Tigerhall gibi şirketler sosyal öğrenmeyi nasıl ileriye taşıyor?

Yükseköğretimin son yirmi ila otuz yılda değiştiği tartışılmazdır.

Bir zamanlar bir lisans derecesinin mezuniyetten kısa bir süre sonra istihdamı garanti ettiği yer: şimdi zar zor ikinci bir bakış atabiliyor.

Bir Yüksek Lisans bile bir zamanlar sahip olduğu saygıyı artık taşımıyor. Bir zamanlar övülen bu dereceleri kişinin kariyerinin basit bir yönü haline getirmek için faktörler değişti.

Artık üniversiteye gitmenin bir başarı olduğu bir dünyada yaşamıyoruz, bu artık bir beklenti.

İşverenlerin çok sayıda eğitimli başvuru sahibi var ve bu aşırı eğitim enflasyonu nedeniyle yüz binlerce lisans derecesi kullanılmamış durumda.

Bir derece almak, başarılı bir kariyere ulaşmak yerine genellikle okulda birkaç yıl daha geçirmek anlamına gelebilir.

Bunun bir kısmı, her yıl milyonlarca öğrencinin klasik öğrenme yolculuğuna çıkması gerçeğinden kaynaklanmaktadır.

Federal öğrenci kredileri ve rahat kabul politikaları, çoğu insanın finansal veya sosyal geçmişlerine bakılmaksızın bir okula kabul edilebileceği anlamına gelir.

Bu önemli bir adım olsa da, bir işe alım şirketi için daha az değerli bir derece yapmak gibi talihsiz bir yan etkisi oldu.

Buna ek olarak, geleneksel öğretim yöntemleri, şaşırtıcı bir hızla ilerlemeye devam eden bir dünyada giderek marjinalleşiyor.

Bir zamanlar sadece beş yıl önce en son teknolojik ve sosyal gelişme olarak görülen şey, modası geçmiş ve daha fazla ilerleme için zararlı.

Üniversiteler bu trendlere ayak uydurmak için mücadele ediyor. Örneğin, öğrencilerinin çoğu, mezun olduktan sonra başvurdukları işler için kendilerini ne yazık ki yeterince hazırlıksız buluyor.

Bu gerçekleri göz önünde bulundurarak, birçok öğrencinin eski nesiller için işe yarayan ancak yenileri için sonuç üretemeyen klasik öğrenme yöntemlerine karşı küskün hissetmesine şaşmamak gerek.

Eğitimin, öğrenmeye yönelik sosyal bir yaklaşımın yeni fikirlerinin ortaya çıktığı yer burasıdır.

Bu yeni eğitim biçiminde uzmanlaşmış bir sosyal öğrenme platformu olan Tigerhall, klasik eğitim biçiminin artık modern iş dünyasının taleplerini karşılamadığını düşünüyor.

İşverenler artık geçmiş derecelere değer vermiyor; işleri halletme ve anında öğrenme yeteneğini severler. İşte tam da bu noktada sosyal eğitim devreye giriyor.

Sosyal öğrenme, insanların insanlardan, özellikle de uzmanlardan öğrenmesi anlamına gelir. Zaman geçtikçe birbirlerini eğitiyorlar, geliştikçe yeni trendleri ve yeni fikirleri öğreniyorlar.

Amaç, tüm öğrencilerin üniversitelerin öğrettiği eski yöntemleri öğrenmek yerine, seçtikleri endüstrinin gelişen taleplerine hazırlıklı olmalarıdır.

Herkes birlikte büyür ve öğrenir ve topluluk, tüm üyelerin birlikte bilmesini sağlarken zayıf üyelerini güçlendirir.

Bu yönüyle eski üniversitelere daha çok benzemekte, daha kitlelere hitap etmeye ve değeri sulanmaya başlamadan önce.

İnsanlar, yıllar önce ortaya konan bir ders kitabı okumak yerine, yeni fikirleri iletebilir ve birbirlerine organik olarak öğretebilirler.

Ve bunu, artık modası geçmiş ve kariyer açısından işlevsel olarak yararsız olan bir konunun yalnızca belirli bir yönüne uyguluyorum.

Bir fikir, öğrenme topluluğundaki bir kişiden kaynaklanabilir ve her bir kişi aracılığıyla test edilip rafine edilerek yayılabilir.

Bu fikirden ilham alan tartışmalar daha fazla gelişmeye katkıda bulunur ve kısa süre sonra sohbet ağdaki herkesi katılmaya teşvik eder. Bu ideal sayesinde tek bir kişi yerine tüm topluluk gelişir.

Yeniden beceri kazandırma, insanların kariyerleri için kaldırabilecekleri yeni beceriler geliştirebilecekleri veya bu becerilerde daha deneyimli hale gelebilecekleri önemli bir sosyal öğrenme faktörüdür.

İnsanların becerilerini geliştirmek için konferanslara veya okula geri dönmeleri gerektiği zaten verilmiş bir gerçektir. Sosyal öğrenme bu fikri alır ve ilgilenen öğrenciler için daha akıcı ve erişilebilir hale getirmeye çalışır.

Endüstride geliştirilmiş olabilecek beceriler, topluluk içinde kolayca yayılabilir.

Buna karşılık, okullar ve üniversiteler tarafından öğretilmeyen, ancak yine de değerli olan daha yaşlı olanlar, onları tanımaktan önemli ölçüde yararlanabilecek insanlara ulaşabilir.

Herkes birbirinden öğrenir, öğretecek bir şeyi olanlar ise onu en çok duymaya ihtiyacı olanlara ulaşabilir.

Geleneksel bir zihniyet bunu bir acı veya gereklilik olarak görse de, sosyal öğrenme, onu en başından takip edenlere fayda sağlamak için tasarlanmıştır.

Özellikle TigerHall, geleneksel zihniyetin, insanların bu alışılmışın dışında bir yöntemle kariyerlerini geliştirme yolundaki en büyük engellerden biri olduğuna inanıyor.

Sloganlarının arkasında dururlar: “Geldiğiniz yer, asla gitmek istediğiniz yere engel olmamalıdır. İşverenlerin meritokratik verilere, zihniyetlere ve becerilere dayalı yetenekleri işe aldığı, geliştirdiği ve teşvik ettiği bir dünya hayal ediyoruz; üniversite markaları üzerinde değil.”

Sosyal öğrenmenin temel ilkesi, ortodoks yöntemlerin modası geçmiş ve değiştirilmeye hazır olmasıdır.

Öğrenci borçlarının affı ve bazı büyük üniversitelerin ve kolejlerin katlanması gibi önemli olaylarla birlikte, yeni bir eğitim yolu için atmosfer olgunlaştı.

Neyse ki, değişim peşinde koşan insanlar için halihazırda mevcut bir çerçeve var. Herkesin başarılı bir gelecek ve eğitim hakkı vardır.

Sosyal öğrenme, insanların yeni yollar öğrenme ve kariyerleri için eğitimlerini geliştirmeye devam etme hakları olduğu fikridir.

Okula gitmenin kaçınılmaz sonucu artık durgunluk değil; bunun yerine, gelişmeden ortaya çıktığı kadar zorunluluktan da ortaya çıkan yeni bir başarı yolu vardır.

Gelecek, insanların kavraması için burada ve insanlar hızla değişen ve hızlı tempolu bir ekonomide başarılı olmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve araçları Tigerhall gibi şirketler aracılığıyla alacaklar.

Bu konuda herhangi bir fikriniz var mı? Tartışmayı Twitter veya Facebook sayfamıza taşıyın.

Editörün Önerileri:

• Eğitimin dijitalleşmesi nedir ve neden buna ihtiyacımız var?
• Çevrimiçi eğitimin geleceği ve yapay zekanın etkisi
• Teknolojik gelişmeler, bireylerin en yüksek eğitim biçimlerini sürdürmelerine nasıl yardımcı olabilir?
• Çevrimiçi bir derece kariyerinizi genişletmenize nasıl yardımcı olabilir?