ข้อโต้แย้ง 5 ข้อเพื่อโน้มน้าวผู้จัดการของคุณให้คุณทำงานจากที่บ้าน

การทำงานจากระยะไกลอาจเป็นหนึ่งในหัวข้อที่มีการถกเถียงกันมากที่สุดในการแทรกซึมเข้าไปในที่ทำงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดย ซีอีโอบางคนเต็มใจที่จะทำสงคราม กับพนักงานในเรื่องนี้

แม้ว่าบริษัทหลายแห่งยินดีให้พนักงานของตนทำงานจากที่บ้านได้ แต่บริษัทอื่นๆ ก็ขู่ปลดคนงานหากไม่มาทำงานที่สำนักงาน

ที่ tech.co เราคิดว่าการทำงานจากระยะไกลและแบบผสมผสานนั้นไม่มีอะไรนอกจากได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่ายสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง หากคุณต้องการก้าวไปสู่การทำงานจากที่บ้าน ต่อไปนี้คือเหตุผลห้าประการที่จะช่วยให้คุณโต้แย้งกับผู้จัดการของคุณได้

1. คุณจะมีประสิทธิผลมากขึ้น

มีความเข้าใจผิดมากมายเกี่ยวกับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วดูเหมือนว่ามาจากซีอีโอ ในหมู่พวกเขา คนอย่าง Elon Musk ที่อ้างว่าคนทำงานระยะไกลนั้นเกียจคร้านและไม่มีประสิทธิผล เขายืนกรานในเรื่องนี้ว่าพนักงานของ Tesla และ X ไม่ได้รับสิทธิพิเศษในการทำงานที่บ้าน

แต่เอลอนพูดถูกหรือเปล่า? ไม่ล่ะ เพิ่มสิ่งนี้ลงในรายการยาวที่มีชื่อว่า 'สิ่งต่าง ๆ ที่ Elon Musk Has Got Wrong'

มีการศึกษาจำนวนมากที่แสดงให้เห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นจริง ๆ เมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน

การศึกษาพิเศษของ tech.co เปิดเผยว่า 64% ของธุรกิจระยะไกลรายงานว่ามีระดับผลิตภาพสูง เมื่อเทียบกับ 54% ของธุรกิจในสำนักงาน ตรวจสอบ รายงานฉบับเต็ม การศึกษาอื่นที่ดำเนินการโดย ConnectSolutions พบว่าประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น 77% ในกลุ่มคนทำงานระยะไกล โดย 30% บอกว่าพวกเขาประสบความสำเร็จมากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลงจริงๆ

ต้องการมาก? โอเค แล้วเรื่องนี้ล่ะ:

การศึกษาเกี่ยวกับการทำงานทางไกลโดย OwlLabs ในปี 2022 พบว่า 62% ของคนทำงานทางไกลที่สำรวจระบุว่าตนมีประสิทธิผลมากขึ้น 62%

อีกอันหนึ่ง? ไม่มีปัญหา:

การสำรวจของ RingCentral ซึ่งสำรวจพนักงานเต็มเวลามากกว่า 1,000 คน รายงานว่า 59% ระบุว่าพวกเขามีประสิทธิผลมากกว่า เมื่อเทียบกับผู้ที่ทำงานในสำนักงานซึ่งรายงานว่ามีประสิทธิผลเพิ่มขึ้น 34%

การค้นหาการศึกษาจำนวนมากที่เน้นประสิทธิภาพการทำงานในกลุ่มคนทำงานระยะไกลไม่ใช่เรื่องยาก ทำไมไม่ค้นหาของโปรดของคุณแล้วส่งไปให้เจ้านายของคุณล่ะ? แน่นอนว่าเขาไม่ใช่ Elon Musk

2. คุณจะมีอายุยืนยาวขึ้น

เรื่องนี้ผ่านไปได้ดีเพียงใดนั้นขึ้นอยู่กับว่าผู้จัดการของคุณชอบคุณมากแค่ไหน

คุณค่าของการนอนหลับต่อสุขภาพของเรามีมานานแล้ว ดังนั้นจึงสมเหตุสมผลที่หากคุณทำงานจากที่บ้าน คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าไม่ตื่นเช้าเพื่อเดินทาง และใช้เวลาอันมีค่ามากขึ้นระหว่างนอนนอนบนเตียง

การศึกษาในปี 2022 โดย Bloom, Han และ Liang แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างการทำงานจากระยะไกลกับการนอนมากขึ้น

นี่เป็นข่าวดีสำหรับคนทำงานระยะไกล (และหัวหน้าของพวกเขา) เนื่องจากการศึกษาแยกกัน เช่น การศึกษาที่ตีพิมพ์โดย PLOS Medicine แสดงให้เห็นว่าผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปที่นอนหลับห้าชั่วโมงหรือน้อยกว่านั้น มีความเสี่ยงสูงกว่าที่จะเจ็บป่วยเรื้อรังถึง 30% เมื่อเทียบกับ ผู้ที่หลับตาได้เจ็ดบวกชั่วโมงต่อคืน

ลองจินตนาการถึงชีวิตของคุณโดยไม่ต้องเดินทางไปทำงาน และการนอนหลับอันมีค่ายิ่งกว่านั้นที่คุณสามารถตามทันได้

3. คุณจะใส่เวลามากขึ้น

คุณเป็นนักดูนาฬิกาเมื่อต้องอยู่ในออฟฟิศหรือไม่? เมื่อใกล้จะหมดวัน คุณเก็บข้าวของและตั้งเป้าจะไปเปิดประตูตอน 5 โมงเย็นแล้วหรือยัง?

จะเป็นอย่างไรหากคุณไม่จำเป็นต้องรีบเร่งเพื่อเอาชนะผู้โดยสารคนอื่น ๆ ในการจราจรติดขัด หรือกังวลเรื่องการเบียดตัวขึ้นรถไฟที่มีผู้คนพลุกพล่านน้อยกว่าเล็กน้อย การศึกษาพบว่าเมื่อเป็นอิสระจากข้อจำกัดของวันทำงานตามปกติแล้ว คนงานก็เลือกที่จะทำงานนานขึ้น แน่นอนว่าเพลงที่เข้าหูของผู้บังคับบัญชา?

นี่คือข้อมูลที่จะสำรองข้อมูล รายงานที่เผยแพร่โดยสำนักงานเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ พบว่าคนงานในสหรัฐฯ ที่ทำงานจากระยะไกลสามารถประหยัดเวลาในการเดินทางโดยเฉลี่ย 55 นาทีต่อวัน

และพวกเขาเลือกที่จะใช้เวลาที่ประหยัดนี้ได้อย่างไร? การทำงาน. ก็บางส่วนอยู่แล้ว ผลการศึกษาพบว่า โดยเฉลี่ยแล้วผู้ใช้ใช้เวลา 42% ในการทำงาน โดย 35% ใช้เวลาว่าง และ 8% ในการดูแล

ราวกับว่านั่นยังไม่น่าสนใจพอ การศึกษาอื่นพบว่าคนทำงานระยะไกลมีแนวโน้มที่จะใช้เวลาหลายชั่วโมง แม้ว่าพวกเขาจะป่วยหรือลาหยุดประจำปีก็ตาม

4. บริษัทจะทำให้ดีขึ้น

นึกภาพฉาก. คุณใช้เวลาห้านาทีกับผู้จัดการของคุณและต้องการโต้แย้งที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับการทำงานจากที่บ้าน อะไรจะดีไปกว่า "ฉันทำงานที่บ้าน" จะช่วยให้ธุรกิจเติบโตได้ บางทีคุณควรเริ่มต้นด้วยคำว่า 'สวัสดี' แต่นี่เป็นสิ่งที่เรารู้สึกว่าคุณควรเริ่มต้นการนำเสนอด้วย

การศึกษาโดย Flex Index แสดงให้เห็นว่าในช่วง 12 เดือน บริษัทที่มีพนักงานระหว่าง 500 ถึง 1,500 คนซึ่งเสนองานแบบผสมผสาน จะเติบโตเร็วกว่าบริษัทที่ไม่มีพนักงาน 2 เท่า

การศึกษาอีกชิ้นหนึ่งโดย Scoop พบว่าบริษัทมหาชนที่มีความยืดหยุ่นเต็มที่มีประสิทธิภาพ เหนือกว่าบริษัทอื่นๆ อย่างมาก ในด้านการเติบโตของรายได้ถึง 16 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ บริษัทที่มีแนวทางแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่น ยังมีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งในสำนักงานที่เข้มงวดถึง 13%

หากเจ้านายของคุณไม่สบายใจกับการเติบโตของบริษัท วิธีแก้ปัญหาอาจเริ่มต้นด้วยการให้คุณทำงานจากที่บ้านของคุณเองได้อย่างสะดวกสบาย...

5. มันสามารถช่วยโลกได้

บริษัทหลายแห่งในปี 2024 กำลังมองหาวิธีลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์อย่างมาก ตั้งแต่การลดความจำเป็นในการพิมพ์และการนำระบบดิจิทัลมาใช้ทั้งหมด ไปจนถึงการสร้างพื้นที่สำนักงานแห่งใหม่ที่ให้ความสำคัญกับความต้องการเชิงนิเวศน์มาเป็นอันดับแรก และพึ่งพาแหล่งพลังงานทางเลือกอย่างมาก

หากบริษัทของคุณเป็นหนึ่งในบริษัทเหล่านี้ (และยอมรับเถอะว่าควรจะเป็นเช่นนั้น!) มีวิธีแก้ไขปัญหาที่รวดเร็วมากที่คุณสามารถเสนอให้กับเจ้านายของคุณ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาบรรเทาความรู้สึกผิดบางส่วนเกี่ยวกับผลกระทบของบริษัทที่มีต่อโลก .

วิธีแก้ไขคือ (โปรดเล่นกลอง) ทำงานจากที่บ้าน! ฉันหมายถึงว่า นั่นคือสิ่งที่บทความทั้งหมดนี้เกี่ยวกับ แต่เชื่อเราสิ เราสามารถช่วยคุณสนับสนุนมันด้วยวิทยาศาสตร์ที่แท้จริงได้

การศึกษาจากวารสารที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิ Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) ในปี 2023 พบว่า “ คนทำงานระยะไกลอาจมีการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ลดลง 54% เมื่อเทียบกับคนทำงานนอกสถานที่”

ไม่เพียงเท่านั้น พนักงานแบบผสมผสานที่ทำงานจากที่บ้านระหว่างสองถึงสี่วันต่อสัปดาห์ยังสามารถลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ระหว่าง 11% ถึง 29%

ไม่ใช่เรื่องยากเกินไปที่จะเห็นว่าเหตุใดรถยนต์บนท้องถนนน้อยลง และผู้คนในสำนักงานน้อยลงจึงช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนได้ เราคิดว่านี่เป็นข้อโต้แย้งที่แข็งแกร่งที่สุดข้อหนึ่งสำหรับการทำงานจากระยะไกล!

พร้อมสำหรับการสนทนานั้นหรือยัง? เพื่อให้ตัวเองได้รับโอกาสที่ดีที่สุด อย่าลืมอ่านคำแนะนำของเราเกี่ยวกับ วิธีขอทำงานจากระยะไกล และเข้าสู่การประชุมครั้งนั้นด้วยความรู้สึกมั่นใจเกี่ยวกับอนาคตของคุณ!