ประเทศใดในสหภาพยุโรปที่มีสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่ดีที่สุด?

การรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานกำลังกลายเป็นเรื่องท้าทายมากขึ้นในโลกที่เชื่อมต่อกันในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม บางประเทศในยุโรปให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน และเสนอนโยบายที่ส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและการทำงานที่ดียิ่งขึ้น

ยุโรปมีการเฉลิมฉลองในหลายสิ่งหลายอย่าง ตั้งแต่ความหลากหลายทางวัฒนธรรมไปจนถึงอาหารรสเลิศ อนุสรณ์สถานทางประวัติศาสตร์ ไปจนถึงผู้คนที่แต่งตัวสวยงาม เป็นทวีปที่มีเสน่ห์อย่างมากสำหรับนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญทั่วโลก แต่สหภาพยุโรปยังเป็นผู้พิทักษ์สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานอันเลื่องชื่ออีกด้วย

สเปน

สเปนขึ้นชื่อในเรื่องวิถีชีวิตแบบสบายๆ ซึ่งการพักรับประทานอาหารกลางวันที่ยาวนานและการ "นอนพักกลางวัน" ในตอนกลางวันเป็นเรื่องปกติ ประเทศนี้ยังเป็นที่รู้จักในด้านกิจกรรมสันทนาการ โดยชาวสเปนจำนวนมากใช้เวลาว่างเพลิดเพลินกับกิจกรรมกลางแจ้งหรือสังสรรค์กับครอบครัวและเพื่อนฝูง

สเปนยังมีวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นในนโยบายต่างๆ เช่น สัปดาห์การทำงานที่สั้นลงและการหยุดพักผ่อนที่ยาวนานขึ้น ตามรายงานของมูลนิธิยุโรปเพื่อการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานในปี 2018 พบว่าสเปนมีความพึงพอใจสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานในระดับสูงสุดแห่งหนึ่งในสหภาพยุโรป

อิตาลี

อิตาลีมาเป็นอันดับสองด้วยดัชนี Better Life Index ที่ 9.4 อัตราการจ้างงานทั่วประเทศค่อนข้างสูง โดยผู้ชาย 67% และผู้หญิง 49% ทำงานเต็มเวลาโดยได้รับค่าจ้าง

เวลาครอบครัวเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมอิตาลี ดังนั้นอิตาลีจึงจำกัดจำนวนชั่วโมงที่คุณสามารถถูกขอให้ทำงานที่อายุ 40 ชั่วโมงได้ อย่างไรก็ตาม ในบริษัทส่วนใหญ่ พนักงานมักจะทำงานไม่เกิน 36 ชั่วโมง พนักงานเพียง 4% ทำงานเป็นเวลานาน

นอกจากนี้ พวกเขายังมีวันหยุดประจำชาติ 12 วัน และเสนอเวลาลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ยให้พนักงาน 4 สัปดาห์

นอร์เวย์

นอร์เวย์อยู่ในอันดับที่สูงด้วยเหตุผลหลายประการ เหตุผลหนึ่งคือรายได้สุทธิของครัวเรือนโดยเฉลี่ยของประเทศนั้นสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD อย่างมาก ชั่วโมงการทำงานตามปกติคือประมาณ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แม้ว่าโดยเฉลี่ยแล้วชาวนอร์เวย์มักจะทำงานประมาณ 37.5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ก็ตาม

ด้วยวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 5 สัปดาห์ การทำงานในประเทศนอร์เวย์ (เต็มเวลาหรือนอกเวลา) จะทำให้คุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานที่นั่นและเดินทางกลับบ้านเพื่อเยี่ยมครอบครัวของคุณได้

นอร์เวย์ยังใจกว้างเกี่ยวกับการลาเพื่อครอบครัว โดยเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรนานกว่า 11 เดือนสำหรับมารดา และสูงสุด 10 สัปดาห์สำหรับบิดา นอกจากนี้ นอร์เวย์ยังมีค่าแรงลาป่วยในระดับสูงมาก โดยครอบคลุม 100% ของค่าจ้างคนงานสูงสุดหนึ่งปี

โปรตุเกส

โปรตุเกสเป็นอีกประเทศหนึ่งที่ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และได้รับการยอมรับว่าเป็นประเทศที่ดีที่สุดอันดับสองในสหภาพยุโรปในด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ประเทศนี้มีค่าครองชีพที่ต่ำกว่า ทำให้มีวิถีชีวิตที่ผ่อนคลายมากขึ้น ประเทศยังได้ออกวีซ่าเฉพาะเพื่อดึงดูดคนงานอิสระให้เข้ามาตั้งถิ่นฐานในประเทศของตนและเพลิดเพลินกับค่าครองชีพที่ถูกกว่า

นอกจากนี้ ประเทศนี้ยังมีสิทธิพิเศษบางประการสำหรับคนทำงานด้านความบันเทิงอีกด้วย การพนันกีฬาออนไลน์ถูกกฎหมายในโปรตุเกส และแฟน ๆ จากประเทศอื่น ๆ สามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มที่บ้านของตนได้ โดยเฉพาะคาสิโนถอนเงินได้ทันทีชั้นนำสำหรับปี 2023

นอกจากนี้ โปรตุเกสยังให้ความสำคัญกับชีวิตครอบครัวเป็นอย่างมาก และหลายบริษัทก็เสนอสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร เพื่อสนับสนุนเรื่องนี้ โปรตุเกสยังขึ้นชื่อในด้านความงามตามธรรมชาติ โดยมีชายหาดและชนบทที่สวยงามน่าทึ่งที่ให้โอกาสมากมายสำหรับกิจกรรมยามว่าง

เนเธอร์แลนด์

เนเธอร์แลนด์ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นในนโยบายและวัฒนธรรมที่ก้าวหน้าของประเทศ ประเทศนี้มีวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดี โดยมีพนักงานจำนวนมากทำงานนอกเวลาหรือชั่วโมงที่ยืดหยุ่น

เนเธอร์แลนด์ยังให้ความสำคัญกับเวลาลาพักร้อนสูง โดยที่คนงานมักจะได้วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างประมาณ 25 วันในแต่ละปี นอกจากนี้ ประเทศนี้มีนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่แข็งแกร่งและมีวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับเวลาของครอบครัวและกิจกรรมยามว่าง เนเธอร์แลนด์ได้คะแนนสูงถึง 9.5/10 ในด้านความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

สัปดาห์การทำงานเฉลี่ยของพวกเขาอยู่ที่เพียง 29.3 ชั่วโมง ทำให้เป็นหนึ่งในสัปดาห์การทำงานที่สั้นที่สุดในโลก จากข้อมูลของ OECD มีเพียง 0.5% ของผู้ที่ทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์ออกจากสถานที่ทำงานช้ากว่าที่ควรจะเป็น

เดนมาร์ก

เดนมาร์กได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลกมาโดยตลอด และส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากความมุ่งมั่นของประเทศในการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน เดนมาร์กมีระบบสวัสดิการที่เอื้อเฟื้อที่ให้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง ค่าดูแลเด็กในราคาไม่แพง และชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น

สิ่งนี้ทำให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและนายจ้าง เดนมาร์กยังเป็นที่รู้จักในด้านกิจกรรมสันทนาการกลางแจ้งและการออกกำลังกาย โดยหลายบริษัทเสนอสมาชิกห้องออกกำลังกายและสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพอื่นๆ ให้กับพนักงานของตน 74% ของผู้ที่มีอายุ 15-64 ปีในเดนมาร์กมีงานทำในปัจจุบัน

เดนมาร์กกำหนดวันทำงานสัปดาห์ละ 37 ชั่วโมงเพื่อคำนึงถึงผู้ปกครองที่ทำงานด้วย พนักงานหลายคนออกจากออฟฟิศประมาณ 16.00 น. เพื่อไปรับลูกๆ จากโรงเรียนและใช้เวลาช่วงบ่ายร่วมกับพวกเขา

เยอรมนี

เยอรมนีมีชื่อเสียงในด้านจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง แต่ประเทศนี้ก็ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นอย่างมาก ประเทศนี้มีกฎหมายจำกัดชั่วโมงการทำงานและประกันว่าจะได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรมสำหรับการทำงานล่วงเวลา

นอกจากนี้ เยอรมนีสนับสนุนการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น เช่น งานนอกเวลาและการทำงานจากที่บ้าน เพื่อรองรับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น

เยอรมนียังมีวัฒนธรรมที่เข้มแข็งในการทำกิจกรรมยามว่าง โดยผู้คนจำนวนมากชื่นชอบการเดินป่า ปั่นจักรยาน และกิจกรรมกลางแจ้งอื่นๆ นอกเหนือจากการทำงาน

ลิทัวเนีย

ลิทัวเนียอยู่ในอันดับที่ 6 ในดัชนีชีวิตที่ดีขึ้นของ OECD กว่า 70% ของผู้ที่มีอายุ 15-64 ปีมีงานทำ โดยความสมดุลระหว่างชายและหญิงค่อนข้างเท่าเทียมกันที่ 70%

สัปดาห์การทำงานมีระยะเวลา 5 วัน โดยมีวันลาพักร้อน 28 วันต่อปี และมีกรอบทางกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นเพื่อปกป้องพนักงานจากการทำงานล่วงเวลา การทำงานนานกว่าชั่วโมงเฉลี่ยของคุณจะต้องเป็นไปตามประมวลกฎหมายแรงงานลิทัวเนียที่เข้มงวด

พนักงานส่วนใหญ่ทำงานประมาณ 8 ชั่วโมงต่อวัน ทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่สมบูรณ์แบบสำหรับการย้ายที่อยู่สำหรับผู้ที่ต้องการชีวิตครอบครัวมากขึ้นและมีความรับผิดชอบในการดูแลเด็กอยู่ในใจ

บทสรุป

ประเทศในยุโรปที่กล่าวมาข้างต้นล้วนดำเนินนโยบายและวัฒนธรรมโดยให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ทำให้พลเมืองของตนมีสุขภาพที่ดีและมีวิถีชีวิตที่ผ่อนคลายมากขึ้น

ไม่ว่าจะเป็นการนอนพักกลางวันในสเปน การที่โปรตุเกสให้ความสำคัญกับชีวิตครอบครัว วัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นของเนเธอร์แลนด์ ระบบสวัสดิการที่เอื้อเฟื้อของเดนมาร์ก หรือนโยบายความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่มั่นคงของเยอรมนี มีตัวอย่างมากมายที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้บรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น