ทักษะสูงสุดที่นายจ้างธุรกิจกำลังมองหาในตลาดงานสมัยใหม่

ธุรกิจสมัยใหม่มักจะปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากเทคโนโลยีใหม่หรือทัศนคติทางสังคมสมัยใหม่ ตัวอย่างเช่น ขณะนี้กำลังส่งเสริมแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนเพื่อให้เข้ากับกรอบความคิดสมัยใหม่ในการปกป้องโลกของเราจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เมื่อธุรกิจเหล่านี้อัปเดตกลยุทธ์ พวกเขาเริ่มมองหาชุดทักษะที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานในอนาคต ซึ่งหมายความว่าตลาดงานสมัยใหม่ต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับทัศนคติเหล่านี้

ทักษะหลักบางอย่างที่ธุรกิจสมัยใหม่ต้องการจากผู้สมัครงานยังคงเหมือนเดิม อย่างไรก็ตาม ยังมีการเปลี่ยนแปลงทักษะที่สำคัญบางอย่างซึ่งถือว่ามีค่าที่สุดในที่ทำงาน ดังนั้น คุณสามารถอ่านต่อไปเพื่อค้นหาทักษะสำคัญๆ ที่นายจ้างธุรกิจกำลังมองหาในตลาดงานปัจจุบัน

การสื่อสาร

การสื่อสารเป็นทักษะสำคัญในที่ทำงานมาโดยตลอด ความสามารถในการถ่ายทอดความคิดของคุณไปยังคนรอบข้างเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการยับยั้งข้อผิดพลาดและประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณพัฒนาสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ในขณะที่คุณควรมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยวาจาของคุณ

วิธีการที่พนักงานสื่อสารในสำนักงานเปลี่ยนแปลงไปมากในช่วงสิบปีที่ผ่านมา การประชุมแบบตัวต่อตัวกำลังลดลง และหลายคนเลือกที่จะส่งต่อข้อมูลสำคัญผ่านอีเมลหรือบริการส่งข้อความดิจิทัลอื่นๆ ยิ่งไปกว่านั้น เทคโนโลยีการโทรผ่านวิดีโอเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของการสื่อสารสมัยใหม่ ดังนั้น คุณควรมีความรู้ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของระบบเหล่านี้และมารยาทที่เกี่ยวข้อง

การแก้ปัญหา

ศิลปะในการแก้ปัญหาถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง มันบ่งบอกว่าคุณสามารถคิดได้ด้วยตัวเองในภาวะวิกฤต ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณมักจะถูกขอให้ยกตัวอย่างการแก้ปัญหาในบทบาทหน้าที่แล้วของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ ทักษะนี้จำเป็นเสมอสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว อย่างไรก็ตาม คำจำกัดความของมันได้ขยายออกไปบ้างในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ความสามารถในการคิดด้วยเท้าของคุณนั้นยอดเยี่ยมเมื่อต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหม่ ความท้าทายใหม่ส่วนใหญ่ในที่ทำงานสมัยใหม่นั้นมาจากเทคโนโลยี ซึ่งหมายความว่าคุณต้องเก่งในการแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคด้วย เนื่องจากคุณน่าจะใช้งานคอมพิวเตอร์ในธุรกิจสมัยใหม่ส่วนใหญ่ได้ การทำให้เครื่องมือหลักของคุณกลับมาใช้งานได้อีกครั้งโดยมีการหยุดชะงักน้อยที่สุดถือเป็นความสามารถที่ประเมินค่าไม่ได้ ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ปัดฝุ่นความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคของคุณเมื่อสมัครงานในตลาดงานสมัยใหม่

การทำงานเป็นทีม

บริษัทจะประสบความสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อมีความสามัคคีภายในกำแพง นั่นคือเหตุผลที่ทุกธุรกิจส่งเสริมแนวคิดเรื่องการทำงานเป็นทีมในหมู่พนักงาน

การทำงานเป็นทีมในที่ทำงานสมัยใหม่เกี่ยวข้องกับมากกว่าแค่การทำงานเคียงข้างทีมปัจจุบันของคุณ คุณต้องสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับทีมอื่นๆ ในสำนักงาน ในขณะเดียวกันก็ต้องทำงานเพื่อคลายความตึงเครียดที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือครั้งนี้ กุญแจสู่การทำงานเป็นทีมมักอยู่ที่ความสามารถในการประนีประนอม ซึ่งเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำในสถานการณ์การทำงานในอนาคต

การจัดการตนเอง

เช่นเดียวกับการแก้ปัญหา การจัดการตนเองต้องการให้พนักงานคิดด้วยตนเองและจัดการภาระงานของตนเอง คุณควรรู้ว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร ดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณที่จะหาวิธีบรรลุเป้าหมายโดยให้พนักงานฝ่ายบริหารของคุณหยุดชะงักน้อยที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ฝึกอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้พร้อมสำหรับบทบาทนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณออกกำลังกายการจัดการตนเองอยู่เสมอ

เป็นที่เข้าใจกันว่าการจัดการตนเองเป็นกระบวนการที่ยากต่อการเรียนรู้ แต่สามารถช่วยให้คุณก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทได้ในภายหลัง ดังนั้น คุณอาจพบว่าการลงทะเบียนในหลักสูตร MBA Essentials เพื่อรับทักษะเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการ ใครก็ตามที่ต้องการเรียนรู้วิธีการเรียนรู้ MBA และทักษะการจัดการตนเองควรดูที่ London School of Economics and Political Science (LSE) สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม หลักสูตรประกาศนียบัตรออนไลน์ที่จำเป็นสำหรับ LSE MBA ช่วยให้ผู้สมัครได้เรียนรู้ทักษะทางธุรกิจแบบองค์รวมทั้งหมดที่พวกเขาต้องการเพื่อสำรวจสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ทันสมัย ซึ่งรวมถึงทักษะด้านการเงิน การตลาด การขาย และทรัพยากรบุคคล อย่างน้อยที่สุด ใบรับรองจะแสดงให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับการจัดการตนเองในที่ทำงาน

ความฉลาดทางอารมณ์

เทคโนโลยีดิจิทัลไม่ได้เป็นเพียงแง่มุมเดียวของสถานที่ทำงานที่ก้าวหน้าในทศวรรษที่ผ่านมา แนวคิดเรื่องสุขภาพจิตได้รับการฟื้นฟูในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ประชากรทั่วไปตระหนักดีถึงปัญหาสุขภาพจิตที่อาจส่งผลกระทบต่อคนทั่วไปได้ตลอดเวลา ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ กำลังมองหาการจ้างพนักงานที่มีความฉลาดทางอารมณ์

ความฉลาดทางอารมณ์ของบุคคลหมายถึงความสามารถในการเข้าใจอารมณ์ที่ซับซ้อนของคนรอบข้างและตอบสนองในทางบวก การจ้างบุคคลที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูงช่วยลดความเครียดของพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากอาการป่วยทางจิต ทำให้มั่นใจได้ว่าทั้งสองฝ่ายจะยังคงเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลภายในบริษัทต่อไป มันเป็นเรื่องของความเห็นอกเห็นใจ และการบรรลุวุฒิภาวะทางอารมณ์ในระดับนี้ง่ายขึ้นเมื่อเราเข้าใจสภาพสุขภาพจิตมากขึ้น

ความคิดสร้างสรรค์

งานมาตรฐานในสายงานธุรกิจอาจดูไม่เหมือนถนนสายศิลป์ที่จะไล่ตาม อย่างไรก็ตาม ผู้นำธุรกิจเกือบทุกคนในประเทศมีความคิดสร้างสรรค์ ความคิดสร้างสรรค์ช่วยให้คุณมองเห็นปัญหาจากมุมที่ต่างออกไป ซึ่งเป็นเอกลักษณ์เฉพาะสำหรับความเข้าใจของคุณเอง

การแสดงความคิดสร้างสรรค์ไม่ใช่เรื่องง่าย นั่นคือธรรมชาติของทักษะนี้ ตัวอย่างความคิดสร้างสรรค์ในที่ทำงาน ได้แก่ การสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน การแสดงความยืดหยุ่นในสำนักงาน และการทบทวนตนเอง เพียงแค่เข้าใจว่าคุณและผู้ที่ทำงานเคียงข้างคุณทำงานได้ดีที่สุดเพียงใด คุณก็จะบรรลุเป้าหมายด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ความคิดสร้างสรรค์คือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการคิดนอกกรอบ ดังนั้นให้มองหาโอกาสที่จะขยายกระบวนการคิดเหล่านี้และคุณสามารถเป็นสมาชิกที่ทรงคุณค่าของทีมใดก็ได้

ความยืดหยุ่น

ความจริงที่โชคร้ายของชีวิตคือสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้ไปตามทางของคุณเสมอไป เราทุกคนทำผิดพลาด ดังนั้น พนักงานในอุดมคติจึงไม่ใช่คนที่ไม่ก่อให้เกิดข้อผิดพลาด แต่เป็นคนที่รู้วิธีที่จะเด้งกลับจากความพ่ายแพ้ สิ่งนี้เรียกว่าความยืดหยุ่น

ด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ผู้นำธุรกิจคาดหวังให้พนักงานทำผิดพลาดในการตัดสิน ข้อผิดพลาดเหล่านี้สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีค่าใช้จ่ายสูงหากไม่แก้ไขอย่างถูกวิธี ซึ่งเป็นเหตุว่าทำไมบริษัทจำนวนมากจึงต้องการให้พนักงานแสดงความสามารถในการปรับตัวต่อความยากลำบาก การยอมแพ้เมื่อเจอสถานการณ์ที่ยากลำบากไม่ใช่ทางเลือกในที่ทำงานสมัยใหม่ ดังนั้นคุณต้องแสดงภาพตัวเองว่าเป็นคนที่มีความยืดหยุ่นในการสัมภาษณ์ ลองคิดดูว่าคุณจะรับมือกับความท้าทายภายใต้ความกดดันได้อย่างไร และคุณสามารถเริ่มเข้าใจแนวคิดเรื่องความยืดหยุ่นในที่ทำงาน

บทสรุป

ทักษะอันมีค่าหลายอย่างที่จำเป็นสำหรับสถานที่ทำงานสมัยใหม่นั้นเป็นเวอร์ชันปรับปรุงของทุกสิ่งที่เคยมีมาก่อน โชคดีที่ทุกคนที่ต้องการเข้าสู่วงการธุรกิจควรมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับความท้าทายต่างๆ ดังนั้นการได้มาซึ่งทักษะระดับสูงเหล่านี้จึงไม่น่าจะเป็นปัญหาสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในภาคส่วนนี้