hoo.be'nin İçinde: İçerik Oluşturucular için Bio-In-Bio Alanını Yükselten Ekiple Söyleşi

Teknoloji kadar çeşitli ve geniş bir sektörde harika bir fikir, bir şirketin başarısının ancak bir kısmını açıklayabilir. Ayrıca pazar ihtiyaçlarının anlaşılması, eldeki denenmiş ve gerçekten kusursuz bir yenilik ve elbette sahip oldukları her şeyi bir sonraki çığır açan ürüne koymaya istekli bir ekip olması gerekir.

İçerik oluşturucu topluluğunun dijital ihtiyaçlarına özel olarak hitap eden, yalnızca davetlilerin girebildiği ilk bio-in-bağlantı platformu hoo.be'ye girin. Harry Jowsey, Natalie Noel ve Dude with Sign gibi en iyi içerik oluşturucuların yanı sıra Tom Brady, Michael Strahan ve Jeff Bezos gibi yüksek profilli isimler arasında popüler olan hoo.be, sosyal medya profillerinde bio-in-bio alanını kullanıyor. Etkileyici içerik paylaşım yetenekleri, ticaret özellikleri ve kullanıcıların platform içinde NFT'ler, canlı etkinlikler ve daha fazlası için satış yapmasına olanak tanıyan çeşitli yerleştirme araçlarıyla yepyeni bir seviye.

Boston merkezli iki genç girişimci olan kurucu ortaklar Jordan Greenfield ve Casin Ward tarafından yönetilen hoo.be, oldukça doymuş bir içerik yaratma odaklı teknoloji alanında armazonlu yekpare bir yapıdır.

2021'de lansmanından bu yana sosyal medyada 1,5 milyardan fazla kişiye ulaşarak olağanüstü bir büyüme kaydeden hoo.be'nin başarısı, sektörün en rahat köşelerinde bile meydana gelebilecek bozulmayı yansıtıyor. sınırların dışında düşünmeye ve işleri zaten başarılmış olan her şeyden daha ileriye götürmeye istekli.

En önemlisi, hoo.be kendi kodundaki uyumun dışında dünyadan çok uzak, bir teknoloji devinden daha fazlası olmayı hedeflemektedir. hoo.be şirketi ve hoo.be markası, her şeyden önce insan odaklıdır - kullanıcılarına bağlantı kurma fırsatı ve şirket içi ekipleri arasında önce insan yaklaşımı sağlayan yüz yüze aktivasyonlar düzenler.

hoo.be'nin çekirdek takım oyuncuları Jordan Greenfield (Kurucu Ortak ve CEO), Casin Ward (Kurucu Ortak ve COO/CMO), Andrea Ruiz (Ortaklıklar ve Satın Almalar Direktörü) ve Kayla Birmingham ( Genelkurmay Başkanı) bu çığır açan girişimin geçmiş, şimdiki ve gelecek zamanlarını ve kolektif yolculuklarının nasıl ortaya çıktığını tartışmak için.

hoo.be ekip üyeleri Casin Ward, Jordan Greenfield, Andrea Ruiz ve Kayla Birmingham
Los Angeles'taki hoo.be Fest'te daha büyük hoo.be ekibine katılın. (Fotoğraf Kredisi: Jon Kopaloff)

Jordan Greenfield, hoo.be'nin Kurucu Ortağı ve aktif CEO'su olarak bize hoo.be fikrini nasıl bulduğunuzu anlatıyor. Bir içerik oluşturucu tarafından yönlendirilen bio-in-bio platformunu takip etmekle ilgilenmenizi sağlayan şey neydi?

Jordan Greenfield: Aslında birkaç yıl önce zamanlama nedeniyle rafa kaldırdığımız hoo.be'ye çok benzer bir şey yaptık. Pandemi vurduğunda ve her şey birden fazla parçalanmış platformda çevrimiçi olarak gerçekleşirken, içerik oluşturucuların trafiklerini geri yönlendirmeleri için merkezi bir konuma duyulan ihtiyaç olağanüstü hale geldi.

En çok ihtiyaç duyanlar için bir bio-in-bio çözümü oluşturmaya odaklanmaya karar verdik: içerik oluşturucular ve ünlüler. Bu nişe odaklanarak, temel kullanıcılarımızın ihtiyaçları için piyasadaki en iyi ürünü oluşturmamızı sağladı.

hoo.be sayfalarını başlatmadan önce içerik oluşturucu ortamında oluşturduğumuz temel sayesinde, doğru yürütme ile sosyal medyadaki en büyük isimlerden bazılarının platformumuza geçmesini sağlayabileceğimizi biliyorduk.

Casin Ward, bir hoo.be Kurucu Ortağı ve şirketin CMO/COO'su olarak, Jordan'la ilgili onunla ortak olmak istemenize neden olan şey neydi?

Casin Ward: Her zaman sıfırdan bir şeyler başlatmak istemişimdir ve Jordan ile tanışmadan önce birkaç kez başarısız olmuştum. Genç bir girişimci ve liseyi bırakmış biri olarak, güçlü yönlerime uyan ve zayıf yönlerime iltifat eden doğru ortağı bulmak çok zordu.

Jordan ve ben hemen harekete geçtik - ikimizin de sektörü alt üst edecek bir vizyonu vardı ve ikimiz de bitiş çizgisine ulaşmamızı sağlayacak güçlü bir iş ahlakına sahiptik.

Günün sonunda güven geldi. Jordan'a hayatım pahasına güveniyorum ve bahse girilecek kazanan at olduğunu biliyordum.

Andrea Ruiz, hoo.be'nin Ortaklıklar ve Satın Almalar Direktörü olarak, sınırları gerçekten kendi yöntemleriyle zorlayan şirketler için çalışma geçmişiniz var (Google, Tik Tok). Seni hoo.be'ye çeken ne oldu?

Andrea Ruiz: Bir şirkete katılmayı düşünürken her zaman baktığım iki temel alan var: insanlar ve ürün. TikTok'ta geçirdiğim süre boyunca [hoo.be'nin Kurucuları] Jordan ve Casin'i tanıma zevkini yaşadım ve en başından beri hoo.be'yi çevreleyen heyecan ve tutkuları inanılmaz derecede bulaşıcıydı.

hoo.be ile ne kadar çok sohbet edersem, potansiyelini ve bu kadar gürültülü bir alanda neden olabileceği bozulmayı o kadar çok gördüm. O zamanlar, motive edici bir atmosfere, yaratıcı özgürlüğe ve günümüzün en iyi yetenekleri için doğrudan izleyici katılımını yeniden tanımlayan bir şey oluşturmaya yardımcı olma fırsatına izin verecek bir pozisyonun canını sıkıyordum - hem de eğlenirken. hoo.be'ye katılmanın ve yetenekli ekipleriyle birlikte çalışmanın bana tam da bunu sağlayacağını hemen anladım.

Kayla Birmingham, hoo.be'nin Genelkurmay Başkanı olarak aslında şirketi sosyal medya üzerinden takip etmeye başladınız ve ekibe katılmadan önce platformun güçlü bir destekçisiydiniz. Sizinle gerçekten konuşan ve bir şirket olarak hoo.be hakkında sizi heyecanlandıran mesajları hakkında neydi?

Kayla Birmingham: Takıma katılmadan önce platform hakkında fazla bir şey bilmiyordum. İlk gözüme çarpan, Jordan'ın platforma kimlerin katıldığını gösteren sık sık hikaye gönderileri oldu. Her yeni hikaye bir öncekinden daha etkileyiciydi. Bu yüzden, gerçekten dikkatimi çeken şey, bu benzersiz girişim, tutarlı seviye atlama ve Jordan'ın (hoo.be) yaptıklarıyla ilgili genel moral oldu.

hoo.be çok hızlı bir şekilde çok sayıda başarı elde etti ve aralarında Jeff Bezos, Tom Brady ve Meghan Trainor gibi büyük isimlerin bulunduğu kullanıcı listesine birkaç isim ekledi. Sence insanları gemiye gerçekten ne getirdi?

Jordan Greenfield: Bir keresinde akıl hocalarımdan biri bana iyi bir markanın değerini asla küçümsemememi söylemişti. Topluluğumuzu her şeyden önce içerik oluşturucular için oluşturma şeklimizin, üst düzey kullanıcıları platformumuza dahil etmeyle ilgili engelleri ve sürtüşmeleri azaltmamıza izin verdiğine inanıyorum.

Bununla birlikte, iyi bir ürün veya hizmet olmadan iyi bir marka her zaman yetersiz kalacaktır. Ürünümüzü bu kullanıcıların temel ihtiyaçlarına odaklayarak, teklifimizi onlar için en faydalı olana göre şekillendirebildik.

Altyazı (soldan): hoo.be'den Jordan Greenfield ve Dude ve Sign'dan Seth Phillips ile Tom Brady, hoo.be platformu aracılığıyla BRADY iç çamaşırının lansmanını desteklemek için.

hoo.be, bio-in-bio alanında nasıl yenilik yapıyor?

Casin Ward: Her zaman önce yaratıcıya odaklandık. İçerik oluşturucuların sevdiği bir ürün yaparsak, hayranlarının da onu çok seveceğine kuvvetle inandık.

Ayrıca, kullanıcılara markalarıyla uyumlu çok daha görsel bir profil oluşturma olanağı veren ve hedef kitlesini aşırı özelleştirmeden cezbeden daha ileri içerikli bir yaklaşım benimsedik.

Platformu yalnızca davetli olarak tutmak, platformda kaliteli bir içerik oluşturucu ağını korurken her kullanıcının söylediği kişi olduğunu doğrulama yöntemimizdir. hoo.be'yi en iyi içerik oluşturucuları doğrulamak için neredeyse mavi bir onay olarak düşünmeyi seviyoruz.

Ürünün kendisinin dışında, özel etkinliklere ev sahipliği yaparak, kullanıcıların birbirleriyle işbirliği yapmaları için fırsatlar yaratarak ve mümkün olan en iyi desteği sağlayarak hoo.be içinde bir topluluk oluşturmamız bizim için önemliydi.

Ürüne eklediğimiz çok daha fazlası var ve dünyanın geri kalanının ne üzerinde çalıştığımızı görmesini sabırsızlıkla bekliyorum.

hoo.be, mevcut pazarda eksik olan neyi sağlıyor?

Andrea Ruiz: hoo.be'yi uzayda diğerlerinden ayıran birkaç faktör var. Temelimiz, özellikle kitleleriyle etkileşim kurmak ve keşfedilebilirliği geliştirmek isteyen en iyi içerik oluşturuculara hizmet vererek bio-in-bio alanını bozmak üzerine kurulmuştur. Bu uzmanlık, ürün geliştikçe hem hizmet hem de ürün açısından özel ihtiyaçlarını karşılamamızı sağlar.

Kullanıcıların içeriklerini büyüleyici şekillerde sergilemelerine ve sonuç olarak etkileşimi artırmalarına olanak tanıyan benzersiz özellikler sunuyoruz. Bu, özelleştirilebilir kapak resimleri, etkileşimli ses ve video yerleştirmeleri ve kullanıcıların alandaki diğerlerine kıyasla daha fazla görüntüleme, tıklama ve dönüşüm oluşturmasına yardımcı olan, büyüyen benzersiz entegrasyonlar içeren bağlantı türleri sunduğumuz genel sayfa tasarımlarımızda açıkça görülmektedir.

Ayrıca yetenek ajanslarına hizmet verme konusunda uzmanız ve yakın zamanda özel bir premium kurumsal model sunduk. Bu benzersiz teklif, yetenek sayfalarında özel marka bilinci oluşturmak isteyen iş ortaklarına yöneliktir ve özel destekle birlikte gelir.

Kayla, şirketin Genelkurmay Başkanı olarak ekibin verimliliğini optimize ediyor ve her şeyi yolunda tutuyorsunuz, bu da çoğu büyüyen şirkette bu kadar erken bir aşamada zor olabilir. hoo.be'yi kuralın istisnası yapan nedir?

Kayla Birmingham: Hoo.be'nin bu kuralın bir istisnası olduğunu düşünmüyorum – durum ne olursa olsun, zor. Ancak zorluk hoo.be'de kimseyi durdurmaz ve bence ekibimiz için istisnai bir durum bu. Her şeyle doğrudan yüzleşiriz, stratejik düşünürüz ve uygun optimizasyon yoluyla kendimizi başarıya hazırlarız. Oradan büyüyoruz ve bu en ödüllendirici kısım.

Casin, bir girişimin CMO'su ve COO'su olarak, ne tür bir liderlik tarzınız var ve her gün sizi başarı için çabalayan ne tür bir işbirliği var?

Casin Ward: İşleri yapmak için her zaman alışılmadık bir yolum oldu. Ben lise terkim, hiç üniversiteye gitmedim ve sabah 9:00'dan akşam 17:00'ye kadar çalışmak gibi bir arzum da olmadı.

Başarılı olmak istiyorsam işe koyulmanın ve hızlı öğrenmenin bana bağlı olduğunu biliyordum ve bu, ekibimle paylaştığım liderlik tarzının aynısı.

hoo.be'de bir "kendi kitabını yaz" politikamız var, bu da ekibimizin her bir üyesine kendi lideri olma fırsatı sunduğumuz anlamına geliyor.

Bir şirket olarak hoo.be'nin büyümesi ve genişlemesi boyunca hepiniz birbirinizi nasıl destekliyorsunuz?

Andrea Ruiz: Bir start-up'ta çalışmanın hızlı bir tempodan, sorumlulukların çeşitlendirilmesinden ve hiç bitmeyen bir görev listesinden oluşacağı yaygın olarak biliniyor.

hoo.be'deki ekip, yaptıkları işi açıkça seven tutkulu, girişimci kişilerden oluşur. Böylece, elimizdeki görevlerle bölgeye kapılmamız kolaylaşıyor. Bununla birlikte, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi korumak için birbirini kontrol etmek ve teşvik etmek, iş birbirini desteklemek olduğunda büyük bir bileşen olmuştur.

Diğer bir bileşen ise kolektif olarak geliştirdiğimiz kültürdür. Kendini güvende hisseden ve herkesi kendilerini seslendirmeye teşvik eden bir alan geliştirdik. Bir şirket olarak büyümeye ve genişlemeye devam ederken, fikirlerin açıklığını korumak çok önemlidir. Güvenli alanımızın izin verdiği yaratıcı özgürlük, bugün hoo.be tarafından somutlaştırılan birçok yenilikçi özellik ve öğeden sorumludur.

Ayrıca süreç boyunca her zaman eğlenmeyi amaçlıyoruz ve bu, birbirinize gerçekten değer veren, benzer düşünen kişilerle çevrili olduğunuzda daha kolay hale geliyor. Günün sonunda biz bir aileyiz.

Şirketin dış başarısının dışında, hoo.be'de yaratmaktan ve uygulamaktan en çok gurur duyduğunuz şey nedir?

Casin Ward: En çok hoo.be'yi çevreleyen insanlarla ve kültürle gurur duyuyorum. hoo.be gerçekten yaratıcılığa, büyümeye ve bağlantıya ilham veren bir topluluk haline geldi. Bir kullanıcı ya da ekibin bir üyesi olsanız da olmasanız da, herkes birbirine çok destek oldu.

Bu alana ilgi duymanızı sağlayan aynı değerleri taşıyan insanlardan oluşan bir ekip oluşturmuşsunuz gibi görünüyor. Hepinizi böylesine güçlü bir temel temele sahip olmaya iten şeyin ne olduğunu düşünüyorsunuz?

Jordan Greenfield: İlk günden beri açık bir kitap olduk. Yaratıcı ekonomide kalıcı bir iz bırakmak isteyen bir avuç genç ve tutkulu girişimci ruhuz. Başından beri, hikayemizi dış dünyaya anlatmak için iyi bir iş çıkardık ve benzer hedeflere ve özlemlere sahip, benzer düşünen bireylerin yeteneklerini cezbetti.

hoo.be için sırada sizi en çok heyecanlandıran şey ne?

Casin Ward: Her gün heyecanlanacak yeni bir şey var. Platforma yeni bir kullanıcı grubunu davet etmek veya kullanıcılarımızın olabileceklerinin en iyisi olmalarına yardımcı olacak yeni bir özellik sunmak olsun, hoo.be'da bizim için asla sıkıcı bir an yoktur.

Kayla Birmingham: hoo.be için sırada ne olduğu konusunda beni en çok heyecanlandıran şey, sürekli büyümemiz. Elbette bir yol haritamız var, ancak her zaman daha akıllı ve daha güçlü olmak için kendi ekseni etrafında dönecek kadar esnek kalıyoruz. Bence bu bir startup olmanın temel faydalarından biri – onların istediklerini ve ihtiyaç duyduklarını sunmak için doğrudan kullanıcı tabanımızdan faydalanabiliyoruz ve bununla birlikte organik, üstel büyüme geliyor.

Jordan Greenfield: hoo.be hayatında çok heyecan verici bir bölüme giriyoruz. Önümüzdeki birkaç ay boyunca, yaratıcı ekonominin geleceğini uzaydaki diğerlerinden nasıl farklı gördüğümüz dış dünya için çok açık olacak.

Andrea Ruiz: Link-in-bio ve içerik platformu alanını bozmaya devam etmek için. Öncelikli odak noktamız, en iyi yetenekleri ve markaları içerik paylaşımını yeniden tanımlayan bir platformla donatmak oldu. Topluluğumuzu ve onları desteklemek için yeniden yatırımlarımızı büyütmeye devam etmek için kullanıcılarımız ve izleyicileri arasındaki uçurumu daha da kapatmaktan heyecan duyuyorum. Genel olarak, iddialı hedefleri aşarak ve “ulaşılmazı” gerçeğe dönüştürerek dışarıdan bakan herkesi şaşırtmaya devam edeceğim için heyecanlıyım.

hoo.be hakkında daha fazla bilgi almak veya katılmak için başvurmak için www.hoo.be adresini ziyaret edin .