2024 ve 2023'te Tamamen Uzaktan Çalışmaya Son Veren Şirketler

Yayınlanan: 2023-03-22

Kovid-19'un ortalığı yatışırken, dünyanın dört bir yanındaki iş dünyası liderleri çok zor bir kararla karşı karşıya kaldı: uzaktan çalışmaya devam etmek, çalışanları ofise geri döndürmek veya hibrit bir çözüm.

Amazon ve Microsoft gibi birçok şirket için, WFH deneyinden yüz yüze işbirliğine geçmek daha erken olamazdı; Fortune 100 şirketlerinin %14'ü 2021 gibi erken bir tarihte ofise dönüş talimatlarını yayınladı. Uzaktan çalışmayı bırakmanın etkisini değerlendiren ve çalışanlarının giderek artan tepkileriyle karşı karşıya kalan şirketler, zorunlu geri dönüşler gecikti.

Son zamanlarda uzaktan çalışma konusunda U dönüşü yapan şirketlere ışık tutmak için, uygulamaya veda etmeye karar veren şirketlerin düzenli olarak güncellenen listesi burada.

Hangi Şirketler Tamamen Uzaktan Çalışmayı Bıraktı?

Uzaktan çalışmayı sonlandıran şirketler arasında şunlar yer alıyor:

Starbucks
Genel Motorlar
Disney
Walmart
Dell
Amazon
Activision Blizzard
Birleşik Paket Hizmeti
Meta
Öğütücü
IBM'in
Ubisoft
Roblox
Infosys
Rock yıldızı
Hiç bir şey
PwC

Starbucks

Ocak 2023

Ocak ayında, Starbucks CEO'su Howard Schultz, geçen Eylül ayında bir günlük dönüş uygulamaya çalışıp başarısız olduktan sonra, tüm şirket çalışanlarının haftada en az üç gün ofise dönmesini talep etti. Schultz tarafından yayınlanan bir nota göre veriler, personelin daha önce bu gevşek gereksinime uymadığını ortaya çıkardı ve bu da onu bu strateji değişikliğini daha ciddiye almaya zorladı.

CEO'nun şirketin ofis kültürünü "yeniden inşa etme" çabasının bir parçası olarak, bu yeni önlem 30 Ocak'ta yürürlüğe girdi; şirketin Seattle Genel Merkezi'nden işe gidip gelme mesafesinde yaşayan tüm çalışanların artık Salı, Çarşamba ve Çarşamba günleri ofisten çalışmaları bekleniyor. kendi seçtikleri üçüncü bir gün. Bölge ofislerine rapor veren çalışanların da benzer emirlere uyması bekleniyor, ancak iletişim günleri zorunlu değil.

Genel Motorlar

Ocak 2023

Geçtiğimiz Ekim ayında Detroit merkezli otomobil üreticisi General Motors, 30 Ocak'tan itibaren maaşlı işçiler için işe dönüş planını başlatacağını duyurdu. Bu, şirketin önceki politikasına göre büyük bir U dönüşüydü ve onlara 2015 yılına kadar uzaktan çalışmalarına izin veriyordu. 2023.

Şirketin 53.000 maaşlı çalışanının haftanın ortalama üç günü ofise dönmesi bekleniyor. Ancak GM'nin yaklaşımı çağdaşları kadar sağlam değil; üretici, çalışanlarına onların geri bildirimlerini dinleyeceğini ve bunu ileriye dönük planlarının uygulanmasına dahil edeceğini söylüyor.

Disney

Ocak 2023

Disney'in yeni CEO'su Bob Iger, geçen yılın Kasım ayında şirkete yeniden katıldıktan sonra, şirketin "yaratıcılığını" ve "kültürünü" de geliştirme girişiminin bir parçası olarak, işçilerden bu Ocak ayında Pazartesi'den Perşembe'ye kadar ofise dönmelerini istedi. Çalışanlarının kariyerleri gibi. Ancak teknik olarak bu, şirketin uzaktan çalışmaktan uzaklaşmaya çalıştığı ilk sefer değildi; zira bu talimat, daha önce 2021'den bu yana yürürlükte olan haftada üç gün politikasının yerini almıştı.

Ne yazık ki CEO açısından bu politika değişikliği hoş karşılanmadı; 2.300 Disney çalışanı buna yanıt olarak Iger'den "şirket için uzun vadede zorlayıcı sonuçlar doğurabilecek" "istenmeyen sonuçları" nedeniyle politikayı yeniden gözden geçirmesini isteyen bir dilekçe imzaladı. ”. Disney'in haftada dört gün politikası hâlâ yürürlükte olduğundan bu geri adım pek bir fark yaratacak gibi görünmüyor.

Walmart

Şubat 2023

Walmart, tüm beyaz yakalı çalışanlarının haftada iki gün işyerine dönmesini zorunlu tutmanın yanı sıra, Austin, Carlsbad ve Portland'ı kapatırken yüzlerce çalışanından şehirlerin yerini değiştirmelerini istemeye de karar verdi. maliyetleri kurtarmak için ofisler.

Şirketin CEO'su Doug McMillon'un "konum stratejisi" olarak tanımladığı stratejide şirket, Wall Street Journal'a, yeri değiştirilen bazı işçilerin tam zamanlı uzaktan çalışan olmalarına izin verileceğini söyledi. Ancak Walmart çalışanlarının çoğunluğu için, merkez ofislerin kaldığı şehirlere taşınmamak, onların şirketten atılmalarıyla sonuçlanacak.

Dell

Mayıs 2023

Dell çalışanları zorlu bir kaç ay geçirdi. Şubat ayında binlerce kişinin işten çıkarılacağı duyurulduktan sonra, kalan personele artık ofise dönmeleri gerektiği söylendi.

The Register'ın haberine göre, COO Jeff Clarke personele, ofise bir saat uzaklıkta yaşayanların bu yolculuğu haftada en az üç gün yapmaları gerektiğini belirten bir not gönderdi. Bu hamle, CEO Michael Dell'in 2020'de şöyle söylediği, evden çalışma konusunda daha sağlam bir politikaya yönelik daha önceki bir taahhüdün ardından geldi: 'Sanırım evden çalışma konusunda şüpheciyseniz, muhtemelen şimdi değilsiniz. Ve sanırım burada geçen birkaç ayda hepimiz çok şey öğrendik. O dönemde şirket ayrıca, genellikle işe gidip gelmenin neden olduğu sera gazı emisyonlarındaki azalmaya atıfta bulunarak, uzaktan kumandaya geçişin çevresel etkisine de dikkat çekti.

Amazon

Mayıs 2023

Şubat ayında Amazon, 1 Mayıs'tan itibaren tüm çalışanlardan haftada en az üç gün ofise dönmelerini isteyerek WFH politikasından vazgeçmeye karar verdi. Basitçe söylemek gerekirse, işçiler mutlu değildi. Amazon CEO'su Andy Jassy'nin talimatına yanıt olarak çalışanlar, bu talimatla mücadele etmek için şirket içi bir dilekçe taslağı hazırladılar ve onu yeni, daha esnek bir çalışma politikası düşünmeye çağırdılar.

Mart ayında şirket, Amazon'daki dahili bir SSS'de üç günlük iadenin hâlâ çok az esneklikle uygulanacağını ortaya çıkararak kararını iki katına çıkardı. Amazon, teknoloji endüstrisindeki mevcut trendlere göre hareket ediyor gibi görünse de, yeni politika, yöneticilerin ekiplerinin ofiste olması gerekip gerekmediğine ve ne sıklıkla ofiste olması gerektiğine karar vermelerine olanak tanıyan pandemi dönemi politikasından büyük bir değişikliğe işaret ediyor.

Eylül 2024'te şirket, hibritten tamamen vazgeçtiğini duyurdu ve personele haftanın beş günü ofise dönmelerini söyledi.

Activision Blizzard

Nisan ve Temmuz 2023

World of Warcraft ve Call of Duty de dahil olmak üzere gezegendeki en büyük oyunlardan bazılarının sorumlusu olabilir, ancak konu uzaktan çalışmaya geldiğinde Activision Blizzard oyun oynamıyor.

Activision kolundaki personele 10 Nisan'da ofise dönmeleri gerektiği söylendi, Blizzard çalışanlarının ise tekrar işe gidip gelmeleri gerekmeden önce Temmuz ayına kadar süreleri vardı. Blizzard'daki oyun yapımcıları Twitter'da personel kaybına neden olan politikayı dile getirdi.

Bu hafta *bir* kişiyi daha kaybettiğim için bu konuda yüksek sesle konuşuyorum.
Blizzard inanılmaz yeteneklerini kaybediyor çünkü iktidardaki biri, ürünlerini yapan oyun direktörlerini dinlemiyor. DE&I aynı zamanda düşünce çeşitliliği anlamına da gelir, özellikle de veriler ve finansal kaynaklarla desteklendiğinde.
— Adam 💙 #ABetterABK (@Glaxigrav) 18 Nisan 2023

Birleşik Paket Hizmeti

Haziran 2023

Bir diğer Fortune 500 şirketi olan UPS, bu yılın başında hibrit çalışma programına geçmeye karar verdi. Teslimat hizmeti, tüm beyaz yakalı çalışanlarının haftada en az üç gün Atlanta ofisine dönmesini zorunlu kıldı. Karar, çoğu Kovid-19'un başlangıcından bu yana uzaktan çalışan yaklaşık 3.600 UPS çalışanını etkiledi.

UPS, kafeteryasını yenileyerek ve üst düzey yöneticilerin geri bildirime açık olmasını sağlayarak bu deneyimi çalışanları için mümkün olduğunca keyifli hale getirmeyi hedefledi. Üstelik UPS, Disney ve Amazon'dan farklı olarak bu kararın çalışanlarının iradesine dayandığını iddia ediyor ve başkan yardımcısı Chris Bartlett şöyle açıklıyor: "Dinledik, işin ihtiyaçlarına baktık, insanların geri bildirimlerine baktık ve düşündüklerimizi seçtik en iyi hareket tarzıydı.”

Öğütücü

Ağustos 2023

LGBTQ+ flört uygulaması Grindr, çalışanlarına bir ültimatom verdi: Ya ofise dönün ya da işinizi kaybedin. 4 Ağustos'ta işçilere gönderilen bir forma göre, çalışanların 17 Ağustos'a kadar Grindr'ın Chicago, Los Angeles ve San Francisco'daki ofis alanlarına 50 mil yakınına mı taşınacaklarını yoksa işlerini feda mı edeceklerini onaylamaları gerekiyordu. ayın sonu.

Bu eylemler, Grindr çalışanlarının Amerika İletişim Çalışanları çatısı altında sendikalaşmaya çalışmasından birkaç hafta sonra gerçekleşti; Grindr yöneticileri bu gelişmeyi "tuhaf bir tesadüf" olarak adlandırdı.

IBM'in

Eylül 2023

Bilgi işlem devi, çalışanlarına, talimatın uygulanmasından sadece bir hafta önce, haftada üç gün ofise dönmeleri gerektiğini söyledi. Şirket aynı zamanda 'Yazılım Yönetici Odak Noktaları'nı da atadı; bu personel esasen başkalarını ofise geri ikna etme rolü verilen personeldir.

Şu anda her 4 IBM çalışanından 1'i haftanın üç günü ofiste çalışıyor; IBM, önümüzdeki aya kadar bu sayının 4'te 3'e çıkmasını istiyor.

Ubisoft

Eylül 2023

11 Eylül'de oyun yayıncısı Ubisoft, Montreal'deki konumunda bulunan 4.000 çalışanın ofise dönmesini istedi ve üç yıllık uzaktan çalışma politikasına son verdi. Çalışanların haftada en az iki gününü ofiste geçirmesi bekleniyor

Hala uzaktan mı çalışıyorsunuz? Doğru şekilde kullanma konusunda tavsiye almak için en iyi uzaktan işbirliği araçlarına ilişkin kılavuzumuzu okuyun.

Roblox

Ekim 2023

Oyun platformu Roblox, Ekim ayında işgücünden haftanın üç günü ofise dönmesini isteyerek diğer şirketlerin izinden gitti. Bu, Roblox çalışanlarının Mayıs 2022'den bu yana "öncelikle uzaktan" çalışabilmesiyle şirketin politikasında büyük bir U dönüşünü temsil ediyor. Bu baskı, işçilerin Salı, Çarşamba ve Perşembe günleri San Mateo, Kaliforniya genel merkezine gelmesini gerektiriyor. uymayanlara kıdem tazminatı paketi teklif edilecek.

Infosys

Kasım 2024

Hindistan'ın en önde gelen ikinci yazılım hizmetleri ihracatçısı Infosys, Kasım ayında uzaktan politikasını tersine çevirerek bazı çalışanlarının her ay ofiste 10 gün gibi alışılmadık bir hibrit çalışma düzeniyle ofise dönmesini talep etti. Infosys CEO'su Salil Parekh, bazı durumlarda "herkesin birlikte çalışması daha iyi" olsa da şirketin mevcut evden çalışma altyapısı göz önüne alındığında esnek yaklaşımın hala önemli olduğunu vurguluyor.

Rock yıldızı

Şubat 2024

Rockstar en çok Grand Theft Auto serisiyle tanınıyor olabilir ancak konu uzaktan çalışmaya geldiğinde şirket oyun oynamıyor. Oyun devi Şubat ayında, heyecanla beklenen Grand Theft Auto VI'nın üretimini tamamlarken işçilerin haftanın beş günü ofise dönmesini beklediğini duyurdu.

Bloomberg tarafından görülen dahili bir notta, Rockstar Yayıncılık Başkanı Jenn Kolbe, talebin üretkenlik ve güvenlik nedenlerine işaret etti. Rockstar endişeli olmakta haklı olabilir çünkü erken oynanış görüntülerinin sızıntıları zaten internette yerini buldu.

Grand Theft Auto VI piyasaya sürüldükten sonra Rockstar'ın uzaktan çalışma politikasını yeniden uygulayıp uygulamayamayacağı henüz bilinmiyor.

Hiç bir şey

Ağustos 2024

Akıllı telefon üreticisi Hiçbir şey, Ağustos ayında personele ofise dönmelerinin beklendiğini söylediğinde bazı hoş olmayan haberler vermedi. Listemizdeki diğer bazı şirketlerin aksine, çalışanların tam beş gün boyunca geri dönmeleri bekleniyordu ve hibrit tamamen kaldırıldı .

CEO Carl Pei, bu kararın nedeninin şirketin potansiyelinin yalnızca '0,01' seviyesinde olmasından kaynaklandığını ve hızlanmak için çalışanların iş birliği yapmak ve birbirleriyle problem çözmek için ofiste olmaları gerektiğini belirtti. .

PwC

Eylül 2024

Eylül ayında PwC, İngiltere'deki personeline, Ocak 2025'e kadar haftada üç gün ofise dönmeleri bekleneceğini söyledi. Sadece bu da değil, şirket aynı zamanda onların talimata uyduklarından emin olmak için hareketlerini de izleyecek.

PwC'nin yönetici ortağı, taşınmayla ilgili yaptığı açıklamada, hibrit çalışmaya yönelik önceki yaklaşımın 'yoruma açık' olduğunu belirtti.

2022'de Ofise Dönüş Talimatlarını Yayımlayan Şirketler

Pek çok şirket, işçilere geri dönme talebinde bulunmayı bu yıla kadar ertelese de işletmelerin çoğunluğu (Fortune 100 şirketlerinin %32'si dahil) 2022'de WFH politikalarını iptal etti.

Dikkate değer örnekler arasında, çalışanlarından gelen yaygın tepki nedeniyle üç günlük geri dönüşünü Eylül 2021'den 2022'nin başına erteleyen Apple ve benzer şekilde Omicron virüsüne yanıt olarak hibrit politikasını Nisan 2022'ye kadar erteleyen Uber yer alıyor. Salesforce ayrıca 2022'nin ilk gününden itibaren bazı çalışanları ofise geri çağırmaya başladı ve o zamandan beri müşteriyle yüz yüze görevlerde bulunanların işe gidip gelmelerini haftada en az dört gün yapmalarını talep etti.

WFH politikalarını geri çeken diğer şirketler arasında, çalışanların Mart 2022'den itibaren beş gün boyunca ofise dönmesini talep eden Goldman Sachs , geçen Eylül ayındaki pandemiden bu yana ilk kez ofislerini açan Capital One ve talepte bulunan Citigroup yer alıyor. aşılanan tüm çalışanların Şubat 2022'den itibaren yüz yüze çalışmaya dönmesi.

Elon Musk geçen yıl Twitter CEO'su olarak görevi devraldığında yazı duvardaydı. Uzaktan çalışmanın bilinen bir muhalifi olan Musk, zaten Tesla çalışanlarının ofise dönmesini talep etmişti ve tabii ki Twitter'a geldiğinde de aynısını yaptı (aynı zamanda şirketin yarısından fazlasını işten çıkardı ).

2021'de muhasebe grubu KPMG, çalışanlarına haftada yalnızca iki gün ofiste olmalarını beklediklerini söyledi. Ancak aynı yılın Aralık ayı itibarıyla şirket, denetim kalitesiyle ilgili endişeler nedeniyle personeline haftada en az dört gün ofise dönmeleri talimatını verdi.

Ekonomik ortam belirsizliğini korudukça ve büyük şirketler krizi hissetmeye devam ettikçe, daha fazla iş liderinin karlılığı en üst düzeye çıkarmak için hibrit modelleri benimsemesi kaçınılmaz. Ancak iş ortamı hâlâ bölünmüş durumda ve kesintisiz web konferansı araçları sayesinde birçok şirket hâlâ uzaktan çalışmayı memnuniyetle karşılıyor.

Hangi şirketlerin zorunlu ofis dönüşlerine direndiğini keşfetmek için uzaktan çalışma sunan şirketlere yönelik rehberimizi okuyun.