#lazygirljobs พูดอย่างไรเกี่ยวกับการตอบสนองต่อวัฒนธรรมที่เหนื่อยหน่ายของเรา

คุณจัดการปริมาณงานที่สมเหตุสมผล ปิดเวลา 17.00 น. และรับประโยชน์จากเงินเดือนที่ดีหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณอาจกำลังทำงาน #lazygirljob อยู่

สิ่งที่เริ่มต้นจากวิดีโอที่ใช้แล้วทิ้งจาก TikToker @gabrielle_judge ได้กลายเป็นกระแสไปทั่วโลกด้วยแฮชแท็กที่มียอดดูมากกว่า 31.5 ล้านครั้งจนถึงปัจจุบัน เมื่อเปรียบเทียบกับแนวคิด Gen Z อื่นๆ เช่น #quietquitting และ #restenteeism เทรนด์ดังกล่าวพยายามที่จะท้าทายวัฒนธรรม "ที่ไม่หยุดนิ่ง" ที่แทรกซึมอยู่ในสถานที่ทำงานในสหรัฐอเมริกา โดยการสนับสนุนให้คนงานอายุน้อยเลือกงานที่มีความเครียดต่ำและมีขอบเขตชีวิตการทำงานที่ดีต่อสุขภาพมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ในขณะที่ผู้สนับสนุนมองว่ามันเป็นการตอบโต้ #girlboss ในยุคมิลเลนเนียลที่ดีต่อสุขภาพ แต่สำหรับนักวิจารณ์แล้ว การเคลื่อนไหวดังกล่าวถือเป็นการเคลื่อนไหวที่มีการแบ่งแยกเพศโดยไม่จำเป็น ซึ่งรั้งผู้หญิงที่มีความทะเยอทะยานในที่ทำงาน ไม่ว่าคุณจะอยู่ฝั่งไหนของรั้ว เราได้พูดคุยกับคนงานในสหรัฐฯ และผู้สร้างการเคลื่อนไหวอย่าง Gabrielle Judge เพื่อค้นหาว่าการเคลื่อนไหวดังกล่าวเผยให้เห็นอะไรเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเราในการทำงานในปี 2023

การผงาดขึ้นของสาวขี้เกียจ

ประกาศเกียรติคุณครั้งแรกโดย TikToker และประกาศตัวเองว่าเป็น 'girlboss ที่ต่อต้านการทำงาน' Gabrielle Judge #lazygirjobs หมายถึงงานที่ยืดหยุ่นและมักจะทำงานจากระยะไกลซึ่งให้ผลตอบแทนดีและไม่ใช้พลังงานมากเกินไป ลองนึกถึงตำแหน่งเสมียนที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เช่น ผู้ดูแลระบบสำนักงาน ผู้จัดการฝ่ายความสำเร็จของลูกค้า หรือผู้ร่วมงานการตลาดดิจิทัล

คำนี้ได้รับแรงบันดาลใจจากเทรนด์ #lazygirl อื่นๆ ที่แพร่กระจายบน TikTok เช่น #lazygirlmath ซึ่งเป็นเทรนด์ที่ใช้คณิตศาสตร์แบบขาดความกระตือรือร้นเพื่อพิสูจน์การซื้อของที่มีราคาแพง และ #lazygirldinner ซึ่งเป็นคำศัพท์ที่ใช้อธิบายความหมายของอาหารจานที่เต็มไปด้วยขนม

แต่ตรงกันข้ามกับชื่อ ผู้เสนอขบวนการอ้างว่าพวกเขาขี้เกียจ และใช้ชื่อนี้แทนเพื่อล้มล้างทัศนคติแบบเหมารวมที่เหนื่อยล้าเกี่ยวกับ Gen Z ที่ขาดแรงจูงใจ “ งานสาวขี้เกียจเป็นกรอบความคิดที่สนับสนุนความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับงาน” ผู้พิพากษากล่าวกับ Tech.co โดยอธิบายว่า “สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน” และการจัดลำดับความสำคัญ” เป็นเสาหลัก

โพสต์งานสาวขี้เกียจของ @gabrielle_judge บน TikTok

ผู้พิพากษาเริ่มไล่ตามชีวิตสาวขี้เกียจหลังจากหมดแรงจากงานในฝันของเธอในเดือนเมษายน 2022 “ฉัน พบว่าการทำงานที่ดีอย่างรวดเร็วหมายถึงการทำงานมากขึ้น และไม่รับประกันการเพิ่มหรือการเลื่อนตำแหน่ง” ผู้พิพากษาบอกเรา แม้ว่าตอนนี้เธอทำงานเป็นผู้สร้างเนื้อหาและซีอีโอเต็มเวลา แต่เธอก็รู้สึกขอบคุณที่จุดสำคัญในอาชีพของเธอทำให้เธอมีเวลาและพลังงานมากขึ้นสำหรับธุรกิจ ความสัมพันธ์ และความพยายามส่วนตัวอื่นๆ

ข้อความของผู้พิพากษาได้รับการสะท้อนกลับ นับตั้งแต่เธอเริ่มใช้คำนี้ครั้งแรกในเดือนมิถุนายน ชาว TikTok Gen Z หลายร้อยคนส่วนใหญ่แห่กันไปที่แพลตฟอร์มเพื่ออวดสิ่งที่เรียกว่า "งานสาวขี้เกียจ" โพสต์หลายโพสต์ซึ่งมักมีหญิงสาวเคาะคีย์บอร์ด กินขนม และลุกออกจากโต๊ะเพื่อเดินเล่นสบายๆ ดึงดูดผู้คนนับพันไลค์และการมีส่วนร่วมมากมาย รวมถึงวิดีโอของ Victoria Carmonar ซึ่งปัจจุบันมีผู้ชม 2.4 ล้านคน ครั้ง

โพสต์ TikTok ของ @victoriacarmonar มีผู้เข้าชม 2.4 ล้านครั้ง

ก่อนที่ Victoria Carmonar จะกลายเป็นสาวขี้เกียจ เธอทำงานโดยเก็บภาษีกะละ 8 ชั่วโมงในตำแหน่งวิศวกรด้านเทคนิค “ การทำงานเป็นช่างทำให้ฉันกลับบ้านเหนื่อยมาก เลยไม่มีงานอดิเรกหรือไม่ได้ใช้เวลาร่วมกับคนที่ฉันรักด้วยซ้ำ” เธอบอกกับ Tech.co “สิ่งเดียวที่ฉันอยากทำคือกลับบ้านและพักผ่อน”

“การมีงานสาวขี้เกียจทำให้ฉันมีเวลาว่างมากขึ้น ทำให้ฉันได้พบงานอดิเรกใหม่ๆ” – วิกตอเรีย คาร์โมนาร์

นับตั้งแต่เปลี่ยนมาทำงานบนโต๊ะที่ใช้แรงงานเข้มข้นน้อยลง Carmonar มีเวลาและพลังงานมากขึ้นในการออกกำลังกาย ใช้เวลากับสุนัข ออกไปเที่ยวกับเพื่อนและครอบครัว และทำงานอดิเรกใหม่ๆ พูดง่ายๆ ก็คือ เธอสามารถสับเปลี่ยนลูกตุ้มจากการใช้ชีวิตไปทำงานไปทำงานไปใช้ชีวิตได้ ซึ่งในบริบทของวัฒนธรรมเร่งรีบของสหรัฐฯ ถือเป็นแนวคิดที่สมเหตุสมผลแต่ก็หัวรุนแรง

ความเหนื่อยหน่ายกำลังเพิ่มขึ้นทั่วโลก

การเพิ่มขึ้นของแฮชแท็ก #lazygirljobs และแนวโน้มในที่ทำงานอื่นๆ เช่น การเลิกงานอย่างเงียบๆ วันจันทร์ขั้นต่ำสุด และความรู้สึกกลับคืนสู่สภาพเดิมไม่ได้เกิดขึ้นอย่างโดดเดี่ยว ล้วนเป็นการตอบสนองต่อ ปัญหาความเหนื่อยหน่าย ที่เพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็วของสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นความเครียดประเภทหนึ่งที่อาจส่งผลร้ายแรงต่อสุขภาพกาย ความเป็นอยู่ที่ดีของจิตใจ และความรู้สึกในตัวตนของคนงาน

ความเหนื่อยหน่ายไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่การวิจัยล่าสุดจาก Future Forum แสดงให้เห็นว่าความกังวลเรื่องสุขภาพอยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์ โดยเฉพาะสำหรับคนรุ่นใหม่และคนงานหญิง เนื่องจากความกังวลทางการเงิน แรงกดดันจากภายนอก และช่วงเวลาที่วุ่นวายในการเข้าสู่ตลาดงาน Gen Z จึงมักถูกมองว่าเป็นกลุ่มประชากรที่มีความเครียดมากที่สุด ในขณะที่ผู้หญิงประมาณ 10% รายงานว่าเหนื่อยหน่ายมากกว่าผู้ชาย

อย่างไรก็ตาม ไม่เหมือนกับคนรุ่นเก่าที่เผยแพร่หรืออย่างน้อยก็ยอมรับวัฒนธรรมที่เร่งรีบอย่างอดทน Gen Zers จำนวนมากกำลังต่อสู้กลับ ด้วยการแสวงหางานสาวขี้เกียจและสงวนเวลาและพลังงานไว้สำหรับชีวิตส่วนตัว คนรุ่นใหม่จึงเลือกที่จะท้าทายความคิดขององค์กรที่ "อยู่ตลอดเวลา" ซึ่งจะทำให้การทำงานล่วงเวลาตามข้อบังคับ ปริมาณงานที่ไม่สมจริง และวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้เป็นปกติ

แต่ในขณะที่การเคลื่อนไหวดังกล่าวกำลังส่งเสริมให้คนงานรุ่นใหม่สามารถกำหนดขอบเขตชีวิตการทำงานที่ดีต่อสุขภาพได้ แต่ไม่ใช่ทุกคนพร้อมที่จะแลกกับความหลงใหลในงานสาวขี้เกียจ

ใครที่ คุณ เรียกว่าขี้เกียจ?

ความจริงก็คือ ผู้หญิงในวัยทำงานมีความทะเยอทะยานมากกว่าที่เคย ตามรายงาน Women in the Workplace Report 2023 ของ McKisney พบว่า 96% ของผู้หญิงที่ทำงานยอมรับว่าอาชีพการงานมีความสำคัญสำหรับพวกเขา และหญิงสาว 9 ใน 10 คนกำลังพยายามไต่เต้าเพื่อไต่เต้าในสายอาชีพ

และในขณะที่การใช้คำว่า 'สาวขี้เกียจ' “ที่ก่อให้เกิดข้อขัดแย้ง” ถือเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของขบวนการนี้ คำดังกล่าวยังได้รับความสนใจจากผู้หญิงที่เป็นมืออาชีพเป็นจำนวนมาก โดยกังวลว่าคำดังกล่าวอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงในที่ทำงานของพวกเธอ

“ป้ายระบุเพศอาจจะดูสะดุดตาแต่ก็มีข้อจำกัด” Shilpa Madan ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการตลาดที่ Singapore Management University อธิบาย “เป็นเรื่องง่ายสำหรับแบรนด์เหล่านี้ที่จะรู้สึกอุปถัมภ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากอาจลดความซับซ้อนของประสบการณ์ของผู้หญิงหรือบ่อนทำลายความเป็นอิสระของพวกเธอโดยไม่ได้ตั้งใจ”

คนอื่นได้รับคำสำหรับการหลอกลวง Gina Yiyya ทำงานที่ยืดหยุ่นในฐานะเจ้าหน้าที่ทันตสุขภาพที่อยู่ห่างไกล แต่กลับมองว่าตัวเองเป็นเพียงคนขี้เกียจ “วลีที่ว่างานสาวขี้เกียจทำให้เข้าใจผิด” ยี่หยาบอกเรา “เพราะฉันพบว่าฉันต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะในฐานะพ่อแม่”

แต่ในขณะที่ความก้าวหน้าทางอาชีพของผู้หญิงที่มากขึ้นนั้นเป็นสิ่งที่ดีอย่างไม่ต้องสงสัย การยกระดับและเติมเต็มความปรารถนาของคุณจะต้องขัดแย้งกับชีวิตส่วนตัวที่เจริญรุ่งเรืองหรือไม่?

งานสาวขี้เกียจไม่ใช่หนทางเดียวสู่ความพึงพอใจในการทำงาน

บทบาทที่สาวขี้เกียจโปรโมตในวิดีโอของพวกเขานั้นพอๆ กับสิ่งที่นักมานุษยวิทยาชาวอังกฤษ David Graeber อธิบายว่าเป็น "งานไร้สาระ": "รูปแบบหนึ่งของการจ้างงานที่ได้รับค่าตอบแทนซึ่งไร้จุดหมาย ไม่จำเป็น หรือเป็นอันตรายอย่างยิ่ง จนแม้แต่พนักงานก็ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีอยู่จริง ".

แม้ว่าบทบาทการป้อนข้อมูลเสมียนและความสำเร็จของลูกค้าจะเป็นเรื่องที่ไม่ควรมองข้าม แต่เป็นเรื่องจริงที่การประกอบอาชีพประเภทนี้อาจไม่เหมาะกับพนักงานที่ต้องการรับความหมายเชิงลึกตั้งแต่เก้าโมงเช้าถึงห้าโมงเย็น

Melanie Ortegon ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของบริษัทฟื้นฟู Cleaner Guys ปฏิเสธการเคลื่อนไหวด้วยเหตุผลนี้ “ฉันเชื่อว่าทุกคนต้องทำบางสิ่งที่มีความหมายกับชีวิตของตนเพื่อที่จะรู้สึกว่าชีวิตของพวกเขามีค่าสำหรับบางสิ่ง” Ortegon กล่าวกับ Tech.co “ฉันไม่เชื่อว่าท้ายที่สุดแล้วชีวิตจะพึงพอใจ”

อย่างไรก็ตาม สำหรับคนอื่นๆ ไม่จำเป็นต้องแลกระหว่างการเติมเต็มความปรารถนาของคุณกับการสร้างขอบเขตที่ดี Amanda Sexton นักการตลาดดิจิทัลผู้มากประสบการณ์และผู้ก่อตั้ง FocusWorks อธิบายว่าเธอสามารถผสมผสานทั้งสองอย่างในตำแหน่งปัจจุบันของเธอเข้าด้วยกันได้ “สำหรับฉัน มันไม่เกี่ยวกับการเลือกระหว่างความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีกับความรู้สึกท้าทายในที่ทำงาน แต่คือการบูรณาการเข้าด้วยกัน”

“งานควรกระตุ้นและท้าทายคุณ แต่ต้องไม่กระทบต่อความเป็นอยู่หรือชีวิตส่วนตัว” – อแมนดา เซ็กส์ตัน ผู้ก่อตั้ง FocusWorks

และสำหรับผู้ที่ปฏิเสธการแข่งขันหนูขององค์กรเพื่อหางานที่มีรายได้ดีล่ะ? พวกเขาก็ไม่ควรละอายเช่นกัน การเลือกงานที่ยืดหยุ่นและมีความเครียดต่ำเป็นวิธีเดียวที่หลายๆ คนจะสามารถรักษาชีวิตที่เจริญรุ่งเรืองนอกออฟฟิศได้

ในการพูดคุยกับเราเกี่ยวกับปัญหานี้ TikToker และ #lazygirl Victoria Carmonar อธิบายว่าแม้จะถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงการย้ายอาชีพของเธอ แต่สุดท้ายก็รู้สึกเหมือนได้อนุญาตให้เธอทำอะไรบางอย่างกับชีวิตของเธอ และในปัจจุบัน พนักงาน Gen Z ต้องเผชิญกับความเครียดและความวิตกกังวลในที่ทำงานในระดับที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน สิ่งนี้ควรเป็นสิ่งที่ทุกคน โดยไม่คำนึงถึงรุ่นหรือเพศ สามารถร่วมสนับสนุนได้