İşte Google, Meta ve Co'nun Maliyet Tasarrufu İçin Yaptıkları

Dünyanın en büyük teknoloji şirketleri, pandemi sırasında kârları hızla artarken aşırı gerildikten sonra, 2023'te küresel ekonomiyi hızla saran mali zorluklar nedeniyle yankılanan bir şekilde dünyaya geri döndüler.

Meta ve Amazon gibi şirketler, yeni yıldan bu yana toplu işten çıkarmalar yapmaya ve binlerce metrekarelik ofis alanından vazgeçmeye başvururken, sosyal medya ağı Twitter son zamanlarda bazı garip maliyet düşürücü önlemler aldı; satıcılarla şartlar.

Bu hafta kıyamete ve karamsarlığa katılan Google, çalışan hizmetlerinde kesintiler ve ikramiyelerin yakında uygulanacağını da duyurdu. Böylece, Tech devinin ve rakiplerinin bu yıl maliyetleri nasıl azalttığına daha yakından baktık.

Google: Daha Az Zımbalayın, Lütfen

Şirket CFO'su Ruth Porat'tan kısa süre önce şirket içi bir e-postada, Google'ın 2023 hedeflerinden birinin "geliştirilmiş hız ve verimlilik yoluyla kalıcı tasarruflar sağlamak" olduğu belirtildi.

Raporlara göre, bu maliyet düşürme hamlesinin bir parçası olarak, bir dizi çalışan ikramiyesi ve hizmeti elinden alınacak. Örneğin, çalışanlar dahili olarak cep telefonu olsa bile bir cep telefonunu masraflandırabilirdi, ancak şimdi bu hizmet artık mümkün değil.

Başlangıçta MacBook'lar verilecek olan personele artık bir Chromebook verilecek ve daha güçlü cihazlar mühendislik ekiplerine ayrılmış olacak. Şirket kafeleri Pazartesi ve Cuma günleri gibi daha sakin günlerde kapanacak, hafta sonu yoga dersleri ise Google'da hurdaya çıkarılabilecek bir başka "yeterince kullanılmayan" ayrıcalık olarak tanımlandı.

Google CFO'su Ruth Porat, "Sektör lideri avantajlar, avantajlar ve ofis olanakları için çıtayı yüksek tuttuk ve bunu gelecekte de sürdüreceğiz... Ancak, Google'ın bugün çalışma şekli için bazı programların gelişmesi gerekiyor".

Diğer önlemler arasında çalışanlardan masaları paylaşmalarının istenmesi yer alırken, San Francisco'daki bazı Google çalışanları artık resepsiyon görevlileri tarafından kendilerine zımba teli ve bandın damlatıldığını bildirdi.

Bu kararlar, Ocak ayında duyurulan ve Google'ın iş gücünün %6'sını temsil eden 12.000 işten çıkarmayla birlikte uygulanıyor.

Twitter: Ödeyemiyoruz Ama Yardım İsteyebiliriz

Başka hiçbir şirketin Twitter'ın geçen yılın Aralık ayında manşetlere çıkan maliyetleri düşürme yöntemini, yani kiralarını ödemeyi reddetmeyi neden denemediği merak konusu.

Financial Times, Musk'ın platformu satın almasına 700 milyon dolar katkıda bulunan Dubai merkezli bir yatırım firmasında genel müdür olan Pablo Mendoza'nın, %50-90 oranında pazarlık yaparak "işinin tehlikede olduğu" konusunda satıcılara yalvarmaya başvurduğunu bildirdi. bazı durumlarda indirimler.

Bir çaresizlik eylemi gibi görünen bir şeyle, Twitter'ın ofislerinden bir pizza fırını ve sosyal medya ağının ünlü kuş heykeli de dahil olmak üzere birkaç öğe Ocak ayı ortasında açık artırmaya çıkarıldı.

Bu tür taktikler zaten geri tepiyor gibi görünüyor, ancak Twitter'ın faturalarını ödemeyi reddetme sosyal ağı multi-milyon dolarlık bir hukuk batağına soktu ve dokuz ayrı dava yaklaşıyor .

Daha da kötüsü, bu 'önlemler', şirketin satın alma öncesi maaş bordrosunun dörtte üçünün artık şirket için çalışmadığı , neredeyse sürekli işten çıkarmaların olduğu bir ortamda uygulanıyor. Bazıları işten çıkarılırken, diğerlerine Twitter'dan " gönüllü ayrılma " teklif edildi.

Meta: Daha Az Çalışan, Daha Az Maliyet

Şubat ayının başında Mark Zuckerberg, 2023'ün Meta'nın "verimlilik yılı" olacağını duyurdu ve haksız da değildi.

Şubat ayında, dahili olarak "yassılaştırma" olarak anılan orta düzey yöneticilerden oluşan bir itlaf başlatıldı ve birçoğuna "bireysel katkıda bulunan" rolüne geçmesi veya işi bırakması söylendi.

Ardından Meta, Mart ortasında 10.000 işten çıkarma duyurdu ve son altı ayda işten çıkarılan toplam çalışan sayısını 21.000'in üzerine çıkardı.

Meta ayrıca boş pozisyonları doldurmak yerine açık bırakıyor - son raporlar şirketin maaş giderlerini düşürmek için beş bin kadar pozisyonu boş bıraktığını gösteriyor.

Apple: Daha Az Seyahat, Daha Fazla Maaş Kesintisi

Apple, büyük ölçüde 165 milyar dolarlık nakit rezervi nedeniyle ekonomik gerilemeden belki de en az etkilenen büyük teknoloji şirketi olurken, Bloomberg hisselerinin bu yıl yaklaşık %20 arttığını söylüyor.

Buna rağmen şirket, ikramiyelerin ertelenmesi, HomePod gibi projelerin 2024'e ertelenmesi ve şirket genelinde ekip bütçelerinin azaltılması da dahil olmak üzere bir dizi maliyet düşürme önlemi uygulamaya devam ediyor.

Diğer taktikler arasında, Apple'ın iş gücünün konumlar arasında geçiş yapma kabiliyetini sınırlamak, çalışanların seyahatini azaltmak ve Meta'nın yaptığı gibi, çalışanlar ayrıldığında rolleri açık bırakmak yer alıyor.

Her zaman halktan biri olan CEO Tim Cook, bu yıl maaşından kesinti yapmasını istedi ve 2022'de aldığından %40 daha azını eve götürmeyi planlıyor - ona sadece 49 milyon dolar kaldı.

Microsoft: Elveda, Ofis Alanları

Apple gibi Microsoft da 2022 yazından bu yana şirket toplantılarını ve seyahatlerini kısıtlıyor - ancak şirket aynı zamanda çok yönlü maliyet düşürme yaklaşımına da gidiyor.

Ocak 2023'te, Microsoft'un maliyetleri dizginlemek ve "çalışma alanlarımızda daha yüksek yoğunluk oluşturmak için" konsolide etmek amacıyla 1,7 milyon fit karelik ofis alanını bırakmayı planladığı ortaya çıktı.

Bununla birlikte, 2023'ün şimdiye kadarki en büyük maliyet azaltıcı önlemi, personele sınırsız ücretli izin teklif ettikten sadece birkaç gün sonra , yeni yıldan hemen sonra 10.000'den fazla çalışanı işten çıkarmaktı.

Bu, şirketlerin personel üyeleri ayrıldığında harcanmamış tatiller için ödeme yapmaktan kaçınmasına yardımcı olduğundan, maliyet düşürücü bir önlem olabilir.

Amazon: Önemli Olan Küçük Şeylerdir

Amazon, tasarruf ihtiyacının işletmenin hemen her alanını etkilemesiyle son birkaç ayda bir dizi daha küçük maliyet düşürme önlemi uygulamaya koydu.

Şirket, henüz bu hafta Hindistan'ın Bengaluru kentinde 65.000 fit kare dahil olmak üzere, kullanmadığı ofis alanını zaten devretti ve kiraladı.

Daha küçük bir önlem, satıcıların envanterlerini Amazon depolarında daha uzun süre saklamalarına izin vermek oldu.

E-ticaret devi, siparişlerin daha hızlı yerine getirilmesi adına üçüncü taraf şirketlere lojistik ağına erişim sağlamaya da başladı. Seattle gibi ABD'nin bazı bölgelerindeki bazı Amazon Go mağazaları da kapatıldı.

Tabii ki, şirketin ücret bütçesi önemli ölçüde daha küçük olacak - Amazon, Ocak 2023'te 18.000 çalışanı işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

Maliyet Düşürücü Kaos Devam Edecek

Ne yazık ki teknoloji endüstrisinde çalışan herkes için bu, işten çıkarmalar ve diğer acımasız maliyet düşürücü önlemlerle ilgili son duyduğumuz şey olmayacak. Yıl ilerledikçe daha fazla ikramiye, ödeme ve fiziksel ofis alanlarından vazgeçilmesi muhtemeldir.

Belirsiz ekonomik zamanlar, harcanan her doların üzerinde daha fazla inceleme yapılmasıyla sürekli olarak gündemde olan şirketler için yeni zorluklar sağlar. Örneğin, Meta'nın Metaverse'i gibi projeler, şirketin finansal olarak bocalaması nedeniyle son haftalarda sürekli olarak başarısızlık olarak nitelendirildi.

Hangi karar vericilerin ve kilit oyuncuların yara almadan çıkacağını henüz göreceğiz - ancak Mark Zuckerberg ve Amazon'dan Andy Jassy, ​​son birkaç ayda kişisel stok depolarının ve çalışan huzursuzluğunun arttığını kesinlikle gördü.

Ne olursa olsun, 2023'te gördüğümüz bir miktar para biriktirmek için zımbalayıcıları ve bandı kısıtlamak pek mümkün değil.