งานประจำที่ไม่ตรวจสารเสพติด: โอกาสในละแวกบ้านของคุณ

ในตลาดงานปัจจุบัน นายจ้างจำนวนมากกำหนดให้มีการทดสอบสารเสพติดในการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม มีสาเหตุหลายประการที่ทำให้ผู้คนต้องการงานที่ไม่ต้องมีการทดสอบเหล่านี้ บางคนมีข้อกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัว ใช้ยาบางชนิด หรือเพียงแค่ไม่ต้องการรับการตรวจ การรู้ว่างานและอุตสาหกรรมประเภทใดที่มักข้ามการตรวจสารเสพติดสามารถช่วยได้มาก บทความนี้จะพิจารณาตัวเลือกงานต่างๆ ในสาขาต่างๆ ที่โดยทั่วไปแล้วไม่จำเป็นต้องตรวจสารเสพติด ทำให้มีคนหางานได้ง่ายขึ้น

การยอมรับการใช้ยาที่เพิ่มขึ้นและผลกระทบต่อการจ้างงาน

เนื่องจากมีการรับรองยาในบางรัฐ นายจ้างจำนวนมากจึงพิจารณาการทดสอบยาอีกครั้ง บางคนถึงกับหยุดการทดสอบก่อนจ้างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ต้องการพนักงานเพิ่มหรือดึงดูดคนงานอายุน้อย เมื่อทัศนคติต่อยาเสพติดเปลี่ยนแปลงไป สถานที่ทำงานก็ปรับตัวเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันและการมีส่วนร่วม

สร้างสรรค์ศิลปะและความบันเทิง

การมีความสามารถและความคิดสร้างสรรค์มีความสำคัญในอาชีพต่างๆ เช่น ศิลปะ การเขียน ดนตรี และการแสดง มากกว่าการทดสอบสารเสพติด ตามกฎแล้ว เมื่อบุคคลประกอบอาชีพดังกล่าว ในฐานะนักออกแบบกราฟิกหรือนักดนตรี เขา/เธอไม่จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสารเสพติด สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับงานศิลปะและภาพยนตร์อิสระ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับองค์กรขนาดเล็กที่เกี่ยวข้องกับการผลิตงานศิลปะหรือภาพยนตร์ พวกเขาให้ความสำคัญกับงานมากกว่าสิ่งอื่นใด และปัญหายาเสพติดก็ไม่สำคัญสำหรับพวกเขา

เทคโนโลยีและไอที

มีบริษัทไฮเทคมากมาย และพวกเขาไม่อนุรักษ์นิยมและเข้มงวดในแง่ของการจ้างงาน ดังนั้นบริษัทดังกล่าวจึงเหมาะสำหรับพนักงานที่ไม่ต้องการหลีกเลี่ยงการผ่านการทดสอบสารเสพติด โอกาสดังกล่าวรวมถึงการพัฒนาซอฟต์แวร์ การออกแบบเว็บไซต์ หรือการวิเคราะห์ข้อมูลมักมีอยู่ในสาขานี้ ในด้านเทคโนโลยี สิ่งที่ดีที่สุดที่นายจ้างควรให้ความสำคัญคือทักษะที่บุคคลนั้นมี และ/หรือ ความคิดสร้างสรรค์ที่เขา/เธอมีต่องานมากน้อยเพียงใด แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การผ่านการทดสอบสารเสพติด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริษัทเทคโนโลยีขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ พวกเขาไม่ได้เสนอการทดสอบยาเพื่อจะได้คนที่ดีที่สุดและบรรยากาศก็เป็นกันเอง

การต้อนรับและบริการอาหาร

มีสิ่งที่สำคัญมากกว่าที่ต้องพิจารณาในการต้อนรับและบริการอาหาร โดยเฉพาะประสบการณ์การทำงานและความสามารถในการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าเมื่อเทียบกับการผ่านการทดสอบยา ทำให้เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับหลายๆ คนที่กำลังมองหางาน อาชีพต่างๆ เช่น เชฟ พนักงานเสิร์ฟ บาร์เทนเดอร์ พนักงานในร้านอาหารหรือโรงแรม และผู้วางแผนงานต่างๆ แทบจะไม่ผ่านการทดสอบสารเสพติดเลย สาเหตุหลักมาจากอุตสาหกรรมนี้มักต้องใช้แรงงานจำนวนมากและจ้างพนักงานตามสัญญา บางครั้งมีระยะเวลาจำกัดเท่านั้น จึงไม่พิจารณาการตรวจสารเสพติดก่อนจ้างพนักงาน

ขายปลีก

นายจ้างที่มีแนวโน้มที่จะเสนองานให้คุณในสถานที่ที่คุณซื้อสิ่งของต่างๆ เช่น ร้านค้าปลีกขนาดเล็ก หรือร้านค้าที่ดำเนินธุรกิจแยกจากเครือข่ายขนาดใหญ่ ไม่จำเป็นต้องให้คุณเข้ารับการตรวจสารเสพติดก่อนการจ้างงาน อาชีพต่างๆ เช่น แคชเชียร์ พนักงานขายของ ผู้ช่วย หรือแม้แต่ผู้ดูแลร้าน มักไม่เกี่ยวข้องกับการคัดกรองยาเสพติด ในบางกรณี สิ่งนี้อาจแตกต่างกันไปในแต่ละร้านค้า และอาจแตกต่างกันไปจากร้านค้าอื่นๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของร้านค้าและตำแหน่งที่คุณสมัคร นั่นคือ หากคุณกำลังจะไปที่ร้านเพื่อหางานง่ายๆ ที่ไม่เคยถูกพิจารณาว่าเป็นตำแหน่งที่ไวต่อความปลอดภัยมาก่อน คุณอาจไม่จำเป็นต้องทำการทดสอบสารเสพติด

งานอิสระและ Gig Economy

เศรษฐกิจขนาดใหญ่มีโอกาสทำงานมากมายโดยไม่ต้องผ่านการทดสอบยา แทนที่จะเป็นพนักงานประจำ ผู้คนที่ทำงานใน gig Economy มักถูกมองว่าเป็นเจ้านายของพวกเขา ซึ่งหมายความว่างานทั่วไป เช่น ส่งสินค้า ขับรถให้ Uber หรือ Lyft เขียนให้หลายบริษัท หรืองานฟรีแลนซ์ โดยทั่วไปไม่จำเป็นต้องผ่านการทดสอบสารเสพติดก่อนเริ่มงาน ความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาและรูปแบบการทำงาน เป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่โดดเด่นที่ผู้คนชื่นชอบเกี่ยวกับ gig Economy

การก่อสร้าง

สำหรับการก่อสร้าง วิสาหกิจขนาดใหญ่บางแห่งอาจกำหนดให้ต้องมีการตรวจสารเสพติดและแอลกอฮอล์ ในขณะที่วิสาหกิจขนาดเล็กจำนวนมากไม่ต้องการ การจ้างงาน เช่น การก่อสร้าง การก่อสร้างและปรับปรุง การค้าไฟฟ้าและประปา โดยทั่วไปไม่จำเป็นต้องมีการทดสอบสารเสพติด แม้ว่าบางส่วนอาจเป็นส่วนหนึ่งของโครงการก่อสร้างหรือรับเหมาช่วงสำหรับงานระยะสั้นก็ตาม แต่ประสบการณ์และความสามารถสามารถไล่คนออกจากสถานที่ก่อสร้างได้ ในขณะที่การไม่ผ่านการทดสอบยาจะไม่สามารถไล่ใครออกได้ไม่ว่าพวกเขาจะขาดประสบการณ์หรือความสามารถก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทขนาดเล็กจะรู้สึกเช่นนี้ รวมถึงบริษัทที่ให้บริการก่อสร้างด้วย

การศึกษา (ที่ไม่ใช่ภาครัฐ)

สถาบันการศึกษาเอกชนและศูนย์กวดวิชามักจะมีนโยบายการจ้างงานที่ผ่อนคลายมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับโรงเรียนของรัฐ ทำให้นี่เป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ต้องการตำแหน่งงานโดยไม่ต้องตรวจสารเสพติด งานเช่นการสอนพิเศษ การสอนในโรงเรียนเอกชน หรือการช่วยวางแผนการศึกษา มักไม่จำเป็นต้องมีการทดสอบสารเสพติด สถานที่เหล่านี้ใส่ใจว่าคุณรู้และสอนได้ดีแค่ไหนมากกว่าการผ่านการทดสอบสารเสพติดมาก่อน นั่นเป็นสาเหตุที่พวกเขามักไม่ขอตรวจสารเสพติดก่อนจ้างงาน

งานธุรการและสำนักงาน

ธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพมีแนวโน้มน้อยที่จะต้องมีการทดสอบสารเสพติดสำหรับบทบาทด้านการบริหาร โดยมุ่งเน้นไปที่ทักษะขององค์กรและความน่าเชื่อถือแทน ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานต้อนรับ ผู้ช่วยฝ่ายบริหาร และผู้จัดการสำนักงาน มักพบได้โดยไม่จำเป็นต้องตรวจสารเสพติด โดยทั่วไปบทบาทเหล่านี้จะเน้นย้ำถึงทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและประสิทธิภาพ ทำให้ผู้สมัครสามารถเข้าถึงได้ในวงกว้างขึ้น

เคล็ดลับสำหรับผู้หางาน

ก่อนสมัครงานควรตรวจดูว่ามีการตรวจสารเสพติดหรือไม่ ดูรีวิวบน Glassdoor หรือ Indeed แล้วถามเพื่อนหรือครอบครัวเกี่ยวกับบริษัท ตรวจสอบโฆษณางานเพื่อดูการกล่าวถึงการทดสอบยา บางครั้งพวกเขาจะทดสอบว่ามีอะไรเกิดขึ้นหรือสงสัยอะไรบางอย่างหรือไม่ หากคุณกังวลว่าผลตรวจยาจะออก มีวิธีช่วยได้ เช่น การใช้แชมพู Macujo Aloe Rid หลายๆ คนพบว่าการผ่านการทดสอบมีประโยชน์ ออกแบบมาเพื่อขจัดคราบยาออกจากเส้นผมโดยเฉพาะ และได้รับความไว้วางใจจากผู้คนจำนวนมากที่เข้ารับการทดสอบสารเสพติด

บทสรุป

คุณสามารถหางานที่ไม่ต้องมีการตรวจสารเสพติด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมบางประเภท เช่น ศิลปะ เทคโนโลยี การบริการ และฟรีแลนซ์ เพียงมุ่งความสนใจไปที่การค้นหาของคุณที่นั่น มองหาบริษัทที่ไม่มีนโยบายการทดสอบยา ติดตามสิ่งที่เกิดขึ้นในตลาดงานเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะสม เมื่อกฎการทดสอบยาเปลี่ยนไป งานที่ไม่มีการทดสอบก็มีแนวโน้มที่จะปรากฏขึ้นมากขึ้น และหากคุณกังวลว่าจะผ่านการทดสอบ วิธีการอย่าง Mike Macujo สามารถช่วยได้