2023'te Haftada 4 Günlük Çalışma Sunan Şirketler

Salgının başlangıcından bu yana, uzaktan çalışma politikalarının çalışanlara hayatta tüm gün ofiste kalmaktan daha fazlası olduğunu göstermesiyle, iş-yaşam dengesi çok revaçta. Artık çalışanlar için uzaktan çalışmayı standart olarak sunan çok çeşitli şirketler olsa da, bazı işletmeler merakla beklenen bir avantaj sunarak bunu bir adım daha ileri taşıyor: Haftada dört günlük çalışma.

Dört günlük çalışma haftasının etkisi, küçük işletmelerden tüm ülkelere kadar kapsamlı bir şekilde incelenmiştir ve sonuçlar neredeyse evrensel olarak olumludur. Geliştirilmiş üretkenlik, daha iyi zihinsel sağlık ve daha yüksek gelir, bunu test eden şirketler arasında yaygındı ve deneydeki hemen hemen her katılımcı, dört günlük çalışma haftasına bağlı kalmayı seçti.

Bu kılavuzda, dört günlük çalışma haftasını ve faydalarını açıklayacağımız gibi, çalışanlarına şu anda dört günlük çalışma haftası sunan teknoloji şirketlerinin sık sık güncellenen bir listesini sağlayacağız.

4 Günlük Çalışma Haftası Nedir?

Çoğu teknoloji jargonunun aksine, dört günlük çalışma haftası oldukça açıklayıcıdır. Haftada standart beş gün çalışmak yerine, işletmenizdeki çalışanlar haftada yalnızca dört gün çalışır . Ücret aynı kalır, ancak ekibinizi aynı miktarda işi daha kısa sürede bitirmeye teşvik edersiniz.

Bu göz korkutucu bir görev gibi görünse de, araştırmalar çalışanların aslında daha üretken olduklarını ve iş hakkında daha iyi hissettiklerini bildirdiler ki bu, işletme sahipleri için hiç düşünmeden geliyor. Yine de karar vericiler, özellikle de değişikliğin lehine olan çok sayıda veri göz önüne alındığında, yeni sistemi benimsemede sandığınız kadar hızlı olmadılar. Neyse ki, gemiye binen bazı şirketler var.

Haftada 4 Günlük Çalışma Teklifi Veren Şirketler

İster işletmenizde dört günlük çalışma haftasını uygulamayı düşünüyor olun, isterse daha esnek bir programa sahip bir iş arıyor olun, şu anda bir tür haftada dört günlük çalışma sunan teknoloji şirketlerinin bir listesini bir araya getirdik. politika. Aşağıdaki listeye bir göz atın ve yeni şirketlerin eklenip eklenmediğini görmek için tekrar kontrol ettiğinizden emin olun:

Amazon

Amazon'daki her çalışan dört günlük çalışma haftasından hoşlanmasa da, devasa e-ticaret perakendecisi son zamanlarda çoğunluğa giriyor. Ekim 2021 ile Mart 2022 arasında, Amazon'daki iş ilanlarının neredeyse üçte biri, haftada dört günlük çalışma teklifinden bahsediyordu. Bu, trendi tamamen benimsemekten çok uzak olsa da, iş dünyasında büyüyen bir trende işaret ediyor.

Basecamp

Muhtemelen daha önce yaz saatlerini duymuşsunuzdur, ancak Basecamp bunu bir adım daha ileri götürdü ve şimdi her yıl 1 Mayıs'tan 31 Ağustos'a kadar dört günlük bir çalışma haftası şeklinde yaz haftaları sunuyor. Bu politikanın 2008'den beri yürürlükte olduğu düşünüldüğünde, Basecamp aslında bu konuda eğrinin çok ilerisindeydi. Yine de, Basecamp'ın yılın her ayında kısaltılan programın değerini göreceğini umuyoruz, ancak yaz zamanı şimdilik yeterince iyi.

cıvata

2021'de Bolt Financial, dört günlük çalışma haftasını üç ay boyunca test etti ve sonuçlar ezici bir çoğunlukla olumluydu. Şirket, eski iş yapma şekline dönmek yerine değişimi benimsedi ve 1 Ocak 2022'de tüm çalışanlar için dört günlük çalışma haftasını benimsedi. Kurucuyla yapılan bir röportaja göre, "işbirliği yaptığınızda" bir hafta, bu nedenle toplantılar mükemmel bir Cuma gününün önüne geçemez.

Tampon

Buffer , her zaman iş trendlerinin en ileri noktasında yer alır ve ücret şeffaflığı konusundaki sorumluluklara öncülük eder. Mayıs 2020'de şirket, bir Buffer çalışanı anketine göre, çalışanların %91'i vardiyadan sonra daha mutlu ve daha üretken olduklarını belirterek mükemmel sonuçlara sahip çalışanlar için dört günlük çalışma haftasını test etme kararı aldı. Şimdi, sosyal medya yönetim şirketi, öngörülebilir gelecek için politikayı tam olarak uyguladı.

"Bu 4 günlük çalışma haftası dönemi, esenlik, akıl sağlığı ve insan olarak bizi ve ailelerimizi ilk sıraya yerleştirmekle ilgilidir." – Joel Gascoigne, Buffer CEO'su

Kickstarter

Bağış toplama şirketi aylardır dört günlük çalışma haftasını mükemmel sonuçlarla kullandığından, Kickstarter'ın sayfalarında yeni fikirler bulmayacaksınız. Çoğu şirket gibi, Kickstarter da politikayı tamamen taahhütte bulunmadan önce test etti ve dört günlük çalışma haftasının "personelin daha akıllı çalışma yolları bulmasından kaynaklanan verimlilik artışları yoluyla" şirketin kârlılığını nasıl iyileştirdiğini görünce şok oldu.

Microsoft

Microsoft gibi büyük şirketler bile, dört günlük çalışma haftalarında bildirildiğine göre üretkenlik artışlarını dikkate almak zorundadır. En azından, politikayı 2019'da test eden ve üretkenlikteki %40'lık artış nedeniyle asla arkasına bakmayan Microsoft Japonya için durum buydu. Elbette, ABD ofisleri henüz aynı şeyi yapmadı, ancak işletmelerin dört günlük çalışma haftasının ileriye giden yol olduğunu fark etmeye başlaması sadece an meselesi.

Panasonic

Microsoft gibi, Panasonic de Japonya ofislerinde dört günlük çalışma haftasını test etmeye karar verdi ve sonuçlar mükemmel olsa da, odak noktası şirketin alt satırında değil, genel sağlık ve esenlik üzerindeydi. uzun vadede çalışanlar.

“Çalışanlarımızın refahını desteklemeliyiz.” – Panasonic CEO'su Kusumi Yuki

Shopify

Shopify, yalnızca piyasadaki en iyi e-ticaret web sitesi oluşturucusu değildir. Aynı zamanda yaz aylarında çalışanlarına haftada dört gün çalışma imkanı sunan şirketlerden biridir. Şirket, haftada dört günlük çalışmayla verimlilikte başarı elde etmiş olsa da, Kanadalı çalışanlarına yıl boyunca ikramiye sağlamayı tam olarak taahhüt etmedi.

harmanlanmış

Bu şirketlerin çoğunda olduğu gibi, thredUP, gerçek hayatta herhangi bir etkisi olup olmadığını görmek için bir deney olarak dört günlük çalışma haftasına başladı. Sadece üretkenliği artırmakla kalmadı, aynı zamanda thredUP CEO'su James Reinhart, üst düzey yetenekleri çekmelerine de yardımcı olduğunu söyledi; yeni işe alınanların yarısından fazlası, dört günlük çalışma haftasının şirkette bir pozisyonu kabul etme kararlarında birincil itici güç olduğunu belirtiyor. .

"Öncü olmanın asla kolay olmadığını düşünüyorum, ancak işi nasıl tasarlayacağınız konusunda ilk ilkeler yaklaşımını benimserseniz, nihayetinde iyi dinlenmiş, bağlı, mutlu ve istikrarlı çalışanların şirkette uzun ömürlü olduğunu görürsünüz. ” – James Reinhart, thredUP CEO'su ve kurucu ortağı

Toshiba

Üç günlük bir hafta sonu her zaman kulağa hoş geliyor, ancak her şirket haftada dört günlük çalışma ruhunu ciddiye almıyor. Toshiba, çalışanların haftada yalnızca dört gün çalışmasına izin veren ancak yine de haftada 40 saat gerektiren şirketlerden biridir. Bu, hafta boyunca oldukça uzun saatler anlamına gelir, ancak hey, en azından bu tatil hafta sonlarının tadını sonuna kadar çıkarabilirsiniz.

Biraz İş-Yaşam Dengesi Bulma

İş programınız söz konusu olduğunda biraz esneklik arıyorsanız, sizi suçlamıyoruz. Çalışanların iş yükünü hafifletmek söz konusu olduğunda hem çalışanlarınız hem de işverenleriniz için pek çok avantaj vardır, bu nedenle sınırsız PTO sunan şirketleri listeleyen bir rehber de oluşturduk, böylece bir sonraki tatiliniz risk altında olmayacak.

Evden çalışmayı tercih ediyorsanız, uzak pozisyonlar sunan şirketlere ilişkin kılavuzumuza göz atın.