13 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์งาน (แต่ทุกคนก็ทำอยู่ดี)

หากคุณต้องการ ได้งานใหม่ในปี 2024 คุณจะต้องแข่งขันกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์ แม้ว่าคุณจะสัมภาษณ์ได้ดี แต่ก็ไม่รับประกันว่าคุณจะได้ตำแหน่งนี้ ดังนั้นคุณต้องทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้ตัวเองได้รับโอกาสที่ดีที่สุด

แม้ว่าการรู้ว่าต้องทำอะไรในการสัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญโดยธรรมชาติ แต่การตระหนักถึงสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่ทำให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมสะดุดอยู่ตลอดเวลาก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน

ดังนั้น ตัวฉันเองและ ทีม tech.co ที่เหลือจึงได้ขุดความคิดเห็นจากการสัมภาษณ์ที่พวกเขามอบให้กับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รวมถึงบางส่วนที่พวกเขาได้รับด้วยตนเอง เพื่อรวบรวมรายการขั้นสูงสุดของสิ่งที่คุณ ไม่ควรทำในระหว่างการสัมภาษณ์งาน ในคู่มือนี้เราจะครอบคลุมถึง:

• 8 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์
• 5 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์ระยะไกล

8 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์

เราจะพูดถึงบางสิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว แต่หลายสิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว แต่หลายสิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์ทางไกลก็เช่นกัน หากคุณกำลังมองหาธงแดงสำหรับการสัมภาษณ์ทางไกลโดยเฉพาะ ให้เลื่อนลงไปที่ส่วนถัดไป

เราได้ละทิ้งรายการสิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์อย่างไม่มีที่สิ้นสุด เช่น การชกต่อยกับผู้สัมภาษณ์ และมุ่งเน้นไปที่ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้คนทำแทน ซึ่งบางครั้งโดยไม่รู้ตัว

ต่อไปนี้คือแปดอันดับแรกที่เรารวบรวมไว้สำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว:

1. เปิดสาย
2. แต่งตัวสบายๆ เกินไป
3. โต้แย้งด้วยคำติชม
4. วิพากษ์วิจารณ์บริษัท
5. จัดแสดงภาษากายเชิงลบ
6. อย่าให้ตัวอย่าง
7. หลีกเลี่ยงการพูดถึงจุดอ่อนของคุณ
8. ถามคำถามไม่มี

1. ตื่นสาย

ความประทับใจครั้งแรกนั้นสำคัญ และบางทีการเริ่มต้นที่เลวร้ายที่สุดที่เป็นไปได้ในการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะด้วยตนเองหรือทางไกล ก็คือการเข้าสาย

แม้ว่าสิ่งนี้อาจดูชัดเจน แต่คุณจะต้องประหลาดใจเมื่อมีผู้มาสัมภาษณ์สายกี่คน โดยการสำรวจล่าสุดที่มีผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน 850 ราย พบว่า 93% ของผู้ตอบแบบสอบถามให้คะแนนสูงสุดนี้ว่าเป็นความผิดพลาดที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะทำให้ผู้สมัครต้องยอมจำนน

หากงานมีความหมายต่อคุณมาก คุณต้องทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไปถึงจุดนั้นตรงเวลา บริษัทต่างๆ ก็ทราบเรื่องนี้เช่นกัน ดังนั้นความล่าช้ามักเป็นสัญญาณอันตรายสำหรับผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ เพราะเกือบทุกบทบาทในทุกอุตสาหกรรมจำเป็นต้องมีการจัดการเวลาที่ดี

หากเวลาในการเดินทางของคุณคือ 30 นาที ให้เผื่อเวลาไว้หนึ่งชั่วโมงเพื่อไปถึงที่นั่น ถือว่าคุ้มค่า ไม่มีการลงโทษสำหรับการมาเร็วสักหน่อย - นอกจากนี้การมาถึงโดยใช้เวลาสักครู่เพื่อพักหายใจจะเป็นประโยชน์ต่อคุณเช่นกัน

2. แต่งตัวสบายๆ เกินไป

การกำหนดวิธีการแต่งตัวให้แน่ชัดสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยตนเองในปี 2024 ไม่ใช่เรื่องง่าย ปัจจุบันบริษัทหลายแห่งมีการแต่งกายลำลองสำหรับพนักงาน ในขณะที่บริษัทอื่นๆ บังคับใช้การแต่งกายลำลองแบบสมาร์ทหรือคาดว่าจะแต่งกายแบบไปทำงานหรือออฟฟิศ

หากคุณไม่แน่ใจ มีกฎข้อหนึ่งที่ต้องปฏิบัติตาม นั่นคือการแต่งตัวเกินพอดีดีกว่าการแต่งตัวไม่เรียบร้อย คุณไม่น่าจะช่วยตัวเองในการไปทำงานโดยสวมชุดลำลองมากเกินไป ในขณะที่มันค่อนข้างแปลกที่จะปฏิเสธผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและเตรียมตัวมาอย่างดีเพราะพวกเขาสวมชุดที่เป็นทางการในการสัมภาษณ์

ดังนั้น ควรทำผิดโดยระมัดระวังไว้ก่อนจะดีกว่า หากคุณไม่มีชุดทำงานที่เป็นทางการและคุณไม่อยากลงทุนซื้อเมื่อไม่จำเป็น การชี้แจงการแต่งกายของบริษัทกับผู้ติดต่อของคุณก็ไม่ใช่เรื่องเสียหาย

3. โต้เถียงกับข้อเสนอแนะ

สำหรับตำแหน่งงานต่างๆ ในปี 2024 ผู้ให้สัมภาษณ์อาจต้องผ่านการสัมภาษณ์หลายรอบและทำงานให้เสร็จสิ้นเพื่อแสดงว่าพวกเขาขึ้นอยู่กับงาน

อย่างไรก็ตาม บางครั้งขั้นตอนเหล่านี้ใช้เพื่อประเมินงานของคุณและสังเกตว่าคุณตอบสนองอย่างไรเมื่อได้รับคำติชม สิ่งนี้สามารถพิสูจน์ได้ว่ามีความสำคัญ/สำคัญต่อการตัดสินใจขั้นสุดท้ายพอๆ กับประสิทธิภาพที่แท้จริงของคุณในงานนั้น

หากคุณได้รับคำติชม ณ จุดใดจุดหนึ่งของการสัมภาษณ์ ทางที่ดีที่สุดคือรับทราบและนำไปปฏิบัติ และหากคุณรู้สึกว่าสามารถทำได้ ให้แนะนำสิ่งที่คุณอาจดำเนินการแตกต่างออกไปในครั้งต่อไปโดยพิจารณาจากข้อมูลใหม่ที่คุณได้รับ การตอบกลับความคิดเห็นที่ไม่ดีจะถูกมองว่าเป็นสัญญาณอันตราย โดยพนักงานคิดว่าคุณคิดลบและชอบโต้แย้งมากเกินไป

4.วิพากษ์วิจารณ์บริษัท

ผู้ให้สัมภาษณ์บางคนคิดว่าการปรับปรุงจากจุดเริ่มต้นแสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและคำมั่นสัญญา และแม้ว่าคุณอาจถูกถามถึงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ผลิตโดยบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์ แต่คุณควรระมัดระวังเป็นพิเศษในการแสดงความคิดเห็นหรือมุมมองของคุณอย่างสร้างสรรค์

การสัมภาษณ์เป็นโอกาสในการแสดงความสามารถและพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ และนั่นคือสิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญ การทำลายการออกแบบเว็บไซต์ของผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างของคุณอย่างไร้ความปรานีในสไตล์ไซมอน โคเวลล์ไม่น่าจะช่วยให้คุณวาดภาพตัวเองว่าเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก และจะไม่กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่าหลักปฏิบัติทางธุรกิจของบริษัทขัดแย้งกับจรรยาบรรณส่วนบุคคลของคุณ แต่จะทำให้นายจ้างของคุณตั้งคำถามว่าทำไมคุณถึงสมัครตั้งแต่แรก

ไม่มีอะไรน่าตกใจไปกว่าการสัมภาษณ์คนที่คุยอวดว่าพวกเขาสามารถทำงานได้ดีขึ้น โดยเฉพาะเมื่อพวกเขาเป็นคนนอกที่มีความรู้น้อยมากเกี่ยวกับกระบวนการภายในและปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่อผลิตภัณฑ์ บริการ หรือสินทรัพย์อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

แน่นอนว่า หากมีงานระหว่างการสัมภาษณ์ที่คุณถูกถามถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับการออกแบบ ผลิตภัณฑ์ หรือโครงการโดยตรง นั่นก็ถือเป็นเรื่องที่แตกต่างออกไปมาก

5. แสดงภาษากายเชิงลบ

แม้ว่าทุกคนจะแสดงภาษากายแต่พวกเขาก็ไม่สามารถควบคุมได้จริงๆ แต่การตระหนักถึงสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำหลักๆ บางประการสามารถช่วยลดปัญหานี้ได้

ตัวอย่างเช่น การสบตาเมื่อคุณพูดคุยและการพูดกับผู้สัมภาษณ์โดยตรงเป็นสิ่งสำคัญ การไม่สามารถสบตาได้จะทำให้บทสนทนาเงียบงันและไม่สบายใจ และดูเหมือนว่าคุณไม่แน่ใจในสิ่งที่คุณพูด ไม่ใช่ความรู้สึกที่คุณต้องการเมื่อพูดถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ หากนี่คือสิ่งที่คุณรู้สึกไม่สบายใจโดยธรรมชาติ ให้ฝึกพูดคุยหน้ากระจก โดยสบตากับตัวเอง

อีกประการหนึ่งที่ควรหลีกเลี่ยงคือการพับแขน ซึ่งเป็นท่าทางป้องกันและปิดบังซึ่งผู้คนมักจะเปลี่ยนกลับเมื่อพวกเขาอารมณ์เสียหรือรำคาญ

6. อย่ายกตัวอย่าง (หรือน้อยเกินไป)

นี่เป็นตัวอย่างที่ดีของข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้ให้สัมภาษณ์จำนวนมากทำโดยไม่รู้ตัว

ในการสัมภาษณ์ คุณจะถูกถามคำถามเพื่อแซวว่าคุณเตรียมตัวมาดีแค่ไหนสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะเจาะจง และเพียงระบุว่าคุณเป็นนักสื่อสารหรือผู้จัดการโครงการที่ดีก็คงไม่ช่วยอะไร

คุณจะต้องยกตัวอย่างเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ และอีกหลายๆ ตัวอย่าง การยกตัวอย่างความสำเร็จของคุณน้อยเกินไปหรือไม่มีเลยจะทำให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามบั่นทอนการได้รับบทบาทที่ไม่ผ่านคุณสมบัติเหมาะสม

คุณควรเตรียมตัวอย่างมากเกินไปจะดีกว่ามาก และคุณมีแนวโน้มที่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์หากคุณสามารถเสนอตัวอย่างให้พวกเขาหลายๆ ตัวอย่างได้ คุณยังสามารถถามพวกเขาได้ว่าต้องการฟังกี่รายการ หากคุณมีให้เลือกมากมาย

7. หลีกเลี่ยงการพูดถึงจุดอ่อนของคุณ

คำถามสัมภาษณ์งานยอดนิยมอย่างหนึ่งที่เกือบทุกคนที่เคยสมัครงานจะจำได้คือคำถามรูปแบบ “อะไรที่คุณคิดว่าเป็นจุดอ่อนที่สุดของคุณ”

การไม่พร้อมที่จะพูดถึงจุดอ่อนของคุณถือเป็นการป้องกันและไม่ไตร่ตรอง บริษัทต่างๆ ต้องการพนักงานที่สามารถตระหนักถึงข้อผิดพลาดของตนและพยายามแก้ไข และเป็นโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเติบโตภายในบทบาทและธุรกิจของคุณได้

ในหมายเหตุนั้น คุณต้องแน่ใจว่าจุดอ่อนที่คุณพูดถึงเป็นจุดอ่อนที่แท้จริง แต่ต้องระวัง หลีกเลี่ยงการใช้ถ้อยคำว่าจุดอ่อนของคุณเป็นจุดแข็งที่คุณรับรู้ว่าตัวเองต้องก้าวไปสู่จุดสูงสุด (เช่น “บางครั้ง ฉันปล่อยให้ตัวเองทำงานหนัก เกินไป !”) เพราะสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นได้ราวกับว่าคุณไม่สบายใจที่จะจัดการกับจุดอ่อน

แต่ในขณะเดียวกัน ระวังอย่าทำลายตัวเองด้วยการซื่อสัตย์ เกินไป (เช่น “ฉันไม่เคยจัดการอะไรได้เลยในชีวิต”) จริงอยู่ที่การเดินไต่เชือกเป็นเรื่องยาก แต่ถ้าคุณพิจารณาคำถามนี้ล่วงหน้าและซ้อมคำตอบ คุณจะดูมีความเตรียมพร้อม ไตร่ตรอง และมีความสามารถ

8. อย่าถามคำถาม

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ ผู้ให้สัมภาษณ์มักจะให้โอกาสผู้สมัครซักถาม แม้ว่าคำถามเหล่านี้ไม่น่าจะสร้างหรือทำลายการสัมภาษณ์ แต่การไม่มีคำถามให้ถามอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์เกิดคำถามว่าคุณสนใจบทบาทนี้จริงๆ หรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าใช้เวลาเพียง 5 นาทีในการคิดถึงคู่รัก

ในทางกลับกัน คำถามท้ายการสัมภาษณ์ที่น่าสนใจสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังพยายามตัดสินใจอย่างมีข้อมูลและวัดผลเกี่ยวกับงานนั้น ข้อมูลนี้จะแสดงว่าคุณใช้เวลาเพียงพอในการค้นคว้าและทำความเข้าใจบริษัท และพยายามเตรียมตัวมาสัมภาษณ์ และคุณใส่ใจกับบทบาทดังกล่าว

ในขณะที่เรากำลังหารือเกี่ยวกับคำถาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำถาม ที่ คุณถามนั้นสมเหตุสมผล เกี่ยวข้อง และน่าสนใจ ขณะพูดตลกว่า “มื้อเที่ยงกี่โมง” อาจได้ผลดีในการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ มันเป็นวิธีที่เสี่ยงในการปิดการสัมภาษณ์ที่มั่นคง

5 สิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์ระยะไกล

1. เข้าร่วมการโทรโดยปิดกล้อง
2. รับสายจากสถานที่สาธารณะ
3. ปล่อยให้การตรวจสอบเทคโนโลยีของคุณอยู่ในนาทีสุดท้าย
4. กระโดดเข้ามาตอบเร็วเกินไป
5. ลืมเกี่ยวกับภูมิหลังของคุณ

1. เข้าร่วมการโทรโดยปิดกล้อง

นี่คือ "การมาสาย" ของการสัมภาษณ์ทางไกล การมาถึงสายโดยปิดกล้อง และพยายามไม่สวมกล้องเพื่อการสัมภาษณ์ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม เป็นวิธีที่หลีกเลี่ยงได้โดยสิ้นเชิงในการสร้างความประทับใจแรกพบที่เลวร้ายอย่างล้นหลาม

แน่นอนว่า หากคุณลืมเปิดเครื่องและแก้ไขทันทีเมื่อรู้ตัวภายในไม่กี่วินาทีหลังจากเข้าร่วมสาย ก็จะไม่เกิดหายนะ แต่การต้องถูกขอให้เปิดกล้องเพื่อสัมภาษณ์ต่อจะทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพ .

2. ปล่อยให้การตรวจสอบเทคโนโลยีของคุณอยู่ในนาทีสุดท้าย

ในยุคของการสัมภาษณ์ทางไกล มีแง่มุมใหม่ในการเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ที่คุณต้องพิจารณา นั่นคือความน่าเชื่อถือของอุปกรณ์และซอฟต์แวร์ที่คุณใช้โทรออก

การตรวจสอบเทคโนโลยีของคุณก่อนการสัมภาษณ์เป็นสิ่งจำเป็น แม้ว่ามันอาจจะไม่ใช่ความผิดของคุณหากมีบางอย่างใช้งานไม่ได้ แต่สำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณซึ่งอาจกำลังพูดคุยกับผู้สมัครหลายสิบคนสำหรับบทบาทของคุณ คุณอาจถูกจดจำว่าเป็นคนที่มาสาย

เมื่อคุณได้รับคำเชิญเข้าร่วมการประชุม คุณจะรู้ว่าการโทรนั้นจะเป็นแพลตฟอร์มใด (เช่น Zoom หรือ Google Meet ) คุณอาจต้องใช้ไคลเอ็นต์เดสก์ท็อปหรือซอฟต์แวร์อื่นในการโทร ดังนั้นโปรดดาวน์โหลดไว้ล่วงหน้า

ประการที่สอง ทดสอบการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตของคุณก่อนการสัมภาษณ์ เราขอแนะนำว่าอย่ารอจนนาทีสุดท้ายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถรับสายได้จริง ประการที่สาม ถือเป็นหลักการที่ดีเสมอที่จะเสียบปลั๊กแล็ปท็อปของคุณก่อนที่การสัมภาษณ์จะเริ่มขึ้น คุณคงไม่อยากต้องรีบออกไปรับสายเพื่อไปซื้อที่ชาร์จหรือตัดสายระหว่างสนทนา

3. รับสายจากสถานที่สาธารณะ

เคล็ดลับอีกประการหนึ่งที่อาจดูเหมือนชัดเจนสำหรับบางคนก็คือ ห้ามรับสายสัมภาษณ์จากสถานที่ที่มีผู้คนพลุกพล่านและแหวกแนว เช่น ร้านอาหาร ร้านกาแฟ ถนน หรือแม้แต่หลังรถแท็กซี่ อย่างไรก็ตาม นับตั้งแต่เกิดโรคระบาด มีตัวอย่างผู้คนที่ทำเช่นนี้นับไม่ถ้วน

แม้จะบอกเพียงเล็กน้อยว่าคุณมีคุณสมบัติตามบทบาทเพียงใด แต่ก็บอกได้ไม่น้อยว่าคุณต้องจัดลำดับความสำคัญของการสัมภาษณ์มากน้อยเพียงใดในแต่ละวัน และในทางกลับกัน คุณใส่ใจงานมากแค่ไหน การสัมภาษณ์ควรเป็นงานหลักในแต่ละวันของคุณ อย่างที่ใครก็ตามที่ต้องการงานจริงๆ จะบอกคุณ ไม่ใช่การแชทที่คุณ "กำลังไป" เพื่อนัดหมายอื่น

กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากคุณไม่พร้อมที่จะสละเวลาทุ่มเทให้กับการสัมภาษณ์ คุณจะโน้มน้าวนายจ้างได้อย่างไรว่าคุณเต็มใจที่จะมาเยี่ยมทุกวันและทุ่มเทอย่างเต็มที่? มันแค่ทำให้งานของคุณยากขึ้น

หากคุณมีปัญหาด้านเทคนิคอย่างแท้จริงกับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ไม่สามารถแก้ไขได้ทันเวลาสำหรับการสัมภาษณ์ โปรดแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าและอธิบายสถานการณ์ของคุณ จากนั้น ใช้เวลาหาสถานที่อื่นที่ดูเป็นมืออาชีพ เช่น บ้านเพื่อน หรือสำนักงานที่อยู่ห่างไกล

4.กระโดดตอบเร็วเกินไป

เนื่องจากใครก็ตามที่เคยโทรทางไกลมาก่อนจะรู้ดีว่า บางครั้งความล่าช้าเล็กน้อยอาจนำไปสู่การสนทนาที่ไม่ต่อเนื่องกัน โดยที่ผู้คนคุยกันโดยไม่ได้ตั้งใจ

แม้ว่าเรื่องเล็กๆ น้อยๆ นี้จะเป็นไปตามธรรมชาติ และคุณก็ไม่น่าจะถูกลงโทษด้วย แต่ขอแนะนำให้ต่อต้านความอยากที่จะเข้าไปมีส่วนร่วมและปล่อยให้ช่องว่างระหว่างคำถามกับคำตอบของคุณเป็นเรื่องธรรมชาติ

นอกจากจะทำให้มั่นใจว่าไม่มีความสับสนที่เกิดจากการโทรระยะไกล การหยุดชั่วคราวและไม่รีบตอบจะทำให้คุณมีไหวพริบและให้แน่ใจว่าคุณพิจารณาคำถามอย่างเหมาะสม

5. ลืมพิจารณาภูมิหลังของคุณ

ผู้สมัครสามารถสัมภาษณ์งานได้อย่างยอดเยี่ยมและมีเรซูเม่ที่ดูดี แต่หากมีสิ่งแปลก ๆ เกิดขึ้นเบื้องหลังการโทร ก็สามารถไล่นายจ้างออกได้ทันที

นี่อาจเป็นอะไรก็ได้ตั้งแต่ห้องรกๆ ไปจนถึงโปสเตอร์ไร้สาระหรือซองบุหรี่ ประเด็นก็คือสิ่งที่คุณปรากฏบนหน้าจอจะส่งผลต่อการรับรู้ของนายจ้างที่มีต่อคุณในการสัมภาษณ์ทางไกล เช่นเดียวกับการแต่งตัวของคุณในการพบปะต่อหน้า

แน่นอนว่าเราขอแนะนำอย่างยิ่งให้ไม่ใช้พื้นหลังเสมือนจริงสำหรับการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพื้นหลังที่ไม่เป็นทางการจาก Zoom เนื่องจากอาจมีความเสี่ยงที่คุณอาจเจอเหมือนว่าคุณไม่ได้จริงจังกับเรื่องนี้เท่าที่ควร พื้นหลังธรรมดาหรือพื้นหลังที่ทำให้สภาพแวดล้อมของคุณพร่ามัวถือเป็นเดิมพันที่ปลอดภัย

ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์ต่อหน้าหรือทางโทรศัพท์ การมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่จะช่วยให้คุณทิ้งความประทับใจที่ดีและยั่งยืนควรเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก แต่การตระหนักถึงพฤติกรรม ความคิดเห็น การกระทำ และภาษากายที่ละเอียดอ่อนหรือจิตใต้สำนึกที่มักจะมารวมกันเพื่อสร้างพฤติกรรมที่ไม่ดีก็มีประโยชน์เช่นกันเมื่อคุณมุ่งสู่ตำแหน่งสูงสุด