Bilinmesi Gereken 10 Nesil Z Teknoloji Trendi

Z kuşağı: geleceğe merhaba deyin! 1997 ve 2010 yılları arasında doğan Z Kuşağı, şimdi iş gücüne giriyor ve çeşitlilik, ahlak ve niteliklere odaklanma eğiliminde, herkes hangi markaları satın alacağına ve hangi kuruluşlarda çalışmayı tercih edeceğine karar verirken şiddetle düşünüyor. Bu yaş, saygınlığın farkındadır ve “kendini özgün tutan” markaları cezbeder.

Bu, dünyayı Snapchat çizgileri, Instagram makaraları, TikTok ve Facebook hikayeleriyle tanıtan bir neslin dönemidir. Aynı zamanda, bu toplantının daha genç kısmı dünya çapındaki bir salgın sırasında şekilleniyor ve öğretiliyor - hepimiz için ve özellikle de gençlerin gelişme ve ilerlemelerinin acil bir noktasında denenmesi için tamamen özel bir karşılaşma.

Gelin Z kuşağı teknolojisinin ne olduğuna ve Z kuşağı teknolojisinin trendlerine bir göz atalım!

Z Kuşağı Teknolojisi Nedir?

Z kuşağı, çevrimiçi medya, cep telefonları ve veri açıklığının yükselişi sırasında ya olmadan büyüyen ya da yetişkinliğe giren farklı yaşlar için normal değildir. Z kuşağı, 1997 ve 2010'da devasa mekanik ilerlemeler ve gelişmeler evreninde tasarlanmış ana bilgisayarlı yerel halktır.

Cep telefonları, İnternet ve web tabanlı medya ile büyümüş olan bu bilgisayarlı yerliler, net niteliklere sahip, kapsamlı ve sağlam bir çevrimiçi yerel alana sahip markalardan satın almak zorundadır.

Z kuşağı sürekli olarak ilişkilendirilir ve yenilik, yazışmalarının her bir parçasına dahil edilir. Farklı ileriye dönük dernekler, Z kuşağının yeniliği sağ elinin varlığı kadar belirgin bir şey olarak gördüğünü keşfetmeye yönelik çalışmalara ve araştırmalara öncülük etti. Onlar için bu, her halükarda bu kurnaz aletler olmadan yaşamayı hiç düşünmedikleri için bir alışkanlıktan başka bir şey değil.

(Ayrıca Okuyun: En İyi Nesil Z Pazarlama Stratejileri )

Z Kuşağı Teknolojisinin Trendleri

Şimdiye kadar bildiğimiz gibi, Gen Z'nin tanıtılmasıyla, dünyada zaman içinde birçok norm ve yöntem gelişti. Şimdi bu trendlere detaylı bir şekilde göz atalım.

1. Cinsiyet Akışkan Konsepti

“Cinsiyet bir avantaj değildir; bir zorunluluktur.”

Z Kuşağına gelince, en çok gelişen fikir toplumsal cinsiyet değeri fikriyse, Z Kuşağı'nda odaklanmamız gereken farklı bir sıra dışı şey var: cinsiyet eşitliğine bakış açıları, yani Z Kuşağı daha akıcı, daha az Sosyal standartlar hareket ettikçe ve cinsiyet yönelimi pürüzsüzlüğü daha algılanan bir fikre dönüştükçe, cinsiyetle başa çıkmanın geçmiş çağlara göre paralel yolu.

Z kuşağı için cinsiyet eşitliği bir ayrıcalık değil zorunluluktur. Dolayısıyla, cinsiyet değeri temelde var olacaktır, ayrımcı kısıtlama olasılığı eskidir ve gelecekteki başarının cinsiyet yönelimine dayanması irrasyonel görünmektedir.

2. Nesil Z Yiyecek Tercihleri

"YouTube sadece bir tık uzağınızda."

En önemli değişikliklerden biri yemek tariflerine yaklaşım kolaylığı, uzun yemek tarifleri kitapları veya yemek programları değil, sadece YouTube ve yemeğe lezzet katmak için farklı kanallar!

Diğer alanlardaki evrimle birlikte getirilen en önemli değişikliklerden biri de “sağlıklı yaşam tarzı” ile ilgili. Z kuşağı dünyayı sadece kilo vermek/kilo almak için değil, aynı zamanda sağlıklı bir yaşam tarzı yaşamak için daha fazla sağlık bilincine sahip olma çağına dönüştürdü.

Geleneksel yöntemler hakkında, Kalabalık bir yaşam tarzı ile çeşitli ve rafine bir gıda evrenine açıklığın bir karışımı, Gen Z'nin yeme ve yemek kararlarına beklenmedik bir şekilde yaklaşmasını sağlamıştır. Geleneksel yemek yeme saatleri önemini yitirmiştir. Herhangi bir noktada ve ihtiyaç duydukları herhangi bir yerde yemek yemeye uyum sağlama, bükülmeyen bir akşam yemeği zamanı boyunca sevilir.

3. İncelemelerin Gücü

Kuşak Z için kesinlikle incelemeler satın alma girişiminin önemli bir parçasıdır. Yine de, denetim içeriğiyle ilgili olarak, metin kullanımına göz atmayın. Centennials, incelemelerin gerçekliği için öğenin fotoğraflarını gerçek hayatta görmelidir. Bu şekilde, müşterilerinizin denetimlerinin bir özelliği olarak bir fotoğraf veya video sunmalarına izin vermek çok önemlidir.

Z Kuşağı müşterilerinin neredeyse %90-95'i satın alma yapmadan önce yorumları okuyor. Son teknoloji veriler için açgözlüdür, bu nedenle Centennials'ın aradıklarını keşfetmesini kolaylaştırmak çok önemlidir.

4. Ruh Sağlığı Endişeleri

“Ruh sağlığı günümüz toplumunda bir ayrıcalık olmamalıdır.”

Z kuşağının beceriksizce önemli derecede baskı ve umutsuzluğu, muhtemelen kaygı ve sinizmin sonuçlarıdır. İklim değişikliği, ailelerinin devlet yardımı, parasal sağlamlık, tıbbi hizmetler ve uzun vadeli profesyonel olanaklar gibi kritik değişikliklerden pandemi öncesi büyük endişeler olarak kabul edildi. Çaresiz iş/yaşam dengesi ve güvenilir benlikleri olamama, yanıtlayanlara ek yük getirdi.

COVID-19 salgını, duygusal sağlığı halkın farkındalığının ön saflarına taşıdı. Her ne olursa olsun, duygusal esenlik pandemiden önce de büyük bir sınavdı.

5. Uluslararası Öğrenci Alımı

“Öğrenmek, kitap bilgisinden daha önemlidir.”

Aynı şekilde, Z kuşağı yedeği sadece farklı uluslara bir gezi yapmamayı tercih eder; mahalle bireylerinin gözünden güvenilir karşılaşmalar arıyorlar. Bunlar, deneyimlemeleri ve diğer insanlara aktarmaları gereken girişimler ve hikayelerdir.

Uluslararası öğrenci alımı trendi; erken işe alım, değer ve anlamlı iletişim başlatın, girişimcilik becerilerine odaklanın, görsel yardımlar işe yarar ve en önemlisi onlara büyüme perspektifini gösterin.

6. Etik Bir Sorun Olarak Tüketim

“Her zaman maliyetten çok fayda.”

Z kuşağı alıcıları çoğunlukla markalar ve onların arkasındaki gerçek faktörler hakkında bilgi sahibidir. Olmadıkları noktada ise verilere nasıl ulaşılacağını da anlarlar, hızla bir bakış açısı oluştururlar. Veya alıcılar, reklamcılık ve çalışkan tavırlar birleşiyor. Kuruluşlar bu şekilde sadece pozisyon alacakları konuları açıkça tanımamalı, ayrıca değer zinciri boyunca herkesin gemiye atlamasını garanti etmelidir.

Kuruluşlar, markalarına da hitap eden reklam uzmanlarını, öğeleri düşünmelidir. Alıcıların, birkaç kuruluşun etkileyicilerini finanse ettiğini giderek anladıklarını da hatırlayın. bu mantıksal tutarsızlık dikkate alınacaktır.

7. Bir Varlık Olarak Çeşitlilik

“Tüm kültürlere, tüm kastlara eşit saygı gösterin.”

Z kuşağı için çeşitlendirme güçlü bir kavramdır. Burada zengin ya da fakir, siyah ya da beyaz, şişman ya da zayıf yoktur. Burada, her insan eşit ve yalnızca edindiği yetenekler ve beceriler temelinde farklıdır.

Birkaç örnek, "#BlackLivesMatter #protectLGBTrights #inclusionmatters" hashtag'leri olabilir.

Gözlerden uzak tek tip toplumlar yaratıcı değildir.

Çeşitlilik, hayatı ciddi anlamda büyüleyici kılar ve daha dikkate değer bir besin ve heyecan belirlemesi sağlar. Çeşitli bir nüfus, genellikle kamu otoritesinden daha yasaklayıcı olan sosyal kontrolden daha fazla bağımsızlık kazanır. Gerçekte, birçok kişi fırsatları gerçekten desteklemediği için umursamıyor.

8. Temel Bir Norm Olarak Güvenlik

"Güvenlik bir lüks değil, temel bir ihtiyaçtır."

Bazı Z kuşağı insanları için, beklenenden daha düşük yaşam seviyelerine yol açabilir, ancak diğerleri için heyecan verici bir güç olarak doldurabilir ve bu şekilde parasal statüde daha dikkate değer bir nesil dalgalanmasına katkıda bulunabilir.

X kuşağının koruyucuları gibi, Z kuşağının eğilimleri de maddi açıdan sıkıntılı durumlarda çocukluk deneyimlerinden oldukça etkilenecek ve gelecekte düşük özgüven için bir neden olabilir. Ancak Z Kuşağı eğilimi değişti ve genellikle önceki nesillere göre çok daha fazla iş güvenliği ve büyüme yüzdesi gerektirdi.

9. Bir Faktör Olarak Sürdürülebilirlik

“Çevreyi kurtarmak ve geleceği çok daha çevre dostu bir yer haline getirmek için bir adım.”

Z kuşağı, iklim üzerinde bıraktıkları izlerin son derece farkında olan bu tür markaları önemser. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri, herkes için daha üstün ve daha uygulanabilir bir gelecek elde etme planıdır. Yoksulluk, dengesizlik, çevresel değişim, doğal alçaltma, uyum ve eşitlik gibi dünya çapında karşılaştığımız zorlukları ele alıyorlar.

Günümüz kültüründe, desteklenebilir ilerleme fikri, olayların parasal dönüşü, ekolojik koruma ve sosyal eşitlik olmak üzere üç değişkene bağlıdır. Yeni finansal iyileştirme modelleri aranırken, küçücük terim tekil avantajlar için uzun süreli yönetilebilir ilerleme göz ardı edilmemelidir.

10. COVID-19 ve Z Kuşağı

“COVID-19, Z kuşağının başına gelen açık ara en kötü şey.”

Z kuşağı, günlük pratikte okul tatilleri ve hareketlerle boğuştu. Sayısız Millennials aynı şekilde, bir yandan ailelerine odaklanırken ve gençlerine kendi kendilerine öğretmeye çalışırken, bir yandan da uzaktan çalışma baskısı ile karşı karşıyadır.

Ayrıca, kaygı ve sürekli akademik ve işyeri stresinden de muzdaripler. Refah ve sağlık, izlenmesi gereken diğer kalıplardır. Genç alıcılar, ahlaki ve sağlam yaşam biçimlerini kabul etmeleriyle tanınırlar, ancak COVID-19 pandemisi onların farkındalığını önemli ölçüde artıracaktır. Başa çıkmak için farklı ilaç uygulamaları, çevrimiçi terapistler ve çevrimiçi danışma oturumları olmuştur.

Son düşünceler

Z Kuşağı'nı ve bunun sonucunda dünyaya getirilen Z kuşağının yeni trendlerini anlamak, iş dünyasında ilerleme sağlamak için kritik öneme sahiptir. Dünya her geçen gün gelişiyor ve herkes yeniliklere ayak uydurmak zorunda. Z kuşağını yakalamak için basit bir cümle: Yenilikçi olun, yaratıcı olun, herkese eşit davranın ve eski geleneksel yöntemlere veda edin.

Diğer Faydalı Kaynaklar:

Z Kuşağı 2020'ye Kadar Teknoloji Endüstrisini Yönetecek

Z Kuşağı Bankacılığı: Finansal Pazarlamanın Geleceği

İş Yerinde Bilinmesi Gereken 5 Nesil