักษะที่เกี่ยวข้องที่ตรงกับรายละเอียดงาน

หลีกเลี่ยงการใช้แบบอักษรสีหรือกราฟิกที่ผิดปกติที่อาจทำให้เครื่องมือสแกนสับสน ติดกับสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยง่าย ๆ และส่วนหัวที่สะอาด

2. ปรับแต่งประวัติย่อของคุณสำหรับทุกงาน

แต่ละรายละเอียดงานจะแตกต่างกันและประวัติย่อของคุณควรสะท้อนถึงข้อกำหนดเฉพาะของบทบาท ตรวจสอบการโพสต์งานอย่างระมัดระวังและรวมคำหลักและวลีที่แน่นอนที่สะท้อนความต้องการของนายจ้าง ตัวอย่างเช่นหากการโพสต์กล่าวถึง“ การจัดการโครงการ” หรือ“ การวิเคราะห์ข้อมูล” ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดเหล่านี้จะปรากฏในประวัติย่อของคุณที่เกี่ยวข้อง

3. มุ่งเน้นไปที่คำหลักโดยไม่ต้องทำมากเกินไป

ในขณะที่คำหลักมีความสำคัญ แต่จุดมุ่งหมายคือการใช้ตามธรรมชาติ เครื่องมือสแกน HR ได้รับการออกแบบมาเพื่อตั้งค่าสถานะต่อที่ดูเหมือนจะถูกจัดการ ผสมในภาษาของคุณเองและหลีกเลี่ยงการยัดคำศัพท์มากเกินไป เคล็ดลับบางอย่างรวมถึง:

• วางคำหลักอย่างมีกลยุทธ์: ใช้พวกเขาในประสบการณ์การทำงานของคุณรายการทักษะและบทสรุประดับมืออาชีพ
• กระจายภาษาของคุณ: แทนที่จะทำซ้ำคำเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีกให้ใช้การเปลี่ยนแปลงเช่น "การจัดการข้อมูล" หรือ "การประสานงานโครงการ"
• มีความเฉพาะเจาะจง: เมื่อเป็นไปได้ให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมเช่น“ ประสิทธิภาพโครงการเพิ่มขึ้น 20%” เพื่อสนับสนุนทักษะที่คุณแสดงรายการ

4. รักษาชื่อไฟล์ของคุณให้เป็นมืออาชีพและเฉพาะเจาะจง

ที่น่าสนใจคือวิธีที่คุณตั้งชื่อไฟล์เรซูเม่ของคุณยังสามารถดึงดูดสายตาของระบบทรัพยากรบุคคลและนายหน้าได้เหมือนกัน หลายคนสงสัยว่า ฉันจะทำให้ชื่อไฟล์ประวัติย่อของฉันโดดเด่นได้อย่างไร ? ใช้ชื่อที่ชัดเจนและเป็นมืออาชีพเช่น“ firstName_lastname_resume.pdf” แทน“ resume.pdf” ทั่วไป สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยในด้านองค์กรเท่านั้น แต่ยังให้ความประทับใจเป็นครั้งแรกเมื่อไฟล์ของคุณถูกแชร์ระหว่างแผนก

5. ปรับให้เหมาะสมสำหรับความสามารถในการอ่าน

เครื่องมือสแกน HR ฟังก์ชั่นที่ดีที่สุดด้วยความชัดเจน เพิ่มประสิทธิภาพเค้าโครงประวัติย่อของคุณโดย:

• การใช้หัวเรื่องอย่างชัดเจน: ทำเครื่องหมายแต่ละส่วนด้วยหัวเรื่องเช่น "ประสบการณ์" "การศึกษา" และ "ทักษะ"
• การใช้กระสุน: แบ่งข้อมูลที่ซับซ้อนลงในรายการเพื่อให้อ่านง่าย
• การหลีกเลี่ยงตารางและกล่องข้อความ: สิ่งเหล่านี้อาจทำให้ ATS อ่านประวัติย่อของคุณผิด

ประวัติย่อที่จัดระเบียบอย่างดีช่วยเพิ่มโอกาสในการผ่านการสแกน HR และสร้างความประทับใจให้กับผู้อ่านของมนุษย์ในภายหลัง

6. พิจารณาคะแนน API ของ API ที่มีมนต์ขลัง

วิธีที่ทันสมัยในการตรวจสอบว่าประวัติย่อของคุณจะผ่านเครื่องมือสแกนคือการตรวจสอบประสิทธิภาพของเรซูเม่ของคุณโดยใช้เครื่องมือออนไลน์หรือไม่ ตัวอย่างหนึ่งดังกล่าวรวมถึง คะแนน API API ที่มีมนต์ขลัง บริการนี้สแกนเรซูเม่ของคุณสำหรับรายละเอียดงานที่เหมาะสมและโครงสร้างโดยรวมโดยเสนอข้อมูลเชิงลึกที่สามารถช่วยคุณปรับแต่งเอกสารของคุณก่อนที่จะส่งออก เครื่องมือเหล่านี้มีประโยชน์อย่างมากเนื่องจากให้คำแนะนำที่สามารถดำเนินการได้เพื่อปรับปรุงคะแนนโดยรวมและการจัดแนวของคุณด้วยเกณฑ์ ATS

7. รวมตัวชี้วัดและผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้อง

เครื่องมือ HR สามารถตรวจจับตัวเลขได้อย่างง่ายดายและรวมถึงผลลัพธ์ที่วัดได้สามารถทำให้เรซูเม่ของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตัวอย่างเช่น:

• แทนที่จะพูดว่า“ ยอดขายที่ดีขึ้น” พูดว่า“ ยอดขายที่ดีขึ้น 15% ภายในหกเดือน”
• ใช้ตัวเลขและเปอร์เซ็นต์เพื่อหาปริมาณความสำเร็จของคุณ
• รายละเอียดระดับนี้ช่วยให้ ATS และนายหน้ามีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับผลกระทบของคุณในบทบาทก่อนหน้านี้

8. ทำให้เนื้อหาของคุณเป็นปัจจุบันและเกี่ยวข้อง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่รายละเอียดโครงการและประสบการณ์ทั้งหมดเป็นวันที่ทันสมัย ตรวจสอบอีกครั้งสำหรับการรับรองล่าสุดหรือการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจเพิ่มโปรไฟล์ของคุณ รักษาสัญญาณปัจจุบันของคุณที่คุณใช้งานอยู่ในฟิลด์ของคุณและพร้อมที่จะก้าวไปข้างหน้า

9. พิสูจน์อักษรอย่างละเอียด

การพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์สามารถทำให้เรซูเม่ของคุณดูไม่เป็นมืออาชีพและลดโอกาสในการผ่านการสแกน HR ประวัติย่อที่สะอาดปราศจากข้อผิดพลาดไม่เพียง แต่ช่วยให้ ATS ตีความเนื้อหาของคุณได้อย่างถูกต้อง แต่ยังช่วยเพิ่มโอกาสของคุณเมื่อดวงตาของมนุษย์ดำเนินการต่อ

• เคล็ดลับสำหรับการพิสูจน์อักษร:
  • อ่านออกเสียงเพื่อจับถ้อยคำที่น่าอึดอัดใจ
  • ใช้เครื่องมือไวยากรณ์สำหรับการแก้ไขรอบแรก
  • ขอให้เพื่อนหรือที่ปรึกษาตรวจสอบความชัดเจน

10. ฟอร์แมตเรซูเม่ของคุณเป็น PDF (ตามความเหมาะสม)

ระบบ HR ส่วนใหญ่จัดการไฟล์ PDF ได้ดี อย่างไรก็ตามตรวจสอบการโพสต์งานสำหรับการตั้งค่ารูปแบบไฟล์ใด ๆ ในขณะที่เอกสาร Word เป็นเรื่องปกติการแปลงประวัติย่อของคุณเป็น PDF ที่สะอาดสามารถมั่นใจได้ว่าไม่มีองค์ประกอบการจัดรูปแบบเปลี่ยนหรือหายไป

• วิธีการแปลง:
  • ใช้ซอฟต์แวร์ระดับมืออาชีพที่ดูแลเค้าโครงของคุณ
  • ตรวจสอบไฟล์อีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าทุกส่วนจะได้รับการเก็บรักษาไว้อย่างถูกต้อง

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับประวัติย่อที่เป็นมิตรกับ ATS

นอกเหนือจากพื้นฐานแล้วยังมีวิธีปฏิบัติเพิ่มเติมอีกสองสามประการที่ต้องพิจารณาเมื่อเตรียมประวัติย่อของคุณสำหรับสแกนเนอร์ HR:

A. รักษาโทนเสียงธรรมดา

ATS มองหาภาษาที่เรียบง่ายและชัดเจน หลีกเลี่ยงข้อกำหนดทางเทคนิคมากเกินไปหรือศัพท์แสงเฉพาะอุตสาหกรรมที่อาจไม่ได้รับการสแกนด้วยเครื่องมือสแกน

• ชัดเจนและรัดกุม: ใช้คำพูดประจำวันและประโยคสั้น ๆ
• หลีกเลี่ยง Fluff: มุ่งเน้นทักษะและประสบการณ์ที่สำคัญ

B. ใช้คำกริยาการกระทำ

เริ่มต้นสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยและรายละเอียดงานด้วยคำพูดที่แข็งแกร่ง สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ดึงดูดสแกนเนอร์เท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้ตรวจสอบมนุษย์เข้าใจความสำเร็จของคุณได้อย่างรวดเร็ว

• ตัวอย่าง: “ จัดการ”“ พัฒนา”“ นำไปใช้”“ สร้าง”

C. หลีกเลี่ยงกราฟิกและคอลัมน์แฟนซี

ในขณะที่เลย์เอาต์ที่สร้างสรรค์อาจดูน่าสนใจเครื่องมือสแกน HR สามารถต่อสู้กับกราฟิกหนักหรือการออกแบบหลายคอลัมน์

• ให้ง่าย: ติดกับการออกแบบคอลัมน์เดียวถ้าเป็นไปได้
• ลดองค์ประกอบภาพให้น้อยที่สุด: ให้เนื้อหาพูดด้วยตัวเอง

D. จับคู่ประวัติย่อของคุณกับรายละเอียดงาน

ปรับแต่งประวัติย่อของคุณไปยังแต่ละแอปพลิเคชัน ซึ่งหมายถึงการอ่านรายละเอียดงานอย่างระมัดระวังและทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในประวัติย่อของคุณเพื่อให้ภาษาและคำหลักตรงกับข้อกำหนดของนายจ้าง

• สร้างสำเนาหลัก: ใช้เป็นฐานจากนั้นปรับสำหรับแต่ละบทบาทเฉพาะ
• เน้นทักษะทั่วไป: วางทักษะที่สำคัญที่สุดที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณ

ขั้นตอนการปฏิบัติเพื่อเพิ่มคะแนน ATS ของคุณ

ลองใส่แนวคิดเหล่านี้ลงในรายการตรวจสอบที่ตรงไปตรงมาที่คุณสามารถเรียกใช้ก่อนที่จะส่งประวัติย่อของคุณ:

• การตั้งชื่อไฟล์: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อไฟล์ของคุณเป็นมืออาชีพและชัดเจน
• รูปแบบอย่างสม่ำเสมอ: ใช้แบบอักษรและเลย์เอาต์ที่ง่ายและอ่านง่าย
• แทรกคำหลักอย่างเหมาะสม: ปรับแต่งเนื้อหาของคุณให้รวมวลีที่ตรงกับการโพสต์งาน
• ปริมาณความสำเร็จของคุณ: ใช้ตัวเลขและเปอร์เซ็นต์เพื่อเน้นความสำเร็จ
• พิสูจน์อักษร: ตรวจสอบข้อผิดพลาดด้วยตนเองและด้วยเครื่องมือดิจิตอล
• อัปเดตรายละเอียดการติดต่อ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลทั้งหมดเป็นปัจจุบันและถูกต้อง
• ตรวจสอบโดยใช้ผู้ทำคะแนน ATS: ลองใช้บริการเช่น Resume API คะแนน เพื่อดูว่าคุณยืนอยู่ที่ไหน
• ปรับแต่งสำหรับแต่ละงาน: ปรับประวัติย่อของคุณให้พอดีกับรายละเอียดงานที่ไม่ซ้ำกันทุกราย

โดยทำตามขั้นตอนเหล่านี้คุณสามารถเพิ่มโอกาสในการผ่านการสแกน ATS เริ่มต้นได้อย่างมาก แต่ยังดึงดูดสายตาของผู้สรรหาที่อยู่เบื้องหลังระบบ

เคล็ดลับขั้นสูงสำหรับการทำให้ประวัติย่อของคุณเป็นมนุษย์

แม้ว่าประวัติย่อจะต้องผ่านตัวกรองที่เข้มงวดของ ATS แต่อย่าลืมว่ามนุษย์ตัวจริงจะอ่านมันในที่สุด การทำให้เรซูเม่ของคุณทั้งที่เป็นมิตรกับเครื่องจักรและเป็นมิตรกับมนุษย์เป็นกุญแจสำคัญ

การทำให้เป็นส่วนตัวโดยไม่ต้องเสียสละคำหลัก

ค้นหาความสมดุลระหว่างการรักษาโทนเสียงส่วนบุคคลและการใช้คำหลักที่จำเป็น เขียนประวัติย่อของคุณราวกับว่าคุณกำลังอธิบายประสบการณ์ของคุณให้กับที่ปรึกษาที่เป็นมิตร สิ่งนี้ทำให้ง่ายต่อการรวมคำหลักตามธรรมชาติโดยไม่ทำให้เกิดเสียงเหมือนคุณเพียงแค่ทำเครื่องหมายในกล่อง

• แบ่งปันเรื่องราวเฉพาะ: เพิ่มตัวอย่างสั้น ๆ เกี่ยวกับวิธีที่คุณแก้ไขปัญหาหรือมีส่วนร่วมในทีม
• แสดงความหลงใหลของคุณ: ปล่อยให้ความสนใจอย่างแท้จริงของคุณในสาขาของคุณเปล่งประกายผ่าน
• รักษาความเป็นมืออาชีพ แต่อบอุ่น: สร้างความสมดุลให้กับความสำเร็จในระดับมืออาชีพของคุณด้วยคำแนะนำของบุคลิกภาพของคุณ

เน้นทักษะที่อ่อนนุ่มควบคู่ไปกับความสามารถทางเทคนิค

บ่อยครั้งที่เครื่องมือ ATS พลาดความแตกต่างของทักษะที่อ่อนนุ่ม ในประวัติย่อของคุณรวมถึงกระสุนที่แสดงคุณสมบัติเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นพูดถึงการทำงานเป็นทีมการแก้ปัญหาและการปรับตัว

• ตัวอย่างทักษะที่อ่อนนุ่ม:
  • “ ร่วมมือกันอย่างมีประสิทธิภาพในหลาย ๆ แผนกเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน”
  • “ แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสื่อสารที่แข็งแกร่งโดยนำเสนอแนวคิดที่ซับซ้อนอย่างชัดเจน”
  • “ ปรับตัวเข้ากับความท้าทายใหม่ ๆ อย่างรวดเร็วในระหว่างการอัพเกรดระบบทั่วทั้ง บริษัท ”

ใช้เสียงสนทนาในบทสรุปของคุณ

เริ่มต้นประวัติย่อของคุณด้วยบทสรุปส่วนตัวที่ระบุเป้าหมายและจุดแข็งในอาชีพของคุณอย่างชัดเจน ส่วนนี้ควรมีส่วนร่วมและพูดคุยกับนายจ้างโดยตรง

• ตัวอย่างสรุป:
  “ ฉันเป็นมืออาชีพที่ทุ่มเทด้วยความหลงใหลในการแก้ปัญหาและการทำงานเป็นทีมที่เป็นนวัตกรรมฉันเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมในโครงการที่มีความหมายและให้ผลลัพธ์ที่วัดได้ภูมิหลังที่หลากหลายของฉันใน [สาขาของคุณ] ทำให้ฉันมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและทักษะการแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์

วิธีการนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าเครื่องมือสแกนจะเห็นคำหลักที่จำเป็นในขณะที่นายหน้าของมนุษย์รู้สึกถึงการเชื่อมต่อกับเรื่องราวของคุณ

ความคิดสุดท้าย: การปรับสมดุล ATS และความสามารถในการอ่านของมนุษย์

การเพิ่มประสิทธิภาพประวัติย่อของคุณสำหรับเครื่องมือสแกน HR คือความสมดุลระหว่างแนวทางทางเทคนิคที่เข้มงวดและบอกเล่าเรื่องราวมืออาชีพของคุณในแบบที่โดดเด่น ด้วยการมุ่งเน้นไปที่โครงสร้างที่ชัดเจนการใช้คำหลักอัจฉริยะและตัวอย่างโดยละเอียดของความสำเร็จของคุณคุณสามารถสร้างประวัติย่อที่เป็นไปตามระบบอัตโนมัติและดวงตามนุษย์

• จดจำ:
  การสร้างประวัติย่อที่ใช้งานได้ดีกับเครื่องสแกน HR ไม่ได้เกี่ยวกับการหลอกระบบ มันเกี่ยวกับการสื่อสารจุดแข็งของคุณอย่างชัดเจนในภาษาที่ทั้งเครื่องจักรและมนุษย์เข้าใจ
• ให้มันสด:
  ตรวจสอบและอัปเดตเรซูเม่ของคุณเป็นประจำ สิ่งนี้ทำให้สอดคล้องกับแนวโน้มปัจจุบันและความคาดหวังของตลาดงาน
• ค้นหาข้อเสนอแนะ:
  ใช้เครื่องมือออนไลน์ที่เชื่อถือได้เช่น Resume API คะแนน เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกที่มีวัตถุประสงค์และปรับแต่งเอกสารของคุณอย่างต่อเนื่อง

สุดท้ายถามตัวเองเสมอว่าคุณจะปรับปรุงการนำเสนอของคุณได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นพิจารณาคำถามเช่น ฉันจะทำให้ชื่อไฟล์ประวัติย่อของฉันโดดเด่นได้อย่างไร เพื่อให้รายละเอียดที่เล็กที่สุดมีส่วนร่วมในภาพมืออาชีพโดยรวม ทุกองค์ประกอบของประวัติย่อของคุณจากชื่อไฟล์ไปจนถึงข้อความนั้นมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จในการค้นหางานของคุณ

การสร้างประวัติย่อที่สามารถผ่านเครื่องมือสแกน HR ได้สำเร็จ

การสร้างประวัติย่อที่สามารถผ่านเครื่องมือสแกน HR ได้สำเร็จนั้นไม่ใช่งานเล็ก ๆ แต่มันก็ทำได้ทั้งหมดเมื่อคุณรู้ว่าต้องทำอะไร โดยทำตามขั้นตอนที่ชัดเจนที่ระบุไว้ข้างต้น-จากการใช้รูปแบบที่เป็นมิตรกับ ATS และคำหลักที่เกี่ยวข้องเพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหาของคุณทันสมัยและปราศจากข้อผิดพลาด-คุณเพิ่มโอกาสในการดำเนินการต่อในขั้นตอนการคัดกรองเบื้องต้น โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณเป็นทั้งเอกสารทางเทคนิคและเรื่องราวเกี่ยวกับการเดินทางอย่างมืออาชีพของคุณ ด้วยการปรับสมดุลความต้องการของเครื่องมือสแกนทรัพยากรบุคคลที่มีความจำเป็นในการเชื่อมต่อกับคนจริงคุณจะวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นผู้สมัครที่น่าดึงดูดใจสำหรับบทบาทใด ๆ

ใช้วิธีการที่มีระเบียบ: แก้ไขประวัติย่อของคุณจนกว่าทุกส่วนจะขัดเงาตรวจสอบคะแนนการทดสอบ ATS และอย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือ ด้วยกลยุทธ์เหล่านี้ในใจคุณสามารถมั่นใจได้ว่าประวัติย่อของคุณไม่เพียง แต่ผ่านตัวกรองอัตโนมัติ แต่ยังส่องแสงเมื่อถึงโต๊ะของผู้จัดการการจ้างงาน

มุ่งเน้นไปที่รายละเอียดที่จำเป็นอัปเดตคำหลักและเค้าโครงของคุณเป็นประจำและมองหาวิธีการปรับปรุงเสมอ ในการทำเช่นนั้นคุณกำลังควบคุมขั้นตอนการสมัครงานของคุณเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานหนักและประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครของคุณได้รับการสื่อสารอย่างชัดเจนทั้งเครื่องจักรและมืออาชีพมนุษย์ที่ตรวจสอบประวัติย่อของคุณ