2024'te Çalışılacak 9 İlerici LGBTQ Dostu Teknoloji Şirketi

Yayınlanan: 2024-06-18

Geçtiğimiz birkaç yılda lezbiyen, biseksüel, gey, trans ve queer çalışanların işyerinde hem uzak pozisyonlarda hem de ofis içi çalışmalarda hoş karşılandıklarını hissetmelerini sağlamaya yönelik birçok ilerleme kaydedildi. Ancak her şirket eşitliği teşvik etmek için elinden geleni yapmıyor.

Haziran Onur ayıdır, bu da pek çok şirketin şu anda logolarına gökkuşağı bayrakları sıçrattığı ve müttefik olduklarını ilan ettikleri anlamına geliyor, ancak bunlardan kaçı Temmuz geldiğinde bu iddiaları gerçekten destekleyebilir, özellikle de bir çalışansanız? Başvurduğunuz işletmenin, işyerinde hoş karşılandığınızı ve desteklendiğinizi hissetmenizi sağlayacak altyapıya sahip olup olmadığını araştırmak önemlidir.

Bu kılavuzda, 2024'te bir LGBTQ+ birey olarak çalışabileceğiniz, tüm çalışanlara avantajlar, sistemler ve genel kapsayıcılık sunan en iyi şirketlerden bazılarını öğreneceksiniz.

1.Adobe

Adobe'nin, şirketin "müşterilerimizin ve çevremizdeki dünyanın çeşitliliğini yansıtacak şekilde küresel çalışan nüfusu oluşturmaya ve geliştirmeye kararlı olduğunu" özetleyen Adobe for All adlı kurumsal bir sloganı vardır.

Adobe'nin LGBTQ+ bireylerini işyerine dahil etmeleri için geniş bir yelpazede avantajlar sunmasıyla bu doğru gibi görünüyor. Şirket, cinsiyet onaylayıcı bakımdan doğum dışı ebeveyn iznine kadar tıbbi açıdan gerekli hizmetlerden LGBTQ+ çalışanlarına destek konusunda kararlı davrandı.

Surfshark logosu 🔎 Web'e özel olarak göz atmak ister misiniz? 🌎 Yoksa başka bir ülkedeymiş gibi mi görünüyorsunuz?
Bu özel tech.co teklifiyle Surfshark'ta %86'lık devasa bir indirim kazanın. Anlaşma düğmesine bakın

Üstelik Adobe, yalnızca Onur Ayı sırasında değil, yıl boyunca sık sık çalışan panel tartışmalarına ve konuk konuşmacı toplantılarına ev sahipliği yapıyor.

2.Dropbox

Dropbox'ta oyunun adı kapsayıcılıktır; bulut depolama şirketi aslında 2022'de Dahili "Kapsayıcı Çalışma Alanlarını Kutluyor" ödülünü kazandı. Neden sordunuz? Çünkü Wazoo'da LGBTQ+ çalışanlarına sağlanan faydalar var!

Dropbox, Marşı sağlık sigortası ve müttefiklik ve LGBTQIA+ ebeveynlerini destekleme gibi konularda topluluğa özel eğitim oturumları aracılığıyla potansiyel evlat edinme, cinsiyet onaylayan bakımla ilgilenen çalışanlara mali destek sunuyor.

Daha da iyisi, cinsiyet onaylayan bakımın kapsayıcılığını sağlamak amacıyla Dropbox, bunu almak için tipik zihinsel sağlık sertifikalarına ihtiyaç duymuyor.

3. Grupon

LGBTQ+ çalışanlarına fayda sağlama söz konusu olduğunda Groupon %50 indirim yapmıyor. Şirket, ekibindeki çeşitliliği teşvik etme konusunda tam bedel ödeyen kapsayıcı bir şirket kurmaya kararlı olduğunu gösterdi.

Daha spesifik olarak Groupon, transseksüel bireyler için tıbbi açıdan gerekli bakımı dışlamadan evlat edinme yardım programları ve eşit sağlık sigortası sunmaktadır. Şirkette ayrıca personelin işyerinde kabul edilmesiyle ilgili yaşayabileceği sorunları hafifletmeye yardımcı olacak bir LGBTQ+ çalışan kaynak grubu da bulunuyor.

4. Nvidia'nın

Geçtiğimiz yıl boyunca Nvidia, büyük ölçüde iş dünyasında giderek daha fazla yapay zeka başlatma çabasının etkisiyle dünyanın en değerli şirketlerinden biri haline geldi. LGBTQ+ çalışanları için en iyi şirketlerden biri olarak kabul edildiğinden şirketin elindeki tek şey yeni bir yapay zeka çipi değil.

Aile planlaması için tüm Nvidia çalışanları, gey, lezbiyen ve trans çalışanların ebeveynliğe giden yolu bulmalarına yardımcı olma umuduyla "uzman klinisyenler tarafından oluşturulan kaynaklara bağlantılar sağlayan" bir hizmet olan FertilityIQ'ya erişebilir.

Nvidia, cinsiyet onaylayıcı bakım konusunda daha da ileri gidiyor ve sağlık planı aracılığıyla ameliyat ve diğer cerrahi hizmetler, seyahat ve konaklama, epilasyon, konuşma terapisi ve hormon terapisi ziyaretleri ve yönetimi dahil olmak üzere birçok fayda sunuyor.

5.Pinterest

Pinterest, Onur Ayı kıyafetleriniz için ilham alabileceğiniz harika bir yer olabilir, ancak aynı zamanda LGBTQ+ çalışanlarına bakım ve destek sağlama konusunda da büyük ilerlemeler kaydetmiş bir şirkettir.

En önemlisi, Pinterest'in çok çeşitli toplulukları var; bunlardan biri LGBTQ+ personelini desteklemeye odaklanan Up & Out topluluğu. Bu grup, başkalarıyla tanışmak için etkileşim fırsatları, konuşmacılar ve konuşmalar şeklinde eğitici anlar ve amaç için para toplamaya yönelik hayırsever çabalar sağlar.

Pinterest aynı zamanda Dünya Transseksüel Sağlığı Profesyonel Birliği'nin (WPATH) bakım standardını takip eden tıbbi planlar da sunuyor ve ABD'deki tıbbi faydaları arasında hormon terapisi, doğurganlık, cinsiyet onaylama ameliyatı ve danışmanlık gibi transseksüel hizmetleri yer alıyor.

6. Elma

Fortune 500'de yer alan bir şirketin eşcinsel olduğunu açıklayan ilk CEO'suyla övünen dünyanın en büyük teknoloji markalarından birinin, LGBTQ dostu bir çalışma yeri olmasını umarsınız ve haklı olursunuz.

Şirketin LGBTQ+ davalarını destekleme konusunda uzun bir geçmişi var ve gey ve trans topluluklarına zarar verecek yasalara karşı yoğun lobi faaliyetleri yürütüyor.

Apple'da çalışanlar, farklılığı ve kabulü savunan ve ilk kez 1986'da kurulan Çeşitlilik Ağı Derneklerinden (DNA) birine katılabilirler. LGBTQ tabanlı ağ Pride@Apple, çalışanların benzer düşüncelere sahip işçilerle bağlantı kurmasına yardımcı olur ve sesleri liderlik tarafından duyulur ve destek ve kaynak sağlanır.

7. Satış Gücü

Salesforce , pazar payında sektörün neredeyse üçte birini temsil eden dünyanın en büyük CRM sağlayıcısıdır. Neyse ki, şirketin LGBTQ+ çalışanlarına memnuniyetle karşılanmış hissetmelerini sağlayacak bir dizi avantaj sunmasıyla tüm bu başarının boşa gitmesine izin vermediler.

Yeni başlayanlar için, Salesforce'ta trans çalışanları desteklemek için eksiksiz bir küresel Cinsiyet Kapsayıcı Avantajlar paketi, cinsiyet doğrulama izni, tıbbi geri ödeme, gardırop geri ödemesi, danışmanlık hizmetleri ve yasal ücret geri ödemesi bulunuyor.

Salesforce'un ayrıca Warmline adında, LGBTQ+ çalışanlarına yönelik kaynakları içerecek şekilde güncellenen ve geliştirilen şirket odaklı bir destek hattı da bulunuyor.

8.Google

Google, Apple'ın sahip olduğu uzun bir LGBTQ+ desteği geçmişine sahip olmayabilir, ancak doğruyu söylemek gerekirse Cupertino devi kadar uzun süredir ortalıkta değil. Ancak yirmi yılı aşkın bir süre önce kurulan ve toplum için önemli bir kaynak haline gelen ilk LGBTQ çalışan grubu Gayglers ile çok da geride değil.

Bugün grubun adı Google'da Gurur, ancak üyelerin yıllar içinde şirket üzerinde büyük bir etkisi olduğuna şüphe yok; konu queer çalışanlar olduğunda şirketin doğru yöne yönlendirilmesine yardımcı oluyor, anlayışlı ve gerçek sesler sunuyor.

Avantajlar açısından şirket, 2010 yılında sağlık sigortasını ve tıbbi izin haklarını eşcinsel partnerlere de genişletti ve bir yıl sonra, geçiş prosedürlerini ve tedaviyi de içeren trans bireyleri de kapsayan sağlık hizmetleri sunmaya başladı.

Şirketin 2023 çeşitlilik raporundan elde edilen veriler, Google personelinin %7'sinin kendisini LGBTQA+ olarak tanımladığını gösteriyor.

9.Spotify

Tartışmasız dünyanın en büyük müzik yayını platformu olan Spotify'ın, LGBTQ+ çalışanlarıyla ilgilenme konusunda da sorunların doğru tarafında olduğunu bilmek harika.

Spotify, personel üyelerine danışmanlık, destek ve diğer önemli kaynakları sağlayan Spectrum adlı bir LGBTQ+ çalışan grubu sunuyor.

Spotify, 2019'dan bu yana gerçek hayattaki çalışanlara yardımcı olan Dünya Transseksüel Sağlığı Profesyonel Birliği tarafından önerilen erkekleştirme ve kadınlaştırma tedavileri de dahil olmak üzere, transseksüel destek seçeneklerini özetleyen bir video bile hazırladı.