การลาออกอย่างเงียบ ๆ การรับสมัครใหม่: ข้อกำหนดทางเทคนิคใหม่ที่เกิดขึ้นในปี 2565

จากคำปราศรัยที่บ้าคลั่งของ Mark Zuckerberg ไปจนถึง การปลดพนักงานจำนวนมาก และการ ทำร้ายร่างกายที่ชักนำโดย Musk ที่ Twitter ปี 2022 เป็น 12 เดือนที่วุ่นวายสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ตลอดทาง วลีและคำศัพท์ใหม่ๆ มากมายที่แทบจะไม่ได้ใช้และไม่เคยได้ยินมาก่อนในเดือนมกราคม ได้ค่อยๆ คืบคลานเข้ามาในบทสนทนาของเรา เมื่อมองไปข้างหน้าจนถึงปี 2023 มีแนวโน้มว่าคุณจะเห็นคำศัพท์เหล่านี้ใช้บ่อยขึ้น เนื่องจากเรายังคงปรับตัวให้เข้ากับโลกของการทำงานที่ทันสมัยและมักจะแปลกใหม่หลังการแพร่ระบาด

ต่อไปนี้คือคำศัพท์ทางเทคนิคที่สำคัญทั้งหมดที่คุณต้องทบทวนก่อนปี 2022 จะสิ้นสุดลงและปีใหม่จะเริ่มต้นขึ้น

ข้อกำหนดทางเทคนิคที่มีความโดดเด่นในปี 2565

เลิกเงียบ

คำว่า "การเลิกบุหรี่แบบเงียบ" ได้รับความสนใจจากสื่ออย่างมากหลังจากที่พนักงานพูดถึงกันอย่างกว้างขวางบนโซเชียลมีเดียตลอดทั้งปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแวดวงคนรุ่นใหม่และกลุ่ม Gen Z

คำนี้หมายถึงการทำงานขั้นต่ำสุดที่งานของคุณต้องการให้คุณทำ และไม่มีอะไรมากไปกว่านั้น เป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับ “การทำงานให้เหนือกว่า” ในที่ทำงาน ซึ่งกลุ่ม Quiet Quitters มองว่าส่งผลเสียต่อความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดี

การสรรหาใหม่

การสรรหาบุคลากรใหม่ไม่จำเป็นต้องเป็นคำใหม่เสมอไป และอาจเกิดขึ้นก่อนปีเริ่มต้น แต่ไมโครซอฟต์ได้ยึดถือตาม ดัชนีแนวโน้มการทำงาน ในเดือนกันยายน 2565 ซึ่งมีการสำรวจพนักงาน 20,000 คนจากทั่วโลก

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งจากการสำรวจคือ พนักงานจำเป็นต้องได้รับการ "คัดเลือกใหม่" เพื่อทำหน้าที่ของตน เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังพัฒนาและเติบโตอย่างต่อเนื่องภายในบริษัทของตน

ซึ่งหมายถึงการให้โอกาสพนักงานอย่างเต็มที่ในการขยายชุดทักษะและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทั้งบทบาทของตนเองและบทบาทที่อยู่เหนือพวกเขา ความหวังคือการจัดหาพนักงานด้วยวิธีนี้จะช่วยลดการกระโดดงาน ซึ่งทำให้บริษัทต่างๆ ยากที่จะรักษาพนักงานไว้ตลอดทั้งปี

VPN แบบกระจายอำนาจ

Decentralized VPN – บางครั้งเรียกว่า dVPN – หมายถึง VPN ใดๆ ที่ไม่มีการควบคุมแบบรวมศูนย์เหนือเซิร์ฟเวอร์แต่ละตัวที่ประกอบกันเป็นเครือข่ายเซิร์ฟเวอร์

ตามที่ Surfshark บริษัท VPN ยอดนิยมกล่าวไว้ “แทนที่จะเป็นผู้ให้บริการ VPN รายเดียวที่จัดหาและบำรุงรักษาเซิร์ฟเวอร์ เซิร์ฟเวอร์ของ dVPN นั้นโฮสต์โดยผู้ใช้อิสระ พวกเขาอาจใช้เครื่องเซิร์ฟเวอร์เฉพาะหรือเพียงแค่ติดตั้งซอฟต์แวร์ dVPN บนคอมพิวเตอร์ที่บ้านก็ได้”

มีข้อได้เปรียบที่ชัดเจนบางประการสำหรับ VPN แบบกระจายอำนาจ แต่บางทีข้อดีที่ใหญ่ที่สุดก็คือความเป็นส่วนตัวของคุณได้รับการรักษาความปลอดภัยโดยธรรมชาติของโครงสร้างพื้นฐานของเครือข่าย แทนที่จะเป็นบริษัทเอกชน (เช่น ผู้ให้บริการ VPN) ที่ให้คำของพวกเขาแก่คุณ จะไม่บันทึกข้อมูลของคุณ

“สสารมืด” ของงาน

สร้างขึ้นโดยผู้ให้บริการ ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ Wrike “Dark Matter” ของงาน “อยู่ในแอปพลิเคชันแบบซิงโครนัสและงานที่ไม่มีโครงสร้าง เช่น เธรดข้อความโต้ตอบแบบทันทีและแฮงเอาท์วิดีโอ ตลอดจนช่องว่างระหว่างระบบและแอปพลิเคชันที่ไม่ได้รวมเข้าด้วยกัน”

สสารมืดในที่ทำงานประกอบด้วยงานเล็กๆ น้อยๆ ทั้งหมดที่คุณต้องทำให้เสร็จในวันทำงานของคุณ ซึ่งใช้เวลานานมากในการทำให้เสร็จโดยแยกจากกัน แต่ค่อยๆ เพิ่มและกินเข้าไปในเวลาของคุณ ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ผู้ให้บริการการจัดการโครงการแนะนำให้คิดว่าการระเบิดของแอปพลิเคชั่นในที่ทำงานนั้นเป็นต้นเหตุของการเพิ่มขึ้นของสสารมืดในที่ทำงานแบบทวีคูณ

การยิงที่เงียบ

ตรงกันข้ามกับการเลิกอย่างเงียบ ๆ ผู้จัดการจะบังคับใช้ "การยิงแบบเงียบ" แทนที่จะไล่พนักงานออกไปเฉยๆ ในระหว่าง "ไฟเงียบ" เจ้านายจะค่อย ๆ ปลดหน้าที่ของพนักงานคนหนึ่งออกจนกว่าตำแหน่งของพวกเขาจะล้าสมัยหรือไม่จำเป็น

ผู้บังคับบัญชาที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติอาจมอบหมายงานเหล่านี้ใหม่ให้กับพนักงานคนอื่น เปลี่ยนรายละเอียดงานของพนักงาน ลดระดับ หรือปิดกั้นไม่ให้ไล่ตามโอกาสที่จะขยายขอบเขตการทำงานภายในบริษัท

หากพนักงานถูกไล่ออกอย่างเงียบๆ ด้วยวิธีนี้ จะทำให้การดำเนินการทางกฎหมายกับบริษัททำได้ยากขึ้นกว่าการถูกไล่ออกทันที

เวิร์คฟลูเอนเซอร์

Workfluencers เป็นผู้มีอิทธิพลที่สร้างเนื้อหาเกี่ยวกับงานของตน ผู้ที่สนใจเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาของตนและชีวิตการทำงานในแต่ละวันเป็นอย่างไร

พวกเขามักจะทำเงินจากการเป็นพันธมิตรกับแบรนด์ เช่น ผู้มีอิทธิพลมาตรฐาน และแสวงหาการมีส่วนร่วมจากผู้ติดตามด้วยวิธีเดียวกัน แต่มุ่งเน้นที่เนื้อหาของพวกเขาทั้งหมดในช่วง 9-5

“คนทำงาน” ได้รับความช่วยเหลืออย่างมากจากการเปลี่ยนแปลงในแอปธุรกิจและอาชีพ เช่น LinkedIn ซึ่งได้ยืมฟีเจอร์จากเว็บไซต์โซเชียลมีเดียกระแสหลักมาอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อทำให้แพลตฟอร์มของพวกเขาเข้าถึงและใช้งานได้มากขึ้น

ขณะนี้ ผู้ใช้ LinkedIn กว่า 13 ล้านคนตั้งค่าโปรไฟล์เป็น “โหมดผู้สร้าง” ซึ่งตามทฤษฎีแล้ว ผู้คนจะเห็นโพสต์ของพวกเขามากขึ้น Workfluences อยู่ที่นี่ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตาม และอาจจะมีอีกมากที่พยายามทำสิ่งนี้ในปี 2566

MFA ความเหนื่อยล้า

MFA Fatigue เป็นเทคนิคการแฮ็กแบบใหม่ที่ผู้ดำเนินการใช้เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมตลอดปี 2022 และคิดว่าเป็นตัวกระตุ้นที่อยู่เบื้องหลังการละเมิด เครือข่ายของ Uber, Microsoft และ CISCO ที่ ประสบความสำเร็จ

ในการโจมตี MFA Fatigue ผู้กระทำความผิดจะเรียกใช้สคริปต์ที่พยายามเข้าสู่ระบบบัญชีของเป้าหมายที่เปิดใช้การตรวจสอบสิทธิ์แบบหลายปัจจัยโดยใช้ข้อมูลประจำตัวที่ถูกขโมย จากนั้นเหยื่อจะได้รับคำขอตรวจสอบสิทธิ์ที่ดูเหมือนจะไม่สิ้นสุดเมื่อสคริปต์ทำงาน

แฮ็กเกอร์หวังว่าเหยื่อจะรำคาญกับการแจ้งเตือนอย่างต่อเนื่องจนในที่สุดพวกเขาก็อนุมัติคำขอหนึ่งรายการด้วยความหงุดหงิด หลังจากนั้น พวกเขาจะสามารถเข้าถึงบัญชีและสามารถสร้างความหายนะอะไรก็ได้ที่พวกเขาต้องการ

การจ้างงานมากเกินไป

การ จ้างงานมากเกินไป เป็นคำที่ทันสมัยสำหรับคนที่ทำงานหลายอย่าง ซึ่งกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นนับตั้งแต่เศรษฐกิจตกต่ำหลังการแพร่ระบาดที่เราทุกคนเริ่มประสบ

จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงาน 4.9% ของแรงงานสหรัฐที่แข็งแกร่ง 164 ล้านคนได้งานสองงานขึ้นไปในเดือนกันยายน 2565 ซึ่งมีจำนวนเกือบ 8 ล้านคน

พนักงานบูมเมอแรง

ตามชื่อที่แนะนำ พนักงานบูมเมอแรงคือพนักงานที่ทำงานในบริษัทที่พวกเขาออกไปก่อนหน้านี้ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วมีเงื่อนไขที่ดี (จึงเป็นการกลับมา) การวิเคราะห์ประวัติงานของสมาชิก LinkedIn ครั้งหนึ่งแสดงให้เห็นว่าพนักงานบูมเมอแรงคิดเป็น 4.3% ของการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาในปีที่แล้ว

ขณะนี้บางบริษัทสนับสนุนแนวทางปฏิบัตินี้ จัดตั้งเครือข่ายศิษย์เก่าและวิธีอื่นๆ ในการติดต่อกับอดีตพนักงานเมื่อพวกเขาออกไปเพื่อเกลี้ยกล่อมให้พวกเขาเข้ามาในสำนักงานและกลับเข้าสู่บัญชีเงินเดือนในภายหลัง

อย่างไรก็ตาม งานวิจัยบางชิ้นชี้ให้เห็นว่าพนักงานที่กลับไปสู่ตำแหน่งอาวุโสมากขึ้นหลังจากลาออกก่อนหน้านี้อาจส่งผลเสียต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ยังคงอยู่ในบทบาทเดิมเมื่อเพื่อนร่วมงานที่กลับมาทำงานครั้งแรกจากไป

Ransomware-as-a-Service และ Triple Extortion

Ransomware-as-a-Service – การเล่นโดยใช้คำว่า “Software-as-a-Service” ที่รู้จักกันแพร่หลายมากขึ้น – เป็นคำที่กำหนดให้กับ ransomware ใด ๆ ที่ให้บริการในเชิงพาณิชย์เป็นบริการ “สมัครสมาชิก” ซึ่งช่วยให้บริษัทในเครือสามารถใช้ เครื่องมือที่พัฒนาแล้วเพื่อดำเนินการโจมตีของตนเอง

การเพิ่มขึ้นของ Ransomware-as-a-Service ได้เกิดขึ้นพร้อมกับแก๊งแรนซัมแวร์จำนวนมากที่เปลี่ยนจากกลยุทธ์ “การขู่กรรโชกสองเท่า” ทั้งการเข้ารหัสและการกรองข้อมูลของบริษัทเหยื่อและขู่ว่าจะเผยแพร่ ไปสู่กลยุทธ์การขู่กรรโชกสามเท่า

ในการโจมตีแบบขู่กรรโชกสามครั้ง ข้อมูลของบริษัทจะถูกเข้ารหัสก่อน (ควบคู่ไปกับการขู่ว่าจะลบ) และขับออก (ควบคู่ไปกับการขู่ว่าจะเผยแพร่) ทั้งหมดนี้ในขณะที่ผู้คุกคามยังเตรียม "ขั้นตอน" ที่สาม เช่น การโจมตี DDoS หรือข่มขู่ลูกค้าของบริษัท

ความหวาดระแวงผลผลิต

ความหวาดระแวงเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานหมายถึงความไม่เท่าเทียมกันระหว่างซีอีโอ เจ้านาย และผู้จัดการที่มีประสิทธิผลคิดว่าพนักงานของพวกเขาเป็นอย่างไร กับวิธีที่พนักงานที่มีประสิทธิผลเชื่อว่าตัวเองเป็น

ความเหลื่อมล้ำก็เช่นกัน จากการศึกษา ของ Microsoft Work Index ที่เผยแพร่ในปีนี้ แม้ว่าพนักงาน 87% เชื่อว่าตัวเองทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล แต่มีเพียง 12% ของ "ผู้นำ" เท่านั้นที่เชื่อว่าพนักงานของพวกเขากำลังใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ความหวาดระแวงในประสิทธิภาพการทำงานน่าจะรุนแรงขึ้นจากการเพิ่มขึ้นของ วิธีการทำงานแบบผสมผสาน ยืดหยุ่น และระยะไกล ซึ่งหัวหน้าหลายคนรู้สึกว่าทำให้พวกเขามองเห็นทีมของตนได้น้อยลง

อีเมลล้มละลาย

อีเมลล้มละลายเกิดขึ้นเมื่อบุคคลหนึ่งลบหรือเพิกเฉยอีเมลที่เก่ากว่าวันที่กำหนด หรือในกรณีที่รุนแรงกว่านั้น ละทิ้งกล่องจดหมายไปพร้อมกันเนื่องจากปริมาณอีเมลที่ได้รับ

จริงอยู่ คำนี้มีมายาวนานกว่าแค่ปีนี้มาก แต่เมื่อพิจารณาถึงการเพิ่มขึ้นของแอพซอฟต์แวร์การจัดการโครงการพร้อมเครื่องมือการทำงานร่วมกันในตัวรวมถึงแพลตฟอร์มการสื่อสารทางธุรกิจอย่าง Slack คุณอาจได้ยินคำนี้มากขึ้นในปี 2566 ประมาณ 30% ของผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกา ได้ประกาศให้อีเมลล้มละลายแล้ว โดยกล่องจดหมายเริ่มอุดตันด้วยสแปม อีเมลขยะ และอีเมลทางการตลาดมากขึ้นเรื่อยๆ

มองไปข้างหน้าในปีหน้า

แม้จะน่าสนใจพอๆ กับที่เหนื่อยล้า แต่ปี 2022 ทำให้ผู้คนมากมายที่ทำงานในแวดวงเทคโนโลยีและรอบด้านมีคำถามมากกว่าคำตอบ

การ เลิกจ้างจำนวนมาก ที่เราประสบในปีนี้จะดำเนินต่อไปหรือไม่? ภัยคุกคามทางไซเบอร์ใดที่จะใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายธุรกิจ? Twitter จะอยู่รอดจนถึงสิ้นปีโดยมี Musk เป็นผู้นำหรือ AI ที่น่ากลัวของ Google จะเข้ายึดครองโลกก่อนที่เราจะค้นพบ?

ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นในปี 2023 เราจะแจ้งให้คุณทราบอยู่เสมอด้วยข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแพลตฟอร์ม บริการ และธุรกิจที่สำคัญสำหรับคุณ

หากคุณยังไม่ได้ประกาศ การล้มละลายทางอีเมล และต้องการรับข่าวสารทั้งหมดของ Tech.co ส่งตรงถึงกล่องจดหมายอีเมลของคุณ สมัครรับจดหมายข่าวของเราวันนี้: